集團(tuán)財(cái)務(wù)分析論文
財(cái)務(wù)分析的定義，還有多種表達(dá)，美國(guó)南加州大學(xué)教授Water B.Neigs認(rèn)為，財(cái)務(wù)分析的本質(zhì)是搜集與決策有關(guān)的各種財(cái)務(wù)信息，并加以分析和解釋的一種技術(shù)。以下是小編帶來(lái)集團(tuán)財(cái)務(wù)分析論文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。
第一篇：集團(tuán)財(cái)務(wù)分析論文
摘要：
企業(yè)做好科學(xué)有效的財(cái)務(wù)分析工作，可以更好地掌握財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力地決策支撐，增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力。本文就目前企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題展開(kāi)研究，探討在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下如何提高財(cái)務(wù)分析質(zhì)量，并提出幾點(diǎn)建議。
關(guān)鍵詞：
財(cái)務(wù)分析；提高質(zhì)量；建議
企業(yè)做好科學(xué)有效的財(cái)務(wù)分析工作，可以更好地掌握財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)管理方面存在的漏洞，為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力地決策支撐，增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力，因此需要我們不斷的提升財(cái)務(wù)分析能力和提高分析質(zhì)量。
一、當(dāng)前企業(yè)在財(cái)務(wù)分析工作中存在的一些問(wèn)題
1.沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展財(cái)務(wù)分析的重要作用，財(cái)務(wù)分析不透徹。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)分析并沒(méi)有受到足夠的重視，部分企業(yè)管理者更多的關(guān)注生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理，而不重視財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)人員花費(fèi)大量的時(shí)間忙于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)應(yīng)用，以及日常會(huì)計(jì)核算工作，財(cái)務(wù)分析大部分還處于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集整理后的簡(jiǎn)單計(jì)算比較，并沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行深入透徹的分析研究、總結(jié)和歸納，沒(méi)有對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，不能給公司經(jīng)營(yíng)層提供有力地決策支撐，財(cái)務(wù)人員職能還處在核算型，還未實(shí)現(xiàn)向管理型轉(zhuǎn)變。
2.財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。企業(yè)編制的各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表是進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)資料，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低直接影響財(cái)務(wù)分析的效果。
2.1財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)可比性問(wèn)題。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)允許有不同的`會(huì)計(jì)處理方法，同一個(gè)企業(yè)當(dāng)處在不同的會(huì)計(jì)期間，可能會(huì)選擇不同的會(huì)計(jì)處理方法，不同企業(yè)之間對(duì)于會(huì)計(jì)處理方法的選擇也不完全相同。企業(yè)選擇不同的處理方法對(duì)利潤(rùn)的影響不同，導(dǎo)致對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行比較分析的結(jié)果產(chǎn)生較大差異，數(shù)據(jù)可比性程度不高。
2.2財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性問(wèn)題。對(duì)于集團(tuán)企業(yè)要分析合并層面報(bào)表數(shù)據(jù)，由于集團(tuán)企業(yè)管理級(jí)次多，母子公司之間持股錯(cuò)綜復(fù)雜，業(yè)務(wù)涉及多個(gè)行業(yè)，因此編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表難度較大，會(huì)存在合并范圍不完整、內(nèi)部交易和往來(lái)抵銷(xiāo)不完全等情況，盈虧確認(rèn)不及時(shí)、人為調(diào)節(jié)等情況，從而導(dǎo)致編制的合并報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。
2.3以分析財(cái)務(wù)指標(biāo)為主，忽視分析非財(cái)務(wù)指標(biāo)。傳統(tǒng)上，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作主要是利用資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表中的數(shù)據(jù)計(jì)算企業(yè)償債能力指標(biāo)、營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)、發(fā)展能力指標(biāo)等各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。由于這些財(cái)務(wù)指標(biāo)存在著主觀和客觀上的局限性，影響了財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量。而企業(yè)忽視分析難以用貨幣計(jì)量的非財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響，忽視一些非貨幣性的外部重要信息，因此不能全面的對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。
二、提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析質(zhì)量的幾點(diǎn)建議
1.增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作的重要性的認(rèn)識(shí)，建立健全管理制度。企業(yè)經(jīng)營(yíng)層、各部門(mén)和財(cái)務(wù)人員都要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮的重要作用，財(cái)務(wù)分析使用資料的來(lái)源不僅僅是財(cái)務(wù)部門(mén)掌握的數(shù)據(jù)，更需要規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售等各部門(mén)配合提供計(jì)劃、產(chǎn)運(yùn)銷(xiāo)等相關(guān)資料，只有將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)情況緊密結(jié)合，財(cái)務(wù)分析才具有價(jià)值，才能提出增值性的建議，因此應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)溝通協(xié)作。企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)情況制定財(cái)務(wù)分析管理制度，特別是集團(tuán)企業(yè)要規(guī)范各子、分公司財(cái)務(wù)分析行為，為便于數(shù)據(jù)的匯總分析，對(duì)于業(yè)務(wù)類(lèi)型相同的企業(yè)要求使用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)分析報(bào)告模板，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)規(guī)范計(jì)算口徑。為提升財(cái)務(wù)分析能力和提高分析質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)建立定期對(duì)各單位財(cái)務(wù)分析質(zhì)量的考核評(píng)比機(jī)制。
