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高校辦公室行政管理執(zhí)行力提升策略論文

時間:2024-06-17 12:29:09 行政管理畢業(yè)論文 我要投稿
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高校辦公室行政管理執(zhí)行力提升策略論文

  一、高校辦公室的內(nèi)涵

高校辦公室行政管理執(zhí)行力提升策略論文

  1.高校辦公室的職能。盡管現(xiàn)階段各個高校的行政管理現(xiàn)狀不盡相同,但是最主要的職責主要還是以下的幾個方面:學校教學方面的日常事務、學校內(nèi)部的決策、學;顒拥慕M織和籌辦、工作總結、審核文件報告等,除此之外還有一些具體的細化工作職能,對于高校教育事業(yè)的發(fā)展起到積極重要的推動作用。

  2.高校辦公室在整個高校組織結構當中的作用。高校辦公室的意義和特征決定了它在我們現(xiàn)階段的高校管理工作當中扮演著非常重要的角色。由于高校辦公室平時的工作不僅涉及到了宏觀的管理,參與到學校運行的過程中,是一個承接領導階級和學生教師的部門。各方面的消息和內(nèi)容都要在高校的辦公室內(nèi)進行中轉和初步的處理之后才會送到領導的手中,有的時候還可能直接影響到領導的決策中。辦公室平穩(wěn)有序的運行能夠直接地讓外界對本校形象有非常鮮明的認識。因此高校辦公室工作的有序,是可以促進學校的改革和發(fā)展的進程的。

  二、當前高校辦公室的工作存在的弊端

  根據(jù)我國國內(nèi)當前高校行政管理執(zhí)行力現(xiàn)狀來看,大多數(shù)均存在執(zhí)行力不高的情況,以至于導致各種各樣的問題出現(xiàn),最終嚴重影響到高?缭绞桨l(fā)展目標的實現(xiàn),現(xiàn)本文將目前行政管理執(zhí)行力現(xiàn)狀以及形成的原因進行敘述,具體介紹如下:

  1.管理機制不完善。

  1.1觀念比較陳舊。在高校辦公室的實際工作當中,經(jīng)常會憑借傳統(tǒng)的工作方式進行工作,同時使用固定的方法片面地著眼于事務性的工作,而忽略了新的問題和阻礙,導致整體工作陷入被動和水平比較低的狀態(tài)之中,不利于辦公室的運作。

  1.2內(nèi)部的規(guī)范不完善。高校辦公室通常工作任務較為繁瑣復雜,因此如果缺少比較完善的管理制度,就會造成工作效率的降低。但是相對的如果有比較完善的規(guī)范制度但是上下運行不暢也是會產(chǎn)生不良影響。

  1.3機構不完善。高校辦公室很多都存在內(nèi)部設置不規(guī)范的問題,有的高校對辦公室工作不太重視,空設一些沒有員工的崗位,人崗不匹配,影響工作效率;還有的設置非常多的員工,人浮于事。

  1.4辦公室工作人員普遍職業(yè)素質有待加強。高校辦公室需要專業(yè)素質比較高的人才,至少需要擁有必要的相關技能,工作之中的再培訓也是非常重要的,及時更新新的知識并通過這樣的方式來適應新的形勢,因此作為高校辦公室人員必須接受培訓,使知識和理念都得到同步的更新。不過目前很多高校在這方面還十分不健全。

  2.學校的硬件設施利用率低。在辦公的設備這一問題上,即使信息社會已經(jīng)發(fā)展的非?欤m然計算機技術已經(jīng)普及到了各個高校的辦公室,但是數(shù)量還比較少、質量也不是很高,加上一些辦公室人員的技術知識還不完善,導致一定的資源浪費。

  三、提升行政管理執(zhí)行力的有效途徑及建議

  1.完善相關的管理制度。所謂制度,就是要每人都去遵守的一些規(guī)則,人們普遍都應該接受并且去遵守,因此必須完善相關的管理制度是保證工作順利進行的基礎。高校辦公室的工作較為復雜,同時也會涉及方方面面的問題,因此想要讓高校辦公室能夠有序穩(wěn)定的運作就必須有一套完善的制度和規(guī)范來約束行為,不然就會造成工作中比較嚴重的失誤并且最終導致工作效率的降低,因此,辦公室的管理制度需要收錄進整個學校的管理規(guī)范當中。尤其是激勵與約束執(zhí)行工作人員標準與制度的建設,由此保障所有執(zhí)行管理工作人員均有效落實自身工作任務,從而進一步實現(xiàn)高校發(fā)展戰(zhàn)略目標。

  2.提高辦公室工作人員的綜合素質。高校作為引領時代文化的奠基人,需要各級部門都有非常高的職業(yè)素質和修養(yǎng)才能做好工作,提高工作人員的綜合素質包括政治能力、業(yè)務水平和為學生服務的服務意識。第一,需要加強對黨和國家的相關指導方針的認識和理解,同時不斷提高相理論知識的水平,辦公室人員必須具備良好的政治素養(yǎng),否則會影響到相關的工作;第二,辦公室人員的綜合素質,是保證高校穩(wěn)定運作的需要,由于高校辦公室的工作具有非常廣泛的覆蓋性,因此辦公室人員的知識結構要非常完善,同時也要總結經(jīng)驗強化業(yè)務水平;第三,辦公室工作者的道德水平將保障工作的順利進行,加強對工作的責任感,提高服務的主動性,上級部門的工作需要及時完成,基層的呼聲也要及時處理,同時積極完善服務的方法和途徑,提高質量,進而樹立一個比較好的職業(yè)形象。

  3.提高辦公室設備的水平。辦公設施是提高工作效率的比較重要的基礎,因此學校應該引進先進的設備,提高現(xiàn)代化水平,按照現(xiàn)在社會上比較先進的技術設備,高校需要提高自動化的水平,提高工作的實際效率,同時確保學校的工作平穩(wěn)運行。四、結語綜上所述,本文主要對高校行政管理執(zhí)行力提升的重要意義進行了簡單概述,并且將目前行政管理執(zhí)行力現(xiàn)狀以及形成的原因進行了分析與介紹,最后,針對上述所存在的原因而提出了幾點建議與對策,從而有效改善當前高校行政管理執(zhí)行力現(xiàn)狀及問題,由此使得提升后的行政管理執(zhí)行力能有效滿足新時期高校的發(fā)展需求,以有效推動其走向可持續(xù)發(fā)展道路,進而為本院贏得更高的經(jīng)濟效益與社會效益。

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