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談?wù)劷?jīng)濟管理現(xiàn)代化和發(fā)展新趨勢
在現(xiàn)代經(jīng)濟管理中，團隊協(xié)作也是一種最新工作模式，在經(jīng)濟管理中也發(fā)揮著重要作用，可以吸收廣大員工的合理建議提高經(jīng)濟管理效率。
【摘要】隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，科學(xué)化的經(jīng)濟管理得到了人們的普遍重視，當前客觀經(jīng)濟環(huán)境和形勢不斷發(fā)展，要求經(jīng)濟管理模式也不斷更新，筆者深入研究了經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化發(fā)展模式，在闡述現(xiàn)代化經(jīng)濟管理特點與內(nèi)容的基礎(chǔ)上，論述了我國經(jīng)濟管理發(fā)展的趨勢，希望對我國經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化發(fā)展有所幫助。
【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟管理;現(xiàn)代化;發(fā)展趨勢
一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化主要內(nèi)容及特點
(一)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的主要內(nèi)容
經(jīng)濟管理現(xiàn)代化在世界現(xiàn)代化內(nèi)容中占有重要地位，引領(lǐng)著經(jīng)濟管理的發(fā)展。實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化，可以保證經(jīng)濟管理活動科學(xué)化發(fā)展，可以有力推動當?shù)亟?jīng)濟的科學(xué)運行。筆者認為經(jīng)濟管理現(xiàn)代化包括下面這些內(nèi)容：第一，經(jīng)濟管理觀念與管理手段的現(xiàn)代化。不管哪種形式的管理活動都與人的意識有關(guān)，只有樹立科學(xué)的管理理念才能保證整個經(jīng)濟管理活動的科學(xué)化運行。實現(xiàn)管理方式的現(xiàn)代化就能使管理活動依靠合理的處理過程正常進行，可以使人力物力發(fā)揮更大的作用，在引進先進科技的前提下收到較好的經(jīng)濟效益。第二，管理人員的專業(yè)化發(fā)展。在管理活動中，管理人員具有不可替代的作用，只有具備高素質(zhì)、高能力的管理人員才能不斷提高經(jīng)濟管理水平。保證管理人員利用各種措施提高專業(yè)技能是實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)，主要指的是管理人員在擁有科學(xué)化管理理念前提下，掌握高水平的專業(yè)知識與技能，才能保證經(jīng)濟管理的正常進行。第三，管理方式實現(xiàn)科學(xué)化與自動化。只有依靠最先進的科學(xué)技術(shù)才能實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展，在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化過程中，做到管理手段的自動化具有深遠的歷史影響。通過分析當前管理需求發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)濟管理過程中可以引進先進的自動化技術(shù)與信息化技術(shù)，才能隨時控制經(jīng)濟活動，才能為人員管理創(chuàng)建合理的環(huán)境。
(二)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的特點
1.管理活動具有藝術(shù)性。管理學(xué)也是一門藝術(shù)，經(jīng)濟管理活動不但要求具備高水平的專業(yè)知識與技能，而且要求在實際管理中解決問題時運用各種藝術(shù)手段。當前的經(jīng)濟管理不只要求控制經(jīng)濟活動，而且也需全面考慮經(jīng)濟活動的規(guī)劃，保證各項活動依據(jù)科學(xué)的規(guī)劃進行。
2.經(jīng)濟管理具有能動性和創(chuàng)造性。在現(xiàn)代化經(jīng)濟管理中，還需認識到能動性與創(chuàng)造性的重要性，不管哪種形式的管理活動、耗費大量的人力物力都是為了實現(xiàn)一定的經(jīng)濟目標，在過去較長時期內(nèi)，管理活動都是依據(jù)一定的制度或規(guī)定達到某一目的。但在現(xiàn)代化管理活動中，雖然也存在一定的目標，但在管理活動中更加重視每個人的發(fā)展，要求管理人員應(yīng)用更加開放的做法，即時管理經(jīng)濟活動，要保證在經(jīng)濟管理過程中應(yīng)用藝術(shù)手段而不應(yīng)為了完成管理任務(wù)而管理。
