國內(nèi)國外優(yōu)秀mba論文參考文獻(xiàn)期刊

　　國內(nèi)國外的優(yōu)秀mba論文參考文獻(xiàn)期刊有哪些呢?國內(nèi)國外的優(yōu)秀mba論文參考文獻(xiàn)期刊包括戰(zhàn)略管理方面鈞學(xué)術(shù)刊物、營銷管理方面的學(xué)術(shù)刊物以及組織行為與人力資源管理方面的學(xué)術(shù)刊物等。下面是小編分享的國內(nèi)國外的優(yōu)秀mba論文參考文獻(xiàn)期刊，歡迎大家閱讀。

　　1.戰(zhàn)略管理方面鈞學(xué)術(shù)刊物

　　國內(nèi)刊物：《管理世界》、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《企業(yè)管理》、《中國 軟科學(xué)》、《南開管理評論》等，各大學(xué)的學(xué)報也時有戰(zhàn)略管理的論文發(fā)表。

　　國外刊物：《戰(zhàn)略管理》(Strategic Management Journal,SMS)、《商務(wù)戰(zhàn)略評 論》(Business Strategy Review,倫敦商學(xué)院)、《戰(zhàn)略管理動態(tài)》(Advances in Strategic Management)、《經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理戰(zhàn)略》(Journal of Economics & Management Strategy)、《經(jīng)營戰(zhàn)略》(Journal of Business Strategy)、《競爭智慧評論》(Competi-tive Intelligence Review)、《管理評論》(Academy of Management Review)、《管理研 究》(Journal of Management Studies)、《管理執(zhí)行學(xué)報》(Academy of Management Executive)、《哈佛商業(yè)評論》(Harvard Business Review)、《斯隆管理評論》(Sloan Management Review)、《加利福尼亞管理評論》(California Management Review)、 《麥肯錫季刊》(McKinsey Quarterly)等。

　　2.營銷管理方面的學(xué)術(shù)刊物

　　國內(nèi)刊物：《企業(yè)管理》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《經(jīng)營與管理》、《銷售與市場》、《市場 營銷導(dǎo)刊》、《中外管理導(dǎo)報》、《營銷科學(xué)學(xué)報》、《外國經(jīng)濟(jì)與管理》、《企業(yè)家> 等。

　　國外刊物：《應(yīng)用市場研究》(Applied Marketing Research, Chicago)、《歐洲營 銷期刊》(European Journal of Marketing,Bradford)、《國際營銷研究期刊》(Inter-national Journal of Research in Marketing, Amsterdam)、《國際營銷評論》(Interna-tional Marketing Review, London)、《市場研究期刊》(JMR,Journal of Marketing Research, Chicago)、《歐洲營銷雜志》(Journal of Euro -Marketing, New York)、《國際營銷雜志》(Journal of International Marketing,Chicago)、《營銷教育期刊》 (Journal of Marketing Education, Boulder)、《營銷期刊》(Journal of Marketing, New York)、《營銷管理》(Marketing Management, Chicago)、《市場營銷》(Mar-keting, London)等。

　　3.組織行為與人力資源管理方面的學(xué)術(shù)刊物

　　國內(nèi)刊物：《中國管理科學(xué)》、《管理科學(xué)學(xué)報》、《管理工程學(xué)報》、《心理學(xué)報》、 《應(yīng)用心理學(xué)》、《行為科學(xué)》、《南開管理評論》、《中外企業(yè)文化》、《中外管理》、《中 外管理導(dǎo)報》、《中國人才》、《中國勞動科學(xué)》、《中國人力資源開發(fā)》、《企業(yè)管理》、 《《心理科學(xué)》、《應(yīng)用心理學(xué)》、《心理學(xué)報)等。

　　國外刊物：Employee Benefit Plan Review, Employee Benefits Journal, Employee Counseling Today, Employment News, Employment Organization, Journal of Applied Psychology, Journal of Managerial Psychology, Journal of Organizational Behavior, Leadership Quarterly, Organization Science, Organization Studies, Organizational Dynamics, Personnel Psychology, Personnel Review, Psychology & Marketing, Public Relations Journal, Public Relations Quarterly, ZeitschriftFuehrung & Organization, HR Focus, formerly Personnel, HR, Human Resource Planning, HR, Magazine, formerly Personnel Administrator, Human Relations, Human Resource Development Quarterly, Human Resource Management, Journal of Human Resources 等。

　　4.財務(wù)與投資管理方面的學(xué)術(shù)刊物

　　國內(nèi)刊物：《會計研究》、《審計研究》、《金融研究》、《國際金融研究》、《金融 論壇》、《財經(jīng)理論與實踐》、《投資研究》、《財政研究》、《稅務(wù)研究》、《證券市場導(dǎo) 報》、《上海金融》、《中國金融》、《現(xiàn)代財經(jīng)>〉等。

　　國夕卜刊物：The Accounting Review, Issues in Accounting Education, Accounting Horizons,Journal of Accounting Research (芝加哥大學(xué)主辦)，Journal of Accounting and Economics (羅徹斯特大學(xué)主辦)，The Accounting Review (美國 會計學(xué)會主力、)，Abacus,Accounting and Business Research,Accounting Horizons, The Accounting Review, Journal of Accounting and Economics, Journal of Accounting Literature,Journal of Accounting Research,金融(Journal of Finance)，金融經(jīng)濟(jì)學(xué)(Journal of Financial Economics)，金融研究評論(Review of Financial Studies)，財務(wù)管理(Financial Management)，銀行與金融(Journal of Banking & Finance)，金融市場、機(jī)構(gòu)和工具(Financial Markets, Institutions andInstruments)等。

