網絡工程論文模版

　　網絡工程是復雜的建設工程，從工程設計、項目組籌建、施工、原材料設備購置到最終的驗收、投入使用，流程環(huán)節(jié)繁多、采用的技術復雜，環(huán)環(huán)相扣，任一環(huán)節(jié)出現問題都會導致整個系統(tǒng)的癱瘓。

　　篇一:網絡工程論文模版

　　摘要：隨著國民經濟的發(fā)展和計算機技術的不斷進步，信息技術、網絡技術的廣泛應用，我國的有線電視網絡工程得到了迅速的發(fā)展，成為了大眾生活中必不可少的部分。有線電視網絡工程是以三網融合為基礎提出的，目的是組建一套相互連接的有線關系網。然而，在有線電視網絡工程施工過程中存在施工人員技術不過關、網絡設計方案不完善以及選材用料不達標等問題。因此加強有線電視網絡工程的驗收工作，提高驗收標準，是提升有線電視網絡工程質量的重要手段。

　　關鍵詞：有線電視網絡工程；驗收；三網融合

　　有線電視網絡工程的快速發(fā)展給人們的日常生活帶來很大便利，各地網絡改造和建設工程都投入很大。但是，在項目建設過程中存在建設方案設計不完善、流程控制不科學、施工操作不當、建設標準不統(tǒng)一以及設備材料質量不過關等問題，實際建成的工程存在較高的故障率。因此，加強有線電視網絡工程驗收工作，提高驗收標準，對于提升有線電視網絡工程質量是非常重要的。本文對有線電視網絡工程的驗收進行探討。

　　1有線電視網絡工程的驗收前準備

　　網絡工程是復雜的建設工程，從工程設計、項目組籌建、施工、原材料設備購置到最終的驗收、投入使用，流程環(huán)節(jié)繁多、采用的技術復雜，環(huán)環(huán)相扣，任一環(huán)節(jié)出現問題都會導致整個系統(tǒng)的癱瘓。因此網絡工程的驗收包括對施工中的全部環(huán)節(jié)的檢驗、驗收。為了減少有線電視網絡工程的故障，我們需要在驗收工作開始前做好相關準備，具體包括以下幾個方面。

　　1.1組織安排

　　籌建驗收小組，驗收小組須包括相關領域專業(yè)技術人員、業(yè)主單位相關負責人等，同時明確小組的驗收標準及驗收流程，確定驗收所采用的具體工藝或技術，明確驗收小組的工作職能，確定驗收小組負責人。

　　1.2資料準備

　　在正式驗收開始前，施工單位應當將項目建設有關的全部資料，包括前期規(guī)劃設計文檔、技術材料、施工進度安排、材料和設備清單，以及合同、聯(lián)系清單等全部材料提交至驗收小組。

　　1.3編制竣工圖紙

　　竣工圖紙是工程結束后承建方向業(yè)主單位提交的重要文件，承建方必須保證竣工圖紙的.準確性、完整性。同時，竣工圖紙也是驗收小組開展工作的重要依據，驗收小組重點檢查承建方是否按照規(guī)定完成施工，是否有隨意變更的現象存在。

　　1.4確定驗收方案

　　首先確定三網融合環(huán)境下合理的檢測點，其次利用抽樣法明確某條線路的專門檢查，第三明確檢查的內容，例如材料檢查、網絡狀況檢查等，最后確定檢查所采用的工藝技術方案。

