林業(yè)技術(shù)推廣問題與對策的論文
摘要：在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，林業(yè)工程也受到了人們更多的關(guān)注，而林業(yè)工程是一項專業(yè)性較強的技術(shù)型工作，對于林業(yè)技術(shù)的要求也相對較高，因此在基層林業(yè)技術(shù)上的推廣依然存在著很多的問題和不足。本文主要介紹了我國林業(yè)站中林業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題以及相關(guān)對策，以供參考。
關(guān)鍵詞：林業(yè)論文；基層林業(yè)站；技術(shù)推廣；問題；對策
1目前林業(yè)技術(shù)推廣中較為明顯的問題分析
1.1技術(shù)項目試驗示范過程中的管理問題。目前林業(yè)技術(shù)推廣過程中較好的技術(shù)項目大多都需要通過技術(shù)示范來進(jìn)行進(jìn)一步推廣的，而在新技術(shù)進(jìn)行試驗示范的過程中還需要加強管理工作，其中林業(yè)新技術(shù)、新成果以及新工藝的示范管理如果達(dá)不到要求，那么整個技術(shù)試驗示范也難以起到應(yīng)有的作用效果。
1.2林業(yè)技術(shù)推廣面臨著文化水平素質(zhì)低的問題。林業(yè)工程大多在偏遠(yuǎn)的地區(qū)進(jìn)行建設(shè)，而這些地區(qū)大多都是偏遠(yuǎn)山區(qū)，在交通環(huán)境和經(jīng)濟條件水平上也都相對較低，并且林業(yè)區(qū)的人口接受教育的程度也都相對較低，在這樣的情況下，整體的文化素質(zhì)水平也就直接影響了林業(yè)技術(shù)推廣的效果。
1.3勞動力不足的問題越來越明顯。在當(dāng)前社會環(huán)境下，農(nóng)村的青壯年也都進(jìn)入到城市打工，農(nóng)村的勞動力越來越少已經(jīng)成了目前存在的普遍問題。而在這樣的情況下，老年人的整體文化水平相對較低，在接受林業(yè)技術(shù)知識過程中也會相對較慢，同時，老年人的思想意識也相對較為落后，對于新技術(shù)的應(yīng)用也難以從根本上認(rèn)識和接受，這樣就直接影響了林業(yè)各項工作的開展。另外，在林業(yè)工程工作中，由于青壯年相對較少，大多都是老年人來參加工作，而老年人的體力相對較差，開展林業(yè)工作也難以真正的發(fā)揮作用。
1.4新技術(shù)以及新成果的推進(jìn)困難重重。我國林業(yè)新技術(shù)以及新成果都有著很高的技術(shù)含量，并且在技術(shù)的指標(biāo)上也有著非常高的要求，而在這樣的情況下，如果應(yīng)用單位不能夠做好新技術(shù)的應(yīng)用，那么新技術(shù)以及新成果的推廣也難以達(dá)到預(yù)期的效果，這也是目前存在的較為普遍的問題。
1.5林業(yè)推廣資金依然不足。我國林業(yè)技術(shù)推廣是一項公益性的項目，并且不存在著利益的分紅，而林業(yè)技術(shù)推廣也需要資金的推動，如果資金缺乏，那么推廣時的各項工作開展也都會遇到一定程度的困難，目前資金缺乏的問題也表現(xiàn)的越來越明顯，這也直接影響了我國林業(yè)技術(shù)的推廣效率。
1.6林業(yè)技術(shù)推廣的工作隊伍不夠健全。我國的基層林業(yè)推廣技術(shù)人員是推廣工作開展的主體，然而目前存在著技術(shù)推廣人員作用發(fā)揮水平不足以及隊伍不夠穩(wěn)定等多方面的問題。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員中常常存在著一人身兼多職的現(xiàn)象，比如從事一些非專業(yè)性的工作，在長期的工作過程中，技術(shù)性的工作依然相對較少，技術(shù)人員真正的技術(shù)水平也難以真正發(fā)揮。另外，我國的專業(yè)技術(shù)人員比利依然相對較低，很多工作者在工作過程中都只是被動性的開展工作，不能夠積極主動的參與到林業(yè)技術(shù)的推廣中，這樣也直接制約了我國農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣質(zhì)量。
1.7推廣方式中存在的問題�；鶎恿謽I(yè)技術(shù)推廣工作目前主要是以國家的政策為基本導(dǎo)向，通過一定的實地解決辦法來進(jìn)行林業(yè)技術(shù)的推廣。目前，這樣的推廣方式雖然有著一定的作用，但是也存在著很多的問題和不足。林業(yè)工作者在工作過程中對于經(jīng)濟利益的重視程度的較高的，在林業(yè)技術(shù)推廣時，如果沒有足夠的推廣資金，那么農(nóng)民的參與度和參與熱情也會相對較低，并且一些技術(shù)推廣中往往還忽視了農(nóng)民的基本要求，這樣也很容易使農(nóng)民產(chǎn)生抵觸情緒，從而為林業(yè)技術(shù)的推廣產(chǎn)生很大程度的阻礙。
2提高基層林業(yè)技術(shù)推廣質(zhì)量的相關(guān)措施
