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求職面試語(yǔ)言藝術(shù)論文
求職面試語(yǔ)言藝術(shù)論文該怎么選題進(jìn)行撰寫(xiě)呢？下面給大家整理了求職面試語(yǔ)言藝術(shù)論文，歡迎閱讀！
論公共關(guān)系應(yīng)聘中的語(yǔ)言藝術(shù)
摘要：對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來(lái)說(shuō)畢業(yè)之后找工作的過(guò)程中應(yīng)聘是不可避免也是非常重要的環(huán)節(jié)之一；應(yīng)聘的過(guò)程主要包括了簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)和投遞以及面試；應(yīng)聘過(guò)程中語(yǔ)言藝術(shù)應(yīng)用恰當(dāng)與否直接關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。本文將對(duì)應(yīng)聘過(guò)程中的這兩個(gè)部分的技巧和方法進(jìn)行研究，特別會(huì)著重說(shuō)明在進(jìn)行這兩步時(shí)的主要禁忌。
關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)歷 面試 技巧 禁忌
一、簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)
簡(jiǎn)歷是我們求職時(shí)的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷制作的好壞關(guān)系到我們能否得到應(yīng)聘的機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容應(yīng)該包括：基本信息、求職意向、曾獲獎(jiǎng)勵(lì)、所學(xué)課程、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷（社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷）、自我評(píng)價(jià)等。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)該能夠準(zhǔn)確的告訴招聘者“你是誰(shuí)”“你想干什么”“你能干什么”。下面將逐一介紹簡(jiǎn)歷的各個(gè)部分及注意事項(xiàng)。
1.基本信息
基本信息包括：姓名、性別、民族、聯(lián)系方式、出生日期、籍貫、婚姻情況、學(xué)歷、英語(yǔ)水平、照片等。這里面前七項(xiàng)是最基本的信息應(yīng)該準(zhǔn)確無(wú)誤的寫(xiě)明，而后兩項(xiàng)雖然也要以實(shí)事求是為基本，但是應(yīng)當(dāng)弱化自己的弱項(xiàng)。照片必須得慎重對(duì)待，你簡(jiǎn)歷上的照片就是招聘者看到你的第一眼，所以照片最好是近期去照并且要經(jīng)過(guò)一定的化妝。
2.求職意向
求職意向需要告訴招聘者你的工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、職業(yè)目標(biāo)、期望行業(yè)、期望薪資等，從這些意向中招聘者可以看出你的價(jià)值觀和你對(duì)自己的評(píng)價(jià)。
工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、職業(yè)目標(biāo)、期望行業(yè)這四項(xiàng)盡量要具體明確，寫(xiě)這些信息前你要為自己未來(lái)的工作制定一個(gè)方向。而在寫(xiě)你的期望薪資時(shí)則要以當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況以及公司財(cái)力為依據(jù)，絕不能給出一個(gè)過(guò)大的不現(xiàn)實(shí)的數(shù)額，這不僅不能顯示你的價(jià)值還會(huì)讓招聘公司留下一個(gè)你過(guò)于自大的印象，在寫(xiě)薪資期望時(shí)最好擬定一個(gè)合理的范圍或者干脆寫(xiě)面議。
3.曾獲獎(jiǎng)勵(lì)
這一部分是展示你過(guò)去學(xué)習(xí)以及工作成果的環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)主要是為了加深招聘者對(duì)你的印象，仍然是要以實(shí)事求是為基礎(chǔ)。
寫(xiě)這一部分時(shí)千萬(wàn)注意不要把自己所獲得的所有獎(jiǎng)勵(lì)都寫(xiě)上去，這只會(huì)讓人看了心煩，但是又不能不寫(xiě)，所以應(yīng)當(dāng)只寫(xiě)和你現(xiàn)在將要應(yīng)聘的工作有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)。其次要主次分明，因?yàn)檎衅刚咭话阒粫?huì)著重看前幾項(xiàng)，所以應(yīng)該把主要的獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)在前面次要的寫(xiě)在后面。
4.所學(xué)課程、教育經(jīng)歷
主要就是大學(xué)課程和參加校外培訓(xùn)課程，這些會(huì)告訴你的招聘者你可能擁有的知識(shí)領(lǐng)域和可能的能力程度。
寫(xiě)這部分技巧仍是要主次分明，將你最高的學(xué)歷以及和工作相關(guān)度最高的寫(xiě)在前面，讓招聘者可以一目了然；在寫(xiě)教育經(jīng)歷時(shí)則應(yīng)該從較近的開(kāi)始，同時(shí)要盡量簡(jiǎn)潔。在最后要總結(jié)下自己的技術(shù)特長(zhǎng)，讓招聘者了解到你有能力輕松的完成你的工作，并且在競(jìng)選這個(gè)職位時(shí)有足夠的理由讓人認(rèn)為你比較優(yōu)秀。
5.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
這部分包括曾主持或參與的項(xiàng)目，這是體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的一塊，招聘者通過(guò)這一塊可以判斷你是否能夠迅速的進(jìn)入工作狀態(tài)以及能否和同事積極的合作完成工作。
