淺析會(huì)計(jì)審計(jì)誠信的論文
一、會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題概述
會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題歸根到底就是要求會(huì)計(jì)工作者在從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作的過程中要講究誠信，實(shí)事求是。隨著信息時(shí)代的到來，給會(huì)計(jì)作弊行為帶來了更多的操作空間，利潤誘惑因素變得更多、更繁雜，所以在信息時(shí)代如何確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作的誠信開展是需要相關(guān)工作人員一直關(guān)注和努力的方向。
而就目前情況來看，會(huì)計(jì)誠信問題不僅要求工作人員有較高的職業(yè)素養(yǎng)、精湛的專業(yè)技術(shù)，更需要其完善相關(guān)的服務(wù)理念，在遵守我國既定的法律規(guī)范和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作高效、高質(zhì)的完成。
二、信息環(huán)境下產(chǎn)生會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題的原因
就目前情況來看，會(huì)計(jì)誠信審計(jì)誠信問題是現(xiàn)階段業(yè)內(nèi)比較關(guān)注的一個(gè)話題，而之所以在當(dāng)前的信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)工作中會(huì)產(chǎn)生誠信問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）信息環(huán)境下會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱問題更加嚴(yán)峻。信息環(huán)境下，信息傳遞和交流的速度在不斷加快，同時(shí)給信息舞弊等行為提供了更廣泛的空間。而就目前信息環(huán)境下會(huì)計(jì)信息的傳遞和使用狀況來看，相對(duì)于所有者，經(jīng)營者對(duì)于會(huì)計(jì)信息的利用和知曉權(quán)處于更加優(yōu)勢(shì)的位置，而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工作經(jīng)營管理工作的不斷進(jìn)步，企業(yè)的經(jīng)營主體和所有主體往往不是同一主體，這樣一來，由于會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱現(xiàn)象的存在就很可能導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營者逆向選擇問題的發(fā)生，也就導(dǎo)致了審計(jì)誠信問題的發(fā)生。
�。ǘ┪覈扔械臅�(huì)計(jì)制度不夠完善。就目前我國企業(yè)所使用的會(huì)計(jì)制度來看，依舊處于發(fā)展的階段，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度很難滿足信息環(huán)境下企業(yè)的需要，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)更多的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并面沒有嚴(yán)格的制度規(guī)范對(duì)其進(jìn)行根本的約束和保障，新的會(huì)計(jì)制度也很難在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)化成為對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)信息，這樣一來就在一定程度上影響了企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展，也就給會(huì)計(jì)審計(jì)中誠信問題的出現(xiàn)留下了更多的空間。
�。ㄈ┢髽I(yè)缺乏良好的會(huì)計(jì)審計(jì)工作環(huán)境。就目前企業(yè)的實(shí)際審計(jì)工作來看，缺乏良好的審計(jì)工作環(huán)境是導(dǎo)致誠信問題的`又一重要因素。即一方面表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題的重視程度不夠高，對(duì)涉事人員誠信培養(yǎng)教育的力度不夠高，涉事人員抵不住信息環(huán)境下給其帶來的各種誘惑，自身操作信息化軟件的技能不夠高，進(jìn)而導(dǎo)致了虛賬、假賬等誠信問題的發(fā)生；另一方面是一些企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的防范工作中存在一些缺陷，即在利用計(jì)算機(jī)等應(yīng)用設(shè)備開展會(huì)計(jì)信息審計(jì)工作時(shí)并沒有設(shè)立防火墻等界限，缺乏對(duì)設(shè)備的維護(hù)和安全管理，進(jìn)而加大了會(huì)計(jì)審計(jì)信息被不法分子利用的可能性，也就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)審計(jì)工作中各種誠信問題的發(fā)生。
三、有效解決信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題的建議和意見
由上述分析可知，會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱、既有的會(huì)計(jì)制度不完善、缺乏良好的會(huì)計(jì)審計(jì)工作環(huán)境等因素都是導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在誠信問題的重要因素，而如何有效的緩解和解決企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的誠信問題，筆者在掌握了以上原因的基礎(chǔ)上根據(jù)自身多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和所掌握的理論知識(shí)提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的建議和意見，具體內(nèi)容如下所述：
�。ㄒ唬┰谄髽I(yè)內(nèi)部建立和落實(shí)會(huì)計(jì)委派制度。在企業(yè)內(nèi)部建立和落實(shí)會(huì)計(jì)委派制度是有效解決由于信息不對(duì)稱造成的會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題的重要方法。即在信息化環(huán)境下，要突破傳統(tǒng)的主要依附于單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)審計(jì)面模式，而是將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人各個(gè)部門，形成各個(gè)部門有責(zé)任，人人肩上有任務(wù)的工作氛圍，進(jìn)而就可能將企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中可能遇到的誠信問題在事前做到預(yù)防和規(guī)避，使企業(yè)的內(nèi)部管理者能夠及時(shí)、有效的獲得相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，在促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息對(duì)稱目的實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上確保企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的高效開展。
