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畢業(yè)論文開題報告:藥學類碩士生擇業(yè)觀的調(diào)查研究

時間:2024-09-30 08:26:57 開題報告 我要投稿

畢業(yè)論文開題報告:藥學類碩士生擇業(yè)觀的調(diào)查研究

       【摘要】醫(yī)藥行業(yè)的研究生一直供不應求,但是近年來由于種種原因,就業(yè)率也出現(xiàn)了滑坡。因此,筆者對沈陽藥科大學的應屆碩士畢業(yè)生進行了就業(yè)問卷調(diào)查,分析了數(shù)據(jù)結(jié)果之后,對相應的引導對策進行了探析,以求能夠增強藥學類碩士研究生的就業(yè)能力。

畢業(yè)論文開題報告:藥學類碩士生擇業(yè)觀的調(diào)查研究

       【關鍵詞】藥學 碩士 就業(yè) 調(diào)查
  
  醫(yī)藥行業(yè)素有朝陽產(chǎn)業(yè) 的美譽,藥學類碩士研究生一直供不應求,因此近年來各高校紛紛開設藥學相關專業(yè)。
 
  據(jù)《中國藥學年鑒》2007年卷統(tǒng)計,全國有碩士學位授權的單位達到了173個,專業(yè)點600個。由于大規(guī)模連年擴招、學生整體素質(zhì)下降、金融危機沖擊等多方面的原因,近幾年就業(yè)率也出現(xiàn)了滑坡。面對現(xiàn)實,必須有清醒的認識,更應重視藥學類碩士研究生的就業(yè)工作。為此,筆者對沈陽藥科大學應屆碩士畢業(yè)生的擇業(yè)觀進行了調(diào)查,探析學生就業(yè)心態(tài),找出問題所在,探討引導對策,以增強藥學類碩士研究生的就業(yè)能力。
 
  本次調(diào)查共隨機發(fā)放問卷100份,回收有效問卷93份,其中男生51人,女生42人,總回收率為93%。
 
  一、對就業(yè)形勢的認識調(diào)查顯示,有27.96%的畢業(yè)生認為就業(yè)形勢十分嚴峻,35.48%認為有點嚴峻,32.26%認為一般,即超過六成的畢業(yè)生對目前就業(yè)形勢的嚴峻程度已有認識,也有三成左右的學生較為樂觀。基于這種認識,60.22%畢業(yè)生選擇就業(yè),20.43%選擇考博,其余則分別選擇創(chuàng)業(yè)、出國等?疾⿵囊欢ǔ潭壬铣蔀榱舜T士生躲避就業(yè)壓力的途徑,應給予正確引導。
 
  二、對職業(yè)的期望大部分碩士畢業(yè)生還是期望能夠進入國家機關、事業(yè)單位等較為穩(wěn)定的單位(分別為30.1%和33.33%),但隨著觀念的轉(zhuǎn)變,也有不少畢業(yè)生選擇去企業(yè)開拓自己的事業(yè)。整體說來時代的獨生子女特點仍然存在,碩士研究生在就業(yè)過程中求穩(wěn)有余,開創(chuàng)性不足。有關地域的選擇,則主要集中在京津滬地區(qū)(40.86%)及東南部沿海地區(qū)(31.18%),僅有極少部分同學愿意到小城鎮(zhèn)和國家需要的邊遠地區(qū)及農(nóng)村去。
 
  隨著經(jīng)濟建設在深度和廣度上的全面開展,小城市、中西部等邊遠地區(qū)對人才的需求越來越迫切。但研究生就業(yè)卻并未與這一需求相適應,就業(yè)地域不均衡性十分嚴重,是目前及今后應該需要引導和教育的地方。
 
  在薪資問題上,超過六成的人希望可以拿到4000元以上的薪資,僅有少數(shù)人接受薪資低于3000元。同時,接近一半的人希望2年后單位就能給自己加薪,接受4年以后加薪的人僅占6.45%。在調(diào)查中,有一半人表示當意向的單位給不到其所期望的薪酬時會放棄該單位(34.41% )或推遲簽約(16.13%);另外,有45.16%的人表示,如果超出期望時間,職位或薪酬仍未獲提高時會選擇跳槽。上述結(jié)果顯示, 目前碩士研究生對職位報酬的期望值較高,但自身穩(wěn)定性卻較差,存在浮心理,對待工作不夠踏實肯干,缺乏做科研的吃苦精神,如不進行正確的引導,既不利于其自身的成長也不利于我國醫(yī)藥行業(yè)的健康發(fā)展。
 
