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建筑企業(yè)項(xiàng)目管理的論文

時(shí)間:2024-10-18 04:07:18 其他類論文 我要投稿

建筑企業(yè)項(xiàng)目管理的論文

  一、建筑工程項(xiàng)目管理中統(tǒng)計(jì)工作的具體應(yīng)用

建筑企業(yè)項(xiàng)目管理的論文

  (一)項(xiàng)目施工前,加強(qiáng)組織管理

  組織管理,就是指建筑企業(yè)在工程項(xiàng)目開始前,應(yīng)該進(jìn)行的組織人事工作和制度建設(shè)。如工作人員配備、企業(yè)內(nèi)部分工與機(jī)構(gòu)設(shè)置、企業(yè)管理制度的制定等。這些工作的開展,必須以事先獲取與建筑企業(yè)、施工項(xiàng)目有關(guān)的信息資源為前提,通過調(diào)查統(tǒng)計(jì),獲取一手的資料和數(shù)據(jù),進(jìn)行綜合性的分析,得出結(jié)論,才能為項(xiàng)目管理機(jī)制的形成和項(xiàng)目建設(shè)的開展提供最基本的數(shù)據(jù)支持。同時(shí),通過統(tǒng)計(jì)工作的開展,全面地將各類信息參數(shù)化,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,以有效掌握項(xiàng)目建設(shè)整體情況,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。

  (二)項(xiàng)目施工中,進(jìn)行全程控制

  在建筑項(xiàng)目具體施工全過程,同樣應(yīng)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的作用。對(duì)施工環(huán)節(jié)各方面的信息進(jìn)行盡可能完整、實(shí)時(shí)、詳盡的收集之后,將它們形成有機(jī)結(jié)合的信息鏈,然后進(jìn)行科學(xué)的分析與處理,得出的結(jié)論不僅對(duì)當(dāng)前施工項(xiàng)目,而且對(duì)下一期的工程建設(shè)項(xiàng)目都起到反饋、指導(dǎo)作用。在招投標(biāo)中,應(yīng)當(dāng)充分利用統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)來開展建筑項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)。運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),通過客觀規(guī)范的信息搜集,運(yùn)用科學(xué)的數(shù)理分析方法,對(duì)項(xiàng)目的標(biāo)的、投入、成本、資產(chǎn)、負(fù)債、利息、工資等進(jìn)行量化評(píng)估,對(duì)建筑項(xiàng)目進(jìn)行整體經(jīng)濟(jì)效益分析。在質(zhì)量管理環(huán)節(jié),質(zhì)量管理部門應(yīng)該根據(jù)工程的具體需求來制定質(zhì)量指標(biāo)、技術(shù)參數(shù),?對(duì)比在建建筑項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法,給出質(zhì)量水平的具體評(píng)價(jià),找出與質(zhì)量指標(biāo)、技術(shù)參數(shù)的差異,確定質(zhì)量偏差,及時(shí)整改。在成本控制環(huán)節(jié),通過統(tǒng)計(jì)調(diào)查與預(yù)測,對(duì)可能出現(xiàn)的因人工、材料或設(shè)備價(jià)格上漲等造成的成本超支進(jìn)行預(yù)測,從而有效做出成本控制計(jì)劃。

 。ㄈ┕こ探Y(jié)束后,綜合分析評(píng)價(jià)

  建設(shè)項(xiàng)目大多過程復(fù)雜,周期長,涉及部門多,相關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)龐雜。工程后期,進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì),將各環(huán)節(jié)的信息進(jìn)行量化分析與匯總,建成數(shù)據(jù)化的施工資料檔案庫,方便后期的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

  二、目前我國建筑企業(yè)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用存在的不足

 。ㄒ唬┙y(tǒng)計(jì)工作沒有得到應(yīng)有的重視

  如上所述,統(tǒng)計(jì)工作在建筑項(xiàng)目管理中起著非常重要的作用,但是在部分建筑企業(yè)中卻沒有得到應(yīng)有的重視。很多企業(yè)管理者認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作就是進(jìn)行簡單的數(shù)學(xué)計(jì)算,然后用圖表展示,企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作崗位設(shè)置、人員配備上沒有給予充分的重視。

