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關(guān)于大學行政管理存在的問題分析及改革措施的論文
摘要:隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展,國家加大了對教育事業(yè)的投資力度,教育事業(yè)的發(fā)展始終是貫穿整個國家文化發(fā)展及參與國際競爭的重要項目。教育事業(yè)的發(fā)展是不同階層、不同文化水平及不同民族等社會各界人士共同關(guān)注的問題。大學行政管理作為教育的一個重要內(nèi)容,對其進行有效管理是大學的一個重要任務。目前,我國大學行政管理還存在很多問題,從某些方面限制了我國高校的發(fā)展,為了適應現(xiàn)代社會的發(fā)展,需要改革大學行政管理制度,分析行政管理中存在的問題,并提出有效的解決方案。
關(guān)鍵詞:大學行政管理;問題分析;改革措施
大學行政管理是一個比較綜合的管理方式,它包括對大學的信息、時間及財政方面的管理。在大學行政管理制度不斷完善的過程中,我們發(fā)現(xiàn)只有進行制度的改革才能使行政管理更好地落實。對此,本文針對大學行政管理中存在的問題進行分析,提出具體的改革措施。
一、我國大學行政管理中存在的問題分析
。ㄒ唬┧刭|(zhì)教育問題
目前,我國大學行政管理人員素質(zhì)低下,這些現(xiàn)象是普遍存在的,主要歸結(jié)于大學的領導不夠重視相關(guān)工作人員的素質(zhì)教育,認為只要做好行政管理,其他方面就不必深究。對行政人員的要求低,甚至有的領導任務行政管理工作沒有具體的要求,只要是在校表現(xiàn)良好的工作人員都可以勝任,這就降低了大學行政管理工作的標準。對行政管理人員的認識不夠,不能正確認識他們的能力,從而在進行分配工作的過程中,不能發(fā)揮他們的優(yōu)勢。
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部分大學對行政管理工作缺乏足夠的重視,所以,不太關(guān)注這方面的管理,從而使大學的行政管理工作效率低下。大學沒有正確地認識行政管理的作用,不管是領導還是管理人員,工作效率普遍低下,沒有時間觀念,思想不夠先進,沒有認識到管理與服務的不同,往往把教師和學生當作管理的對象,而不是把服務他們作為工作重點。
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缺乏規(guī)范化的管理,部門間責任制度不夠明確,導致行政管理工作不能正常進行,行政管理效率低下,沒有秩序的約束管理,行政管理工作就不能正常進行,行政部門的工作分工不明確,給大學行政管理帶來了很大的難題,不利于此項管理的發(fā)展建設。
二、大學行政管理的改革措施
。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變思想觀念
從思想入手,給相關(guān)管理人員灌輸行政管理的知識,打破以往舊思想的束縛,改變自己的觀念,積極組織宣傳教育工作,把行政管理的內(nèi)容進行整理,通過宣傳相關(guān)知識,讓相關(guān)管理人員對行政管理有正確的認識,要求他們樹立一個良好的工作作風,適應當下教育的發(fā)展形勢,提高行政管理質(zhì)量。
(二)深化改革意識,合理安排管理工作
要對相關(guān)機構(gòu)進行嚴格的管理,明確行政管理的宗旨,一切把服務作為主旨,做好行政管理工作,形成一個科學的管理體系,做好指責之內(nèi)的事情,設置的機構(gòu)要以服務為主,根據(jù)需要選擇能力不同的人才,對一些職能相似的工作部門,可以進行簡單的合并,實現(xiàn)部門的精簡化管理,提高管理的質(zhì)量,發(fā)揮合并管理的優(yōu)勢作用,提高管理效率。
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大學行政管理是一個比較初級的管理,也是最基本的。有關(guān)高校在執(zhí)行行政管理的過程中,要不斷總結(jié)經(jīng)驗,健全行政管理制度,提升大學行政管理工作效果。積極開展教育工作,相關(guān)教育工作者要學習行政管理的基礎知識,明確自身責任,總結(jié)經(jīng)驗,從而不斷地完善制度管理,提高大學行政管理水平,使行政管理工作得到落實。
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大學在進行行政管理的過程中,要做好溝通交流工作,只有做好交流工作,才能提高行政效率,其對于整個高校的發(fā)展大有益處。通過進行溝通交流,改善矛盾的管理,解決部分行政管理工作中的弊端,最終實現(xiàn)高效的管理工作。
三、結(jié)語
目前,大學行政管理制度在不斷的完善中,隨著信息技術(shù)的不斷進步,高校行政管理逐漸網(wǎng)絡化,建立了相關(guān)的電子服務系統(tǒng),方便了同學們網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上問答,大大增加了行政效率。根據(jù)不同高校的行政管理制度不同、需要不同,在高校自身發(fā)展的基礎上,需對行政管理工作作出新的規(guī)劃,積極推進電子教務系統(tǒng),加強專業(yè)隊伍的建設,提高專業(yè)人員的素質(zhì),營造一個良好的行政管理環(huán)境;更新觀念,積極進行行政改革工作,促進行政管理效率,提高行政管理質(zhì)量,使行政管理工作更好地服務于師生。
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