2.提升財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才。企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境的變化和新形勢(shì)下企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，財(cái)務(wù)工作無(wú)論是在跨度還是的難度方面都隨之增大，這對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，面臨著更大的挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中要學(xué)習(xí)和運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平和技術(shù)水平，能夠編制出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。隨著互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)和ERP管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)核算處理越來(lái)越多的可以通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化來(lái)實(shí)現(xiàn)，財(cái)務(wù)人員可以有更多的精力去研究?jī)r(jià)值創(chuàng)造和決策支持，要盡快實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員從重會(huì)計(jì)核算型向重管理型轉(zhuǎn)變。
3.完善財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，加強(qiáng)分析非財(cái)務(wù)指標(biāo)。企業(yè)財(cái)務(wù)分析要對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)實(shí)施財(cái)務(wù)精細(xì)化分析。分析時(shí)要將行業(yè)情況分析、市場(chǎng)形勢(shì)分析、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析與財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析相結(jié)合，不但要進(jìn)行定量分析同時(shí)還要兼顧定性分析。比如：通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)比較發(fā)現(xiàn)所售商品銷(xiāo)售價(jià)格同比或者是環(huán)比上升，如果不結(jié)合市場(chǎng)信息，就不能分析出是由于產(chǎn)品質(zhì)量提高了，還是由于客戶(hù)需求量大，供不應(yīng)求而導(dǎo)致價(jià)格升高。因此，為提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量和價(jià)值，應(yīng)引入非財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，比如：顧客的滿(mǎn)意程度、產(chǎn)品市場(chǎng)份額等，這樣財(cái)務(wù)分析的結(jié)果才具有全面性和實(shí)用性。
4.結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)，要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)分析的思路和方法，提高財(cái)務(wù)分析的有用性和及時(shí)性受市場(chǎng)形勢(shì)影響，企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格與同期或年初編制的預(yù)算相比變化幅度較大，收入利潤(rùn)等主要指標(biāo)與同期、預(yù)算進(jìn)度不具有可比性，為了反映市場(chǎng)形勢(shì)的變動(dòng)情況，財(cái)務(wù)分析中應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)月度以及環(huán)比情況的分析，為管理者及時(shí)提供市場(chǎng)形勢(shì)變動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響。
5.與同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析。企業(yè)將對(duì)標(biāo)應(yīng)用到財(cái)務(wù)分析工作中，是企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理的一種手段，對(duì)標(biāo)工作應(yīng)形成企業(yè)一項(xiàng)制度，制定相應(yīng)地管理辦法，設(shè)置科學(xué)的對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系，通過(guò)選取標(biāo)桿企業(yè)，對(duì)比分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有關(guān)指標(biāo)，比較指標(biāo)的差距，分析研究與標(biāo)桿企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理方式、業(yè)務(wù)流程等方面的差距，企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不僅與標(biāo)桿企業(yè)的最佳值進(jìn)行比較，同時(shí)也要和平均值進(jìn)行比較，尋找差距。借鑒標(biāo)桿企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)工作方法、挖掘內(nèi)部潛力、提升管理水平，增加企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和核心競(jìng)爭(zhēng)。
6.加強(qiáng)現(xiàn)金流量情況監(jiān)控分析。資金的收支情況對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，企業(yè)應(yīng)每月對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流量情況進(jìn)行專(zhuān)題監(jiān)控分析，結(jié)合應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款等經(jīng)營(yíng)性資金的占用，重點(diǎn)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量出現(xiàn)負(fù)數(shù)的情況分析，深入剖析企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中現(xiàn)金凈流出的原因，如果企業(yè)在應(yīng)收賬款、存貨等方面占用了大量資金，應(yīng)提出降低應(yīng)收賬款和存貨“兩金”占用經(jīng)營(yíng)性資金的具體措施，起到督促企業(yè)加強(qiáng)應(yīng)收賬款和存貨管理，同時(shí)防范壞賬發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),也要分析企業(yè)資金缺口有多少，為下一步進(jìn)行籌融資，提供決策支撐。
7.發(fā)揮財(cái)務(wù)分析對(duì)決策的支持作用。企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都應(yīng)建立在產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的前提下，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)活動(dòng)不能開(kāi)展。例如：產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)是衡量企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)是否具有經(jīng)濟(jì)意義的主要標(biāo)準(zhǔn)，如果一項(xiàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)財(cái)務(wù)分析測(cè)算沒(méi)有產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)，不僅不能彌補(bǔ)人工、折舊等固定成本，甚至連水電費(fèi)、材料費(fèi)等變動(dòng)成本都無(wú)法全部彌補(bǔ)，如果這種業(yè)務(wù)開(kāi)展起來(lái)，不能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，只會(huì)造成更多的虧損，一定不能開(kāi)展此類(lèi)業(yè)務(wù).
