新型媒體在企業(yè)管理中運(yùn)用探究
我國(guó)新型媒體已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，將其與企業(yè)管理相結(jié)合，不僅能夠提高企業(yè)管理的水平，還能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。以下是yjbys小編為您收集整理的新型媒體在企業(yè)管理中運(yùn)用探究論文，歡迎閱讀借鑒。
摘要：現(xiàn)階段，在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的影響下，我國(guó)科學(xué)技術(shù)得到了前所未有的發(fā)展，媒體行業(yè)也進(jìn)入了新一輪的更新?lián)Q代。新型媒體就是在新的科學(xué)技術(shù)支持下應(yīng)用而生的，被稱(chēng)為第五媒體。新型媒體的應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，涵蓋了各個(gè)行業(yè)，尤其是應(yīng)用于企業(yè)管理方面，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供了新契機(jī)。
關(guān)鍵詞：新型媒體 企業(yè)管理 媒體行業(yè)
引言：
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)制度的不斷完善，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，因此提高企業(yè)管理水平刻不容緩。先進(jìn)的企業(yè)管理離不開(kāi)新型媒體的功勞，只有進(jìn)行及時(shí)的市場(chǎng)信息資源整合、交流、互動(dòng)，才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
1、目前新型媒體與傳統(tǒng)媒體二者的差別
新型媒體與傳統(tǒng)媒體二者的差別主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，受眾角色存在差別，新型媒體中，受眾角色已經(jīng)由單一的變?yōu)殡p向的，由被動(dòng)方式變?yōu)橹鲃?dòng)方式，由單向傳播變?yōu)殡p向傳播[1]。傳統(tǒng)媒體中，受眾角色、方式、信息表達(dá)的渠道都是單向、單一的。另一方面，接受力量存在差異。傳統(tǒng)媒體的壁壘不僅存在于人們的日常生活中，而且還存在于國(guó)家和國(guó)家之間，這會(huì)嚴(yán)重制約各行各業(yè)以及人們之間的交流。新型媒體彌補(bǔ)了傳統(tǒng)媒體的不足，加強(qiáng)了各方面的交流，使人們能夠足不出戶(hù)就能知曉國(guó)家大事。
2、新型媒體的優(yōu)點(diǎn)以及發(fā)展前景
相比于傳統(tǒng)媒體，新型媒體具有兩大顯著優(yōu)勢(shì)，第一，新型媒體的傳播速度快、傳播方式更加簡(jiǎn)單、便捷。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們生活水平和質(zhì)量不斷提高，接受新的信息也越來(lái)越頻繁，已經(jīng)突破了時(shí)間和空間的限制。利用微博、貼吧、微信、QQ等手段，大眾能夠在最短時(shí)間了解新聞動(dòng)態(tài)和身邊動(dòng)態(tài)，動(dòng)一動(dòng)手指便能參與其中。第二，新型媒體的技術(shù)水平顯著提高，新型媒體的出現(xiàn)使我們進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代，即媒體時(shí)代，高質(zhì)量的生活離不開(kāi)新型媒體。我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，也為新型媒體未來(lái)的發(fā)展提供了技術(shù)支持�，F(xiàn)階段，像微博、QQ、貼吧、微信等使用者基本是年輕人;報(bào)紙、電視的閱讀者基本是中老年人，由此可見(jiàn)，信息的傳播離不開(kāi)新型媒體，而新型媒體的發(fā)展也離不開(kāi)使用者，二者是相輔相成、密不可分的關(guān)系，未來(lái)我國(guó)新型媒體會(huì)逐漸朝著信息化、智能化方向發(fā)展[2]。
3、提高新型媒體在企業(yè)管理中運(yùn)用水平的有效策略
新型媒體的顯著優(yōu)勢(shì)就是信息傳播的速度快、傳播途徑便捷，它是我國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，我國(guó)新型媒體已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，但在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，將其與企業(yè)管理相結(jié)合，不僅能夠提高企業(yè)管理的水平，還能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，可謂一舉兩得，具體變現(xiàn)如下：
3.1提高企業(yè)員工思想政治教育水平
企業(yè)最重要的組成部分就是員工，員工是一個(gè)企業(yè)的主體，因此提高企業(yè)員工的素質(zhì)是十分必要的，由于企業(yè)員工自身素質(zhì)較低為企業(yè)帶來(lái)?yè)p失的例子屢見(jiàn)不鮮，因此，利用新型媒體加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育，提高其自身素質(zhì)不僅是企業(yè)管理的重要組成部分，同時(shí)也是順利開(kāi)展企業(yè)管理工作的一項(xiàng)必要方法[3]。企業(yè)要積極運(yùn)用新型媒體的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合其自身發(fā)展的特點(diǎn)，搭建新型媒體政工平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化載體，為企業(yè)員工提供一個(gè)表情達(dá)意的場(chǎng)所，這不僅能夠緩解企業(yè)員工的工作壓力，同時(shí)還能提高企業(yè)員工之間的凝聚力，提高其責(zé)任感和自身素質(zhì)。
