- 相關(guān)推薦
簡論企業(yè)內(nèi)部控制中會計(jì)電算化對其的影響性論文
當(dāng)代，論文常用來指進(jìn)行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡稱之為論文。下面是小編精心整理的簡論企業(yè)內(nèi)部控制中會計(jì)電算化對其的影響性論文，希望對你有幫助!
近年來，隨著快加電算化運(yùn)用的廣泛，會計(jì)管理產(chǎn)生較大變化，企業(yè)的內(nèi)部控制也出現(xiàn)了一些問題，研究會計(jì)電算化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的特征，有助于在新的環(huán)境下建立和完善新的企業(yè)內(nèi)部控制制度。
一、會計(jì)電算化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制概述
1.會計(jì)電算化概述
會計(jì)電算化，是指在會計(jì)工作中運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的概念性簡稱。其特點(diǎn)是運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)代替了過去人工算賬、記賬、報賬，以及會計(jì)分析處理的復(fù)雜工作。會計(jì)電算化的內(nèi)容包括：會計(jì)核算、會計(jì)分析、會計(jì)檢查、會計(jì)預(yù)測、會計(jì)決策。實(shí)施會計(jì)電算化的最大意義在于，極大的提高了會計(jì)工作的效率，同時發(fā)揮監(jiān)督管理功能，避免了人工操作所帶來的造假作弊現(xiàn)象。
2.企業(yè)內(nèi)部控制概述
企業(yè)內(nèi)部控制，是指為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有序進(jìn)行，保護(hù)會計(jì)資料的正確、合法而制定的管理政策惡化實(shí)施程序�，F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制大體上可包括以下幾點(diǎn)：一是控制合法經(jīng)營。保證企業(yè)生產(chǎn)遵紀(jì)守法；二是確保資產(chǎn)安全。全面嚴(yán)格的控制保證企業(yè)資產(chǎn)利益最大化；三是確保運(yùn)行高效。規(guī)范生產(chǎn)流程和方法，實(shí)現(xiàn)科學(xué)高效生產(chǎn)；四是會計(jì)信息質(zhì)量控制�？茖W(xué)嚴(yán)密的控制制度保證會計(jì)信息安全真實(shí)可靠。
二、會計(jì)電算化對企業(yè)內(nèi)部控制的影響
1.手工環(huán)境下的會計(jì)內(nèi)部控制方式難以適應(yīng)會計(jì)電算化新形勢
在電算化會計(jì)中，會計(jì)部門的人員組成由原來的財務(wù)、會計(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)、會計(jì)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)管理人員和計(jì)算機(jī)管理員組成，會計(jì)崗位由單一的會計(jì)工作人員發(fā)展成包括會計(jì)工作人員和會計(jì)電算化人員。會計(jì)人員和電算化人員，職責(zé)不明、權(quán)限不清。手工會計(jì)下的內(nèi)部控制，企業(yè)采取相互牽制相互記錄考核的辦法，來確保會計(jì)工作的正確和安全性。實(shí)行會計(jì)電算化以后，記賬工作都又計(jì)算機(jī)需要系統(tǒng)來完成，簡化了流程，對原有制度產(chǎn)生了影響。
2.會計(jì)信息的安全與保密問題面臨新挑戰(zhàn)
電算化環(huán)境下的會計(jì)信息安全性要求更高。會計(jì)電算化是利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)資源的會計(jì)和財務(wù)管理方式，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)安全脆弱性，新的問題如、病毒、計(jì)算機(jī)故障、軟件缺陷等都會給會計(jì)信息的保密和安全帶來新的挑戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化以后，數(shù)據(jù)的載體由原來的紙質(zhì)媒介轉(zhuǎn)變成各種硬盤、程序的磁質(zhì)媒介上來。磁質(zhì)媒介容易受到損壞而丟失數(shù)據(jù)。計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)特性也給會計(jì)信息的安全帶來隱患，財務(wù)軟件需要通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的功能有遠(yuǎn)程報賬、審計(jì)、網(wǎng)上銀行等，在開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，數(shù)據(jù)的傳遞和使用都會產(chǎn)生一些漏洞，從而產(chǎn)生偽造信息、假冒身份、非法獲取數(shù)據(jù)等問題。
三、基于會計(jì)電算化的企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)措施
1.會計(jì)部門管理控制