在寫(xiě)這一部分時(shí)要盡量詳細(xì)的記錄清楚，尤其是項(xiàng)目架構(gòu)及所運(yùn)用的技術(shù)、所使用的工具，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)你在這個(gè)項(xiàng)目中的角色，但是切忌夸大和欺騙。
6.自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)是自我推銷的機(jī)會(huì)，對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作及心理等方面的評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)是讓一個(gè)陌生人對(duì)你建立印象的最直接途徑，但同時(shí)也是最容易產(chǎn)生誤解的環(huán)節(jié)。
自我評(píng)價(jià)中應(yīng)該實(shí)事求是，敘述要簡(jiǎn)練、書(shū)面化，同時(shí)要能突出閃光點(diǎn)，一定不要一味的抒情；在描述自己的愛(ài)好時(shí)要避免寫(xiě)那些容易讓人誤解的愛(ài)好。
二、面試
面試可以說(shuō)是應(yīng)聘的最后一步了，這一關(guān)也是最具考驗(yàn)性的一關(guān)，這不僅僅要考驗(yàn)?zāi)愕闹R(shí)、反應(yīng)，更重要的是你需要有良好的心理素質(zhì)。
1.面試前的準(zhǔn)備
面試前最主要是要了解公司和面試信息，了解公司的背景你能從中知道這家公司需要人員具備什么樣的特長(zhǎng)和知識(shí)類型；面試信息主要包括：職位要求和面試官，職位要求自不必多說(shuō)，而面試官是與我們面試成敗直接相關(guān)的，如果能了解到他（們）的口味，我們的成功率就會(huì)提高很多。還有一點(diǎn)是要注意穿著、語(yǔ)言和舉止，你的一切表現(xiàn)都是你給面試官的一個(gè)信號(hào)，所以你的一個(gè)小小的失誤都可能會(huì)扭曲他對(duì)你的看法。
2.整理必備品
必備品主要包括你的資料文件，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的證書(shū)還有面試常見(jiàn)問(wèn)題準(zhǔn)備等，你所帶的東西也是招聘者對(duì)你的第一印象的一個(gè)環(huán)節(jié)，所以與面試無(wú)關(guān)的東西就不要攜帶，所攜帶的證書(shū)、身份證等文件要攜帶原件及復(fù)印件。
需要整理的必須品之一是常見(jiàn)問(wèn)題的準(zhǔn)備，這些準(zhǔn)備能讓你有備無(wú)患，而且迅速的回答能讓面試官感覺(jué)到你的自信、知識(shí)的全面性以及對(duì)待這場(chǎng)面試的良好態(tài)度，能夠大大的提高你面試的獲勝幾率。
3.面試時(shí)可能遇到的麻煩
有時(shí)候面試官會(huì)故意刁難你，問(wèn)一些不好回答或容易產(chǎn)生歧異的問(wèn)題，在遇到這樣的問(wèn)題時(shí)要清醒地明白哪些該說(shuō)哪些不該說(shuō)，哪些要多說(shuō)哪些要少說(shuō)。
考驗(yàn)性問(wèn)題一：家庭問(wèn)題，這類問(wèn)題往往會(huì)涉及一些隱私而讓你不好做答，面試官?gòu)哪銓?duì)家庭的回答中想要知道你的家庭背景，以便來(lái)判斷你受教育的環(huán)境以及你的家庭會(huì)不會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一些心理上的影響，回答這類問(wèn)題時(shí)宜強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氛圍、家庭成員對(duì)自己工作的支持及自己對(duì)家庭的責(zé)任感；千萬(wàn)不要抱怨家庭環(huán)境或家人。
考驗(yàn)性問(wèn)題二：對(duì)加班的看法，如果你對(duì)加班抱有敵意，那么公司一般不會(huì)想錄用你，但是也不能對(duì)加班表現(xiàn)得太過(guò)積極，這會(huì)讓人感覺(jué)你辦事效率低習(xí)慣了加班。
考驗(yàn)性問(wèn)題三：你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)是什么，這類問(wèn)題就是要有所答有所不答的問(wèn)題，你不能說(shuō)你沒(méi)有缺點(diǎn)，但也不能把你的缺點(diǎn)悉數(shù)列出，在敘述缺點(diǎn)時(shí)應(yīng)該把跟這個(gè)工作關(guān)系不大的缺點(diǎn)列出，而對(duì)優(yōu)點(diǎn)的敘述時(shí)切忌一味的給自己添加優(yōu)點(diǎn)，只說(shuō)一些重要的就好。
三、結(jié)束語(yǔ)
總之，招聘方通過(guò)簡(jiǎn)歷能夠?qū)δ阌幸粋�(gè)初步的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，如果你不重視簡(jiǎn)歷招聘方也不會(huì)重視你；通過(guò)面試，招聘方能夠了解你能不能勝任這份工作以及你和其他應(yīng)聘者相比的優(yōu)勢(shì)，你在面試中的回答必須圍繞這幾個(gè)問(wèn)題，而細(xì)分的問(wèn)題也都圍繞在你的專業(yè)知識(shí)與技術(shù)、學(xué)習(xí)能力、成長(zhǎng)能力、壓力承受能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力、溝通能力這幾點(diǎn)上，所以你必須要在面試前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。同時(shí)在簡(jiǎn)歷投遞成功得到面試機(jī)會(huì)以及面試結(jié)束之后一定不忘感謝相關(guān)負(fù)責(zé)人，以表示你的誠(chéng)意以及你的修養(yǎng)，同時(shí)及時(shí)調(diào)整好心態(tài)以迎接有可能的下一次考驗(yàn)。
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