淺析事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的有效途徑論文
目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的越來(lái)越激烈，事業(yè)單位要想適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展的趨勢(shì)，以及符合時(shí)代的發(fā)展的要求，必須做到緊跟時(shí)代的發(fā)展的步伐，不斷完善事業(yè)單位的管理制度。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)今事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的狀況分析來(lái)看，在具體的工作過程中，還存在著許多的問題，這些問題嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)水平。因此，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作重視起來(lái)，并且采取有效的措施進(jìn)行解決，從而保障事業(yè)單位信會(huì)計(jì)息化建設(shè)工作的質(zhì)量。
一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作存在的問題
1、管理機(jī)制不夠完善
企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展離不開有效的管理，建立完善的管理機(jī)制可以提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。但是，目前我國(guó)大多數(shù)的事業(yè)單位缺乏完善的管理機(jī)制，這嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的發(fā)展腳步。近年來(lái)，我國(guó)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域取得了一定的成就，并且信息化技術(shù)在會(huì)計(jì)行業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用。但實(shí)際上，這些信息化技術(shù)被廣泛應(yīng)用的同時(shí)，會(huì)計(jì)工作存在的弊端也正在不斷地顯現(xiàn)出來(lái)。因此，可以總結(jié)出來(lái)如果沒有完善的保障制度，就無(wú)法正確規(guī)范會(huì)計(jì)信息化在具體實(shí)施中的不良行為，從而影響了會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。
2、會(huì)計(jì)管理人員的專業(yè)能力與素質(zhì)有待提高
會(huì)計(jì)管理人員在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中最重要的組成部分，在一定程度上，會(huì)計(jì)管理人員能力與素質(zhì)的高低直接影響會(huì)計(jì)信息化水平的高低。因此，提高會(huì)計(jì)管理人員的能力與素質(zhì)非常重要。目前，我國(guó)部分事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)工作人員整體素質(zhì)都不是很高，并且還缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，這嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息化的工作效率與質(zhì)量。
3、獲取的信息缺乏針對(duì)性
會(huì)計(jì)信息化的大力建設(shè)可以為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)部門提供大量的信息資料與數(shù)據(jù)。但是由于會(huì)計(jì)信息量非常大，而且還相對(duì)繁瑣，所以導(dǎo)致大部分會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)都是沒有規(guī)律的。如果會(huì)計(jì)人員想要對(duì)有效的信息進(jìn)行利用，就要從大量的信息中提取，這樣不僅浪費(fèi)了時(shí)間，而且還降低了會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)的使用效率。造成會(huì)計(jì)工作變得這么繁瑣，都是因?yàn)槲覈?guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息技術(shù)平臺(tái)還不具備自動(dòng)篩選信息的功能，所以大大降低了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。
二、加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的有效途徑
1、加強(qiáng)重視對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)
為了提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化管理水平，不僅需要單位領(lǐng)導(dǎo)與員工的高度重視，還需要加強(qiáng)相關(guān)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的力度。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)如果能對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)給予重視，會(huì)大大推進(jìn)建設(shè)工作的進(jìn)展。同時(shí)，在先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、資金的應(yīng)用以及會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)等方面都能順利的開展工作。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作重視的意識(shí)增強(qiáng)了，相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作人員對(duì)信息化建設(shè)也會(huì)有正確的認(rèn)識(shí)，從而才能將新會(huì)計(jì)技術(shù)手段應(yīng)用到信息化建設(shè)的實(shí)際工作中。
2、制定完善的管理制度
完善的管理制度會(huì)提高會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的效率與水平，與此同時(shí)，隨著我國(guó)信息化建設(shè)的不斷發(fā)展，使相對(duì)的管理制度也在進(jìn)行著不斷的變化。制定完善的管理制度不僅要對(duì)具體工作內(nèi)容進(jìn)行整理與管理，還需要對(duì)工作人員進(jìn)行有效的管理。在工作方面，可以注重管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)制定的計(jì)劃方案是否合理，以及有效解決在具體實(shí)施過程中遇到的一系列問題。在對(duì)工作人員進(jìn)行管理時(shí)，要提高員工的工作意識(shí)，監(jiān)督他們規(guī)范使用相關(guān)的科學(xué)技術(shù)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)。因此，事業(yè)單位要制定完善的管理制度，對(duì)此才能對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的收集、處理與應(yīng)用。
3、注重對(duì)會(huì)計(jì)人才的教育與培養(yǎng)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平與科技水平的不斷提高，對(duì)我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作也提出了更高的要求，特別是對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)能力與素質(zhì)要求更高。近年來(lái)，培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的又一重要舉措，復(fù)合型會(huì)計(jì)人才不僅需要掌握有關(guān)會(huì)計(jì)工作的所有專業(yè)知識(shí)，還需要熟練的操作計(jì)算機(jī)。同時(shí)，還要具有防御風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)也可以組織會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，從而制定考核制度，定期檢驗(yàn)員工對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握情況。這樣不僅增強(qiáng)了會(huì)計(jì)工作人員的工作意識(shí)，還在一定程度上提高了會(huì)計(jì)員工正確應(yīng)用科技手段的水平
三、結(jié)束語(yǔ)
總而言之，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平得到了明顯的提高。近年來(lái)，信息化建設(shè)對(duì)人們的生活與工作影響越來(lái)越大，并且在事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮著巨大的作用。但是實(shí)際上，我國(guó)大部分事業(yè)單位都缺乏完善的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)管理制度，所以單位領(lǐng)導(dǎo)要給予一定的重視，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)，從而提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)水平。
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