　　2有線電視網絡工程驗收的主要內容

　　2.1驗收工程的硬指標

　　針對有線電視網絡器材的檢測，要符合《有線電視網絡工程施工及驗收規(guī)范》（GY-000-2005）的相關規(guī)定要求。所有的網絡器材在進場施工之前要進行嚴格的驗收，且驗收記錄和驗收結果滿足相關標準和技術指標要求后方可在工程中使用。屬于國家廣播電影電視總局入網認定的廣播電視設備，應有有效的入網認定標志。而完成相關檢測任務的儀器設備也要符合產品質量要求，同時必須具備廣電入網認定證書，符合相關國家行業(yè)技術標準的規(guī)定。涉及強制性產品認證的產品，必須具備相關的認定標志。對于有源設備，在驗收測試環(huán)節(jié)中必須包括加電測試，同時抽測比率達到本合同批次數量的百分之五十；無源設備抽測比率達到本合同批次數量的百分之五；光纜、同軸電纜抽測比率達到本合同批次數量的百分之三。有線電視網絡工程驗收的一項重要指標就是對網絡試運行階段網絡系統(tǒng)的各項網絡指標的驗收。網絡指標一般包括數字信號誤碼率、光功率、網絡帶寬情況及調制誤差比等。除此之外，為在工程全部的設備上架、安裝調試完畢后，完成對有線電視系統(tǒng)及相關子系統(tǒng)進行調試。調試要求全部的工程施工記錄、設計方案等齊全。對設備、材料的質量把控非常重要，嚴禁不合格的設備上架使用。設備的驗收、上架和調試工作均應由具備相關經驗的專業(yè)技術人員完成。除此之外，還應當對工程建設的防雷系統(tǒng)、接地系統(tǒng)等工程任務進行驗收，以保證項目的安全、可用。對于整改工程，一般驗收時按照光點數百分之二十的比率進行抽檢。隱蔽工程的驗收也是有線電視網絡工程驗收中的重要內容，隱蔽工程主要包括預埋管線、管道和人手孔等基礎工程。隱蔽工程一般采用抽檢的方式完成驗收。首先要抽檢預埋管線、管道等材料是否合格，材料的規(guī)格是否滿足合同的要求以及設計的需要。在實際施工中一般應滿足有線電視光電纜與強電線路不共管。另外要注意檢查預埋的管線與其他管線之間是否保持了足夠的安全距離，同時，要在預埋管線的位置上方做出明確的標志。

　　2.2驗收工程的軟指標

　　竣工圖紙中包含了整個項目建設的關鍵信息，包括工程方案變更信息、工程施工工作量的審計內容等，因此是驗收工作的重要依據。然而在驗收工作中竣工圖紙與實際的施工情況不符的問題非常普遍，主要包括設備安裝與圖紙中不符、整改工作進度與圖紙不符以及工作量評估與圖紙不符等。還存在竣工圖紙與原始施工設計圖紙不符的問題。網絡工程量也是有線電視網絡工程驗收的重要內容。在有線電視網絡工程驗收中，須重點關注的是-5、-7、-9等電纜的驗收。一般要求，在竣工圖紙中明確-5、-7、-9等電纜的長度，同時對約10%的電纜會進行抽檢。在針對電纜長度的問題上，經常會出現胡亂標注長度或人為更改長度等的問題。雖然，關于這部分內容的驗收并不是《有線電視網絡工程施工及驗收規(guī)范》（GY-000-2005）中明確要求的，但是根據施工經驗，這部分工作非常重要，既影響整個工程的質量，也影響著整個項目的施工成本。

　　3提升驗收工作質量的建議

　　3.1完善驗收與評價機制

　　有線電視網絡工程的業(yè)主單位即各級廣電網絡公司要加強驗收工作的管理，制定統(tǒng)一的驗收標準、驗收程序、評價方法和制度，從而為驗收工作提供基礎制度的保障。要明確驗收小組的構成，明確驗收小組的職責，必要時可采用矩陣式的項目管理方式，從公司抽調專門的技術人員進入驗收小組。要求驗收小組嚴格按照規(guī)章制度開展工作，認真對每一項內容進行考評，同時監(jiān)督問題的改進情況，從而提升驗收工作質量。

　　3.2提高人員素質

　　一方面提高工程施工人員的素質，加強崗前培訓，使施工人員掌握基本的有線電視網絡技術知識。提高施工人員的安全責任意識，使其重視施工的質量，加強對施工原材料質量的把控。要求施工人員嚴格按照相關的規(guī)章制度開展工作，提高施工質量。另一方面，提高驗收工作人員的素質，加強專業(yè)技術知識、驗收工作相關知識的培訓，提高人員的法律意識和職業(yè)道德水平，提高他們對驗收工作的重視程度，保證驗收工作真實、有效。

　　3.3加強資料保管

　　加強驗收資料的保管，及時存檔納入資料庫，既能保證項目的資料完整，滿足后期檢查、評估的要求，又能為今后項目的開展提供重要的參考依據。

　　4結語

　　加強有線電視網絡工程的驗收管理，提高驗收工作質量，是提升有線電視網絡工程質量的重要手段。廣電網絡公司應當加強相關制度的建設，完善組織機構，提高人員的素質，完善考評機制，重視資料的保管與查閱等工作，從而提升網絡工程效益及廣電網絡服務質量。

　　參考文獻：

　　[1]張衛(wèi)東.有線電視網絡工程的評價和驗收實踐分析[J].信息通信,2013(6):279-279.

　　[2]張群.三網融合下有線電視網絡工程的驗收要求分析[J].新聞研究導刊,2016(5):262-262.

　　[3]胡杰敏.如何做好有線電視網絡工程的驗收[J].中國有線電視,2013(6):764-765.