三、結(jié)語(yǔ)
新時(shí)期財(cái)務(wù)分析必須深入結(jié)合到企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，分析內(nèi)容應(yīng)滲透到公司層面、業(yè)務(wù)單元層面、子公司層面等各個(gè)層面，分析到價(jià)值鏈上每個(gè)領(lǐng)域，并且隨著公司組織架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)模式的變化而變化。提高財(cái)務(wù)分析質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)精細(xì)化分析的最高目標(biāo)就是對(duì)管理決策提供最有價(jià)值的信息和建議。
參考文獻(xiàn)：
[1]張金昌，董永春.管理會(huì)計(jì)分析財(cái)務(wù)分析精細(xì)化[M].經(jīng)濟(jì)管理出版社，2015，（09）.
[2]郎東良.關(guān)于提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析質(zhì)量的思考[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015，（21）.
[3]余建耀.新時(shí)期財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013，（10）.
作者:李靜 單位:中國(guó)中煤能源股份有限公司
第二篇：集團(tuán)財(cái)務(wù)分析論文
摘要:
當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)幅度較大,這就導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)，各行各業(yè)都處在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中。在這種情況下很多企業(yè)認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。本文分析了財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)的重要作用，并就如何做好企業(yè)財(cái)務(wù)分析，提出了一些建議與措施，希望能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)分析的不斷完善。
關(guān)鍵詞:
企業(yè)；財(cái)務(wù)分析；問(wèn)題；對(duì)策
財(cái)務(wù)管理中最為重要的一點(diǎn)就是對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析，它對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)起到可持續(xù)發(fā)展的作用，財(cái)務(wù)分析能夠明確的指出企業(yè)發(fā)展中的各項(xiàng)矛盾，并進(jìn)行分析提出有效的解決措施。但是，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際工作一企業(yè)分析的質(zhì)量并不高，實(shí)用性也不強(qiáng)，還存在各種的問(wèn)題與不足，這就要求企業(yè)管理者要高度重視財(cái)務(wù)分析工作，并采取科學(xué)有效的措施來(lái)進(jìn)行較為完整的分析，提升財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用
(一)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化的有效手段
企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)就是讓股東權(quán)益實(shí)現(xiàn)最大化，即企業(yè)價(jià)值的最大化。通過(guò)財(cái)務(wù)分析，不僅僅能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)在過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)財(cái)務(wù)處理過(guò)程中存在的問(wèn)題，還能夠根據(jù)財(cái)務(wù)情況對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展走向做宏觀上的指導(dǎo)，并就前段時(shí)間財(cái)務(wù)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題提出改正措施，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運(yùn)作過(guò)程中部存在的一些矛盾，為管理者的決策提供依據(jù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)資源的合理配置,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。
(二)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的重要依據(jù)
在對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析的過(guò)程中，能夠重新整合一些利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表以及現(xiàn)金流向表等財(cái)務(wù)相關(guān)表格，進(jìn)行發(fā)現(xiàn)目前存在的一些不利于企業(yè)發(fā)展的微量元素，并在和以往數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比的過(guò)程中分析企業(yè)近期的營(yíng)運(yùn)能力以及獲利能力，有助于企業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)有較為直觀的了解，并且有助于財(cái)務(wù)部門(mén)以及出臺(tái)相關(guān)措施適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，不斷增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題
(一)對(duì)財(cái)務(wù)分析的作用不夠重視
財(cái)務(wù)分析在國(guó)外已有近百年的歷史，國(guó)外企業(yè)普遍對(duì)財(cái)務(wù)工作比較重視，財(cái)務(wù)部作為重要的決策支持部門(mén)，其地位普遍在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)之上。但是在國(guó)內(nèi)的引進(jìn)和發(fā)展只有10年左右的時(shí)間。由于引入財(cái)務(wù)分析的理念比較晚，加上國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展還不夠完善，財(cái)務(wù)分析在管理決策中沒(méi)有受到應(yīng)有的重視和依賴(lài)。即使在一些管理先進(jìn)的'大中型的國(guó)有企業(yè)，往往也是“重業(yè)務(wù)、輕職能”，財(cái)務(wù)部作為職能部門(mén)，在公司地位不高，人員配置受到限制，工作沒(méi)有得到足夠的重視,從根源上限制了財(cái)務(wù)分析的能力和效果。
(二)財(cái)務(wù)分析框架存在局限性