　　5.其他管理方面的學(xué)術(shù)刊物

　　國內(nèi)刊物：《科研管理》、《科學(xué)學(xué)研究》、《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》、《科學(xué)學(xué) 與科學(xué)技術(shù)管理》、《研究與發(fā)展管理》、《科技導(dǎo)報》、《系統(tǒng)工程理論與實踐》、《管 理工程學(xué)報》、《管理科學(xué)學(xué)報》、《運籌學(xué)學(xué)報》、《系統(tǒng)工程學(xué)報》、《管理信息系統(tǒng)》、 《運籌與管理》、《中國管理科學(xué)》、《中國軟科學(xué)》等。

　　國外刊物：Research Policy,Science & Public Policy,Technovation,Journal of Product Innovation Management, IEEE Transactionon Engineering Management, Journal of High Technology Management, Management Science, Decision Sciences, Naval Research Logistics, Journal of Operations Management, Technology and Oper-ations Review, HE Transactions, MIS Quarterly, Communication of the ACM, In-formation System Research, Management Science, ACM Transactions, Harvard Business Review, Omega, Information Systems 等。

　　知識擴(kuò)展：畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)的作用是什么

　　第一，反映研究者的研究基礎(chǔ)。參考文獻(xiàn)可以反映論文真實、廣泛的研究依據(jù)，也反映出該論文的起點和涑度。論文研究工作都有繼承性，現(xiàn)有的研究都是在過去研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，今人的研究成果或研究工作一般都是前人研究成果或研究工作的繼續(xù)、深化和發(fā)展。因此，在論文中涉及研究的背景、理由、目的等的闡述，必然要對過去的工作進(jìn)行評價。這在一定程度上為論文導(dǎo)師(或答辯老師)、編者和讀者評估論文的價值和水平提供了客觀依據(jù)。

　　第二，體現(xiàn)研究的區(qū)別。參考文獻(xiàn)能方便地把畢業(yè)論文的成果與前人的成果區(qū)別開來。論文的研究成果雖然是學(xué)生自己寫的，但在闡述和論證過程中免不了要引用前人的成果，包括觀點、方法、數(shù)據(jù)和其他資料，若對引用部分加以標(biāo)注，則他人的成果將表示得十分清楚。這樣不僅體現(xiàn)自己的研究能力，也體現(xiàn)自己的創(chuàng)新和價值。

　　第三，尊重前人和他人的知識成果。參考文獻(xiàn)是前人研究成果的一種表現(xiàn)形式，引用參考文獻(xiàn)是論文作者的權(quán)利，而著錄參考文獻(xiàn)則是其法律義務(wù)，引用了前人的資料，必須列出參考文獻(xiàn)，這不僅表明了論文作者對他人勞動的尊重，而且也免除了抄襲、剽竊他人成果的嫌疑。如果論文中引用了他人的學(xué)術(shù)觀點、數(shù)據(jù)、材料、結(jié)論等，而又沒能如實、準(zhǔn)確、規(guī)范地標(biāo)注出處，則會被認(rèn)為作者缺乏學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)，會被認(rèn)為是抄襲或剽竊行為。

　　第四，反映科學(xué)態(tài)度和索引作用。畢業(yè)論文引用、參考、借鑒他人的科研成果，都是很正常的，這也是任何一位治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲泄ぷ髡卟蝗莼乇艿摹Ｈ鐚�、�?guī)范地標(biāo)注參考文獻(xiàn)可以說是每一位學(xué)生必備的素養(yǎng)，它不僅表明論文作者尊重知識、尊重科學(xué)、尊重他人的科學(xué)態(tài)度和品質(zhì)，也可為同一研究方向的人提供文獻(xiàn)信息，可方便地檢索和查找有關(guān)圖書資料，以對該論文中的引文有更詳盡的了解，啟發(fā)其思維，便于開展進(jìn)一步的學(xué)術(shù)研究。

　　第五，向讀者推薦一批經(jīng)過精選的文獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)能為讀者深人探討某些問題提供有關(guān)文獻(xiàn)的線索，幫助其査閱原始文獻(xiàn)，進(jìn)一步研讀作者引用的內(nèi)容，以求證自己的觀點和解決自己的餺求。

　　第六，節(jié)省論文篇幅。在論文中，作者引用或借鑒別人的方法和觀點來佐證自己將要展開的論點等，如果把所涉及的內(nèi)容全都寫下來，有時候容易造成論文內(nèi)容繁瑣、重點不明。正確列出了所引的參考文獻(xiàn)，論文中所擗表述的內(nèi)容凡已有文獻(xiàn)所載者不必詳述，只需標(biāo)注參考文獻(xiàn)即可解決。這不僅精練了語言，節(jié)省了篇幅，而且避免了一般性表述和資料堆積，使論文容易達(dá)到篇幅短、內(nèi)容精的要求。

【國內(nèi)國外優(yōu)秀mba論文參考文獻(xiàn)期刊】相關(guān)文章：

國內(nèi)國外優(yōu)秀mba論文參考期刊有哪些06-16

期刊論文參考文獻(xiàn)格式06-22

期刊論文的參考文獻(xiàn)格式11-24

期刊參考文獻(xiàn)格式要求03-10

參考文獻(xiàn)期刊格式模板03-13

國內(nèi)參考文獻(xiàn)格式03-13

期刊論文致謝02-28

科技期刊參考文獻(xiàn)格式范例12-07

文參考文獻(xiàn)期刊標(biāo)識符號的認(rèn)識12-08