產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新優(yōu)勢及產(chǎn)生機制提綱
論文關(guān)鍵詞：大學(xué)生論文、工商財務(wù)論文、經(jīng)濟論文、教育論文、社會論文
3.1產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新優(yōu)勢
一般,產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的優(yōu)勢表現(xiàn)為:以專業(yè)化分工和協(xié)作為基礎(chǔ)的同一產(chǎn)業(yè)或相關(guān)產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)通過地理位置上的集中或靠近,產(chǎn)生創(chuàng)新聚集。借助集群這種特殊的組織結(jié)構(gòu),企業(yè)之間可以建立長期、穩(wěn)定的創(chuàng)新協(xié)作關(guān)系,從而在整體上提高了企業(yè)的創(chuàng)新能力。（買憶媛,聶 鳴 產(chǎn)業(yè)集群對企業(yè)創(chuàng)新活動的影響 《研究與發(fā)展管理》 2003年4月）
（1）創(chuàng)新資源的供給優(yōu)勢。這里的資源包括信息、技術(shù)、人才和資金。。隨著區(qū)域內(nèi)核心行業(yè)的發(fā)展,隨之誕生了大量相關(guān)的原材料和服務(wù)提供商,他們可以較低的成本取得多樣化生產(chǎn)的優(yōu)勢。另外,產(chǎn)業(yè)集群也吸引了一系列具有相同專業(yè)技術(shù)的工人,營造了一個技術(shù)人員工作生活的良好氛圍。同時, 無形中形成了一個專業(yè)化的人才市場,使高技術(shù)人才能夠很容易找到適合自己的企業(yè),企業(yè)也能夠很容易地找到所需要的人才,減少搜索成本。勞動力資源的增加使得商業(yè)周期的運轉(zhuǎn)更順利,這對勞動力供需雙方都有好處。
(2) 集群組織為創(chuàng)新提供了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)有創(chuàng)新研究認為,創(chuàng)新顯著依賴于基礎(chǔ)科學(xué)知識的發(fā)源地,如大學(xué)、國家實驗室和其他研發(fā)機構(gòu)。因為科學(xué)知識的發(fā)展提供了大量的新的技術(shù)機遇,這也就是國家創(chuàng)新系統(tǒng)為什么把大學(xué)等基礎(chǔ)研究機構(gòu)作為其中重要因素之一的原因。而在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部,尤其是處于中心城市、大城市的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群,在地理上與科學(xué)研究機構(gòu)臨近,使科學(xué)知識能及時傳播,從而使企業(yè)獲得更多的基礎(chǔ)性知識。
（3）創(chuàng)新知識的溢出。由于在集群中有些知識是通過長期的經(jīng)驗累計起來的，而且很難書面化、系統(tǒng)化。隱性知識的擴散需要面對面地接觸，（范黎波 黃 珍關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群與中小企業(yè)創(chuàng)新的研究 《理論探索》 2003. 2）而這些知識通過企業(yè)與企業(yè)，企業(yè)與客戶，客戶與客戶之間的溝通、交流導(dǎo)致流傳開來。一旦這些知識在集群中廣泛快速的流傳，被更多的企業(yè)所掌握，也就使得這些知識能更快的傳播。后進企業(yè)更容易模仿先進企業(yè)，單個企業(yè)的創(chuàng)新很快會轉(zhuǎn)化為全行業(yè)的創(chuàng)新。而且傳播的越快，擁有的人越多，能夠為集群的帶來的價值就越大。
(4) 集群組織促進了成員間創(chuàng)新活動互動。一般網(wǎng)絡(luò)中的創(chuàng)新互動通過以契約為基礎(chǔ)的合作關(guān)系,這種關(guān)系因為利益關(guān)系的復(fù)雜性、溝通障礙、技術(shù)和市場的不確定性等原因,往往很難建立契約關(guān)系或者關(guān)系很難持續(xù)。但在集群內(nèi)部由于相互間的了解、信任和社會文化制約,對于技術(shù)合作更為方便,而且合作成本低。由于成員間持續(xù)的互動,實現(xiàn)了用戶、供應(yīng)商和生產(chǎn)者之間的創(chuàng)新合作。
(5) 創(chuàng)新風(fēng)險降低。通常的風(fēng)險來自于技術(shù)和市場兩方面。在技術(shù)方面主要是，企業(yè)自身科研技術(shù)力量的不足；而在市場方面主要是信息閉塞或不全，導(dǎo)致的對與現(xiàn)有市場中消費者需求和競爭對手動向的不明朗。單個企業(yè)的創(chuàng)新活動中,創(chuàng)新努力的結(jié)果不能預(yù)料。但正是因為集群成員之間的緊密互動,以及在知識和信息上的共享,可以降低技術(shù)和市場不確定性帶來的風(fēng)險。
(6) 創(chuàng)新速度加快。集群創(chuàng)新速度加快同樣與成員之間快速互動緊密相關(guān),如生產(chǎn)者與用戶企業(yè)間的合作,可以縮短反饋環(huán)。
此外,由于集群內(nèi)部知識的持續(xù)積累,使該集群擁有大量的創(chuàng)新經(jīng)驗和技術(shù)信息,從而有利于下一輪創(chuàng)新。還有,由于創(chuàng)新成員的地理集中,使得隱性知識更容易編碼,或通過平時實踐和非正式個人接觸,使得這些隱性知識更易傳播,也促進快速創(chuàng)新。
