會(huì)計(jì)業(yè)的國際化接軌論文

　　加入世界貿(mào)易組織，中國會(huì)計(jì)行業(yè)在與國際接軌、會(huì)計(jì)行業(yè)法制建設(shè)方面將會(huì)得到不少益處，但在會(huì)計(jì)模式、會(huì)計(jì)核算等方面也將受到影響。如何應(yīng)對(duì)其給中國會(huì)計(jì)行業(yè)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對(duì)加入世貿(mào)組織可能帶來的影響和應(yīng)采取的對(duì)策進(jìn)行客觀、理性的分析就顯得尤為重要。

　　中國會(huì)計(jì)行業(yè)所受的影響

　　我國在長期的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中形成了自己獨(dú)特的會(huì)計(jì)模式，在加入世貿(mào)組織后，我們必然要吸收和借鑒國外不同的會(huì)計(jì)模式，因此我國的會(huì)計(jì)模式也必然受到影響。

　　首先，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際慣例存在一定差距，如產(chǎn)品成本核算方法的不同將直接影響產(chǎn)品的定價(jià)、關(guān)稅等，進(jìn)而影響產(chǎn)品在國際市場上的競爭力。其次，證券市場的大門即將敞開，上市公司增多，證券市場規(guī)模擴(kuò)大，企業(yè)股權(quán)更加分散，而會(huì)計(jì)信息披露又是與證券市場相伴而生，這就要求我們必須盡快以立法形式建立、健全會(huì)計(jì)信息的披露制度。

　　隨著會(huì)計(jì)的國際化，民間審計(jì)占主導(dǎo)地位必成趨勢。因此，我國要在保持主管部門管理監(jiān)督的前提下，充分發(fā)揮職業(yè)團(tuán)體的作用，盡快適應(yīng)市場需求。

　　未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表上無形資產(chǎn)比重將大大增加。與此同時(shí)，國外品牌產(chǎn)品將因其質(zhì)優(yōu)價(jià)廉而日益走進(jìn)中國百姓生活，這無疑會(huì)削弱我國一些民族企業(yè)“老字號(hào)”的競爭優(yōu)勢，對(duì)企業(yè)商譽(yù)這一無形資產(chǎn)將產(chǎn)生巨大影響，使商譽(yù)的確認(rèn)和計(jì)價(jià)問題又一次擺在人們的面前。同時(shí)，還會(huì)間接推動(dòng)“兼并會(huì)計(jì)”、“破產(chǎn)會(huì)計(jì)”、“社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)”、“人力資源會(huì)計(jì)”等各個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)科的研究和發(fā)展。

　　對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的影響

　　加入世貿(mào)組織，中國將允許國外會(huì)計(jì)公司和人員到我國執(zhí)業(yè)。這對(duì)我國會(huì)計(jì)職業(yè)界將產(chǎn)生巨大影響。我們無法與資金、人才、管理和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等實(shí)力強(qiáng)大的國外會(huì)計(jì)公司相抗衡。這樣，必將導(dǎo)致國內(nèi)外會(huì)計(jì)公司搶占市場份額，國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增加，他們的部分客戶流失，最后的結(jié)果就是那些防風(fēng)險(xiǎn)能力差的會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)破產(chǎn)。

　　會(huì)計(jì)行業(yè)是高智商行業(yè)，人才資源是重要的資源。國內(nèi)外同行競爭的一個(gè)焦點(diǎn)就是人才競爭。國際會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)將以高薪、出國培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、優(yōu)越的工作環(huán)境等條件與國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行人才爭奪戰(zhàn)，這些舉動(dòng)讓我們不可小覷。

　　積極采取措施迎接挑戰(zhàn)

　　中國加入世貿(mào)組織后，從長遠(yuǎn)看有利于中國在參與世界經(jīng)濟(jì)分工與協(xié)作中獲得比較利益，有利于我國會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。但從近期看，我國會(huì)計(jì)行業(yè)受到某種程度上的沖擊是難免的。因此，必須積極采取有效對(duì)策，迎接加入世貿(mào)組織后的多種挑戰(zhàn)，把國外會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊造成的負(fù)面影響降到最低程度。

　　首先，要建立一套與國際慣例接軌的會(huì)計(jì)體系。完善成本管理會(huì)計(jì)以及戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)，而人力資源、無形資產(chǎn)將成為企業(yè)最寶貴的資源之一，我們必須健全人力資本、無形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算，提高加入世貿(mào)組織后我國企業(yè)參與國際市場的競爭力。

　　其次，努力發(fā)展注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)。盡快修訂和完善《注冊會(huì)計(jì)師法》，為中外會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境和法律保障。通過事務(wù)所改制、合并、撤消等手段將現(xiàn)有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)變成符合國際慣例的合伙制或有限責(zé)任制會(huì)計(jì)服務(wù)實(shí)體。積極鼓勵(lì)、創(chuàng)造條件加速國際知名會(huì)計(jì)公司與中國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合作，充分利用其資源、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)和造就一批素質(zhì)好、執(zhí)業(yè)質(zhì)量高的事務(wù)所，早日走向國際市場執(zhí)業(yè)。

　　再次，人才缺乏已成為制約會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的一大“瓶頸”，我們必須下大力氣，采取多種形式，加快我國會(huì)計(jì)行業(yè)人才的培養(yǎng)，造就一批具備國際水平的注冊會(huì)計(jì)師。

　　總之，由于世貿(mào)組織運(yùn)行規(guī)則的需要，我們要加快管理體制改革，并有計(jì)劃、有步驟、有針對(duì)性地對(duì)在職會(huì)計(jì)人員進(jìn)行后續(xù)教育，從而全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，建立一支精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，通曉會(huì)計(jì)基本理論，熟悉國際會(huì)計(jì)商務(wù)慣例，了解世界主要會(huì)計(jì)模式異同，懂外語和計(jì)算機(jī)的國際型、復(fù)合型會(huì)計(jì)職業(yè)隊(duì)伍，促使我國會(huì)計(jì)業(yè)盡快走上規(guī)范化、科學(xué)化、國際化的發(fā)展軌道。

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