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管理會計在企業(yè)管理應(yīng)用中的問題及對策探究

時間:2020-11-10 12:47:39 MBA論文 我要投稿

管理會計在企業(yè)管理應(yīng)用中的問題及對策探究

  我國的管理會計是從國外引進(jìn)的,目前還處在發(fā)展階段,那么,管理會計在企業(yè)管理應(yīng)用中的有什么問題及對策?

管理會計在企業(yè)管理應(yīng)用中的問題及對策探究

  管理會計從屬于財務(wù)的關(guān)系已經(jīng)不再適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,必須對現(xiàn)行的管理會計進(jìn)行根本性的改革,才能符合經(jīng)濟(jì)、科技的不斷發(fā)展。美國的企業(yè)管理更注重作業(yè)成本法、戰(zhàn)略管理等內(nèi)容;日本的企業(yè)更注重目標(biāo)成本法等系統(tǒng)理論。管理會計的核心理念是價值的創(chuàng)造與維護(hù)。成本的多少直接關(guān)系著企業(yè)的效益,所以大部分企業(yè)不斷地提高勞動生產(chǎn)率、降低成本以提高企業(yè)的效益。效益的高低除了與成本有關(guān),重要的一點(diǎn)還在于生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品,這就需要管理會計通過市場調(diào)查為企業(yè)制定出最優(yōu)的投資方向和成本。

  一、管理會計在企業(yè)實(shí)踐中存在的問題

  財務(wù)管理是企業(yè)的重要組成部分,但是管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用也存在問題,產(chǎn)生問題的原因:一方面是由于企業(yè)對管理會計的體系構(gòu)建不夠完善;另一方面是管理會計在具體實(shí)施過程中,企業(yè)外部存在一些阻礙。

  (一)管理會計體系不完整

  管理會計體系的不完善,一是管理者不夠重視管理會計在公司中的作用;二是管理會計在我國處于起步階段,對管理會計的認(rèn)識不夠深刻,沒有發(fā)揮好管理會計應(yīng)該發(fā)揮的作用。

  (二)成本計算和管理方法不恰當(dāng)

  成本計算是企業(yè)的重要環(huán)節(jié),直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低。傳統(tǒng)的成本方法,過分依賴項(xiàng)目人員的經(jīng)驗(yàn),而不是根據(jù)科學(xué)數(shù)據(jù),企業(yè)管理會計的改革勢在必行。

  (三)管理會計信息化水平低

  目前大部分企業(yè)的財務(wù)水平還停留在電算化階段,無法滿足企業(yè)的長期發(fā)展,也無法真正為企業(yè)節(jié)約資源、提高效益。隨著企業(yè)的不斷國際化,財務(wù)會計的工作重點(diǎn)不能僅限于對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的事后記錄和反饋,而是為企業(yè)提供規(guī)劃和風(fēng)險控制的數(shù)據(jù),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。事實(shí)上是大部分企業(yè)積極使用電算化會計軟件,對管理會計軟件的使用很少,這就導(dǎo)致了管理會計工作效率低下,影響公司的發(fā)展。

  (四)管理會計人員知識水平差距大

  除了外部環(huán)境,管理會計本身也存在著很大的問題。從教育體系看,高校的會計專業(yè)至今還沒有完整的管理會計體系,管理會計只是從屬于財務(wù)會計。在企業(yè)內(nèi)部,目前的情況是財務(wù)人員從事著企業(yè)的財務(wù)管理。即使重視管理會計的企業(yè),也是從財務(wù)人員中分離出一部分人員建立管理會計部,專門從事管理會計的工作,大部分工作人員對管理會計的概念賬務(wù)不清晰,并且沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),水平較差。

