應(yīng)用型藝術(shù)人才的培養(yǎng)和教育論文
應(yīng)用型藝術(shù)人才的培養(yǎng)，重點(diǎn)在于“應(yīng)用”這方面。在這類人才的培養(yǎng)過(guò)程中，重視實(shí)踐和動(dòng)手能力，強(qiáng)調(diào)人才與實(shí)際產(chǎn)業(yè)的緊密銜接。但是在這個(gè)過(guò)程中，如果只強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和動(dòng)手能力，而忽視文化和道德等方面的教育，那么往往就容易陷入實(shí)用主義的誤區(qū)。這樣培養(yǎng)出來(lái)的人才只能稱之為技術(shù)高超的工人而不能稱之為具有全面綜合素質(zhì)的人才。因此，在教育的過(guò)程中，既要強(qiáng)調(diào)學(xué)生培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，而又不能忽視其他方面的學(xué)習(xí)，如果把握“度”的問(wèn)題，值得思考。
1推行校企聯(lián)合辦學(xué)的模式
在當(dāng)前一些高校中，在理論研究方面已經(jīng)得到了社會(huì)的認(rèn)可，并且具有了很強(qiáng)的科研能力，但是在培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才方面卻并沒(méi)有得到企業(yè)的廣泛認(rèn)可。學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的方式仍然采用很封閉式的教育，尤其是一些藝術(shù)專業(yè)的學(xué)生，由于高校師資力量和辦學(xué)理念的影響，在這種教育方式之下，很難成長(zhǎng)為應(yīng)用型的藝術(shù)人才。這類藝術(shù)專業(yè)的學(xué)生在這樣封閉式的教育模式之下，也很難在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。要解決目前這種情況，解決的辦法之一就是要采用校企合作辦學(xué)的模式。在這種模式下，學(xué)校的教師首先要轉(zhuǎn)變觀念。教師要深入企業(yè)，了解企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際情況和企業(yè)對(duì)于人才方面的期待和需求。教師根據(jù)所了解的行業(yè)情況，針對(duì)行業(yè)人才需求情況編寫(xiě)合適的教材，并且在教學(xué)過(guò)程中將所了解到的企業(yè)生產(chǎn)情況按照項(xiàng)目教學(xué)的方法進(jìn)行講授。有條件的學(xué)校，還可以將企業(yè)一線的設(shè)計(jì)師請(qǐng)到學(xué)校來(lái)講課，將企業(yè)一線的生產(chǎn)實(shí)際與學(xué)校的課堂聯(lián)系起來(lái)。學(xué)校與企業(yè)之間建立良好的合作機(jī)制，學(xué)生按照學(xué)習(xí)計(jì)劃到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，提前了解企業(yè)的工作模式。校企合作的模式，將極大地促進(jìn)藝術(shù)專業(yè)的'應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。
2重視學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)
應(yīng)用型藝術(shù)人才雖然是面向企業(yè)一線工作，更加注重實(shí)踐能力和動(dòng)手能力，對(duì)于學(xué)生的文化素質(zhì)要求小高。但是在實(shí)際的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，具有一定文化素質(zhì)的人才更加受到企業(yè)的青睞，在具體的工作開(kāi)展過(guò)程中，良好的文化素質(zhì)也會(huì)為藝術(shù)創(chuàng)作提供更多的靈感。人才如果只懂得最基本的設(shè)計(jì)技術(shù)，那么最多也只是流水線上的工人，缺乏自身獨(dú)特的文化品位和設(shè)計(jì)靈感，其設(shè)計(jì)的作品也很難具有競(jìng)爭(zhēng)力。而那些具有一定文化內(nèi)涵的設(shè)計(jì)師卻往往能夠依托自身的文化素養(yǎng)，設(shè)計(jì)出的作品也更加耐人尋味。因此，學(xué)校在培養(yǎng)應(yīng)用型藝術(shù)人才的過(guò)程中，大量的精力都在要求學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)，也小能忽視學(xué)生綜合文化素質(zhì)的培養(yǎng)。針對(duì)藝術(shù)專業(yè)學(xué)生對(duì)于文化學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚的現(xiàn)象，學(xué)�？梢詫W(xué)習(xí)的教室和設(shè)計(jì)室合二為一展開(kāi)教學(xué)。在同一問(wèn)教室里，既可以進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，也可以進(jìn)行文化學(xué)習(xí)，將文化教學(xué)融入實(shí)踐教學(xué)之中，利用潛移默化的方式提升學(xué)生的素質(zhì)。在這其中，教師要針對(duì)學(xué)生興趣小濃厚的現(xiàn)象，進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃的合理設(shè)計(jì)，將文化課與設(shè)計(jì)課進(jìn)行有效融合，在同一問(wèn)教室，同一個(gè)課堂中進(jìn)行教學(xué)。同時(shí)，在分析藝術(shù)作品的過(guò)程中，小但要講授其中的設(shè)計(jì)原理和設(shè)計(jì)方法，也要對(duì)于作品中所蘊(yùn)含的文化特色和文化內(nèi)涵進(jìn)行挖掘，吸引學(xué)生進(jìn)行自我文化素質(zhì)的提升。