3.管理方式的民主化。只有具備寬松、和諧的環(huán)境才能保證現(xiàn)代化管理能動性與創(chuàng)造性的實現(xiàn)，當中也彰顯出經(jīng)濟管理中的民主化，隨著我國經(jīng)濟的不斷提高，存在于管理方式中的民主化也不斷發(fā)展，由此形成了經(jīng)濟管理活動中的民主環(huán)境，我國經(jīng)濟發(fā)展的主要特點就是民主化，表現(xiàn)出在經(jīng)濟管理過程中，經(jīng)濟管理事業(yè)必須得到全面發(fā)展，促進我國經(jīng)濟活動的健康成長。
二、我國經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢
(一)人性化管理發(fā)展特點
當前應(yīng)用的經(jīng)濟管理模式都沒有認識到人在其中的作用，傳統(tǒng)管理模式嚴重影響了人的發(fā)展，更不能談及創(chuàng)造性與能動性，導(dǎo)致管理活動不能正常進行。筆者認為在將來的經(jīng)濟發(fā)展中，經(jīng)濟管理部門一定要將人的發(fā)展放在首位，真正將員工置于管理的主體地位，基層員工才能在和諧的環(huán)境中放手創(chuàng)造、積極創(chuàng)新，不但可以激發(fā)廣大員工的工作熱情，而且也發(fā)展了企業(yè)的創(chuàng)造水平，這一狀況能夠有力推動企業(yè)的健康發(fā)展。當前廣大員工迫切要求實行人性化經(jīng)濟管理模式，必然會顯著提高經(jīng)濟管理效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利潤。
(二)民主化管理發(fā)展趨勢
民主化發(fā)展在各個領(lǐng)域中必將起到至關(guān)重要的作用，這一現(xiàn)象不但與快速發(fā)展的時代的相適應(yīng)，而且也有著積極的意義。在經(jīng)濟管理中，市場隨時都會出現(xiàn)意想不到的變化，因此要求企業(yè)決策適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟活動，才能促進企業(yè)的健康發(fā)展。所以企業(yè)決策不應(yīng)只局限于領(lǐng)導(dǎo)層面，廣大基層員工也應(yīng)積極參與企業(yè)決策，才能保證我國經(jīng)濟管理的民主化發(fā)展。應(yīng)用這種做法可以保證決策的科學(xué)化與快速性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造民主化氛圍，不但可以促進企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展而且也可以幫助企業(yè)收到較好的社會效益。
(三)經(jīng)濟管理需依據(jù)消費者的需求進行
在市場經(jīng)濟發(fā)展中，消費者越來越占據(jù)市場的主體地位，不管在哪個經(jīng)濟領(lǐng)域中，必須滿足消費者的需求才能保證企業(yè)適應(yīng)激烈的市場競爭，任何一個企業(yè)要想取得成功必須依據(jù)消費者的需求開展生產(chǎn)，才能為企業(yè)獲得一定的經(jīng)濟利潤。在經(jīng)濟管理活動中，傳統(tǒng)技術(shù)手段已與當前市場需求相脫節(jié)，要求必須引進新技術(shù)，企業(yè)生產(chǎn)必須以消費者的需求為導(dǎo)向才能獲得健康發(fā)展，只有牢牢控制這一方向，才能使企業(yè)的后續(xù)經(jīng)濟管理活動收到較好的效果。
(四)團隊協(xié)作精神越來越重要
在現(xiàn)代經(jīng)濟管理中，團隊協(xié)作也是一種最新工作模式，在經(jīng)濟管理中也發(fā)揮著重要作用，可以吸收廣大員工的合理建議提高經(jīng)濟管理效率。在將來的經(jīng)濟管理過程中，團隊協(xié)作必將發(fā)揮更大的作用，可以在強化原有合作模式的前提下提高創(chuàng)造水平，企業(yè)員工可以充分顯示自身才能，學(xué)習(xí)他人之長，提高經(jīng)濟管理水平。總之，隨著我國進入知識經(jīng)濟時代，要求經(jīng)濟管理工作不斷提高水平，雖然本文深入研究了經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展的各種方面，但要想實現(xiàn)還存在諸多困難。要求經(jīng)濟管理人員突破思維定勢，大膽創(chuàng)新，真正解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，在有效控制管理活動的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)國外先進經(jīng)驗教訓(xùn)，積極探索更為有效的管理手段。
參考文獻
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