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現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問題及對(duì)策
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作發(fā)揮的作用越來越不容忽視，當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，有助于企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。下面是小編搜集整理的現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問題及對(duì)策的論文范文，歡迎大家閱讀參考。
摘要：古代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)進(jìn)程中呈現(xiàn)了不少成績，需求惹起相關(guān)人員的特別關(guān)注。本文就如今企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的成績及對(duì)策停止了扼要的剖析。
關(guān)鍵詞：古代企業(yè);會(huì)計(jì)審計(jì);成績及對(duì)策
一、引言
會(huì)計(jì)審計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要內(nèi)容，做好企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)有助于保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和無效性，控制企業(yè)的本錢，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的久遠(yuǎn)開展。但是，以后我國企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)中卻存在了不少的成績，對(duì)進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益非常不利。因而，新時(shí)期企業(yè)必需要就會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)中存在的成績和對(duì)策停止詳細(xì)的剖析和研討。
二、古代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的成績
1.審計(jì)部門獨(dú)立性缺乏。審計(jì)部門實(shí)踐上是企業(yè)的外部監(jiān)管部門，在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中設(shè)置會(huì)計(jì)審計(jì)部門有助于增強(qiáng)對(duì)企業(yè)各個(gè)部門的財(cái)務(wù)監(jiān)視和管理，控制企業(yè)的消費(fèi)和運(yùn)營本錢。但是，要做好這一項(xiàng)任務(wù)必需要求審計(jì)部門可以獨(dú)立于企業(yè)的其他部門，這樣審計(jì)部門才干夠在任務(wù)中堅(jiān)持相對(duì)的獨(dú)立和公道公正，才干夠到達(dá)會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)要求的真實(shí)性和無效性。但是，從以后我國會(huì)計(jì)審計(jì)部門的設(shè)置現(xiàn)狀來看，大少數(shù)企業(yè)的審計(jì)部門是依靠于管理和指導(dǎo)之下的，間接受企業(yè)管理人員的支配。這種部門設(shè)置狀況嚴(yán)重減弱了審計(jì)部門的獨(dú)立性，使得審計(jì)部門在實(shí)行審計(jì)和監(jiān)視功用的同時(shí)必需要對(duì)下級(jí)指導(dǎo)擔(dān)任，嚴(yán)重制約了審計(jì)部門人員的任務(wù)行爲(wèi)，也限制了審計(jì)部門任務(wù)的獨(dú)立性和無效性。
2.會(huì)計(jì)審計(jì)體制建立中存在成績。會(huì)計(jì)審計(jì)的次要職能是對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和任務(wù)人員停止監(jiān)視和管理，要求企業(yè)的指導(dǎo)、管理人員以及任務(wù)人員可以停止自我約束，做好自律任務(wù)。因而，在企業(yè)范圍內(nèi)做好會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)十分有必要，是保證企業(yè)外部廉潔性和自律性的關(guān)鍵。但是，要無效發(fā)揚(yáng)會(huì)計(jì)審計(jì)的職能不只要求企業(yè)可以保證審計(jì)部門的獨(dú)立性，還要求企業(yè)可以樹立完善的會(huì)計(jì)審計(jì)體制。而這一點(diǎn)卻正是我國會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)中存在的次要成績。會(huì)計(jì)審計(jì)體制的樹立首先要求企業(yè)可以在實(shí)際上停止完善，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)踐任務(wù)狀況，迷信樹立完善的會(huì)計(jì)審計(jì)體制，然后發(fā)揚(yáng)設(shè)計(jì)的作用。但是以后我國不少在開展進(jìn)程中疏忽會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，并將會(huì)計(jì)審計(jì)和企業(yè)的管理任務(wù)相結(jié)合，招致審計(jì)功用遭到嚴(yán)重的影響。
3.審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)有待進(jìn)步。會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)效率的進(jìn)步不只要求企業(yè)指導(dǎo)可以充沛注重其作用，還要求審計(jì)任務(wù)人員可以具有較高的專業(yè)素質(zhì)，保證任務(wù)的質(zhì)量。但是，從以后我國各企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)人員的素質(zhì)現(xiàn)狀來看，其專業(yè)素質(zhì)還存在較多的缺乏。首先，我國企業(yè)會(huì)計(jì)人員持證者較少。雖然企業(yè)具有教誨的會(huì)計(jì)審計(jì)人員，但是真正持有會(huì)計(jì)審計(jì)證書的人員數(shù)量卻非常無限，招致審計(jì)人員對(duì)根本的法律知識(shí)和會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)掌握缺乏，團(tuán)體才能也有待進(jìn)步;其次，審計(jì)人員的業(yè)務(wù)才能有待進(jìn)步。