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企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的探討
導(dǎo)語(yǔ)：當(dāng)前，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，法律的風(fēng)險(xiǎn)管理地位日漸突出，只有在管理中開(kāi)展合理的辨識(shí)和控制評(píng)價(jià)，才能促使企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
企業(yè)管理是整個(gè)企業(yè)管理中的重要部分，不但能夠促使企業(yè)順利發(fā)展，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展也產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用�，F(xiàn)代化的企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的管理作為管理中的基礎(chǔ)部分，其核心是分析和防范風(fēng)險(xiǎn)控制管理，及時(shí)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)開(kāi)展有效的防護(hù)措施。當(dāng)前企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)逐漸加強(qiáng)，管理中針對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和控制是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容之一。
一、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的概述
(一)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的含義企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是在法律的整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，伴隨外部條件的變化，或者企業(yè)自身主體沒(méi)有根據(jù)合同履行權(quán)利和義務(wù)，企業(yè)在此受到負(fù)面的法律影響。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中風(fēng)險(xiǎn)的重要風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)的存在形式并非孤立單一，和很多其他風(fēng)險(xiǎn)共同存在，并且相互交叉，所以風(fēng)險(xiǎn)的存在形式也呈現(xiàn)多樣化形式。
(二)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的主要特征1、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生原因的法定性。企業(yè)中的規(guī)章制度都是以國(guó)家法律為依據(jù)制定，主要制約員工的不規(guī)范行為，作為員工行為標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)則，員工在企業(yè)工作中如果不遵循內(nèi)部規(guī)章制度，那么企業(yè)會(huì)因此產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。2、風(fēng)險(xiǎn)結(jié)果強(qiáng)制性。企業(yè)如果在經(jīng)營(yíng)管理中違反法律法規(guī)，涉及相應(yīng)的懲罰制度，企業(yè)就要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。法律的特點(diǎn)是具有強(qiáng)制性，不會(huì)因?yàn)槟硞�(gè)人或者某個(gè)事件的發(fā)生產(chǎn)生變化。因此企業(yè)一旦出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)果將會(huì)非常嚴(yán)重。3、企業(yè)廣泛性的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展領(lǐng)域。企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)制約企業(yè)的法律法規(guī)，企業(yè)的任何一種行為都以法律法規(guī)為實(shí)行的前提和基礎(chǔ)。法律是一切活動(dòng)開(kāi)展的關(guān)鍵，企業(yè)的所有法律風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)建立到最后結(jié)束的整個(gè)過(guò)程。4、法律法規(guī)發(fā)生形式的關(guān)聯(lián)性。企業(yè)中風(fēng)險(xiǎn)的存在形式呈現(xiàn)多樣化，因?yàn)槁?lián)系的客觀性，所以風(fēng)險(xiǎn)之間也有相互間的聯(lián)系，風(fēng)險(xiǎn)之間會(huì)出現(xiàn)交叉和重疊現(xiàn)象。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)體系中，法律風(fēng)險(xiǎn)和其他種類(lèi)的風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系密切。例如，當(dāng)一個(gè)企業(yè)發(fā)生銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，法律風(fēng)險(xiǎn)也不能拋除在外。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原則是依法經(jīng)營(yíng)管理，因而法律風(fēng)險(xiǎn)的重要性也日漸凸顯。
二、法律風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的原因
(一)企業(yè)法律防范意識(shí)缺乏“三鹿”事件給很多企業(yè)帶來(lái)啟示，“三鹿”事件出現(xiàn)問(wèn)題根本原因是管理者對(duì)法律了解不到位，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱，沒(méi)有定期開(kāi)展相關(guān)制度和流程的檢查，使法律風(fēng)險(xiǎn)陋習(xí)一直沿用。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)樹(shù)立的基礎(chǔ)是識(shí)別和化解風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的基礎(chǔ)是法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)缺乏的防范有以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)高管法律意識(shí)淡薄。企業(yè)管理者法律意識(shí)不夠明確，公司范圍內(nèi)最好設(shè)立專(zhuān)門(mén)的企業(yè)法律顧問(wèn)，不能使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)無(wú)法可依的局面，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中依靠的是日常常識(shí)以及以往的經(jīng)驗(yàn)，但是常識(shí)和經(jīng)驗(yàn)有極大的不準(zhǔn)確性，如果對(duì)相關(guān)法律法規(guī)掌握不清晰就會(huì)掉入法網(wǎng)。第二，企業(yè)在法律風(fēng)險(xiǎn)防范上投入不到位。有的企業(yè)甚至都沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法律部門(mén)，法律事務(wù)都是依靠外包的事務(wù)所處理，員工法律意識(shí)普及也不到位，造成全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱的情況出現(xiàn)。第三，法律方面開(kāi)支較少。企業(yè)在法律方面的支出通常要占銷(xiāo)售全額的百分之一。
(二)企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有健全的管理機(jī)制企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制開(kāi)設(shè)的主要目的是為了提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和工作效率，防范和化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)矛盾。我國(guó)在風(fēng)險(xiǎn)制度上還存在一定程度上的漏洞。內(nèi)部的健全管理機(jī)制不到位，導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部責(zé)任劃分不夠明確、工作效率較低、決策沒(méi)有依據(jù)草率開(kāi)展，這是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)中存在潛在威脅的主要原因。
三、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范的有效措施
(一)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的建立第一，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)要加以控制。在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)全面調(diào)查中，要對(duì)以往的風(fēng)險(xiǎn)案例進(jìn)行典型案例分析，要識(shí)別各種法律問(wèn)題漏洞，防止法律條例了解不清楚引起的管理漏洞，找到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)源，把風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)處理。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)系數(shù)，評(píng)級(jí)和排序各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，等級(jí)劃分上判定風(fēng)險(xiǎn)的難易程度。第二，根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)分析以及評(píng)估的資料和數(shù)據(jù)，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、控制整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)防范流程。從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防范兩大方面為著眼點(diǎn)，制訂相關(guān)的預(yù)警機(jī)制和防范方案，堅(jiān)持事前、事中和事后的全程控制機(jī)制，真正把風(fēng)險(xiǎn)控制降低到最低。第三，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)有其多變性，因而定期的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估非常重要，要在改進(jìn)調(diào)整法律防范措施的基礎(chǔ)上，更好地對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展防范。
(二)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范過(guò)程中，應(yīng)建立科學(xué)全面的風(fēng)險(xiǎn)防范體系。企業(yè)建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度，總法律顧問(wèn)可以直接參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，制定法律風(fēng)險(xiǎn)防范體制。
四、結(jié)束語(yǔ)
我國(guó)大部分企業(yè)已經(jīng)邁入了國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì)，在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中面臨更多的風(fēng)險(xiǎn)以及更大的挑戰(zhàn)，所以企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)管理意義重大。當(dāng)前，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，法律的風(fēng)險(xiǎn)管理地位日漸突出，只有在管理中開(kāi)展合理的辨識(shí)和控制評(píng)價(jià)，才能促使企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。管理過(guò)程中，對(duì)其出現(xiàn)的問(wèn)題要加大重視力度，及時(shí)解決問(wèn)題，避免管理中出現(xiàn)的錯(cuò)誤給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)不必要的損失。
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