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高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)方案改革與實(shí)踐
高職教育肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命。然而在整個(gè)的發(fā)展過程中，由于受管理體制、自身因素等影響，也暴露出了一些問題，改革現(xiàn)有的高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，迫在眉睫。
一、高職教育人才培養(yǎng)方案存在的問題
人才培養(yǎng)方案是學(xué)校培養(yǎng)人才全過程的總體設(shè)計(jì)和實(shí)施藍(lán)圖。通常說來，人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐化形式，多是學(xué)校教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，具有一定的針對(duì)性、先進(jìn)性、科學(xué)性和推廣性。人才培養(yǎng)計(jì)劃是人才培養(yǎng)方案的主體部分，也是人才培養(yǎng)方案保證實(shí)施的主要載體，最能體現(xiàn)其特征和人才培養(yǎng)規(guī)格設(shè)計(jì)的內(nèi)涵。然而在我國(guó)的高職教育人才培養(yǎng)方案中常常存在著一些問題。
1、理論課程偏多
由于高職教育在我國(guó)起步較晚，由于以往概念模糊、定位不明，導(dǎo)致教學(xué)理念存在偏差，甚至一度有人認(rèn)為，高等職業(yè)教育相對(duì)于普通高等教育來說，就是簡(jiǎn)單的降低理論課程難度。再加上一些院校，認(rèn)為高等職業(yè)教育是熱門方向，一哄而上，缺乏對(duì)生產(chǎn)和實(shí)踐的了解，欠缺實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不能合理地構(gòu)建人才培養(yǎng)方案的體系。對(duì)于學(xué)生技能方面的要求較少，學(xué)生的知識(shí)技能單一。
2、課程明顯落后
部分高職院校對(duì)于課程建設(shè)不系統(tǒng)，教材內(nèi)容不能及時(shí)更新，所采用的教材甚至還是上個(gè)世紀(jì)八九十年代編寫的，陳舊的內(nèi)容已不適應(yīng)現(xiàn)今社會(huì)的需求。學(xué)生在學(xué)校里面學(xué)習(xí)的內(nèi)容，走上社會(huì)后根本無法與現(xiàn)實(shí)環(huán)境銜接。
3、考核方式單一
目前，大部分的高職院校依然采用筆試的方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核。這種考核方式之所以被普遍運(yùn)用，主要原因就是因?yàn)檫@樣考核，時(shí)間較為集中，可以節(jié)約多種成本。但是對(duì)于高職類院校來說，考核的重點(diǎn)應(yīng)該放在對(duì)于學(xué)生的實(shí)踐技能方面的考查，而傳統(tǒng)的考核方式僅僅只是通過閉卷或開卷，用筆試的方式進(jìn)行顯然很難對(duì)學(xué)生的相關(guān)能力進(jìn)行考核。
4、人文素質(zhì)培養(yǎng)缺失
由于高職教育具有很強(qiáng)的針對(duì)性，所以，大多數(shù)高職院校將重點(diǎn)放在了對(duì)學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)上，而忽視了人文素質(zhì)的培養(yǎng)教育。這樣做勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致學(xué)生在某些非智力、非技能的因素欠缺。降低德育目標(biāo)，單純重視技術(shù)能力培養(yǎng)，只能夠培養(yǎng)出一批高技能、低素質(zhì)的學(xué)生，這樣的學(xué)生雖能暫時(shí)滿足社會(huì)生產(chǎn)的需要，但最終卻不一定能夠跟上社會(huì)進(jìn)步的節(jié)奏。
5、對(duì)“雙師型”教師隊(duì)伍的素質(zhì)要求低
“雙師型”教師是教師與工程師(技師)的有機(jī)結(jié)合，是一種具有教師的修養(yǎng)和能力、工程師(技師)的經(jīng)驗(yàn)和技能的一種復(fù)合型人才。而目前，較多的職業(yè)院校只是將是否擁有職業(yè)資格證書和教師資格證書作為衡量是否為 “雙師型”教師的方法，并沒有從根本上注重對(duì)于“雙師型”教師隊(duì)伍的質(zhì)量的提升。
二、高職教育人才培養(yǎng)方案的改革與實(shí)踐
我國(guó)高等職業(yè)教育的最重要任務(wù)就是培養(yǎng)高技術(shù)人才，因此，高職學(xué)校改革的重中之重就是人才培養(yǎng)。河北電大在高職教育人才培養(yǎng)方案上進(jìn)行不斷的改革，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，為高職人才培養(yǎng)提供了推動(dòng)力。
1、教學(xué)方面的改革與實(shí)踐
河北電大在學(xué)生的知識(shí)教育、能力培養(yǎng)和素質(zhì)提高方面加大力度，選擇技術(shù)應(yīng)用性較強(qiáng)的內(nèi)容教學(xué)。通過改革與實(shí)踐，已基本解決了教學(xué)內(nèi)容繁雜、技術(shù)應(yīng)用性不強(qiáng)的問題，形成了一些高職教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn)。
