有關轉型期社會利益格局失衡的原因分析

摘要：轉型時期我國社會的利益格局過度失衡，呈現出兩極化特征。形成原因是多方面的，有市場經濟自身內在機制的原因，也有國家非均衡的發(fā)展戰(zhàn)略以及分配政策取向存在諸多問題的原因。其中強勢利益群體利益交換的“鐵三角”關系及其主導的剛性利益配置機制，是利益格局失衡的深層原因，因而，我國社會發(fā)展和政治穩(wěn)定面臨著巨大挑戰(zhàn)。

關鍵詞：轉型時期 利益格局 原因 分析
　　
　　我國社會利益格局的演變及特征
　　
　　我國社會利益格局的演變經歷了三個階段。第一階段是改革開放前，在計劃體制下，形成一個高度均等的、以共貧或平均主義為特征的利益格局。第二階段是20世紀80年代，我國在改革的初始階段上，出現了一個短暫的所謂共同富裕的“黃金時代”，社會中的絕大多數人成為改革的受益者，社會不平等程度明顯減小。第三階段是90年代以后，這一時期我國社會的利益格局過度分化，嚴重失衡，呈現出兩極化的特征：
　　從基尼系數看，反映我國收入差距的基尼系數不斷攀升，遠遠超出了國際公認的警戒線0.4，特別是進入21世紀后，呈現出全范圍、多層次的收入分配差距逐年擴大的態(tài)勢，城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、行業(yè)間收入差距問題突出。
　　從歐�，斨笖悼�，財富向上層集中，財富集中化程度更高。到2002年上半年，10%的最高收入家庭占城市居民全部財產的45%，10%最低收入家庭只占1.4%，這兩個數字已經大大超過了30%的富人占有70%的社會財富及70%的窮人僅占30%的社會財富的帕累托原則，貧困問題凸顯。
　　收入分配秩序嚴重混亂。轉型時期我國的收入分配一直處于不穩(wěn)定、非均衡、非制度化狀態(tài)，呈現出比純粹的市場經濟和純粹的計劃經濟中的收入分配更為復雜的局面，即使是在以勞務報酬為主要收入來源的工薪階層中，工資與收入也越來越不相關，出現“高工資低收入”和“低工資高收入”兩種極端模式。孫立平教授認為，當前我國的收入分配作為一種制度處于崩潰和瓦解的狀態(tài)中，這是轉型時期收入分配上存在的最根本問題。
　　
　　轉型時期我國社會利益格局失衡的原因
　　
　�。ㄒ唬┦袌鼋洕�的內在機制是利益格局失衡的基本原因
　　市場經濟的內在邏輯是追求經濟合理性，市場效應具有二重性。一方面，市場比計劃更有效，更能有效地提高勞動生產率。另一方面，由于市場本身功能不足或機制缺陷或市場利益的局限性，市場不能解決經濟發(fā)展過程中的所有問題，譬如社會公平問題。即使在其較好地解決問題的范圍內，也利弊共存。譬如競爭，競爭既是市場經濟優(yōu)化資源配置的重要機制，也是一種優(yōu)勝劣汰的選擇機制，競爭必然會造成失業(yè)、收入差距擴大、不公平等社會問題。這些問題不同程度地與市場經濟優(yōu)化資源配置的功能和發(fā)生作用的機制分不開，人們不可能在任何情況下都取其利而舍其弊。市場經濟的內在機制，如競爭、效益等機制，使得市場經濟本身具有資源集中的傾向，具有制造社會不平等和利益分化的功能，具有導致財富和貧困在社會兩端積累的馬太效應。A

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