即便是持有會(huì)計(jì)審計(jì)證書的任務(wù)人員，其在任務(wù)經(jīng)歷、任務(wù)才能方面也還存在較多的成績。以后我國會(huì)計(jì)審計(jì)人員由于業(yè)務(wù)才能缺乏，在任務(wù)中常常無法獨(dú)立完成一項(xiàng)任務(wù)，因而必需要兩團(tuán)體或許多人停止復(fù)雜會(huì)計(jì)任務(wù)的完成。這樣的會(huì)計(jì)審計(jì)開展現(xiàn)狀不只添加了企業(yè)的勞力本錢，而且會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)的質(zhì)量和效率，對(duì)企業(yè)的久遠(yuǎn)開展非常不利。會(huì)計(jì)審計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的任務(wù)，任務(wù)人員在實(shí)踐的任務(wù)進(jìn)程中不只要掌握方方面面的知識(shí)如國度政策內(nèi)容、金融知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)知識(shí)等，還要求任務(wù)人員可以具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)才能，才能缺乏者均會(huì)影響會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)質(zhì)量和效率。
4.會(huì)計(jì)審計(jì)的辦法較爲(wèi)落后。隨著時(shí)代的不時(shí)變化開展，企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)辦法和手腕也應(yīng)該要停止創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變，但是從目前我國企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)現(xiàn)狀來看，企業(yè)的審計(jì)辦法和手腕仍然采用的是過來的審計(jì)辦法爲(wèi)中。即局部企業(yè)在實(shí)踐的審計(jì)任務(wù)中依然次要強(qiáng)調(diào)的是對(duì)檢查會(huì)計(jì)信息中的正確性，避免呈現(xiàn)作弊狀況，這種審計(jì)辦法指可以對(duì)會(huì)計(jì)任務(wù)的合法性和標(biāo)準(zhǔn)性停止約束，但是關(guān)于企業(yè)干部指導(dǎo)的監(jiān)視作用卻沒有失掉很好地發(fā)揚(yáng)。此外，目前我國企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的審計(jì)程度也不高，加上采用的審計(jì)辦法次要是查賬辦法，會(huì)計(jì)審計(jì)技術(shù)含量缺乏，管理效益也有待進(jìn)步，因而嚴(yán)重限制了企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的作用。
三、古代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)的對(duì)策
1.保證會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)部門的獨(dú)立性。要充沛發(fā)揚(yáng)古代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)的職能和作用首先要求企業(yè)可以注重會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性，增強(qiáng)部門獨(dú)立設(shè)置。會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)是企業(yè)完成疾速、波動(dòng)、高效開展的重要根據(jù)，做好了企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)才干夠更好地約束企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行爲(wèi)，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。而要做到這點(diǎn)就必需給予會(huì)計(jì)審計(jì)部門相對(duì)的權(quán)益和獨(dú)立性，完成會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立管理，充沛發(fā)揚(yáng)其對(duì)企業(yè)消費(fèi)和開展的監(jiān)視作用。因而，企業(yè)應(yīng)該要將會(huì)計(jì)審計(jì)部門獨(dú)立于會(huì)計(jì)部門以及其他管理的指導(dǎo)，使其完全獨(dú)立于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，必要時(shí)還可以讓會(huì)計(jì)審計(jì)部門間接參與到企業(yè)的運(yùn)營和決策，這樣才干夠更好的發(fā)揚(yáng)企業(yè)的威望性和獨(dú)立性，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
2.完善會(huì)計(jì)審計(jì)體制。要完善企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)首先要求企業(yè)指導(dǎo)和管理人員可以充沛注重企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的作用。企業(yè)指導(dǎo)關(guān)于會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)的不注重會(huì)間接影響到會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)職能的發(fā)揚(yáng)，因而要增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)體制的建立首先需求強(qiáng)化企業(yè)指導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的注重，讓企業(yè)指導(dǎo)可以實(shí)在看法到會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)的重要性，促進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)效率和質(zhì)量的進(jìn)步;其次，企業(yè)需求擴(kuò)展會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)的范圍。