3.2產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新優(yōu)勢的產(chǎn)生機制
馬歇爾認為企業(yè)集群的競爭力來源與外部經(jīng)濟。但他所說的外部經(jīng)濟主要是指外部規(guī)模經(jīng)濟。外部經(jīng)濟包括兩部分外部規(guī)模經(jīng)濟和外部范圍經(jīng)濟兩方面。（王同慶 王曉鈴 企業(yè)集群與技術(shù)創(chuàng)新 《市場經(jīng)濟研究》 2003.5）
3.2.1外部規(guī)模經(jīng)濟分析
馬歇爾在《經(jīng)濟學(xué)》原理中寫道:“我們把任何產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模的擴大所產(chǎn)生的經(jīng)濟效應(yīng)劃分為兩類———第一類經(jīng)濟取決于產(chǎn)業(yè)的一般發(fā)展,第二類經(jīng)濟取決從事工商業(yè)的單個的資源,他們的組織以及他們管理的效率。我們把前者稱為外部經(jīng)濟,后者稱為內(nèi)部經(jīng)濟。”單個的中小企業(yè)創(chuàng)新有一個缺陷就是沒法實現(xiàn)創(chuàng)新的外部規(guī)模經(jīng)濟。但是當(dāng)中小企業(yè)處在產(chǎn)業(yè)集群中時，大量的中小企業(yè)集聚在一起進行創(chuàng)新，就可以形成外部規(guī)模經(jīng)濟。當(dāng)外部規(guī)模經(jīng)濟形成時，中小企業(yè)就可以擁有原來單個企業(yè)所沒有的整體資源優(yōu)勢，而又不失其靈活性。
在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟內(nèi)，外部經(jīng)濟主要體現(xiàn)在四方面：（1）成本降低，收益遞增。企業(yè)通過公用設(shè)施和由于地理接近而節(jié)省物質(zhì)信息的轉(zhuǎn)移費用。單一的中小企業(yè)無法實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟主要是在基礎(chǔ)設(shè)施上出現(xiàn)了限制，而在集群內(nèi)，公用設(shè)施的共享可以減少企業(yè)的投資，減輕企業(yè)負擔(dān)，從而降低了成本。而一些相關(guān)的信息、工藝和管理方法在組織內(nèi)部會迅速的擴散，一些隱性知識也會通過頻繁的交流而迅速傳播，這就使得信息費用得以降低。而且由于一系列相關(guān)企業(yè)的存在使得物質(zhì)的轉(zhuǎn)移費用也得以降低。（2）促進專業(yè)化，提高生產(chǎn)效率。在集群內(nèi)，大量專業(yè)化的企業(yè)聚集在一起，通過分工協(xié)作，實現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)。市場范圍決定了專業(yè)化分工，在集群中產(chǎn)生了資金、技術(shù)、原材料等市場，這就使企業(yè)能夠及時有效的得到各種輔助性的服務(wù)。因為單個企業(yè)是不可能有足夠的能力來解決復(fù)雜的生產(chǎn)問題。而服務(wù)市場也不會圍繞 單個企業(yè)開展服務(wù)。（3）專業(yè)化人才市場的形成。集群內(nèi)部往往形成較大的勞動力市場，擁有豐富的專業(yè)人才和管理人才，企業(yè)在用人上有很大的自由度。（4）集群對價格的影響力。當(dāng)一個集群足夠大時，集群掌握了足夠的信息，因此對于買賣的價格有很大的主動權(quán)，往往能夠?qū)r格施加影響。
3.2.2外部范圍經(jīng)濟分析
范圍經(jīng)濟,又叫多元化、多角化生產(chǎn)經(jīng)濟,這是一個與產(chǎn)品多樣化相聯(lián)系的概念。它是美國經(jīng)濟學(xué)家約翰•潘澤(JohnPanzar)和羅伯特•維立格(ＲobertWilling)所提出的一個經(jīng)濟范疇,是指通過擴大企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的種類而引起的經(jīng)濟效益增加的現(xiàn)象. 當(dāng)在給定的產(chǎn)品種類及其產(chǎn)量水平下,同一企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備在給定的多品種、多種類及其產(chǎn)量所花的成本比分別在不同的企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備進行生產(chǎn)所花的成本低時,范圍經(jīng)濟才有可能存在。（張小蘭 對開發(fā)區(qū)與外部范圍經(jīng)濟效應(yīng)關(guān)系的研究 《求 索》2004.7）范圍經(jīng)濟的存在本質(zhì)上在于對企業(yè)剩余資源的充分使用,即幾項產(chǎn)品或服務(wù)可以共享剩余的生產(chǎn)能力、營銷、分配與服務(wù)系統(tǒng)、技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新體系等,從而提高資產(chǎn)或設(shè)備的利用率所帶來的效益。