�。ǘ┳龊脮�(huì)計(jì)審計(jì)制度的完善和優(yōu)化工作。做好會(huì)計(jì)審計(jì)制度的完善和優(yōu)化工作是解決企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中誠信問題的根本保障。這就要求企業(yè)從以下兩個(gè)基本的方面著手。即一方面要從現(xiàn)在的信息環(huán)境出發(fā)，建立完善的信用檔案制度，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建科學(xué)完善的信息化信用管理體系，在管理體系中通過完善想相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)審計(jì)行為等措施來提高企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量；另一方面，要以我國相關(guān)的法律規(guī)范和制度體系為依據(jù)，建立健全公司的內(nèi)部控制制度，并保證其能夠切實(shí)的應(yīng)用到企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作中去，以確保企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作都能夠有法可依，有章可詢。
�。ㄈ┳龊门涮椎谋O(jiān)督控制工作。在企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作中做好配套的監(jiān)督控制工作是確保企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作得以高效運(yùn)行的又一重要方法，即企業(yè)一方面要在企業(yè)內(nèi)部成立獨(dú)立的會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并明確監(jiān)督機(jī)構(gòu)各個(gè)人員的職責(zé)和義務(wù)，落實(shí)崗位責(zé)任制和輪崗制；另一方面要以我國既有的法律規(guī)范為依據(jù)，在企業(yè)內(nèi)部建立具體企業(yè)特色的監(jiān)督控制制度規(guī)范，細(xì)化相關(guān)的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)企業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)不斷的完善和優(yōu)化，以從根本上使會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題得以規(guī)避和防范。
�。ㄋ模┰谄髽I(yè)內(nèi)部營造良好的會(huì)計(jì)審計(jì)環(huán)境。良好的會(huì)計(jì)審計(jì)環(huán)境的營造和構(gòu)建和建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作誠信問題，提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的又一重要舉措，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重視程度，以身作則，并做好適當(dāng)?shù)男麄骱鸵龑?dǎo)工作，使得企業(yè)能形成一個(gè)人人重視會(huì)計(jì)審計(jì)、參與會(huì)計(jì)審計(jì)的工作氛圍；其次，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)涉事工作人員的培養(yǎng)力度，通過建立和完善與涉事人員直接關(guān)聯(lián)的獎(jiǎng)懲機(jī)制來有效的提高涉事工作人員的工作熱情和工作積極性，并通過優(yōu)秀典型的引導(dǎo)來端正涉事人員的工作態(tài)度，避免人為道德因素造成的失誤；此外，要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的培養(yǎng)力度，使其能夠數(shù)量的操作信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)工作軟件，進(jìn)而使得人為技術(shù)失誤造成的會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題得到有效的規(guī)避。
�。ㄎ澹┰谄髽I(yè)內(nèi)部營造安全的信息處理環(huán)境。在企業(yè)內(nèi)部營造一個(gè)安全的信息處理環(huán)境是規(guī)避企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的誠信問題，提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量的又一保障措施。具體操作中企業(yè)不僅可以對(duì)相關(guān)工作人員身份及相應(yīng)的缺陷確認(rèn)進(jìn)行設(shè)置，還可對(duì)一些重要的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行加密處理，同時(shí)還可以采用防火墻等技術(shù)手段來提高財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全性，進(jìn)而使得企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題在信息環(huán)境下得以有效的規(guī)避和解決。
四、結(jié)語
總之，誠信問題對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)來說至關(guān)重要，它是會(huì)計(jì)行業(yè)的行業(yè)規(guī)則、立業(yè)之本，但就現(xiàn)階段會(huì)計(jì)行業(yè)所處的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境來看，誠信問題卻在挑戰(zhàn)著會(huì)計(jì)行業(yè)的底線。
所以作為多年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者，一定要不斷的提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，把握自己從事會(huì)計(jì)行業(yè)的初衷，不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在誠信問題的原因，并及時(shí)的提出有效的解決辦法，共同為營造一個(gè)良好的、誠信的會(huì)計(jì)環(huán)境而努力。
由于本人能力有限，本文還存在一定的局限性，僅是對(duì)信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題的探索性分析，筆者將在今后的學(xué)習(xí)和實(shí)際工作中做進(jìn)一步的研究和努力。
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