會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的創(chuàng)新論文

　　一、簡(jiǎn)述新時(shí)期會(huì)計(jì)理論發(fā)展與實(shí)務(wù)的關(guān)系

　　1、會(huì)計(jì)實(shí)際是對(duì)過(guò)來(lái)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)停止的總結(jié)和評(píng)價(jià)

　　在會(huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展中，更加注重應(yīng)用，從會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相結(jié)合的角度出發(fā)，在融入基本國(guó)情、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)出發(fā),在實(shí)務(wù)中提煉出精髓，形成合理性的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，并構(gòu)建規(guī)范化的會(huì)計(jì)理論，形成相互發(fā)展的整體模式。

　　2、會(huì)計(jì)實(shí)際為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)效勞

　　在市場(chǎng)發(fā)展的模式下，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的增加，在財(cái)務(wù)管理中要融人更多的現(xiàn)代化理論，在突出會(huì)計(jì)實(shí)際的基礎(chǔ)上，將更多的財(cái)務(wù)工作與實(shí)際發(fā)展相結(jié)合，許多有經(jīng)歷的會(huì)計(jì)人員在遇到從未接觸過(guò)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，通常也會(huì)再研討會(huì)計(jì)實(shí)際,找出正確的處置辦法。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)實(shí)際完成了為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)效勞的目的。

　　二、闡述新時(shí)期對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的影響

　　1、對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)際理論的影響

　　在新時(shí)期下，會(huì)計(jì)工作包括人力資源管理、信息化模式、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多方面的運(yùn)用，還包括有物質(zhì)資源與非物質(zhì)資源等相關(guān)的業(yè)務(wù)。因此，會(huì)計(jì)目的不只是為信息運(yùn)用者提供決策信息，同時(shí)還承擔(dān)著運(yùn)用方面的責(zé)任信息。在人力資源的成本控制中，新時(shí)期會(huì)計(jì)理論要從多方面進(jìn)行整體研究，探索與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理模式，形成規(guī)范化、科學(xué)化的管理渠道。

　　2、對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響

　　在現(xiàn)代化電算會(huì)計(jì)的大發(fā)展背景下，尤其是企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及數(shù)據(jù)處理方式的更新，要求逐步上升的情況下，整個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的有效處理中,增加數(shù)據(jù)輸人與處理等環(huán)節(jié)的應(yīng)用，對(duì)于整個(gè)計(jì)算機(jī)自動(dòng)化完成對(duì)財(cái)務(wù)過(guò)程中的記賬、對(duì)賬、結(jié)賬等方都有了全新的發(fā)展模式，在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表與會(huì)計(jì)電算化的信息處理過(guò)程中，新時(shí)期的會(huì)計(jì)理論更加注重創(chuàng)新、規(guī)范化的管理模式，在自動(dòng)化應(yīng)用與完善的過(guò)程中，相比傳統(tǒng)的手工操作模式，這些對(duì)于整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的處理都有很大的實(shí)際效能，因此，在整個(gè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)務(wù)工作中,將帶來(lái)技術(shù)與工作量的整體進(jìn)步。

　　三、探討新時(shí)期會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的創(chuàng)新研究

　　1、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展要求及完善

　　一是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的整體構(gòu)想。在新時(shí)期會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求下，圍繞新時(shí)期對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的整體要求，突出在愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、客觀(guān)公正、堅(jiān)持原則等多方面的職業(yè)操守。因此，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范要求與發(fā)展，都要圍繞現(xiàn)代化的職業(yè)操守為目標(biāo)，展開(kāi)更多的技術(shù)運(yùn)用,嚴(yán)格按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各項(xiàng)要求展開(kāi)業(yè)務(wù)工作，不憑借個(gè)人的主觀(guān)意愿參與現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，形成強(qiáng)烈的責(zé)任感和實(shí)現(xiàn)道德諾言的執(zhí)業(yè)能力，做到不，嚴(yán)格加強(qiáng)質(zhì)量控制。二是構(gòu)建全方位的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式。自我素質(zhì)的提升，也是加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的一個(gè)重要方面。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的道德育的基礎(chǔ)上，提高整體的業(yè)務(wù)能力也是必不可少的，可以通過(guò)各種培訓(xùn)模式，積極探索顯示會(huì)計(jì)人才的教育培訓(xùn)手段。在培訓(xùn)過(guò)程中，圍繞新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)要求，進(jìn)行細(xì)致的講解和運(yùn)用，并通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人才的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的資源共享優(yōu)勢(shì)，開(kāi)設(shè)視頻會(huì)議、視頻教育培訓(xùn)、技術(shù)網(wǎng)絡(luò)分析、鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人才通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資源等現(xiàn)代化技術(shù)運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代技術(shù)在培訓(xùn)中廣泛應(yīng)用。