  (五)管理會計機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作組織缺乏規(guī)范

  我國的管理會計是從國外引進(jìn)的,目前還處在發(fā)展階段。在西方國家一般設(shè)立專業(yè)的管理會計師組織機(jī)構(gòu),這些組織的目的在于促進(jìn)管理會計學(xué)科的發(fā)展和完善。這些組織會定期召開針對管理會計的研討會,引導(dǎo)管理會計的正常發(fā)展,以解決實(shí)際中遇到的各種問題。吸收有利于管理會計發(fā)展的操作規(guī)范,推動管理會計學(xué)科的發(fā)展與完善。我國并沒有將管理會計工作定為重要的內(nèi)容或議題,當(dāng)然不可能對管理會計展開系統(tǒng)的研究,導(dǎo)致缺乏行業(yè)自律和理論上的指導(dǎo),管理會計機(jī)構(gòu)設(shè)置無法進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,各個企業(yè)在建立管理會計時也是根據(jù)自身的實(shí)際情況,存在著很大的差別。工作內(nèi)容參差不齊,所以,要想讓管理會計真正為企業(yè)做出貢獻(xiàn),提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和對企業(yè)的風(fēng)險進(jìn)行控制,必須建立規(guī)范的管理部門加以引導(dǎo),需要管理部門、理論界和企業(yè)自身三方面的共同努力。

  二、對策

  (一)加強(qiáng)企業(yè)管理層對管理會計的重視

  要想企業(yè)應(yīng)用好管理會計,就必須引起管理層對管理會計的重視,培養(yǎng)企業(yè)管理人員對管理會計的重視意識,讓管理會計在為企業(yè)預(yù)測、決策中發(fā)揮重要作用。如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,再好的管理軟件也不可能發(fā)揮作用。

  (二)加速管理會計電算化進(jìn)程

  管理會計是在會計電算化的基礎(chǔ)上引進(jìn)的,但是目前,會計電算化和管理會計還處于分離的狀態(tài),沒有較好地結(jié)合起來。目前許多中小企業(yè)甚至?xí)嬰娝慊竭很低,對于這些企業(yè),目前首先要做的是讓會計從繁瑣的記賬工作中解放出來,引進(jìn)并熟悉會計電算化,這也是企業(yè)實(shí)行管理會計的前提。隨著會計電算化的快速發(fā)展,管理會計才能更好地發(fā)揮作用,進(jìn)入更精準(zhǔn)的階段。管理會計要想與會計電算化更好地結(jié)合,首先,管理會計應(yīng)引進(jìn)會計電算化中較復(fù)雜的計算分析方法和數(shù)學(xué)模型,這樣利用電子計算機(jī)進(jìn)行計算,可以加快工作的效率和減少人為計算可能帶來的失誤。其次,借助于計算機(jī)能為管理會計帶來新的計算方法。再次,將復(fù)雜的數(shù)學(xué)問題軟件化,減少人們工作的復(fù)雜性。由此不難看出,管理會計軟件的開發(fā)和應(yīng)用將是一個具有廣闊前景的領(lǐng)域,管理會計本身就是融合管理學(xué)和會計學(xué)元素的綜合學(xué)科,主要是服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,尤其是財務(wù)管理的系統(tǒng),要將計算機(jī)系統(tǒng)和管理會計結(jié)合起來,這樣企業(yè)會計在整合信息資源時,會有一個先進(jìn)的`技術(shù)基礎(chǔ)。

  (三)加強(qiáng)管理會計理論體系的建設(shè)

  管理會計在我國得到了初步的發(fā)展,有不少大中型企業(yè)甚至還獨(dú)創(chuàng)了具有自己特點(diǎn)的管理方法。然而,可以看到我國企業(yè)的管理水平參差不齊,即使引進(jìn)了先進(jìn)的管理方法,但是在實(shí)際工作中還是難以真正發(fā)揮作用。我國從事會計工作的人員已經(jīng)超過了1500萬人,但是其中95%是財務(wù)會計,僅有少部分人從事管理會計工作,這足以看出管理會計人員的不足。曾有外國的企業(yè)家這樣描述我國的企業(yè)管理狀況,中國培養(yǎng)了一批經(jīng)營者,但是缺乏管理者,或者說管理者的管理水平有限。

  要建立起完善的管理會計體系首先我們要處理好財務(wù)管理和管理會計之間的關(guān)系。財務(wù)管理和管理會計是自成體系的學(xué)科,財務(wù)管理側(cè)重于資本運(yùn)行,管理會計側(cè)重于成本管理,為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。管理會計最重要的職能是能夠以最小的成本獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,為企業(yè)節(jié)約成本。要想使管理會計能夠更好地發(fā)揮在企業(yè)的作用,必須進(jìn)一步深化和改革管理會計體系,加大人們對這個學(xué)科的重視,注重理論上的研究,為管理會計在實(shí)際應(yīng)用中提供理論支撐。