職責(zé)分工首先要將會計(jì)電算化部門與用戶部門分離。用戶部門是指產(chǎn)生和收集原始數(shù)據(jù)的部門如出納，保持兩者執(zhí)行保管和記錄的分離，以及在會計(jì)電算化部門的內(nèi)部職責(zé)分離。嚴(yán)格操作流程，包括制定內(nèi)部操作制度，禁止非電腦操作人員操作財務(wù)專用計(jì)算機(jī)；設(shè)置操作權(quán)限制度，操作人員身份密碼控制；數(shù)據(jù)的存儲工作和處理工作相分離；對計(jì)算機(jī)機(jī)房的安全保護(hù)。網(wǎng)絡(luò)安全的控制包括：數(shù)據(jù)加密，訪問限制，證書認(rèn)證。
2.內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)
內(nèi)部審計(jì)不僅是企業(yè)內(nèi)部控制的重要部分，同時也是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督的重要制度。在會計(jì)電算化過程中，審計(jì)人員要擔(dān)負(fù)起對會計(jì)業(yè)務(wù)的檢驗(yàn)監(jiān)督工作，對企業(yè)所使用的財務(wù)軟件的安全性可靠性進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)并及時地上報解決企業(yè)內(nèi)部控制中出現(xiàn)的問題，是提高企業(yè)會計(jì)核算管理水平的重要保障。企業(yè)在建立內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)置內(nèi)部審計(jì)人員的同時，因?yàn)榭啥ㄆ诮栌玫谌降耐獠繒?jì)機(jī)構(gòu)對企業(yè)做出專項(xiàng)審計(jì)，外部機(jī)構(gòu)的介入可以有效地發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的漏洞和差錯，做出補(bǔ)救措施。
3.加強(qiáng)會計(jì)電算化系統(tǒng)的開發(fā)發(fā)展控制
會計(jì)電算化系統(tǒng)的開發(fā)，一般需要較多的投資，對企業(yè)的整體管理目標(biāo)的影響也很大。因此，會計(jì)電算化系統(tǒng)的開發(fā)發(fā)展必須要上報公司，由公司作出統(tǒng)籌指導(dǎo)。此外，不論是購買還是自行開發(fā)軟件，都需要遵守國家和有關(guān)部門的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，是會計(jì)電算化系統(tǒng)更加合理、可靠、完善。系統(tǒng)的更改禁止會計(jì)人員私自操作，會計(jì)電算化系統(tǒng)轉(zhuǎn)換時，首先是舊系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)算匯總存儲，人員的重新配置，新系統(tǒng)的可靠性檢測和與原系統(tǒng)的數(shù)據(jù)兼容性檢測，避免因系統(tǒng)更改帶來的數(shù)據(jù)混亂丟失。
4.培養(yǎng)新型會計(jì)人才
會計(jì)電算化對會計(jì)人員的要求越來越高，很多會計(jì)從業(yè)人員還不能滿足會計(jì)電算化的新要求。老一輩的會計(jì)人員不熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識，接觸起來有隔閡；新一代高校培養(yǎng)的會計(jì)專業(yè)學(xué)生沒有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，難以勝任會計(jì)工作的復(fù)雜嚴(yán)謹(jǐn)。因此，培養(yǎng)符合新時代要求的符合型會計(jì)專業(yè)人才，成為企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要的需求。這類人既熟悉傳統(tǒng)的會計(jì)知識，可以完成企業(yè)財務(wù)工作，又熟悉計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，熟練操作現(xiàn)代財務(wù)軟件，實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的順利發(fā)展。
四、總結(jié)
及時的發(fā)現(xiàn)和研究解決企業(yè)內(nèi)部控制中的問題，建立和不斷完善企業(yè)在會計(jì)電算化新環(huán)境下的企業(yè)內(nèi)部控制制度，在保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠的基礎(chǔ)上，借助電算化系統(tǒng)的快捷高效，來不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
論文寫作技巧
1、畢業(yè)論文選題的原則
畢業(yè)論文選題一般要求滿足以下原則：
�、匍_拓性:前人沒有專門研究過或雖已研究但尚無理想的結(jié)果，有待進(jìn)一步的探討和研究，或是學(xué)術(shù)界有分歧，有必要深入研究探討的問題;
�、谙冗M(jìn)性:碩士畢業(yè)論文要有新的見解，博士畢業(yè)論文要做出創(chuàng)造性成果;
③成果的必要性:所選課題應(yīng)有需要背景，針對實(shí)際的和科學(xué)發(fā)展的需要，即應(yīng)有實(shí)際效益或?qū)W術(shù)價值;
�、艹晒目赡苄�:課題的內(nèi)容要有科學(xué)性，難易程度和工作量要適當(dāng)，充分考慮到在一定時間內(nèi)獲得成果的可能性。
