人力資源論文參考文獻(xiàn)格式范例
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人力資源論文參考文獻(xiàn)格式范例一：
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[5] 徐紅.李濤淺析中小企業(yè)中的人力資源管理淺談企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2007 (6).
[6] 石磊，羅鍵.企業(yè)人力資源管理與戰(zhàn)略的匹配性研究[J].商業(yè)時(shí)代，2007， (9).
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[12] 魏明.論戰(zhàn)略人力資源管理[J].重慶商學(xué)院學(xué)報(bào)，2002， (3).
[13] 清華.對(duì)我國中小企業(yè)人力資源管理的思考[J].，學(xué)苑版.
[14] 郭晶.錢談中小企業(yè)人力資源管理問題與對(duì)策[J]..現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2009 (3) .
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[19] 徐紅，李濤.淺談企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)[J]..中國高新技術(shù)企業(yè)，200?，( 5) .
[20] 李亞.中國民營企業(yè)的治理機(jī)制研究[J]..首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào)，2005 ,(7).
[21] 曾亮.淺析中小企業(yè)中的人力資源管理[J]..中小企業(yè)管理與科技.2010， (8)
人力資源論文參考文獻(xiàn)格式范例二：
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[25] 陳剛 吳煥明著. 《人力資源管理方法》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 2003
[26] 施必善編著. 《人力經(jīng)理必做的100件事》 中國致公出版社 2002
論文參考文獻(xiàn)標(biāo)注的技巧：
1.整理獨(dú)立的參考文獻(xiàn)文件夾。
a. 把你所用到的參考文獻(xiàn)都下載到這個(gè)文件夾內(nèi)備份（為了日后方便查詢）
b. 文件夾名為“時(shí)間+主題”（為了方便幾年內(nèi)的管理和查詢）
c. 內(nèi)部文獻(xiàn)根據(jù)主題、內(nèi)容和格式（包括期刊、書籍、會(huì)議）分類（為了方便日后查詢）
d. 時(shí)刻更新和備份文件夾（避免日后出現(xiàn)什么問題）
2.整理endnote中l(wèi)ibrary的條目
a. 在endnote中建立“my library”，名字定位“時(shí)間+主題”（為了方便管理）
b. my library中列出多個(gè)子條目，名字為“主題”（為了方便管理和查詢）
c. 在百度學(xué)術(shù)或者谷歌學(xué)術(shù)下載所有文獻(xiàn)的“endnote”格式的標(biāo)簽（為了之后的導(dǎo)入）
d. 將文獻(xiàn)標(biāo)簽導(dǎo)入到你的my library中，按照類型分到各個(gè)條目（方便日后查詢）
e. 參考第一個(gè)環(huán)節(jié)的下載文獻(xiàn)，根據(jù)內(nèi)容修正你所下載文獻(xiàn)標(biāo)簽不一致的地方（百度學(xué)術(shù)和谷歌學(xué)術(shù)有時(shí)會(huì)出錯(cuò)的），常見的錯(cuò)誤包括：作者的名字表達(dá)方式，文獻(xiàn)題目的大小寫，引用頁數(shù)的范圍等。
3.導(dǎo)入endnote中標(biāo)簽到word文檔中
a. 將你的整理好的文獻(xiàn)標(biāo)簽，通過word內(nèi)的endnote選項(xiàng)，鏈接并插入到你的word正文中；
b. 根據(jù)你論文或者目標(biāo)期刊的要求，修正你的插入方式和顯示格式（這個(gè)在endnote里面調(diào)，草稿階段用numbered或者nature就好）；
c. 插入完成后，檢查最后的reference頁，看有沒有什么錯(cuò)誤，并及時(shí)修正。
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