醫(yī)院開展會(huì)計(jì)電算化工作論文

　　一、引言

　　會(huì)計(jì)電算化是指利用會(huì)計(jì)軟件，用計(jì)算機(jī)代替人工記賬、算賬和報(bào)賬，以及部分代替人腦完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、預(yù)測(cè)、決策的過程。目前，全國(guó)各大醫(yī)院已基本實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。而基層醫(yī)院大多尚未真正開展會(huì)計(jì)電算化工作，還在使用傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，財(cái)會(huì)人員仍困擾在繁瑣的手工記賬、算賬、核賬之中，會(huì)計(jì)賬務(wù)處理滯后，財(cái)會(huì)管理水平較低，開展會(huì)計(jì)電算化工作刻不容緩。

　　二、基層醫(yī)院開展會(huì)計(jì)電算化工作面臨的困難

　　2.1會(huì)討電箅化專北人才缺乏

　　開展會(huì)計(jì)電算化工作人才是關(guān)鍵，相對(duì)傳統(tǒng)的手工記賬，會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，要求會(huì)計(jì)人員既要糈通財(cái)務(wù)知識(shí)，又要精通計(jì)算機(jī)知識(shí)。

　　基層醫(yī)院由于規(guī)模較小、地理位置相對(duì)偏僻、待遇較低等先天劣勢(shì)，高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人才和計(jì)算機(jī)技術(shù)人才很少，加之基層醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)人員的再教育重視不夠，造成基層醫(yī)院既懂財(cái)務(wù)知識(shí)又精通計(jì)算機(jī)知識(shí)的復(fù)合型人才極度缺乏。

　　2．2會(huì)計(jì)軟件的選擇較難

　　會(huì)計(jì)軟件是會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)，其好壞對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的成敗起著關(guān)鍵性的作用。隨著會(huì)計(jì)電算化的普遍使用，涌現(xiàn)出了一大批會(huì)計(jì)軟件，如何定位并選擇易于操作、功能全面、數(shù)據(jù)安全且滿足財(cái)政部《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》的要求的會(huì)計(jì)軟件較難。

　　2.3建立適用的內(nèi)部管理制度難度較大

　　內(nèi)部管理制度是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的制度保障�；鶎俞t(yī)院由于規(guī)章制度建設(shè)水平較低、對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的重視程度不夠等原因，要短時(shí)間內(nèi)建立適用的會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制、會(huì)計(jì)電算化操作管理制度、電算化會(huì)計(jì)擋案管理制度等內(nèi)部管理制度難度較大。

　　三、基層醫(yī)院開展會(huì)計(jì)電算化工作的思路

　　3．1制定總體規(guī)劃

　　首先要制定開展會(huì)計(jì)電算化丁作的總體規(guī)劃，規(guī)劃中應(yīng)明確開展會(huì)計(jì)電算化丁作各階段的工作內(nèi)容、負(fù)責(zé)人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等關(guān)鍵要素，尤其要明確醫(yī)院辦公室、財(cái)務(wù)科、設(shè)備科、信息科等主要部門的職責(zé)。

　　3．2軟件配置

　　計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)選用通過財(cái)政部和地方財(cái)政廳（局）評(píng)審的商業(yè)會(huì)計(jì)軟件，選用軟件應(yīng)綜合考慮軟件的功能是否全面、操作維護(hù)難易程度、價(jià)格和售后服務(wù)等多種因素，必要時(shí)可外請(qǐng)會(huì)計(jì)電算化方面的專家給予指導(dǎo)，確保選用操作方便、功能齊全、滿足本單位實(shí)際的會(huì)計(jì)軟件。

　　3.3硬件配置

　　電子計(jì)算機(jī)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的物質(zhì)基礎(chǔ)，各單位應(yīng)根據(jù)電算化應(yīng)用程度和今后的發(fā)展目標(biāo)，投人一定的財(cái)力，選擇與本單位會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)劃相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)硬件結(jié)構(gòu)，以保證會(huì)計(jì)電算化工作的順利進(jìn)行[1]。目前，由于計(jì)算機(jī)硬件水平飛速發(fā)展，一般的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件即可滿足會(huì)計(jì)軟件的需要，因此計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備選用原則為：滿足軟件需要、符合當(dāng)前主流且性能穩(wěn)定。

　　3．4 建立內(nèi)部管理制度

　　首先應(yīng)編制會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制、會(huì)計(jì)電算化操作管理制度、計(jì)算機(jī)硬軟件和數(shù)據(jù)管理制度、電算化會(huì)計(jì)檔案管理制度等內(nèi)部管理制度，其次要明確會(huì)計(jì)電算化工作的崗位和各崗位職責(zé)分工，確保人人有職責(zé)、事事有人管。

　　3．5人員培訓(xùn)

　　會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)建立后，應(yīng)對(duì)不同層次的人員進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)軟件使用和會(huì)計(jì)電算化管理方面知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)會(huì)計(jì)電算化主管人員應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部管理制度、會(huì)計(jì)電算化知識(shí)、會(huì)計(jì)軟件的使用和維護(hù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和數(shù)據(jù)備份等知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)一般人員應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)軟件使用等知識(shí)的培訓(xùn)。

　　3．6試運(yùn)行及甩賬

　　會(huì)計(jì)電算化試運(yùn)行是實(shí)現(xiàn)電算化的必要程序。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)啟用后，不能馬上取代手工記賬，而應(yīng)手工和電算化系統(tǒng)同時(shí)運(yùn)行三個(gè)月以上（一般不超過六個(gè)月），且計(jì)算機(jī)與手工核算的數(shù)據(jù)相一致，才能向評(píng)審單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)評(píng)審單位評(píng)審?fù)ㄟ^，方可正式使用電算化系統(tǒng)。

　　四、結(jié)論

　　基層醫(yī)院開展會(huì)計(jì)電算化工作是醫(yī)院管理的需要，基層醫(yī)皖應(yīng)從人才培養(yǎng)、軟件選用、建立健全內(nèi)部制度等幾個(gè)方面著手并按照循序漸進(jìn)、逐步提高的原則開展會(huì)計(jì)電算化工作。

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