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光纖通信實(shí)訓(xùn)與教學(xué)研究論文

時(shí)間:2020-07-10 18:05:08 通信工程畢業(yè)論文 我要投稿

光纖通信實(shí)訓(xùn)與教學(xué)研究論文

  光纖通信技術(shù)與設(shè)備作為一門(mén)實(shí)踐性極強(qiáng)的通信技術(shù),在當(dāng)下得到了前所未有的發(fā)展,提升其實(shí)訓(xùn)與教學(xué)是目前職業(yè)院校發(fā)展的一個(gè)重要方向。本文從傳統(tǒng)光纖通信課程的弊端出發(fā)著重分析課程教材,實(shí)驗(yàn)問(wèn)題,師資隊(duì)伍,以及校外實(shí)習(xí)四個(gè)方面的問(wèn)題,就如何強(qiáng)化實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)作深入探討,涵蓋校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),教學(xué)改革,培育雙師型教師,以及校企深度合作四個(gè)方面內(nèi)容,其中實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所建設(shè)便首當(dāng)其沖,如何合理建設(shè)并充分利用好實(shí)訓(xùn)基地這個(gè)實(shí)踐平臺(tái),成為深化職業(yè)教育教學(xué)改革的一種途徑,本文課題主要目的是為光纖通信可行性實(shí)訓(xùn)與教學(xué)提供一個(gè)參考。

光纖通信實(shí)訓(xùn)與教學(xué)研究論文

  一、傳統(tǒng)光纖通信課程的弊端分析

  1.課程教材

  光纖通信教材選取是一個(gè)很重要的方面,通過(guò)近幾年的教學(xué)授課,個(gè)人認(rèn)為許多教材的講授和當(dāng)前光纖通信設(shè)備存在相當(dāng)差異,并不能將企業(yè)最新的設(shè)備應(yīng)用到教學(xué)課堂中,陳舊的設(shè)備在教材中大講特講,實(shí)際在企業(yè)已經(jīng)早已不存了,對(duì)于職業(yè)教育來(lái)說(shuō)真正無(wú)法起到與時(shí)俱進(jìn)的目的,導(dǎo)致許多學(xué)生出去感覺(jué)完全和課堂所講無(wú)關(guān)。[1]

  2.實(shí)驗(yàn)問(wèn)題

  光纖通信實(shí)驗(yàn)問(wèn)題投入比較大,尤其是很多職業(yè)學(xué)校依然停留在教材中,開(kāi)設(shè)了光纖通信這門(mén)課程,但實(shí)驗(yàn)開(kāi)展比較困難。加之學(xué)校經(jīng)費(fèi)投入不足,只能講一下理論,做實(shí)驗(yàn)也是一些簡(jiǎn)單的,力所能及的實(shí)驗(yàn)。大型設(shè)備學(xué)校根本沒(méi)有辦法完成,況且購(gòu)進(jìn)設(shè)備還需要不斷更新,這對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)是一筆不小的花費(fèi),光纖通信實(shí)驗(yàn)對(duì)于職院校可以說(shuō)是紙上談兵,根本跟不上企業(yè)換代更新產(chǎn)品。[2]

  3. 師資隊(duì)伍

  對(duì)于老師而言,如果沒(méi)有在企業(yè)實(shí)踐過(guò),一般只是講解一些概念,理論數(shù)據(jù)而已,更深的新產(chǎn)品老師也不太了解。只能照著教材講,根本不了解自己所從事專(zhuān)業(yè)目前生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備的現(xiàn)狀,在教學(xué)中不能及時(shí)補(bǔ)充反映生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的新技術(shù)、新工藝;非常缺乏與企業(yè)間的`技術(shù)交流。

  4.校外實(shí)習(xí)

  企業(yè)一方面急需動(dòng)手能力強(qiáng)的高技能人才,希望畢業(yè)生一畢業(yè)就能上手;但另一方面企業(yè)又對(duì)職業(yè)院校學(xué)生的實(shí)習(xí)不夠支持,或者是沒(méi)有精力顧及。畢竟企業(yè)是以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以盈利為目的,必然要追求效益最大化,企業(yè)要生存、發(fā)展,也離不開(kāi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)又由于受技術(shù)保密、安全責(zé)任、 進(jìn)人計(jì)劃 、食宿條件、生產(chǎn)安排和管理等客觀(guān)因素,以及怕麻煩、怕影響生產(chǎn)等主觀(guān)原因的影響,致使職業(yè)院校學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)很難落實(shí)和有效實(shí)施。學(xué)的這個(gè)專(zhuān)業(yè)干的不是這個(gè)事。對(duì)于校企合作,學(xué)校方面始終是積極主動(dòng)的,但實(shí)際多是依靠私人關(guān)系(領(lǐng)導(dǎo)、校友、朋友、同學(xué)等)在維持,學(xué)校無(wú)法對(duì)企業(yè)提出配合教學(xué)目標(biāo)的要求,即存在所謂“一頭熱”現(xiàn)象。即使有的企業(yè)愿意接收學(xué)生的實(shí)習(xí),但限制性也太多,這也不許動(dòng)、那也不許摸,這里不能去、那里不能看,也很難達(dá)到培養(yǎng)高技能人才的目的。