　　[4]郭建平,郭睿瓊.簡述有線數字電視網絡工程驗收程序[J].廣播電視信息,2010(3):76-77.

　　作者:李偉均 黃碧波 單位:廣東省廣播電視網絡股份有限公司梅州分公司

　　篇二:網絡工程論文模版

　　摘要:在大數據時代下,人力資源與社會保障單位各項工作的開展,都需要以計算機網絡工程管理工作為依托,通過計算機網絡技術的合理利用,切實提高工作效率,改善工作質量,對于整個社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展也具有重要意義。該文基于人力資源與社會保障計算機網絡工程管理工作的重要性出發(fā),探討開展此項工作的具體策略,希望能夠為人力資源與社會保障機構工作人員提供借鑒。

　　關鍵詞:人力資源；社會保障；計算機網絡；管理工作；措施

　　隨著社會經濟與科技的不斷發(fā)展進步,社會資源結構也在不斷優(yōu)化調整,人力資源與社會保障機構的出現,主要職責是為社會群體提供更好的就業(yè)及生活服務,以維護社會秩序,構建和諧社會。尤其是信息時代下,計算機網絡技術日漸發(fā)揮著不可或缺的作用,使得社會群體的工作與生活發(fā)生了巨大的改變。為進一步提高人力資源與社會保障工作質量,加大力度探討人力資源與社會保障計算機網絡工程管理工作的具體策略是非常必要的。

　　1人力資源與社會保障計算機網絡工程管理工作的重要性

　　第一,有助于提高人力資源管理工作質量。人力資源單位作為社會中的重要組成部分,其性質獨特,主要職責是為社會適齡人群提供就業(yè)機會,而計算機網絡工程管理工作的不斷完善,便于人力資源單位通過計算機網絡技術建立人事檔案,掌握社會人員的基本信息及工作能力,以便更好的提供就業(yè)機會。人力資源與社會保障計算機網絡工程管理工作的完善,能夠在一定程度上降低人力資源管理難度,通過科學且完善的人力資源管理系統(tǒng)的建立及監(jiān)管,保證人力資源管理工作的規(guī)范性可靠性。尤其是近年來人社事業(yè)不斷發(fā)展進步,人力資源市場中的競爭也日趨激烈,企業(yè)內部人員流動較大,人力資源管理工作難度也明顯加大,單純依靠人工無法高效完成諸多工作,而計算機網絡工程管理工作的不斷完善,便于采取科學、有針對性的措施開展人力資源管理工作,在提高人力資源管理工作效率的同時,對于人力資源機構的'自身發(fā)展也具有重要意義。第二,有利于促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。社會保障機構是工作包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等,我國新頒布的條例中,增加了社會保障機構的工作力度,提出了構建完善社會保障體系的要求,對養(yǎng)老、醫(yī)保工作都制定了新的規(guī)章制度,這可以實現社會的穩(wěn)定發(fā)展。完善的人力資源與社會保障管理體系可以為社會成員提供良好的服務,保障其各項權益,感受到國家的關懷,實現社會的穩(wěn)定發(fā)展,促進和諧社會的構建。

　　2開展人力資源與社會保障計算機網絡工程管理工作的具體策略

　　2.1健全人力資源信息管理平臺

　　當前我國資源結構下,人力資源信息管理工作與涉及的平臺主要有高校平臺、社會人員平臺以及區(qū)域內行業(yè)平臺三個方面,為促進人力資源與社會保障計算機網絡工程管理工作的有序開展,應當從這三個平臺入手,采取可行措施加以完善,通過對現代計算機網絡技術的科學化利用,全面提高工作質量和效率。一是在高校平臺方面,針對高校畢業(yè)生,人力資源單位應當積極與高校建立聯(lián)系,通過交流與合作來為畢業(yè)生提供準確且真實的就業(yè)信息,建立共有信息平臺,最大程度上緩解以往區(qū)域條件下人力資源管理部門就業(yè)信息發(fā)布的滯后性問題,保證就業(yè)信息更新的及時性和時效性,確保人力資源與社會保障部門的具體作用得到準確發(fā)揮,為高校學生就業(yè)提供科學化指導,維護整個社會的良性運行。二是社會人員平臺方面,通過研究可知,當前區(qū)域內人力資源市場中存在一些社會人員,包括剛剛失業(yè)的社會人員和長期待業(yè)的社會人員,為提高人力資源與社會保障計算機網絡工程管理工作質量,可以針對此種情況建立社會人員信息網絡系統(tǒng),對不同情況社會人員的基本信息、就業(yè)意向以及工作經驗等做好記錄,構建一個社會人員平臺,為這些社會人員提供就業(yè)機會,通過社會人員平臺以短信、微信或電子郵件的方式通知社會人員參與面試,從而提高人力資源與社會保障計算機網絡工程管理工作的時效性,降低工作中的失誤。三是區(qū)域內行業(yè)平臺方面,基于網絡信息環(huán)境下,人力資源單位應當積極與區(qū)域內行業(yè)進行交流和溝通,合理利用計算機網絡技術將行業(yè)工作人員緊密聯(lián)系起來,建立區(qū)域內部行業(yè)平臺,促進企業(yè)工作人員之間的交流和溝通。在這一平臺內,人力資源管理部門可以發(fā)布不同類型的求職信息,企業(yè)人力資源部門管理人員可以發(fā)布招聘信息并查閱求職人員信息,,并通過計算機網絡來邀請人員進行面試。由此可知,區(qū)域內行業(yè)平臺的建立健全,對于招聘企業(yè)以及求職人員來說都具有重要價值。

