企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)研究提綱

    論文摘要: 近年來,我國企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)日益興起,為了使社會（略）的順利開展,建立一套適合（略）會責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系尤為重要.基于此,本文首先對我國2008年—2009年發(fā)布的上市公司企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告進(jìn)行描述性分析,并借鑒國外相關(guān)先進(jìn)成果,對企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行討論分析,有針對性地選取關(guān)鍵指標(biāo),建立了適合我國企業(yè)的社會責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系.最后,對本文研究進(jìn)行了總結(jié),對我國社會責(zé)任審計(jì)提出相關(guān)的政策建議,并提出了本文的研究不足和今后的研究方向. 本文研究發(fā)現(xiàn),我國企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報(bào)告呈現(xiàn)以下特點(diǎn):發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告的企業(yè)數(shù)量比例呈（略）,但增幅很�。簧辖凰�公司比深交所公司（略）社會責(zé)任報(bào)告；對環(huán)境越敏感的行業(yè)和國家監(jiān)管越嚴(yán)格的行業(yè)越傾向于發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告；國有企業(yè)更傾向于發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告；報(bào)告篇幅過短,報(bào)告內(nèi)容簡單、空泛.除此之外,本文的研究結(jié)果還表明,社會責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)利益對職工權(quán)益和外部環(huán)境有積極影響；社會責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)利益審計(jì)對企業(yè)績效有積極影響；社會責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的職工權(quán)益審計(jì)對企業(yè)績效有積極影響.
    In recent years, the corporate social responsibility audit eme（omitted）asingly in our country. So, it is important to set up the Standards of the Corporate Social Responsibility Audit for th（omitted）mplementation of social responsibility audit in Ch（omitted）his reason, the article firstly stud（omitted）rporate social responsibility reports of listed companies with a simple descriptive analysis in 2008 to 2009. Secondly, based（omitted）hievements in foreign country, the author sets up the Standards of the...
目錄:
摘要    第4-5頁
ABSTRACT    第5頁
目錄    第6-8頁
圖表目錄    第8-9頁
1 緒論    第9-14頁
·研究背景和目的    第9-10頁
·研究意義    第10-11頁
·研究方法和創(chuàng)新之處    第11-12頁
·論文框架    第12-14頁
2 理論依據(jù)和文獻(xiàn)綜述    第14-26頁
·企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)的理論基礎(chǔ)    第14-16頁
·企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)的實(shí)踐基礎(chǔ)    第16-19頁
·相關(guān)文獻(xiàn)綜述    第19-26頁
3 我國企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)現(xiàn)狀及問題分析    第26-41頁
·我國企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)規(guī)范    第26-28頁
·我國企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)的描述性統(tǒng)計(jì)    第28-38頁
·我國企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)的問題分析    第38-41頁
4 企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建    第41-46頁
·構(gòu)建符合我國國情的社會責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的意義    第41頁
·標(biāo)準(zhǔn)體系建立的原則和方法    第41-42頁
·企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計(jì)    第42-46頁
5 企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)有效性的實(shí)證研究    第46-60頁
·研究假設(shè)    第46-49頁
·實(shí)證研究設(shè)計(jì)    第49-52頁
·數(shù)據(jù)處理及結(jié)果分析    第52-58頁
·實(shí)證研究結(jié)論    第58-60頁
6 研究結(jié)論與不足及展望    第60-64頁
·研究結(jié)論    第60-61頁
·對策建議    第61-62頁
·研究局限性及研究展望    第62-64頁
注釋    第64-65頁
參考文獻(xiàn)    第65-69頁
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文    第69-70頁
致謝    第70頁

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