2.1加強對農(nóng)民綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。提高農(nóng)民的整體素質(zhì)對于保證林業(yè)技術(shù)的推廣質(zhì)量有著非常重要的作用，能夠在本質(zhì)上改變目前林業(yè)技術(shù)推廣困難的問題。而農(nóng)民在提高綜合素質(zhì)后，無論是在工作中還是在對先進(jìn)知識技術(shù)的學(xué)習(xí)上也都能更好的理解和運用，這樣就可以獲得更多的專業(yè)技術(shù)知識，從而保證從根本上提高我國林業(yè)技術(shù)推廣的質(zhì)量。
2.2要構(gòu)建完善的林業(yè)體系。我國林業(yè)技術(shù)推廣也需要制定出科學(xué)的規(guī)則制度，構(gòu)建完善的林業(yè)體系，這樣也才能夠在根本上做好基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的開展。我國目前在很多地區(qū)也都存在著管理控制體系不完善的問題，而解決了這一問題也是推動我們基層林業(yè)工作質(zhì)量和可靠性的重要途徑。
2.3基層林業(yè)技術(shù)推廣工作要與當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況相結(jié)合。由于各個地區(qū)的實際情況都不同，在政策實施的過程中不能夠只是按照國家的思想來盲目的推動技術(shù)的推廣工作，還需要從根本上對當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況進(jìn)行細(xì)致的分析，從而找出其中存在的問題，進(jìn)而采取有效的措施來加以改進(jìn)和完善，以便更好的將林業(yè)技術(shù)推廣工作與當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況結(jié)合在一起。
2.4完善林業(yè)技術(shù)推廣的工作隊伍建設(shè)。推動我國的基層林業(yè)技術(shù)推廣離不開高質(zhì)量的林業(yè)技術(shù)隊伍，從對我國目前林業(yè)隊伍的現(xiàn)狀分析來看，存在的年齡大、素質(zhì)低的問題依然沒有解決，因此還需要更好的完善林業(yè)技術(shù)推廣隊伍也才能夠順利的推動我國基層林業(yè)技術(shù)推廣的健康發(fā)展。其中要最大限度的引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)性人才，比如年輕的優(yōu)秀畢業(yè)生都可以作為林業(yè)技術(shù)隊伍選拔的目標(biāo)。另外，林業(yè)技術(shù)推廣隊伍的培訓(xùn)也要定期開展，無論是老員工還是新員工，都需要通過不斷的豐富自身的專業(yè)知識以及技術(shù)水平也為林業(yè)技術(shù)推廣打下堅實的基礎(chǔ)。
2.5支持林業(yè)技術(shù)推廣工作方式的創(chuàng)新。在不破壞公益性的前提條件下，放寬相關(guān)政策，讓社會加入進(jìn)來，從而與市場更加緊密的聯(lián)系起來。市場經(jīng)濟與社會進(jìn)步是同步的，與市場緊密結(jié)合既有利于實現(xiàn)技術(shù)的先進(jìn)化又有利于獲得額外的資金投入，同時還可以將先進(jìn)的技術(shù)無償教授給農(nóng)民，這有利于改善基層林業(yè)站與農(nóng)民的關(guān)系，實現(xiàn)真正的共贏。
2.6強化農(nóng)村勞動力培訓(xùn)。為了提高林區(qū)技術(shù)推廣工作，必須要加強對林區(qū)農(nóng)民的文化素質(zhì)培養(yǎng)工作，提高他們接受新技術(shù)的能力水平。另外，也可以對林業(yè)建設(shè)的農(nóng)民給予一定的資金補貼，吸引更多的農(nóng)民參與到林業(yè)技術(shù)工作當(dāng)中，在最大程度上推廣林業(yè)技術(shù)工作。
2.7加大科技經(jīng)費的投入，鼓勵研究開發(fā)林業(yè)實用技術(shù)。對于林業(yè)使用技術(shù)的研發(fā)要多給予鼓勵并加大投資力度，大力倡導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現(xiàn)代化技術(shù)和科技成果，強化基層林業(yè)推廣站實施技術(shù)推廣的能力。其次，要列出林業(yè)科技發(fā)展專項經(jīng)費，以用于科技推廣、技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、推廣機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及科技獎勵等。
2.8加強科技人員的培訓(xùn)工作。林業(yè)技術(shù)的發(fā)展離不開專業(yè)技術(shù)人員的推進(jìn)，因此，相關(guān)的技術(shù)推廣單位應(yīng)加強對林業(yè)科技人員的培訓(xùn)工作，廣泛地吸收優(yōu)秀專業(yè)的年輕林業(yè)技術(shù)人員，保證林業(yè)技術(shù)工作的年輕活力和專業(yè)知識化。
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