淺析提高事業(yè)單位內部審計質量的對策

　　事業(yè)單位內部審計能否真正的發(fā)揮檢驗、監(jiān)督等職能在很大程度上取決事業(yè)單位內部審計是否具有獨立性，下面是小編搜集的一篇探究事業(yè)單位內部審計現狀的論文范文，歡迎閱讀借鑒。

　　事業(yè)單位內部審計是在事業(yè)單位內部開展的一種獨立、客觀的監(jiān)督和評價活動，它通過審查與評價被審計單位的財政收支、財務收支和經濟活動的真實性、合法性及有效性，目的在于加強單位宏觀經濟管理，建立健全自我約束機制。隨著國家財政對事業(yè)單位的資金投入增加和事業(yè)單位的發(fā)展，即使有些事業(yè)單位內部審計取得了一定的成效，但也存在一些審計不足與審計缺陷，限制了事業(yè)單位內部審計作用的發(fā)揮。

　　一、事業(yè)單位內部審計的現狀分析

　　1.對內部審計的重要性認識不足

　　近年來事業(yè)單位實行了部門預決算管理、國庫集中支付管理等一系列改革，有些單位領導對內部審計的認識還停留在查錯上，認為依靠財務制度和財務人員的會計活動就足以完成有效的控制，沒有意識到內部審計在管理決策中的作用。內部審計有其特定的程序和方法，能夠發(fā)現其他財務控制活動不能識別的一些錯誤甚至舞弊現象。內部審計的鑒證、評價和指引職能不單單是一個查錯的過程，還是一個完善事業(yè)單位自身管理的途徑。

　　2.內部審計人員綜合素質亟待提高

　　審計人員的業(yè)務能力、思想水平、廉政素質及創(chuàng)新精神都直接影響著審計工作的質量和成效。這就要求內部審計人員具有較高的政治素質和審計專業(yè)知識。內部審計人員不僅要掌握一定的審計、財務知識，還要熟悉法律、稅務、管理學、經濟學等方面的知識。但從目前事業(yè)單位來看，內部審計人員知識結構單一、缺乏審計專業(yè)知識和技巧都是制約內部審計工作的因素。

　　3.內部審計的獨立地位缺失

　　事業(yè)單位內部審計能否真正的發(fā)揮檢驗、監(jiān)督等職能在很大程度上取決事業(yè)單位內部審計是否具有獨立性。審計的獨立性，是審計監(jiān)督的本質特征，是內部審計有效發(fā)揮作用的必備條件。當前一些事業(yè)單位雖然建立了內部審計機構，但和其他部門處于平行的地位，有的與其他部門合署辦公，有的財務和審計不能完全分離，這些狀況導致了內部審計受多方利益的牽制，難以開展獨立的經濟監(jiān)督活動，不能完全發(fā)揮出其應有的作用。

　　4.內部審計的質量控制體系不健全

　　雖然我國很早就頒布了內部審計準則、內部審計職業(yè)道德規(guī)范等內部審計法規(guī)，但這些年明顯偏重于內部審計的法律規(guī)范和審計職業(yè)道德規(guī)范建設，但是卻相對忽視了內部審計質量控制體系建設，內部審計質量控制無章可循。

　　二、加強內部審計質量的對策

　　1.樹立正確觀念，切實提高內部審計工作的重要性

　　事業(yè)單位要從維護事業(yè)單位健康有序發(fā)展的角度出發(fā)，樹立內部審計的正確觀念，一是單位領導要高度重視，內部審計機構在本單位主要負責人的直接領導下，獨立行使內部審計職能。二是要提高內部審計機構和人員的地位，為內部審計創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

　　2.加強內部審計隊伍建設，盡快提高內審人員綜合素質

　　一是加大內部審計人員的培訓力度，盡快培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞�、綜合素質過硬的內部審計人才。二是內部審計人員的構成趨向多元化，配備精通各項相關業(yè)務的專門人才，聘請有豐富經驗和較高業(yè)務水平的人員以適應審計日益發(fā)展的需要。三是優(yōu)化現有審計人員結構，督促內審人員苦練內功，不斷提高業(yè)務素質和工作能力，努力探索新形勢下內部審計工作的新路子。

　　3.優(yōu)化審計活動的環(huán)境，強化內部審計獨立性

　　首先，從組織形式上有效保證內部審計機構和人員在組織上和業(yè)務上的實質性獨立，使其以超然的第三者身份出現，對管理活動進行一種獨立公正的檢查和評價。其次，賦予審計機構和審計人員較高的地位，內部審計機構的權威性主要體現在內審機構在部門中應處于較高的層次。再次，內部審計人員不得承擔單位管理責任，只能承擔與檢查、評價和建議相關的審計責任。

　　4.建立健內部質量控制制度，降低審計風險

　　建立良好的內部運行機制，完善內部質量控制制度，是控制風險的有力保證。各內審機構應建立有效的內部運行機制和質量控制制度，以保證審計質量，降低升級風險。一是要充分運用現代的及成熟的審計技術方法，從審計組提交審計報告到作出審計決定階段應有完善的“把關”程序。二是審計項目負責人對審計事項進行嚴格審核，進行集體討論，以提高審計工作質量，降低審計風險;三是要檢查審計人員在審計活動中，證據收集是否齊全，程序是否符合要求，決定是否合法，發(fā)現問題要及時進行補救和糾正。

　　5.借助外部審計機構，提高內部審計質量

　　內部審計工作因種種原因會影響到整個審計工作的廣度和深度，采用內外審計結合的辦法，通過外部審計來提高內部審計工作的效率和質量。一是內部審計人員和外部審計的有效互補，既可解決內部審計機構人手不足、任務繁重的矛盾，又可有助于提高內部審計人員的專業(yè)水準。二是可以提高內部審計工作的質量和效率，并利用外部審計報告可以有效地檢驗內部審計工作的質量。

　　隨著經濟的發(fā)展和內部審計意識的提高，作為監(jiān)督、評價手段的內部審計工作也就越來越重要。事業(yè)單位應順應內外部變化，遵從內部審計科學發(fā)展的客觀規(guī)律，有意識的推動內向型管理審計的發(fā)展，使內部審計更多的為管理服務，推動管理決策更科學、更合理。

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