知識治理與企業(yè)核心競爭能力培養(yǎng)

安德魯·卡內(nèi)基說過：機構(gòu)擁有的唯一不可替換的資本就是員工的知識和能力。這一資本的生產(chǎn)力取決于人們?nèi)绾斡行У貙⑵淠芰εc那些能夠利用能力的人共享。在時空無窮、信息量巨大并以比特速度變化的知識，商務(wù)、業(yè)務(wù)外包和知識治理是適應(yīng)形勢的主要手段。IT技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的高速，強烈地沖擊著傳統(tǒng)企業(yè)的業(yè)務(wù)模式。為贏得市場，每一個企業(yè)都必須以知識領(lǐng)先進(jìn)行企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，培育企業(yè)自身的核心競爭能力。

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