  將管理會計學(xué)與實(shí)際相結(jié)合,緊密結(jié)合中國特色的社會市場經(jīng)濟(jì)制度,從而建立一套具有我國特色的管理會計系統(tǒng)。另外,還要注重吸收其他學(xué)科的優(yōu)秀成分和研究成果,借鑒優(yōu)秀的部分并與管理會計學(xué)相結(jié)合,建立科學(xué)的理論體系,能夠真正地把規(guī)范研究和實(shí)證研究結(jié)合起來,指導(dǎo)實(shí)踐。市場經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展還需要擁有高質(zhì)量的復(fù)合型人才,人才的培養(yǎng)是更好地應(yīng)用管理會計的基礎(chǔ)。隨著國際化進(jìn)程的不斷加快,企業(yè)不斷的參與到國際大的環(huán)境中,這就需要企業(yè)能夠擁有高素質(zhì)的人才,這樣才不至于在競爭的環(huán)境下被淘汰,所以應(yīng)加大對管理會計人員的培訓(xùn)。要求這樣的人既要懂得會計學(xué)相關(guān)的知識又要擁有較高的管理能力,既具有很強(qiáng)的原則性,又具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性和靈活性,真正地為企業(yè)謀福利。

  (四)優(yōu)化管理會計應(yīng)用環(huán)境

  我國的市場經(jīng)濟(jì)有中國的特色,要使我國的企業(yè)適應(yīng)我國特色的市場經(jīng)濟(jì),就必須促使企業(yè)主動地引進(jìn)并應(yīng)用管理會計軟件。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際,創(chuàng)造性地應(yīng)用和發(fā)展能夠符合我國市場經(jīng)濟(jì)的和我國企業(yè)特點(diǎn)的管理會計體系。要想推廣管理會計,首先,必須改善我國的法律環(huán)境,應(yīng)在法律上重視管理會計的存在,制定出相關(guān)的法律,加大對管理會計的保護(hù)。其次,加強(qiáng)對管理會計工作的監(jiān)督,確保管理會計數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性,為管理會計的應(yīng)用提供法律支援。最后,應(yīng)該借鑒發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)我國的文化特點(diǎn)、價值觀念和企業(yè)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的業(yè)績評價系統(tǒng)和激勵的體制。

  (五)將管理會計推向職業(yè)化

  在西方,一般都有管理會計協(xié)會,這里的成員一般都具有專業(yè)的會計知識,經(jīng)常舉行相關(guān)的會議,這樣可以推動管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用,加強(qiáng)和鞏固管理會計在設(shè)計中的地位,使人們更重視管理會計的地位。在這個過程中,學(xué)術(shù)界和務(wù)實(shí)界可以進(jìn)行有效的溝通,雙方的配合也比較容易,這樣更有利于企業(yè)的發(fā)展。我國可以借鑒西方發(fā)達(dá)國家的研究理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),設(shè)立管理會計師的社會組織,開展相關(guān)活動推動人們更深入地認(rèn)識管理會計的重要性;同時,也會對企業(yè)管理會計發(fā)揮監(jiān)督和指導(dǎo)作用,強(qiáng)化企業(yè)管理會計的自律性。

  定期舉辦各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高管理會計水平,提高會計人員專業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)的擁有國際競爭力的人才,為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。推動管理會計的職業(yè)化,能夠及時了解工作中存在的問題,提高和規(guī)范管理會計的工作。增強(qiáng)管理會計工作的可信度,加強(qiáng)他們的職業(yè)道德感和主人翁精神。鑒于我國復(fù)雜的市場環(huán)境,要想在我國的企業(yè)中普及管理會計方法,還需很長的時間。管理會計的引進(jìn)和應(yīng)用對于我國來說是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程,需要理論界和企業(yè)界的共同努力,需要花費(fèi)大量的人力、財力。

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