 。ǘ┙y(tǒng)計(jì)崗位的設(shè)置不夠明確,業(yè)務(wù)不專

  根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國很多建筑企業(yè)中并不存在專職的統(tǒng)計(jì)人員,很多部門在設(shè)置統(tǒng)計(jì)人員都是跟其他崗位進(jìn)行混設(shè),人兼多職,職責(zé)不夠明確,并且人員調(diào)動(dòng)頻繁;從事統(tǒng)計(jì)工作的也非專業(yè)人員,他們并不掌握統(tǒng)計(jì)知識(shí)以及專業(yè)技能,難以對(duì)項(xiàng)目管理相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析以及提供統(tǒng)計(jì)咨詢等。

  三、加強(qiáng)建筑企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的具體措施

 。ㄒ唬┙⒔∪y(tǒng)計(jì)制度及科學(xué)的指標(biāo)體系,規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作

  在建筑企業(yè)項(xiàng)目管理中,為了更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的重要作用,首先必須保障統(tǒng)計(jì)工作部門獨(dú)立的組織結(jié)構(gòu)和工作權(quán)限。統(tǒng)計(jì)部門通過統(tǒng)計(jì)、審計(jì),對(duì)欺瞞行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),可以行使一票否決權(quán);統(tǒng)計(jì)部門對(duì)建筑企業(yè)各項(xiàng)目指標(biāo)進(jìn)行全面分析統(tǒng)計(jì),形成統(tǒng)計(jì)報(bào)表后,可以不經(jīng)由其他部門而直接統(tǒng)計(jì)結(jié)果上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)層,為其提供決策參考。同時(shí),建立完善的統(tǒng)計(jì)制度對(duì)建筑企業(yè)而言也是非常必要的。配備專業(yè)化的統(tǒng)計(jì)部門和統(tǒng)計(jì)工作人員,可以有效解決項(xiàng)目管理過程中出現(xiàn)的各類統(tǒng)計(jì)問題,讓計(jì)劃統(tǒng)計(jì)發(fā)揮指示器、校正器之功能。另外,企業(yè)還需構(gòu)建一套科學(xué)化指標(biāo)體系,通過指標(biāo)的形式,規(guī)范統(tǒng)計(jì)人員的行為。通過采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查技術(shù),系統(tǒng)、真實(shí)反映項(xiàng)目進(jìn)展情況。

 。ǘ┮胄畔⒓夹g(shù),優(yōu)化統(tǒng)計(jì)工作

  目前我國正處于信息時(shí)代的變革中,信息技術(shù)在各行各業(yè)得到廣泛運(yùn)用。在建筑企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的也應(yīng)該引入信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)化,在加強(qiáng)企業(yè)各部門之間的信息溝通的同時(shí),也加速了企業(yè)與外界的網(wǎng)絡(luò)溝通。這樣可以讓統(tǒng)計(jì)工作得以高效開展,也可以讓統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果更為便利的呈現(xiàn)給企業(yè)其他部門,給出相應(yīng)的決策參考。

 。ㄈ┬纬刹块T合力,做好全面統(tǒng)計(jì)

  項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)作為建筑管理的重要手段之一,貫穿于整個(gè)項(xiàng)目全過程,涉及人事、財(cái)務(wù)、安全等環(huán)節(jié),為了共同做好全面統(tǒng)計(jì)工作,各部門需打破傳統(tǒng)的部門界限,讓權(quán)、放權(quán),通力合作,資源共享,以便讓統(tǒng)計(jì)部門迅速、準(zhǔn)確獲取所需統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料。

 。ㄋ模┻M(jìn)行管理培訓(xùn),提高統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任感和業(yè)務(wù)素質(zhì)

  建筑企業(yè)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)崗位設(shè)置和人員配備時(shí),首先要科學(xué)分工,要確保必須是專業(yè)的統(tǒng)計(jì)技術(shù)人員,設(shè)專人進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)計(jì),并讓他們充分了解與項(xiàng)目相關(guān)的計(jì)劃、圖紙、資金、財(cái)務(wù)等信息。其次,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員管理,統(tǒng)計(jì)崗位工作人員應(yīng)該相對(duì)固定,不能隨意變動(dòng),這樣一方面可以增強(qiáng)他們的事業(yè)心與責(zé)任感,避免統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)亂報(bào)、錯(cuò)報(bào)與瞞報(bào),另一方面也保證了統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性。另外,隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,建筑工程項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)工作難度不斷增加。為提高統(tǒng)計(jì)工作水平和質(zhì)量,建筑企業(yè)應(yīng)該組織統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓他們掌握必要的建筑施工、造價(jià)知識(shí)。

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