試論學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的一點(diǎn)思考
論文摘要:本文對(duì)目前畢業(yè)設(shè)計(jì)這一重要的教學(xué)環(huán)節(jié)中存在的問題進(jìn)行了具體、深入的分析,指出了存在的不足和弊端,并分析其原因,提出了改革的思路和方法。
論文關(guān)鍵詞:教學(xué)改革;畢業(yè)設(shè)計(jì)
按照學(xué)校的常規(guī)教學(xué)安排,我校的學(xué)生在第六學(xué)期大部分時(shí)間是畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),而畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)這個(gè)環(huán)節(jié)也是學(xué)校非常重視的一個(gè)環(huán)節(jié),因?yàn)楫厴I(yè)設(shè)計(jì)(論文)是培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的教學(xué)環(huán)節(jié),是對(duì)學(xué)生進(jìn)行的一次重要的實(shí)踐性、綜合性的教學(xué)過程。這一過程也是檢驗(yàn)學(xué)生從單一的知識(shí)傳遞轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾晢栴}的解決的能力,強(qiáng)調(diào)學(xué)校教學(xué)與社會(huì)的關(guān)聯(lián)性,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生進(jìn)行生存發(fā)展能力的培養(yǎng)。因此每到第五學(xué)期學(xué)校就要安排各專業(yè)報(bào)送畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題,經(jīng)過學(xué)校教學(xué)委員會(huì)審定后到第六學(xué)期讓學(xué)生利用大半學(xué)期的時(shí)間來做畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),并且要配以一定的指導(dǎo)老師來不定期地對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),學(xué)校為了保證畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的質(zhì)量,還要對(duì)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)進(jìn)行中期檢查,以督促學(xué)生能夠保質(zhì)保量地完成這一教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)。近幾年本人一直參與畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中期檢查工作,通過對(duì)幾屆畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中期檢查,我發(fā)現(xiàn)了一些問題,在此提出跟大家商榷。
一、關(guān)于畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題問題
我們的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題多是由相關(guān)專業(yè)老師自己選定題目,然后報(bào)送學(xué)校讓教學(xué)委員會(huì)審定。而這些選題往往存在以下問題:首先是選題陳舊,理論性題目偏多,脫離了培養(yǎng)目標(biāo),且不能反映本學(xué)科的最新進(jìn)展;其次是綜合訓(xùn)練課題偏少,單一性課題偏多,相當(dāng)于課程設(shè)計(jì),工作量明顯不足,訓(xùn)練不全面,學(xué)生不能得到較好的綜合訓(xùn)練,我們的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)時(shí)間是七周,而不少學(xué)生坐到電腦跟前兩天就把這個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)完成了,這樣,一邊學(xué)校給老師記大量的工作量,一邊是學(xué)生天天在浪費(fèi)時(shí)間,甚至有些學(xué)生長(zhǎng)期不在學(xué)校,到中期檢查的時(shí)候從電腦上下載一些東西就完成任務(wù)了;再次是每個(gè)專業(yè)的選題缺乏多樣性,整個(gè)專業(yè)的題目類似,只是個(gè)別設(shè)計(jì)參數(shù)不同,一個(gè)專業(yè)要有十來個(gè)人做同樣的題目,這樣以來,不利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性,也不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求;最后是學(xué)生對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的認(rèn)識(shí)就是老師強(qiáng)加到頭上的東西不得不完成,自己根本就搞不明白,甚至有些學(xué)生說他所做的題目是抽簽分配來的。
二、關(guān)于畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)方法的問題
在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過程中,教師和學(xué)生都僅僅滿足于對(duì)書本上已學(xué)知識(shí)的復(fù)習(xí)與鞏固,老師缺乏對(duì)新知識(shí)的傳授或輔導(dǎo),學(xué)生也缺乏對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí),更談不上提高工程設(shè)計(jì)技能的主動(dòng)性,而對(duì)工程實(shí)際中流行和使用的最新計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件或設(shè)計(jì)手段極少介紹和選用,這就使得畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的實(shí)際效果與模擬工程實(shí)踐的目標(biāo)有較大的差距,因此學(xué)生也失去了進(jìn)行崗前鍛煉的特定功能。有的老師缺乏對(duì)畢業(yè)生指導(dǎo)的耐心,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)書編寫過細(xì),在指導(dǎo)過程中不是幫助學(xué)生解決他們的疑問,而只是教學(xué)生怎樣去設(shè)計(jì),因此學(xué)生在設(shè)計(jì)過程中只是充當(dāng)了計(jì)算器的作用,根本談不上訓(xùn)練。
三、關(guān)于學(xué)生專業(yè)論文寫作的基本功力
從我們每年抽檢的學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)來看抄襲者居多,有的是從網(wǎng)上抄的,有的是從雜志上抄的,更有甚者是抄襲其他同學(xué)的。因?yàn)槊恳粋(gè)題目要有十來個(gè)學(xué)生來做,因此,一組學(xué)生中只要有一個(gè)學(xué)生下功夫,其他同學(xué)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)也就順理成章了。因?yàn)橛行⿲W(xué)生是整段抄襲,因此直接導(dǎo)致的結(jié)果就是段落之間無銜接、層次不清,文章無中心、邏輯混亂。眾所周知,人們的寫作水平不是一朝一夕所能形成的,大學(xué)生的畢業(yè)(設(shè)計(jì))論文寫作功底同樣也是,但從目前的教學(xué)體制看,學(xué)生在校期間所受的論文寫作訓(xùn)練較少,平時(shí)學(xué)生再不愿意主動(dòng)去練筆,因而論文的質(zhì)量很難得到提高。
四、關(guān)于就業(yè)壓力影響學(xué)生不能專心設(shè)計(jì)的問題