2、開題報告的內(nèi)容與撰寫要求
開題報告的內(nèi)容一般包括：題目、立論依據(jù)(畢業(yè)論文選題的目的與意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀)、研究方案(研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、研究方法、研究過程、擬解決的關(guān)鍵問題及創(chuàng)新點(diǎn))、條件分析(儀器設(shè)備、協(xié)作單位及分工、人員配置)等。
(1) 開題報告畢業(yè)論文題目
題目是畢業(yè)論文中心思想的高度概括，要求:
�、贉�(zhǔn)確、規(guī)范。要將研究的問題準(zhǔn)確地概括出來，反映出研究的深度和廣度，反映出研究的性質(zhì)，反映出實(shí)驗(yàn)研究的基本要求處理因素、受試對象及實(shí)驗(yàn)效應(yīng)等。用詞造句要科學(xué)、規(guī)范。
�、诤啙�。要用盡可能少的文字表達(dá)，一般不得超過20個漢字。
(2)開題報告畢業(yè)設(shè)計(jì)立論依據(jù)
開題報告中要考慮：
�、� 畢業(yè)論文的選題目的與意義，即回答為什么要研究，交代研究的價值及需要背景。一般先談現(xiàn)實(shí)需要由存在的問題導(dǎo)出研究的實(shí)際意義，然后再談理論及學(xué)術(shù)價值，要求具體、客觀，且具有針對性，注重資料分析基礎(chǔ)，注重時代、地區(qū)或單位發(fā)展的需要，切忌空洞無物的口號。
② 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，即文獻(xiàn)綜述，要以查閱文獻(xiàn)為前提，所查閱的文獻(xiàn)應(yīng)與研究問題相關(guān)，但又不能過于局限。與問題無關(guān)則流散無窮;過于局限又違背了學(xué)科交叉、滲透原則，使視野狹隘，思維窒息。所謂綜述的綜即綜合，綜合某一學(xué)科領(lǐng)域在一定時期內(nèi)的研究概況;述更多的并不是敘述，而是評述與述評，即要有作者自己的獨(dú)特見解。要注重分析研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，突出選題在當(dāng)前研究中的位置、優(yōu)勢及突破點(diǎn);要摒棄偏見，不引用與導(dǎo)師及本人觀點(diǎn)相悖的觀點(diǎn)是一個明顯的錯誤。綜述的對象，除觀點(diǎn)外，還可以是材料與方法等。
此外，文獻(xiàn)綜述所引用的主要參考文獻(xiàn)應(yīng)予著錄，一方面可以反映作者立論的真實(shí)依據(jù)，另一方面也是對原著者創(chuàng)造性勞動的尊重。
(3) 開題報告畢業(yè)設(shè)計(jì)研究方案
開題報告中要考慮：
① 研究的目標(biāo)。只有目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出，才能保證具體的研究方向，才能排除研究過程中各種因素的干擾。
�、� 研究的內(nèi)容。要根據(jù)研究目標(biāo)來確定具體的研究內(nèi)容，要求全面、詳實(shí)、周密，研究內(nèi)容籠統(tǒng)、模糊，甚至把研究目的、意義當(dāng)作內(nèi)容，往往使研究進(jìn)程陷于被動。
�、� 研究的方法。選題確立后，最重要的莫過于方法。假如對牛彈琴，不看對象地應(yīng)用方法，錯誤便在所難免，相反，即便是已研究過的課題，只要采取一個新的視角，采用一種新的方法，也常能得出創(chuàng)新的結(jié)論。
�、� 研究的過程。整個研究在時間及順序上的安排，要分階段進(jìn)行，對每一階段的起止時間、相應(yīng)的研究內(nèi)容及成果均要有明確的規(guī)定，階段之間不能間斷，以保證研究進(jìn)程的連續(xù)性。
�、� 擬解決的關(guān)鍵問題。對可能遇到的最主要的、最根本的關(guān)鍵性困難與問題要有準(zhǔn)確、科學(xué)的估計(jì)和判斷，并采取可行的解決方法和措施。
⑥ 創(chuàng)新點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，突出所選課題與同類其他研究的不同之處。
(4) 開題報告畢業(yè)設(shè)計(jì)條件分析
突出儀器設(shè)備等物質(zhì)條件的優(yōu)勢。明確協(xié)作單位及分工，分工要合理，明確各自的工作及職責(zé)，同時又要注意全體人員的密切合作。提倡成立導(dǎo)師組，導(dǎo)師組成員的選擇要充分考慮課題研究的實(shí)際需要，要以知識結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)為依據(jù)。
【簡論企業(yè)內(nèi)部控制中會計(jì)電算化對其的影響性論文】相關(guān)文章：
企業(yè)內(nèi)部控制的內(nèi)容論文04-22
企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范實(shí)施中的幾個難點(diǎn)論文04-18
淺析企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)論文04-19
企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)信息披露的思考論文04-18
簡論激勵理論在人力資源管理中的意義論文04-20
會計(jì)控制論文01-07
企業(yè)會計(jì)電算化與內(nèi)部控制問題思考論文（精選8篇）10-21