3實(shí)施模塊化課程教學(xué)和評(píng)價(jià)
模塊化課程教學(xué)主要由三個(gè)部分構(gòu)成，主要涵蓋師資建設(shè)與管理、教學(xué)實(shí)施與管理、教學(xué)資源建設(shè)等方面。在這個(gè)過(guò)程中，還涉及制定教學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃、設(shè)定教學(xué)目標(biāo)、模塊化的教學(xué)項(xiàng)目等方面。主要可以通過(guò)以下幾個(gè)步驟來(lái)實(shí)施:第一，按照每個(gè)專業(yè)的實(shí)際情況和模塊教學(xué)的需求公開(kāi)招聘合適的教師，依托教師建立項(xiàng)目小組來(lái)展開(kāi)教學(xué)活動(dòng)。此外，要加強(qiáng)教師的培訓(xùn)工作，經(jīng)常組織專業(yè)帶頭人和骨干教師參加國(guó)家和行業(yè)內(nèi)的各種培訓(xùn)活動(dòng)，讓教師在培訓(xùn)中小斷提升教學(xué)水平，了解行業(yè)最新的信息。第二，成立工作室，依托工作室承接項(xiàng)目展開(kāi)教學(xué)。藝術(shù)專業(yè)的學(xué)生，需要大量的實(shí)踐性的機(jī)會(huì)才能掌握基本的設(shè)計(jì)能力。因此，學(xué)�？梢岳脤W(xué)校的資源，以骨干教師為核心成立工作室，與企業(yè)合作承接一部分的業(yè)務(wù)，通過(guò)這些業(yè)務(wù)提供的實(shí)踐機(jī)會(huì)，學(xué)生能夠從中很快地成長(zhǎng)起來(lái)。第三，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。在應(yīng)用型藝術(shù)人才的培養(yǎng)過(guò)程中，對(duì)于學(xué)生和教師的評(píng)價(jià)方式都應(yīng)該與傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方式有所小同。在這個(gè)評(píng)價(jià)體系中，學(xué)校應(yīng)該建立科學(xué)的指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的范圍要涵蓋實(shí)踐能力和文化水平以及道德素質(zhì)幾個(gè)部門，針對(duì)學(xué)生這幾個(gè)部分的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。對(duì)于教師的評(píng)價(jià)要體現(xiàn)整體性，小以具體的數(shù)量作為評(píng)價(jià)的單一標(biāo)準(zhǔn)，要結(jié)合教學(xué)的質(zhì)量、組織學(xué)生參加實(shí)踐和比賽的情況來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
在當(dāng)前的社會(huì)，應(yīng)用型藝術(shù)人才是非常受到企業(yè)歡迎的，企業(yè)需要大量的一線藝術(shù)人才參與生產(chǎn)。應(yīng)用型人才越來(lái)越受到企業(yè)歡迎，也是我國(guó)高等教育開(kāi)始施行小同層次的培養(yǎng)模式的體現(xiàn)。應(yīng)用型藝術(shù)人才的目的主要為了企業(yè)的一線服務(wù)，需要人才具有很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。針對(duì)這一部分，目前我國(guó)的高校都能夠認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)進(jìn)行大量的實(shí)踐活動(dòng)。因此，在這里需要特別強(qiáng)調(diào)的是小能忽視學(xué)生文化素質(zhì)和道德水平的培養(yǎng)。具備了深厚的文化底蘊(yùn)和良好的品質(zhì)，職業(yè)的道路才能更加寬廣。
【應(yīng)用型藝術(shù)人才的培養(yǎng)和教育論文】相關(guān)文章：
1.應(yīng)用型商務(wù)英語(yǔ)人才培養(yǎng)教學(xué)探討論文
2.商務(wù)人才英語(yǔ)應(yīng)用能力培養(yǎng)論文
3.校企合作培養(yǎng)商務(wù)英語(yǔ)人才的研究論文
6.中美創(chuàng)新人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和目標(biāo)體系的對(duì)比
7.商務(wù)英語(yǔ)人才培養(yǎng)目標(biāo)思考論文
9.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略下的工科人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)論文