(1)教學(xué)內(nèi)容的革新。河北電大在學(xué)生的知識(shí)教育、能力培養(yǎng)和素質(zhì)提高方面加大力度，選擇技術(shù)應(yīng)用性較強(qiáng)的內(nèi)容教學(xué)。通過改革與實(shí)踐，已基本解決了教學(xué)內(nèi)容繁雜、技術(shù)應(yīng)用性不強(qiáng)的問題，形成了一些高職教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn)。一是加大高新技術(shù)在教學(xué)內(nèi)容中應(yīng)用。隨著高新技術(shù)的快速發(fā)展，很多企業(yè)和用人單位也走上了技術(shù)化道路。要想辦好高職教育，就必須增加高新技術(shù)方面的內(nèi)容，以更好地適應(yīng)社會(huì)對(duì)技術(shù)應(yīng)用性人才的需要。所以，我們關(guān)注、緊跟社會(huì)的最新發(fā)展，通過校企合作、與行業(yè)溝通等形式，及時(shí)調(diào)整、更新課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生能夠掌握本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握主流技能和成熟技術(shù)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)基礎(chǔ)性與先進(jìn)性的統(tǒng)一，加強(qiáng)教學(xué)課程內(nèi)容的技術(shù)應(yīng)用性。二是擴(kuò)展新型教材和特色專業(yè)教材。學(xué)院注重教材建設(shè)，在采用規(guī)劃教材的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)教師自編教材，同時(shí)還著重校企合作開發(fā)實(shí)踐環(huán)節(jié)教材。我們注意到，隨著社會(huì)發(fā)展，社會(huì)分工的變化，出現(xiàn)了例如電子商務(wù)、物業(yè)管理等新型專業(yè)，這些專業(yè)能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，滿足社會(huì)需要，自然會(huì)提高學(xué)生的就業(yè)率。三是加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的復(fù)合化。目前，高職教育的課程內(nèi)容過于分散、雜亂，為提高整體的教學(xué)效率，就應(yīng)當(dāng)加大課程內(nèi)容整合的力度。通過將課程內(nèi)容進(jìn)行全面科學(xué)地整合，形成符合教學(xué)需要的復(fù)合型教材，這樣就減少了教材在內(nèi)容上的重復(fù)性，改變了因過于強(qiáng)調(diào)學(xué)科系統(tǒng)的完整性而帶來的教學(xué)內(nèi)容冗雜的狀態(tài)。
(2)教學(xué)結(jié)構(gòu)的革新。教學(xué)結(jié)構(gòu)反映了教學(xué)內(nèi)容的組織結(jié)構(gòu)、教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案。高職院校制訂培養(yǎng)方案都以培養(yǎng)出能夠切實(shí)應(yīng)用高等技術(shù)的人才為目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校本專業(yè)的培養(yǎng)規(guī)格和學(xué)生現(xiàn)實(shí)的知識(shí)、能力和素質(zhì)，制定科學(xué)的培養(yǎng)方案，這一過程實(shí)行了兩次分解和兩次整合。第一次分解與整合是針對(duì)職業(yè)崗位。第二次分解與整合針對(duì)技術(shù)崗位的能力。
2、新型師資隊(duì)伍的建設(shè)
目前，我國(guó)高職院校師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)存在問題。高職院校的專業(yè)教師中具有企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的教師比例普遍較低，專職教師與兼職教師的比例不夠合理。統(tǒng)計(jì)表明，高職院校的專職教師中，專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師所占比例不能滿足需求。并且，大部分專職教師來自于傳統(tǒng)的師范院校，這不符合培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才的需要。師資隊(duì)伍是開展專業(yè)教學(xué)和教育改革、實(shí)踐的主導(dǎo)者，是高職教育成功與否的關(guān)鍵，教師的素質(zhì)和能力直接影響著改革進(jìn)程和教育質(zhì)量的高低。高職院校教師的功能作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)普通教育模式下的教師作用。教師必須同時(shí)滿足高等教育和職業(yè)技能教育兩方面的要求。高職教師不但要具有良好的專業(yè)理論知識(shí)，還必須要有高超的技術(shù)能力和良好的職業(yè)道德與全面的綜合素質(zhì)。另外，年輕的教師和傳統(tǒng)師范院校畢業(yè)的教師要盡可能地開展實(shí)踐，積累實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，才能更好地教育學(xué)生。
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