框架的關(guān)注點(diǎn)未能面對(duì)企業(yè)增值信息，缺乏對(duì)企業(yè)整體戰(zhàn)略的關(guān)注;難以突破企業(yè)邊界，在現(xiàn)代社會(huì)中，上游制造商與中游供應(yīng)商、以及下游客戶(hù)之間的互相影響越來(lái)越大，公司的管理和發(fā)展也逐漸打破公司自身的邊界，需要范進(jìn)行圍更廣、價(jià)值鏈更深人的全網(wǎng)絡(luò)或全流程管理，而相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)分析，目前還很難做到突破企業(yè)邊界，向整個(gè)價(jià)值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的視角和思維去做總體分析;企業(yè)財(cái)務(wù)分析所使用的數(shù)據(jù)為歷史數(shù)據(jù)，這個(gè)基礎(chǔ)決定了企業(yè)主要是面向過(guò)去，而在企業(yè)戰(zhàn)略思維上很有局限。
(三)財(cái)務(wù)分析方法存在局限性
目前國(guó)內(nèi)通用的財(cái)務(wù)分析基本方法主要包括比率分析法和比較分析法。通過(guò)這些分析方法，可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行一般的比對(duì)與分析，在一定程度上可以滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的要求。但在此分析法下，財(cái)務(wù)分析所使用的數(shù)據(jù)只能采用歷史一段時(shí)期的數(shù)據(jù)為分析基礎(chǔ)，由于數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的局限性，因此使用比較分析法時(shí)，并不能完全依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行判斷。在看到數(shù)據(jù)趨勢(shì)的同時(shí)，應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)背后的企業(yè)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容需要進(jìn)一步的探究與分析。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在問(wèn)題的對(duì)策思考
(一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的重視力度
首先，決策者和財(cái)務(wù)人員在落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所起到作用的同時(shí)，也要把它提升到一個(gè)更高的層次，使其能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息的使用者提供準(zhǔn)確且可靠、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。企業(yè)管理者要從思想和認(rèn)識(shí)上提高，把財(cái)務(wù)分析工作作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要步驟，只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視，才能夠敦促各個(gè)部門(mén)相互加強(qiáng)交流和溝通，以便于努力配合做好財(cái)務(wù)分析工作。第二，財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)分析中擔(dān)任著極其重要的角色，只有財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提升，財(cái)務(wù)分析才能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用，因此要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，讓每位財(cái)務(wù)人員都了解財(cái)務(wù)分析的業(yè)務(wù)流程，以便提升在崗職工的財(cái)務(wù)分析意識(shí)和工作能力。
(二)拓展財(cái)務(wù)分析框架
要突破財(cái)務(wù)分析原有的框架局限，應(yīng)關(guān)注以下兩個(gè)方面:第一,企業(yè)財(cái)務(wù)分析在關(guān)注“面”的分析的基礎(chǔ)上，需要進(jìn)一步增加對(duì)“質(zhì)”的分析，在關(guān)注各個(gè)分離指標(biāo)的基礎(chǔ)上，需要進(jìn)一步將各因素整合，既尊重企業(yè)已經(jīng)取得的進(jìn)展和業(yè)績(jī)，又要拓展到企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，具體來(lái)說(shuō)需要將分析與戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、資源配置和績(jī)效衡量有機(jī)連接到一起，形成公司整體的分析框架。另外還需要將戰(zhàn)略分析與價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素分析連接起來(lái)。第二,企業(yè)財(cái)務(wù)分析在關(guān)注自身企業(yè)的同時(shí)，還需突破邊界，增加對(duì)上下游供應(yīng)商、客戶(hù)的分析，同時(shí)關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈的角度進(jìn)行分析。
(三)改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)分析方法
企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員要嘗試優(yōu)化，財(cái)務(wù)分析要嘗試對(duì)現(xiàn)有分析方法進(jìn)行優(yōu)化，從多角度、多維度、從整個(gè)價(jià)值鏈的視野進(jìn)行描述和分析一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，如：采用動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合的財(cái)務(wù)分析，橫向指標(biāo)與縱向指標(biāo)相結(jié)合，總量分析與個(gè)量分析相結(jié)合，財(cái)務(wù)分析指標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)相結(jié)合的分析方法等。企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，財(cái)務(wù)分析工作也應(yīng)該在回顧企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的情況下，著眼于未來(lái)，利用現(xiàn)有的資料，并充分結(jié)合企業(yè)動(dòng)態(tài)的發(fā)展情況，采用合理的技巧和方法預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，才能更好完成企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作。
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作者:張東曉 單位:平頂山神馬簾子布發(fā)展有限公司
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