　　2.2完善計算機網絡管理平臺監(jiān)督工作

　　為更好的維護社會和諧,推進社會進步,改善社會群體的生活質量,人力資源與社會保障部門作為社會中的事業(yè)單位,其主要宗旨是為社會群體提供優(yōu)質服務,從而維護社會穩(wěn)定,保障社會群體利益。因此在積極開展人力資源與社會保障計算機網絡工程管理工作的過程中,應當積極完善計算機網絡管理平臺監(jiān)督工作,對工作人員進行適當約束,確保機構日常各項工作開展的公正性、公開性與公平性,確保社會群體感知到來自國家與社會的支持,推進社會和諧發(fā)展。

　　2.3完善社會保障信息管理平臺

　　人力資源與社會保障計算機網絡工程管理工作的開展與完善,需要以社會保障信息管理平臺提供可靠的支持,基于計算機網絡技術構建社會保障信息管理系統(tǒng),從而全面提高人力資源與社會保障計算機網絡工程管理工作質量與效率。在這一過程中,應當在全面把握社會人員綜合信息的基礎上,結合崗位實際需求對人員進行合理分類,保證人員甄別的規(guī)范性和準確性。這就要求人力資源與社會保障機構應當制度規(guī)范且工作體系完善,以促進各項工作的穩(wěn)定有序開展。尤其是基于計算機網絡技術構建信息管理平臺時,應當保證信息的真實性,及時完善平臺內的數據資料,定期對平臺內部信息進行檢查、修整和核對,保證信息的準確性。為有效應對工作中的突發(fā)事件,應當在系統(tǒng)運行過程中建立內部交互平臺,以確保在出現突發(fā)狀況的第一時間進行商討,促進問題的及時、高效解決,促進人力資源與社會保障部門各項工作的順利高效開展,確保社會保障信息管理平臺的實際應用價值得到最大程度的發(fā)揮。

　　2.4完善人力資源與社會保障公共網絡服務平臺

　　新時期相關部門應加大人力資源與社會保障公共網絡服務平臺的構建,在該平臺上社會成員只要通過正規(guī)的途徑進行申請注冊,便可獲得進入該信息系統(tǒng)的權益,然后進入自己關注的具體平臺中進行查看,這樣其才能及時掌握人力資源與社會保障等方面的最新信息。只有完善人力資源與社會保障公共網絡服務平臺,才能推進社會管理工作的穩(wěn)定發(fā)展。

　　3結語

　　總而言之,人力資源與社會保障機構作為社會和諧發(fā)展中的重要組成部分,信息時代下其工作質量與效率的提升需要以計算機網絡技術作為可靠的支持,因此加強計算機網絡工程管理是非常必要的。尤其是大數據時代的到來,計算機網絡技術在不同行業(yè)內均扮演著中套的角色,在資源優(yōu)化利用、減輕工作任務量以及提高工作效率等方面都具有重要價值,因此人力資源與社會保障機構應當積極完善計算機網絡工程管理平臺,推進機構信息化發(fā)展,改善社會生活質量,推進整個社會走向更美好的明天。

　　參考文獻

　　[1]謝延華,徐小亞.計算機網絡工程的安全問題及其對策[J].計算機光盤軟件與應用,2014(1):159-160.

　　[2]楊桂蘭.淺析人力資源與社會保障公共服務網絡平臺建設[J].中國集體經濟,2014(24):99-100.

　　作者:陳新泉 單位:連云港市人力資源和社會保障信息中心

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