3.2實(shí)現(xiàn)企業(yè)多元化管理模式
新型媒體雖然具有諸多優(yōu)點(diǎn)，但仍然存在問(wèn)題，這就需要結(jié)合傳統(tǒng)媒體，將二者有機(jī)結(jié)合能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。由于企業(yè)信息量巨大，僅僅依靠新型媒體很難完成，因此只有將二者相結(jié)合才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)多元化管理模式。例如：企業(yè)工作人員可以從網(wǎng)上摘取、復(fù)制一些健康有益的思想內(nèi)容或者是文件，進(jìn)行必要的人工篩選，下發(fā)給企業(yè)員工進(jìn)行閱讀。將新型媒體廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理中，不僅能夠提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，還能提高企業(yè)員工之間的凝聚力，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)根據(jù)獲得的市場(chǎng)信息，能夠及時(shí)的制定企業(yè)未來(lái)發(fā)展策略，提高企業(yè)的生存能力和經(jīng)濟(jì)效益。
3.3提高企業(yè)內(nèi)部管理的效率
通過(guò)新媒體溝通的方法，縮小企業(yè)員工之間的距離，使其能夠與企業(yè)管理者平等交流，增強(qiáng)其主人翁意識(shí)和責(zé)任感。良好的企業(yè)管理模式還能夠減少企業(yè)成本，避免不必要的浪費(fèi)，總之，高效、便捷、準(zhǔn)確的信息傳播手段是提高企業(yè)內(nèi)部管理的重要手段之一，將新型媒體融入到企業(yè)管理中正好滿足了企業(yè)的需要 [4]。智能化、網(wǎng)絡(luò)化、及時(shí)化的新型媒體，不僅能夠?qū)⒆钚碌氖袌?chǎng)信息動(dòng)態(tài)反映給企業(yè)，同時(shí)還能將一些企業(yè)相關(guān)信息傳遞給企業(yè)員工，信息傳播速度的大幅度提高，更加有利于提高企業(yè)內(nèi)部的管理效率，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
3.4更新企業(yè)管理方法
隨著我國(guó)信息技術(shù)的快速發(fā)展，新型媒體已經(jīng)走進(jìn)了人們的日常生活中，這也為企業(yè)發(fā)展提供了一個(gè)新的信息傳播公共平臺(tái)。信息時(shí)代的到來(lái)，使得新型媒體在傳播渠道、受眾、媒介、反饋等眾多方面都與傳統(tǒng)媒體大相徑庭，這也從一定程度上更新了企業(yè)管理方法。新型媒體它與傳統(tǒng)媒體直接存在的區(qū)別，使企業(yè)管理方法也發(fā)生了翻天覆地的變化，隨著信息時(shí)代的到來(lái)，現(xiàn)今我國(guó)已儼然成為了一個(gè)商業(yè)大國(guó)。新型媒體傳播方式為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的社會(huì)環(huán)境。因此企業(yè)要在未來(lái)的發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上創(chuàng)新、在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實(shí)踐，通過(guò)新型媒體傳播方式，更新企業(yè)管理方法，從而為企業(yè)提供更為廣闊的市場(chǎng)空間。
結(jié)束語(yǔ)：
綜上所述，將新型媒體廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理中不僅是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然需要，同時(shí)也是順應(yīng)科技發(fā)展的必然趨勢(shì)。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，必須要提高其信息的傳播速度，在日常的管理中應(yīng)用新型媒體技術(shù)，變革企業(yè)管理方法。總之，將新型媒體廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理中是一項(xiàng)艱巨而漫長(zhǎng)的任務(wù)，需要黨和國(guó)家、企業(yè)管理者、企業(yè)員工等共同努力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化。
參考文獻(xiàn)：
[1]周仕洵，李瑤.論新興媒體微博的弊端及“自我凈化”功能[J].中小企業(yè)管理與科技•上旬刊.2012(06)
[2]楊志飛，李倩.如何利用新興媒體開(kāi)展思想政治工作調(diào)查研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者.2013(12)
[3]白富麗.淺談網(wǎng)絡(luò)新興媒體在唐口煤業(yè)公司思想政治工作中的應(yīng)用[J].中外企業(yè)文化.2013(12)
[4]陳強(qiáng).運(yùn)用新興媒體開(kāi)展企業(yè)黨建思想政治工作的有效途徑[J].中國(guó)基礎(chǔ)教育期刊庫(kù).2012,8,30.
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