  二、強(qiáng)化光纖通信實(shí)訓(xùn)與教學(xué)在校內(nèi)與企業(yè)共同搭建

  1.校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

  作為學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)一方面可以作為職工的崗位培訓(xùn)或再就業(yè)培訓(xùn),職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能比武中心。實(shí)訓(xùn)基地可依托學(xué)校國(guó)家職業(yè)技能鑒定所,面向社會(huì)鑒定,并成為職業(yè)資格認(rèn)證中心,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校共贏。另一方面將作為學(xué)生實(shí)訓(xùn)提供場(chǎng)所,承擔(dān)校外學(xué)生實(shí)踐教學(xué)和職業(yè)素質(zhì)的訓(xùn)導(dǎo)工作,能滿(mǎn)足實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)需要,根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求,建立科學(xué)、完整的實(shí)踐教學(xué)體系,以生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)為目標(biāo),使實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際生產(chǎn)符合,實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)與生產(chǎn)的對(duì)接,學(xué)校設(shè)有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行考核評(píng)估。能充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)設(shè)備的使用效益。實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)的要求,具有企業(yè)生產(chǎn)的氛圍,在實(shí)訓(xùn)管理的過(guò)程中,可引入企業(yè)管理模式,使學(xué)生一出校門(mén)就能適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境。[3]

  2.教學(xué)改革

  通過(guò)聘請(qǐng)企業(yè)培訓(xùn)基地專(zhuān)家和具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員做教員,或者定期組織一些在職教師到培訓(xùn)基地去,利用寒、暑假期進(jìn)行培訓(xùn),或者企業(yè)培訓(xùn)職工時(shí)參與培訓(xùn),既提高實(shí)踐能力,又能取得相關(guān)的職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。積極引進(jìn)相關(guān)企、事業(yè)單位中有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的工程技術(shù)人員來(lái)做兼職教師,他們可以給學(xué)校帶來(lái)生產(chǎn)、科研第一線(xiàn)的新技術(shù)、新工藝及社會(huì)對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)的新要求。[4]

  3.培育雙師型教師

  要提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力,就必須具備一支理論功底扎實(shí)、科研和動(dòng)手能力強(qiáng)的“雙師型”教師隊(duì)伍。為了提高師資隊(duì)伍建設(shè),除了引進(jìn)企業(yè)技術(shù)人員外,還可以安排專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)踐鍛煉,對(duì)于掌握了過(guò)硬的生產(chǎn)技術(shù)和取得一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)后,具有通信行業(yè)職業(yè)資格認(rèn)證的老師才可上崗,上臺(tái)授課。

  4.校企深度合作

  企業(yè)與學(xué)校共建起光纖通信實(shí)訓(xùn)中心后,可實(shí)行校企一體、產(chǎn)教并舉、工學(xué)結(jié)合的辦學(xué)特色,企業(yè)與學(xué)校作為教學(xué)共同體,同生共長(zhǎng)、相輔相成。企業(yè)需要培養(yǎng)什么樣的技能人才,通過(guò)構(gòu)建了“課程實(shí)驗(yàn)——基本技能實(shí)訓(xùn)——校內(nèi)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)”的實(shí)踐教學(xué)體系,寫(xiě)入人才培養(yǎng)方案中,實(shí)習(xí)考核合格后直接輸送到企業(yè)去,真正實(shí)現(xiàn)校中廠(chǎng),廠(chǎng)中校。

  結(jié)語(yǔ)

  本文從傳統(tǒng)光纖通信課程的弊端出發(fā),如何強(qiáng)化實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教育進(jìn)行了深入的探討,涵蓋課程教材,學(xué)校實(shí)驗(yàn)問(wèn)題,師資隊(duì)伍,以及校外實(shí)習(xí)四個(gè)方面的問(wèn)題,成為深化高職教育教學(xué)改革的一種途徑,涵蓋校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),教學(xué)改革,培育雙師型教師,以及校企深度合作共建四方面內(nèi)容,在一定程度上可以為今后光纖通信相關(guān)教學(xué)奠定一個(gè)基礎(chǔ),推進(jìn)職業(yè)院校光纖通信技術(shù)開(kāi)發(fā)進(jìn)程,提升光纖通信上技術(shù)研發(fā),測(cè)試,管理方面實(shí)力。

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