淺談八年級的德育工作

        老師們常常在一塊閑聊，對初中學生做了這樣一個分析：七年級學生剛來，對學校環(huán)境、老師還不熟悉，就顯得乖巧，遵守紀律；九年級學生進入備考階段，學習緊張，有壓力，所以好管理；八年級學生在校已學習一年，對學校的環(huán)境、老師都很熟悉；又離中考還早，學習任務(wù)少，負擔輕，故而成為初中階段最難管理的一個年級段。從更深層看，初中階段是學生個性的轉(zhuǎn)型時期，學生處于青春期，叛逆心里極為嚴重，特別是八年級階段是叛逆的高峰期，此時的他們心理不成熟，看待事物不全面，抵制誘惑能力差，以及男女生之間的萌動心理等等，只要稍有不慎，一念之差，將后悔莫及。因此，我作為八年級的級主任，對八年級的德育工作極為積極而慎重。
        一、敞開心扉，用心交流
        從總體上來說，絕大多數(shù)學生的心理是正常的，在他們這個特殊的年齡段，迫切需要的是大人的理解和關(guān)心。從初中開始，他們有了一定的辨別能力和認知能力，對于兒時完全崇拜父母和老師的時代已過。這時，他們常需大人的支持和理解，但是，大人往往對他們不放心，過于保護他們或是不認同他們觀點，又不知如何與他們交流，導致發(fā)生矛盾和沖突，使得代溝愈來愈深。因此，學生更需要有傾聽者，這只是家庭方面的一些問題。
        二、恩威并用，獎罰分明
        人的行為不一定都合乎道德準則，常有做得過分或不及的情況，孔丘認為那樣都不好，最好是做得恰到好處，強調(diào)“中庸者，不偏不倚，無過不及，而平常之理也�！笨浊鹫J為待人處事都要中庸，防止發(fā)生偏向，一切行為都要中道而行，班主任工作不僅要做到有耐心、細心、精心、愛心，還應(yīng)做到恩威并用，軟硬兼施，賞罰分明，該嚴時嚴，該罰時罰，不能手軟。雖說師生關(guān)系要和諧，常與他們交談，但也不能過于親密，還應(yīng)與他們保持一定的距離，使他們敬而愛之。
        三、勤能補拙，笨鳥先飛
        人常說：“早起的鳥兒有蟲吃”、“人勤春早”，一個經(jīng)驗不足的教師只有靠勤奮才能填補經(jīng)驗不足這一缺點。初中生的自控能力不足且?guī)в袕谋娦睦�，班主任監(jiān)督不嚴，他們極易放松，班主任來得晚，他們也晚，一人晚，他人跟風。所以說，班主任必須做到“勤”，時刻關(guān)注學生動向，及時發(fā)現(xiàn)問題并迅速解決。 
        四、關(guān)注“優(yōu)生”，鼓勵“后進”
        所謂“優(yōu)生”一般是指學習成績好、遵紀守法、積極進取、品德良好，這些人是班級的領(lǐng)頭鳥，但容易驕傲，所以得時時注意；所謂“后進生”一般指學習成績差、調(diào)皮搗蛋、紀律差、不求上進、品德差的學生，學生一旦戴上這項“桂冠”，便很快與責任、訓斥、溝通、自卑、失敗等口語結(jié)緣，得不到尊重，受不到激勵，找不到出路，便自暴自棄，破罐子破摔了。       這時就需要我們引導學生：表現(xiàn)好的要繼續(xù)努力，更上一層樓，“知識無涯，學海無邊”，與大自然相比我們簡直微不足道。表現(xiàn)差的我們就要鼓勵他們相信自我，不甘落后，勇敢接受自己，教育其正確對待自己的短處，不要過分注意別人的反應(yīng)。另外，往往這些學生又是“特長生”，在班內(nèi)多表揚他們，鼓勵他們并給他們一定的職務(wù)，因才而用，培養(yǎng)他們的自信心。開展各種活動，及時加以點撥，增加學生互相交往的機會，從而加深對自己的認識，每塊金子都會發(fā)光的，只是自己沒有發(fā)現(xiàn)而已，尋求自信，是他們應(yīng)該做的。還可以通過設(shè)計情境，從小事做起，請老師協(xié)助進行監(jiān)督，這樣可以使“后進生”理智把握自己，駕馭自己，逐步提高自我控制能力，發(fā)揮個人特長，做自己的主人。
        五、行為誘導，融洽關(guān)系
        為了學生朝著好的方面發(fā)展，學校有許多規(guī)章制度要求學生遵守，在當今社會，家庭狀況與學校教育存在一定矛盾的情況下，光靠苦口婆心地說教顯得太蒼白無力，“榜樣的力量是無窮的”老師應(yīng)給學生樹立一些榜樣，班主任生活在學生中間，是他們看得見，摸得著的好榜樣。因此，當好班主任的有效辦法就是身體力行，要求學生做到，自己首先做到。如：勞動時親自動手，而不是“君子動口不動手”，為了使學生養(yǎng)成文明的行為習慣，自己就該對人有禮貌，外表端莊，學生就會模仿，并下定決心做好，同時還能感到老師平易近人，從而融洽師生關(guān)系，正所謂“喊破嗓子，不如做出樣子”，如班主任只滿足于說教，不僅效果極差，還會使學生懷疑德育內(nèi)容和教育工作的要求。
        六、班級制度，人性管理
        俗語說得好：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，“班風正，學風盛”，班規(guī)是對學生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學生遵守往往會適得其反，多設(shè)獎勵機制，減少懲治手段，如班級量化考核中多加分少扣分，能充分調(diào)動學生的積極性，學生往往會為了彌補自己的扣分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作。另外，“人無完人”，我們應(yīng)該允許學生犯小錯誤，班規(guī)的制定需要面面俱到，但要不影響學生的個性發(fā)展，不傷害學生的自尊。學生犯錯后不要馬上處罰，可先提醒、后警告，或罰以娛樂節(jié)目等等；在屢教不改的情況下再從重處理。對于新的班級，開始階段的常規(guī)工作抓得好，就能為以后的深入教育打下基礎(chǔ)，班級會出現(xiàn)積極向上穩(wěn)步前進的局面。班集體的凝聚力增強了，同學們的集體榮譽感增強了，班級的綜合評比也就會有很大的進步，每月一次的流動紅旗既是見證更是進一步前進的動力。

【淺談八年級的德育工作】相關(guān)文章：

淺談德育工作的點滴體會12-05

淺談學校德育工作論文01-01

淺談中學德育工作的問題與對策論文12-17

淺談初中班主任德育工作創(chuàng)新的論文02-25

淺談高中班主任德育工作的認識12-06

淺談《易經(jīng)》與管理06-19

淺談自首的成立03-30

淺談溝通管理11-30

淺談網(wǎng)絡(luò)教學12-02

淺談在學校德育工作中小學校長的作用論文02-19