由于受到技術(shù)或者其他的一些限制中小企業(yè)不能達到內(nèi)部范圍經(jīng)濟。但是高度的分工使得，產(chǎn)業(yè)集群成為一個系統(tǒng)。在這個系統(tǒng)中，企業(yè)與企業(yè)之間形成了一個網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，通過這種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，集群內(nèi)部的中小企業(yè)能夠及時有效的獲得所需的創(chuàng)新信息、技術(shù)和人才，并且解決了交易費用的問題。外部范圍經(jīng)濟主要表現(xiàn)為（1）交易費用的節(jié)約。產(chǎn)業(yè)群集交易費用的“內(nèi)化”是相對于產(chǎn)業(yè)群外部而言,而不是在產(chǎn)業(yè)群的企業(yè)內(nèi),這有別于科斯和威廉姆森所指的交易費用“內(nèi)化”。（臧新 產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)生原因的理論困惑和探索 《生產(chǎn)力研究》2003.1）由于在集群內(nèi)部存在著相關(guān)的大量企業(yè)，當(dāng)企業(yè)尋找原材料、中間產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)時就會相當(dāng)迅速、方便、可靠。當(dāng)然,產(chǎn)業(yè)群交易費用的減少是建立在產(chǎn)業(yè)群內(nèi)企業(yè)、機構(gòu)之間彼此信任的基礎(chǔ)之上。（2）企業(yè)資源的互補。在集群中的企業(yè)雖然生產(chǎn)相似的產(chǎn)品，但是每個企業(yè)都有其自身的特點和優(yōu)勢，比如技術(shù)、資金、人才等。這樣企業(yè)之間就產(chǎn)生了一種相互依存的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)，即“根植性”。企業(yè)之間通過交流和聯(lián)合，彌補自身的不足，同時發(fā)揮自身的優(yōu)勢，使得集群不斷壯大。
3.2.3集群創(chuàng)新優(yōu)勢對創(chuàng)新的影響
產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新優(yōu)勢：互動的學(xué)習(xí)過程和優(yōu)越的學(xué)習(xí)能力。（朱英明 論產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新優(yōu)勢《中國軟科學(xué)》2003.7 ）產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新優(yōu)勢表現(xiàn)在企業(yè)間的互動的學(xué)習(xí)過程和優(yōu)越的學(xué)習(xí)能力。
每個企業(yè)都有其穩(wěn)定的生產(chǎn)行為，但是隨著競爭的加劇，產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新主體為了獲得創(chuàng)新優(yōu)勢必然會依賴其他企業(yè)和機構(gòu)的互補性知識和技能，并將這些知識積極的運用到新產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)中去。生產(chǎn)專業(yè)化的速度的加快，公司相應(yīng)地制定出環(huán)境依賴戰(zhàn)略，比如通過戰(zhàn)略聯(lián)盟、合資、合作等在生產(chǎn)鏈中形成更加靈活的組織結(jié)構(gòu)和各種聯(lián)系的一體化戰(zhàn)略。而大多數(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要目標(biāo)是使用新的互補性知識以加速學(xué)習(xí)過程。通過新的知識的學(xué)習(xí)，企業(yè)能夠加速創(chuàng)新活動。創(chuàng)新中日益增加的復(fù)雜性、成本和風(fēng)險，進一步增加公司間聯(lián)網(wǎng)和合作的價值，以便降低道德風(fēng)險和交易成本。而且，在成本降低的同時，刺激了對專業(yè)的供應(yīng)商比如：原材料、熟練工、設(shè)備的尋找。除了傳統(tǒng)的市場調(diào)節(jié)關(guān)系外 （如設(shè)備的購買、技術(shù)授權(quán)等），行為主體間的互動學(xué)習(xí)促進具有互補性資產(chǎn)的企業(yè)間合作關(guān)系。作為消費者、供應(yīng)者和轉(zhuǎn)包者，企業(yè)交換信息并進行著相互學(xué)習(xí)。公司和涉及創(chuàng)新過程的其它機構(gòu)間相互作用也逐漸強化，由此進一步促進行為主體間的互動學(xué)習(xí)。
企業(yè)所處的位置和學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力也是有關(guān)聯(lián)的。產(chǎn)業(yè)集群通過長期的發(fā)展提供了一個相互貫通的網(wǎng)絡(luò)。這種網(wǎng)絡(luò)使得集群內(nèi)企業(yè)能夠使信息、知識和實踐在集群內(nèi)快速傳播，增強其創(chuàng)新優(yōu)勢，即知識的溢出。這種優(yōu)勢增加了企業(yè)創(chuàng)新成功的機會和效率。極大地促進了中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的活躍性。
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