如何加強事業(yè)單位的會計核算及其監(jiān)督體系會計畢業(yè)論文

　　一、事業(yè)單位會計核算中存在的不足

　　當前我國現(xiàn)代事業(yè)單位制度體系得到完善，我國事業(yè)單位會計核算工作也獲得了很長遠的發(fā)展，但是受各種因素的影響，事業(yè)單位核算工作中還存在著很多的問題。

　　1.1 事業(yè)單位會計核算工作管理不夠規(guī)范 當前事業(yè)單位會計核算工作還存在很多不規(guī)范的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下兩個方面，一是事業(yè)單位會計人員和會計部門在設(shè)置上還不夠規(guī)范，盡管當前我國很多事業(yè)單位都建立了核算部門，但是對于核算工作的分工還不夠明確，很多事業(yè)單位會計崗位也沒有按照我國事業(yè)單位制度和法律法規(guī)進行設(shè)置，造成了會計崗位不能分離，會計各崗位也沒有形成相互牽制的問題，這樣就是極大的影響了事業(yè)單位核算工作。二是事業(yè)單位建賬還不夠完善，很多事業(yè)單位都不建賬，嚴重影響了事業(yè)單位會計核算工作的開展，還沒有部分事業(yè)單位核算內(nèi)容和方式不規(guī)范。

　　1.2 事業(yè)單位會計核算人員能力有待提升 會計人員作為事業(yè)單位會計核算工作的執(zhí)行者，會計人員能力的高低，影響著事業(yè)單位會計核算工作的質(zhì)量。而正規(guī)的會計人員都需要具備會計從業(yè)資格證書，因此，提升事業(yè)單位會計人員的能力，對會計人員進行系統(tǒng)的教育，提升會計人員的道德尤為重要，但當前很多事業(yè)單位會計人員都不具備會計從業(yè)資格證書，電算化技能差，使得事業(yè)單位會計人員都無法正確的接受會計工作，甚至很多事業(yè)單位會計崗位都是由辦公室職員擔任，這些辦公室職員都不具備會計能力和經(jīng)驗，造成事業(yè)單位會計工作進行的不順利，影響了事業(yè)單位會計工作對事業(yè)單位管理作用的發(fā)揮。

　　1.3 事業(yè)單位會計內(nèi)部控制和核算機制不健全 完善事業(yè)單位會計核算的關(guān)鍵就是健全的事業(yè)單位內(nèi)控機制。完善事業(yè)單位內(nèi)部控制能夠有效的進行自我約束、調(diào)整與規(guī)范，這樣對于事業(yè)單位財產(chǎn)的保護、事業(yè)單位經(jīng)營目標的實現(xiàn)都具有重要的作用。而事業(yè)單位內(nèi)部控制機制和核算監(jiān)督還不夠完善，造成事業(yè)單位會計核算問題的出現(xiàn)，更影響了事業(yè)單位會計信息的完整，造成事業(yè)單位資產(chǎn)的浪費。很多事業(yè)單位重視核算和監(jiān)督，但對于核算的預測卻明顯不足。此外，就是事業(yè)單位內(nèi)部審計獨立性不夠，審計結(jié)果受到事業(yè)單位領(lǐng)導思想的影響，造成事業(yè)單位會計核算問題的出現(xiàn)。

　　1.4 領(lǐng)導對事業(yè)單位會計核算認識不足 事業(yè)單位會計核算對于事業(yè)單位經(jīng)營管理至關(guān)重要，但是目前我國很多事業(yè)單位管理者對會計核算認識還不夠，認為事業(yè)單位會計核算工作還只是進行會計核算基本工作，認為事業(yè)單位財務(wù)部門只是進行記賬，事業(yè)單位會計核算工作也不能夠給事業(yè)單位帶來經(jīng)濟效益，而且還提高了事業(yè)單位工作的成本，也就造成他們對事業(yè)單位會計核算工作沒有進行大量的投入，沒有充分發(fā)揮事業(yè)單位會計核算的職能。

　　二、完善事業(yè)單位會計核算工作

　　2.1 強化事業(yè)單位會計從業(yè)資格管理 事業(yè)單位需要結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，進行會計機構(gòu)的設(shè)置，并為事業(yè)單位配置足夠和能力較強的會計人員，另外，就是要事業(yè)單位堅持以人為本，能夠從生活和工作中進行會計人員的關(guān)注，為會計人員提供良好的福利待遇，并支持會計人員工作的開展。同時事業(yè)單位財務(wù)部門還需要結(jié)合稅務(wù)部門進行會計工作的開展，并對會計的兼職數(shù)量進行限制，全面提升事業(yè)單位會計核算工作的質(zhì)量。

　　2.2 構(gòu)建事業(yè)單位內(nèi)部會計管理制度 構(gòu)建和強化事業(yè)單位內(nèi)部會計管理是保證事業(yè)單位會計規(guī)范，確保事業(yè)單位會計工作有序進行的重要措施。而當前內(nèi)部會計管理制度主要是內(nèi)部會計管理體系，事業(yè)單位財務(wù)處理制度、事業(yè)單位會計崗位責任制度等，因此強化事業(yè)單位內(nèi)部管理制度，從制度的角度進行事業(yè)單位會計人員的水平提升至關(guān)重要。

　　2.3 加強事業(yè)單位會計人員培訓教育工作 強化會計人員教育和培訓，提升事業(yè)單位會計人員對新會計、稅收知識的學習和掌握程度，這樣就需要事業(yè)單位會計人員提升自身業(yè)務(wù)能力的學習和會計知識的掌握，并嚴格按照會計制度和相關(guān)政策法規(guī)進行會計事項的處理，讓事業(yè)單位會計人員都能熟練地掌握會計電算化軟件的應(yīng)用和處理，讓事業(yè)單位會計人員能夠針對形勢的變化進行轉(zhuǎn)變，適應(yīng)不斷變化的形勢要求。同時實行會計從業(yè)激勵機制，并對于那些優(yōu)秀和合格的人員進行獎勵，提升會計人員的責任心。

　　2.4 做好事業(yè)單位監(jiān)督和執(zhí)法工作 針對當前事業(yè)單位自身的實際情況來說，做好事業(yè)單位會計工作的規(guī)范還受到很多因素的影響，因此，想要完善事業(yè)單位會計核算工作需要借助外部監(jiān)管，并在事業(yè)單位會計事項和稅務(wù)事項的監(jiān)督中進行會計規(guī)范，針對事業(yè)單位會計工作中一些違反會計法規(guī)與制度的行為和事項進行處理。但是當前稅務(wù)部門對事業(yè)單位會計工作出現(xiàn)的違法行為還不能進行糾正，因此，將事業(yè)單位財政和稅務(wù)進行結(jié)合，開展檢查，從而對于事業(yè)單位會計中存在的違法行為進行處理，推動事業(yè)單位會計核算工作的有效開展。

　　三、小結(jié)

　　事業(yè)單位會計核算工作在事業(yè)單位管理中占有非常重要的地位，目前事業(yè)單位會計核算工作主要有兩方面，一方面是事業(yè)單位會計核算工作是滿足事業(yè)單位內(nèi)部管理需要，能夠為事業(yè)單位提供所需的考核和決策信息，另一方面，就是事業(yè)單位會計核算工作能夠向各種報表的使用者提供關(guān)于事業(yè)單位的各種財務(wù)信息，因此，事業(yè)單位會計核算工作在事業(yè)單位管理中具有非常重要的作用。強化事業(yè)單位會計核算工作，完善事業(yè)單位內(nèi)部管理，這樣才能保證事業(yè)單位更好更快的發(fā)展。

　　參考文獻：

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