  三、影響畢業(yè)生就業(yè)選擇的因素
 
  畢業(yè)生在求職時對單位的關注點主要集中在薪酬福利和個人發(fā)展機會上,將近七成的人將這兩點視為首要條件,其次是企業(yè)發(fā)展前景,而對企業(yè)文化理念和員工培訓等普遍不太在意。表面上看關注工作地域的人較少,但實際上高薪酬的單位一般都集中在發(fā)達城市和地區(qū)。在市場經(jīng)濟的沖擊下,加之年齡偏大,畢業(yè)生們在就業(yè)時顯現(xiàn)出來的功利性也有所增加,具體表現(xiàn)在過分關注短期收益,急于收回教育投資成本,忽視長期累積等方面。
 
  通過調(diào)查,大部分人都認為所學專業(yè)及自身綜合素質(zhì)能力決定著面試的成敗,政治面貌、導師名氣和成績好壞對就業(yè)也有一定影響。這與藥學類院校專業(yè)性強的特點相吻合,也表明畢業(yè)生對各單位的用人標準有較為清晰的認識。
 
  四、畢業(yè)生的就業(yè)途徑和需求就業(yè)信息畢業(yè)生的求職途徑主要還是依賴于校園招聘會(75.27%),不過,由于碩士研究生的綜合能力相對較強,求職途徑也較本科生廣泛,包括求助于親戚朋友、自行上人才網(wǎng)站應聘等。從需求信息來看,畢業(yè)生主要希望得到更多的單位信息(58.06%)和應聘技巧指導(50.54%),也有部分人希望有求職心理輔導、職業(yè)規(guī)劃輔導和專業(yè)出路的指導。
 
  五、學業(yè)規(guī)劃狀況及對行業(yè)關注度有41.94%的畢業(yè)生表示對研究生生涯做過規(guī)劃,更多的人(47.31%)則表示未做過規(guī)劃,另有11.83%的人持無所謂態(tài)度。在就讀研究生時期,34.41%的人經(jīng)常關注藥品行業(yè)的動態(tài),54.84%的人偶爾關注,1O.75%則從未關注。醫(yī)藥行業(yè)的興衰成敗客觀上影響著藥學類畢業(yè)生的就業(yè)機會、事業(yè)發(fā)展的空間。因此,藥學類畢業(yè)生首先應對自己今后所從事的行業(yè)及其所處的環(huán)境做好充分而深入的了解,并對自己的研究生生涯做相應規(guī)劃。而問卷調(diào)查中的統(tǒng)計數(shù)字不容樂觀,藥學類學生對醫(yī)藥行業(yè)事業(yè)的淡漠值得我們深思。
 
  綜合調(diào)查問卷的結(jié)果,可以看出藥學類研究生近年來的就業(yè)率滑坡現(xiàn)象,不能簡單的歸咎于客觀原因,更大程度上是其自身存在問題所導致的。作為高校教育者,我們應該積極開展碩士研究生的就業(yè)指導工作,幫助碩士研究生樹立正確的擇業(yè)標準。在追求實現(xiàn)自我價值的同時,也必須將個人發(fā)展與國家的發(fā)展聯(lián)系起來,時刻牢記只有胸懷國家,民族才有希望。學校主管部門應加強就業(yè)政策的宣傳和講解,樹立服務意識,在研究生人學初始就應該幫助其設定人生目標,認真規(guī)劃自己的學習生涯。在學期間的研究生們應盡可能廣泛地涉獵相關學科,時刻關注醫(yī)藥行業(yè)的動態(tài),提高社會責任感,只有這樣,國家的醫(yī)藥行業(yè)才能健康、良性地發(fā)展,進而才能為畢業(yè)生們提供更多更好的就業(yè)機會。

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