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試論人力資源管理與企業(yè)競爭力之間的關系
摘要:當今企業(yè)之間的競爭,表現(xiàn)為企業(yè)之間的產品質量、價格、服務質量的比拼,隨之而來的是市場占有率、經濟資源的爭奪;實質上是對高素質人才即人力資源的競爭。因此,人力資源的開發(fā)受到各國的高度重視,并成為經濟發(fā)展的首要條件。本文圍繞企業(yè)的第一資源-人力資源的管理模式和競爭力關系這一問題,分析私營企業(yè)人力資源管理模式和競爭力之間的關系,找出私營企業(yè)不同發(fā)展規(guī)模有效的人力資源管理模式,構建私營企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化模型。
關鍵詞:人力資源;競爭力;企業(yè);管理
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