小學(xué)班主任的班級(jí)管理問(wèn)題分析論文
摘要:小學(xué)管理是教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)小學(xué)班級(jí)管理又是小學(xué)管理的基本形式，所以小學(xué)班級(jí)管理對(duì)教育事業(yè)的發(fā)展以及學(xué)生的發(fā)展都具有非常重要的作用，是提升教學(xué)效率，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展的關(guān)鍵。本文主要對(duì)小學(xué)班主任班級(jí)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策。
關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任;班級(jí)管理;問(wèn)題對(duì)策
班級(jí)是學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展的基礎(chǔ)單位，是落實(shí)教育、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的主要場(chǎng)所，同時(shí)也是一個(gè)簡(jiǎn)單的、小規(guī)模的社會(huì)體系。班級(jí)的管理效果直接影響學(xué)生各項(xiàng)工作的開(kāi)展以及學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和成長(zhǎng)狀況。從當(dāng)前的小學(xué)班主任班級(jí)管理情況來(lái)看，其中還存在很多的問(wèn)題，影響班級(jí)管理工作的順利開(kāi)展，所以還需要積極的探索班級(jí)管理的有效方式，提升管理水平和班級(jí)管理效果。
1小學(xué)班主任班級(jí)管理中存在的問(wèn)題
1．1班級(jí)管理理念陳舊
由于小學(xué)生的身心發(fā)育都不夠完善，沒(méi)有形成正確的、穩(wěn)定的價(jià)值觀念，因此小學(xué)班主任在班級(jí)管理中過(guò)于強(qiáng)制性，忽視了學(xué)生的主體地位，“一言堂”式的管理方式廣泛存在。而這種管理方式不再適應(yīng)當(dāng)前的教育改革要求，同時(shí)也會(huì)對(duì)學(xué)生的思維發(fā)展和潛能的開(kāi)發(fā)起到一定的限制作用。如果教師在班級(jí)管理中，不斷的用成人的思維和邏輯強(qiáng)制性的管理學(xué)生，將會(huì)導(dǎo)致學(xué)生的天性和個(gè)性發(fā)展受到限制，不利于學(xué)生的健康發(fā)展［1］。學(xué)生將成為學(xué)習(xí)的工具，班主任成為這些“工具”的操控者，這種缺乏溫度的交集，會(huì)導(dǎo)致教師與學(xué)生間的距離被拉遠(yuǎn)，同時(shí)使學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)和班級(jí)活動(dòng)參與的興趣，不利于班級(jí)管理工作的開(kāi)展。
1．2班級(jí)管理模式單一
雖然素質(zhì)教育理念下，班級(jí)管理也開(kāi)始不斷的改革，但是由于應(yīng)試教育的影響，小學(xué)班主任管理工作仍然采用單一的模式，只是單一的監(jiān)督學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)，保證班級(jí)的學(xué)習(xí)水平和課堂紀(jì)律。而這種管理方式下，教師給學(xué)生的印象永遠(yuǎn)都是嚴(yán)厲、冷漠、刻板的，也使得學(xué)生不愿意與教師溝通，難以向教師打開(kāi)心扉。特別是這種刻板的管理模式會(huì)使得學(xué)生的個(gè)性無(wú)法得到有效的發(fā)展。而且教師也會(huì)感覺(jué)任務(wù)重，即使花費(fèi)再多的時(shí)間和精力也難以保證學(xué)生“聽(tīng)話(huà)”，無(wú)法得到預(yù)期的管理效果。雖然班主任也會(huì)定期通過(guò)班會(huì)的形式對(duì)班級(jí)的管理情況進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)個(gè)別優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，但是缺乏對(duì)其他學(xué)生的關(guān)注，從而使得民主理念無(wú)法在班級(jí)管理中落實(shí)［2］。學(xué)生長(zhǎng)期在這種管理模式下，容易成為教學(xué)下的執(zhí)行者，而不是決策者和參與者，特別是對(duì)于一些內(nèi)向和學(xué)習(xí)成績(jī)不好的學(xué)生來(lái)說(shuō)，很難得到教師的關(guān)注，進(jìn)而越來(lái)越內(nèi)向和不自信。
1．3班主任自身能力和素養(yǎng)有待提升