近幾年畢業(yè)生就業(yè)難的問題普遍突出,就業(yè)壓力越來越大,這種情況已經(jīng)使畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)受到嚴(yán)重影響,F(xiàn)在有不少高職高專院校已經(jīng)安排學(xué)生從第五學(xué)期開始到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),而畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)大都安排在第六學(xué)期進(jìn)行,我們學(xué)校也是如此。每年3、4月間,正是畢業(yè)實(shí)踐教學(xué)的關(guān)鍵時(shí)刻,在實(shí)習(xí)單位的學(xué)生,大多數(shù)單位要求學(xué)生留下來實(shí)習(xí),作為試用期前的使用,在這種現(xiàn)狀下,指導(dǎo)教師只能遙控指導(dǎo)學(xué)生做畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。學(xué)生想請(qǐng)一次假與指導(dǎo)教師見個(gè)面,已經(jīng)不能實(shí)現(xiàn),作為指導(dǎo)教師,也不忍心強(qiáng)迫要求學(xué)生來校見面,只能通過郵件、QQ等與學(xué)生聯(lián)系指導(dǎo),最后馬馬虎虎完成了事。由此可見,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)這一教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)方式方法急待改革。
眾所周知,目前高職高專教育必須以就業(yè)為導(dǎo)向,因此在教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中,都應(yīng)該貫徹落實(shí)這一原則。實(shí)際上是學(xué)生在走上工作崗位之前,綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)、技能來解決實(shí)際問題的一次實(shí)戰(zhàn)演練。所以,以就業(yè)為導(dǎo)向的特征應(yīng)該更加突出,也就是說畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)一定要圍繞社會(huì)與用人單位的需要,為學(xué)生走上職場(chǎng)做好知識(shí)、技能、心理、職業(yè)素養(yǎng)等各方面的準(zhǔn)備,以提高學(xué)生的就業(yè)能力。由此,我提出以下幾點(diǎn)看法:
。ㄒ唬┙Y(jié)合實(shí)際,靈活選題
畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的選題一方面要注意選題的科學(xué)性、合理性和實(shí)用性,同時(shí)選題的形式和方法應(yīng)該靈活多樣。題目可以由專業(yè)指導(dǎo)教師根據(jù)社會(huì)和企業(yè)的需要提出,也可由外聘的企業(yè)指導(dǎo)教師帶來,可以由企業(yè)、用人單位直接提出,也可以讓學(xué)生根據(jù)自身情況和實(shí)習(xí)單位的要求自行提出課題,經(jīng)教師審核后確定等等。這樣選擇的題目既靈活多樣,又具有較強(qiáng)的職業(yè)崗位針對(duì)性,并且還可以引起學(xué)生的興趣,激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性,提高他們的實(shí)踐能力和就業(yè)能力。
例如,可以選擇讓學(xué)生去頂崗實(shí)習(xí),也就是說讓學(xué)生到企業(yè)的實(shí)際工作崗位去頂崗工作,在頂崗工作的過程中運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)對(duì)目前崗位工作的性質(zhì)、特征、知識(shí)和技能要求進(jìn)行分析,再結(jié)合自己在工作中遇到的實(shí)際問題進(jìn)行剖析,然后提出自己的設(shè)想或是解決的方案,并按規(guī)定的格式和要求寫出總結(jié)報(bào)告或相關(guān)論文。也可以讓學(xué)生選擇自己感興趣的領(lǐng)域進(jìn)行深入的調(diào)查研究,從而找出自己所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)際的差距以便今后補(bǔ)充學(xué)習(xí);同時(shí),發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題,并進(jìn)一步提出自己的解決辦法;要求學(xué)生根據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告的格式撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。這樣就一改過去單一做論文的弊端,而是把畢業(yè)論文、崗位實(shí)訓(xùn)和就業(yè)安置三合為一,從而使培養(yǎng)的畢業(yè)生達(dá)到用人單位的規(guī)格和要求。
(二)校企結(jié)合,合理評(píng)價(jià)
由于畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題的多樣化,致使課題形式、課題內(nèi)容以及具體要求等各方面不盡相同,因此如何來正確、合理地評(píng)價(jià)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)就顯得尤為關(guān)鍵。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)能否做到科學(xué)合理、公正公平、要求基本統(tǒng)一,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的效果和學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性就會(huì)產(chǎn)生直接的影響。因此為了能夠達(dá)到上述目標(biāo),力求做到評(píng)價(jià)的公平、公正、合理、適用,筆者認(rèn)為應(yīng)該聘請(qǐng)實(shí)習(xí)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員參與成績(jī)的評(píng)定與答辯。根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)的表現(xiàn)和工作任務(wù)完成情況以及畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的水平和質(zhì)量,按照一定比例,以企業(yè)技術(shù)、管理人員為主,專業(yè)指導(dǎo)教師配合,給出畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的成績(jī)。保證了畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性、公正性、客觀性。
綜上所述,我們應(yīng)該結(jié)合專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)和專業(yè)特點(diǎn),不斷實(shí)踐,不斷探索,不斷總結(jié),逐步摸索出一套適合于不同專業(yè)、不同職業(yè)崗位要求的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)模式,使畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)真正能夠成為提高學(xué)生的職業(yè)崗位能力,為促進(jìn)學(xué)生的順利就業(yè)鋪路、搭橋。通過畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)這一教學(xué)環(huán)節(jié)的改革,來達(dá)到提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作與敬業(yè)精神的目的。
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