隨著企業(yè)消費(fèi)規(guī)模的不時(shí)壯大，企業(yè)的各部門分工也越來越細(xì)化，要增強(qiáng)對(duì)企業(yè)各部門的監(jiān)視和管理，促進(jìn)企業(yè)的久遠(yuǎn)開展必需要求企業(yè)可以創(chuàng)新拓展外部審計(jì)的范圍，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)、組織構(gòu)造等停止綜合監(jiān)視。在審計(jì)任務(wù)中，任務(wù)人員對(duì)審計(jì)的內(nèi)容必需要停止愈加仔細(xì)的審核和反省，要實(shí)在保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性和無效性，爲(wèi)企業(yè)指導(dǎo)的決策提供更多無效的數(shù)據(jù)。此外，審計(jì)部門還應(yīng)該要增強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的注重，在對(duì)企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)停止審查時(shí)要結(jié)合以后企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)停止綜合剖析，從而提供出無效的意見和建議，推進(jìn)企業(yè)的更好開展。
3.進(jìn)步審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。古代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)職能的發(fā)揚(yáng)要求企業(yè)可以增強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的進(jìn)步。首先，在人才招聘方面，企業(yè)要進(jìn)步人才選拔的規(guī)范。過來的企業(yè)審計(jì)人員選拔進(jìn)程中，企業(yè)關(guān)于人員的選拔規(guī)范并不嚴(yán)厲，因而招致無證人員也可以進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)，嚴(yán)重拉低了企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的素質(zhì)規(guī)范。新時(shí)期要做好這方面任務(wù)必需要求企業(yè)可以進(jìn)步人員選拔的規(guī)范，保證新進(jìn)職員持有會(huì)計(jì)審計(jì)證書，并保證新進(jìn)人員具有一定的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和任務(wù)閱歷;其次，要增強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的培訓(xùn)，不時(shí)更新會(huì)計(jì)審計(jì)人員的實(shí)際知識(shí)，進(jìn)步會(huì)計(jì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)才能，完成會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)質(zhì)量和效率的進(jìn)步;最初，要求企業(yè)可以活期對(duì)審計(jì)人員停止技術(shù)綜合考核，不時(shí)進(jìn)步審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
4.采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)審計(jì)辦法。要進(jìn)步古代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的質(zhì)量和效率還要求企業(yè)可以創(chuàng)新審計(jì)辦法和手腕。隨著迷信技術(shù)的不時(shí)開展以及市場經(jīng)濟(jì)情勢的變化，企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)中應(yīng)該要增強(qiáng)對(duì)古代化信息技術(shù)的鼎力引進(jìn)，采用信息技術(shù)樹立完善的信息處置零碎，并采用國際先進(jìn)的審計(jì)辦法對(duì)公司的全體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)停止綜合的監(jiān)視管理，以進(jìn)步會(huì)計(jì)審計(jì)的效率。當(dāng)然，爲(wèi)了更好地到達(dá)這一目的，企業(yè)還需求增強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員操作標(biāo)準(zhǔn)性的制約，制定完善的會(huì)計(jì)審計(jì)制度來明白員工的任務(wù)范圍和內(nèi)容，降低審計(jì)任務(wù)中的操作風(fēng)險(xiǎn)和人員風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)在進(jìn)步企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)程度和質(zhì)量。
四、結(jié)語
綜上所述，會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)是古代企業(yè)開展進(jìn)程中必需要注重的組成局部，做好了會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)才干夠無效增強(qiáng)對(duì)企業(yè)各方面的控制和監(jiān)視，從而協(xié)助進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的片面開展。因而，爲(wèi)了實(shí)在發(fā)揚(yáng)會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)開展中的作用，企業(yè)必需要充沛看法會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)，并樹立健全的會(huì)計(jì)審計(jì)體制，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的注重，同時(shí)加大對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)任務(wù)的資金和技術(shù)投入，創(chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)辦法和手腕，推進(jìn)企業(yè)朝著更好更快的方向開展。
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