　　2、實(shí)務(wù)創(chuàng)新技術(shù)的運(yùn)用

　　在新時(shí)期會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)同步發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的開(kāi)展與企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程有著密不可分的聯(lián)系，在創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)制度與財(cái)務(wù)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)實(shí)際與現(xiàn)代化的電算會(huì)計(jì)等形成整體融合模式，拓寬產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)的整體外延，并在產(chǎn)權(quán)界定、維護(hù)產(chǎn)權(quán)效益等多方面進(jìn)行深入探討。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下，創(chuàng)新傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表。從使用者的需要變化著手，了解企業(yè)發(fā)展的整體動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)狀況，從企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力出發(fā)，在時(shí)間和空間上打破傳統(tǒng)的限定，結(jié)合全新的經(jīng)濟(jì)政策，提供定期的財(cái)報(bào)報(bào)表，并拓寬整個(gè)內(nèi)容，并融人知識(shí)資本的發(fā)展運(yùn)作方式，將財(cái)務(wù)資本與知識(shí)資本信息納入管理范疇。

　　3、中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式的評(píng)價(jià)及展望

　　傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系在信息化建設(shè)條件的影響下，在更多方面都受到不同程度的影響，包括在企業(yè)會(huì)計(jì)假設(shè)的延伸，權(quán)責(zé)制度的建立以及歷史成本分析原則的運(yùn)用等，在信息化財(cái)務(wù)管理制度尚作用下，尤其是電子商務(wù)環(huán)境中，上市公司、虛擬公司、網(wǎng)絡(luò)公司等企業(yè)的興起，給財(cái)務(wù)管理帶來(lái)更多的實(shí)務(wù)研究需求方向。因此,在全面探求新時(shí)期財(cái)務(wù)管理機(jī)制的要求下，尋求一種嶄新的實(shí)務(wù)管理機(jī)瘸，無(wú)論是從墼體_境還是法律等層面來(lái)分析，都能形成一種與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理模式，在整個(gè)民間模式不大適應(yīng)發(fā)展的大背景下，在改革開(kāi)放的歷史潮流中，形成政治、經(jīng)濟(jì)、文化等一條龍服務(wù)的模式，凸顯出以法擇為準(zhǔn)繩的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在結(jié)合信息化管理的優(yōu)勢(shì)中，將電算會(huì)計(jì)以及對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理都能有一個(gè)細(xì)化的綜合模式，并作出相應(yīng)的價(jià)值觀(guān)念評(píng)估，將資源等知識(shí)運(yùn)用到各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式中，形成整體運(yùn)行的功效。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　會(huì)計(jì)實(shí)際研討者一定要盡快依據(jù)在我國(guó)的實(shí)踐狀況和對(duì)實(shí)證的少量剖析，不時(shí)完善公允價(jià)值會(huì)計(jì)實(shí)際，指點(diǎn)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)�？傊�，在新時(shí)期下，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)全球化、數(shù)字化、有形化給會(huì)計(jì)實(shí)際與實(shí)務(wù)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，迫切需求與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新會(huì)計(jì)實(shí)際與實(shí)務(wù)，完善會(huì)計(jì)實(shí)際，指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。

　　田苗苗（山西蘭花集團(tuán)唐安煤礦，山西晉城048400)

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