小學(xué)不同階段的學(xué)生在心智的成熟程度以及各項(xiàng)能力的發(fā)展中都存在很大的差異，所以班主任必須要能夠根據(jù)不同階段學(xué)生的特點(diǎn)采取相應(yīng)的教育和管理方式。但是很多班主任沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，無(wú)論是管理一年級(jí)小階段的學(xué)生還是五年級(jí)大階段的學(xué)生都是采用統(tǒng)一的管理模式，從而使得管理效果不佳。此外，還有部分班主任在班級(jí)管理中，缺乏以身作則的意識(shí)，從而導(dǎo)致學(xué)生對(duì)班主任不信服，難以提升班級(jí)管理效率。
2小學(xué)班主任班級(jí)管理工作的對(duì)策
2．1轉(zhuǎn)變班級(jí)管理理念
在班級(jí)管理中，班主任不只是單一的管理者角色，同時(shí)也是班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)以及學(xué)生間的協(xié)調(diào)者，需要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，解決各方面的矛盾，能夠站在學(xué)生的角度為學(xué)生思考，用愛(ài)心和耐心感染學(xué)生、鼓勵(lì)學(xué)生。班主任在教學(xué)中，還需要善于用鼓勵(lì)和欣賞的方式引導(dǎo)學(xué)生，進(jìn)而為學(xué)生營(yíng)造良好的、愉悅的學(xué)習(xí)和生活氛圍。雖然這種鼓勵(lì)和欣賞的方式能夠提升班級(jí)管理的質(zhì)量和效果，但是如果只是單一的運(yùn)用這種方式也會(huì)適得其反。所以班主任還需要能夠站在學(xué)生的角度思考問(wèn)題，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)矛盾或者學(xué)習(xí)問(wèn)題時(shí)，不能片面的對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，還需要通過(guò)與學(xué)生溝通找到問(wèn)題的癥結(jié)，并引導(dǎo)學(xué)生對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步的解決。此外，教師還需要注重規(guī)則的應(yīng)用，小學(xué)生還未進(jìn)入到青春期，所以逆反心理不強(qiáng)，愿意遵循教師設(shè)定的原則，所以教師在班級(jí)管理中還需要能夠?yàn)閷W(xué)生設(shè)置合理的規(guī)則，培養(yǎng)學(xué)生的自律性，促進(jìn)班級(jí)的和諧發(fā)展。
2．2根據(jù)學(xué)生的個(gè)性制定多元化管理策略
小學(xué)生的身心發(fā)育特點(diǎn)決定他們的自律性和自控能力比較弱，而這些也會(huì)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和班級(jí)紀(jì)律情況，所以班主任還需要結(jié)合綜合的影響因素對(duì)學(xué)生進(jìn)行合理的引導(dǎo)。首先班主任需要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行深入的了解，包括學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、各項(xiàng)能力等，并以此為基礎(chǔ)制定系統(tǒng)化、多元化的班級(jí)管理制度，提升班級(jí)管理效率。同時(shí)在班級(jí)管理制度的制定過(guò)程中，教師可以邀請(qǐng)學(xué)生一起參與，進(jìn)而在制度的制定中，學(xué)生能夠了解哪些規(guī)則應(yīng)該遵守，哪些行為是不可取的。同時(shí)自己制定的規(guī)則也更有利于學(xué)生的遵守和互相監(jiān)督。在班級(jí)制度的實(shí)施過(guò)程中，班主任還需要注意觀察，如果發(fā)現(xiàn)其中有不合理的情況，要進(jìn)行不斷的完善和修整，做到因材施教，將班級(jí)管理落到實(shí)處。
2．3提升班主任的自身素質(zhì)和管理能力
班主任是班級(jí)管理的組織者、引導(dǎo)者和參與者，班主任的素質(zhì)和管理能力直接影響班級(jí)的管理效果。所以小學(xué)班主任在班級(jí)管理中還需要多內(nèi)省和反思，意識(shí)到在班級(jí)管理中存在的問(wèn)題，以及出現(xiàn)問(wèn)題的原因，并采取積極的彌補(bǔ)措施進(jìn)行改善。此外班主任還需要注重溝通藝術(shù)的應(yīng)用，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，使學(xué)生能夠?qū)Π嘀魅纬ㄩ_(kāi)心扉，進(jìn)而提升班級(jí)管理效率。
3結(jié)語(yǔ)
綜上所述，小學(xué)班級(jí)管理是促進(jìn)小學(xué)生健康成長(zhǎng)和發(fā)展的關(guān)鍵，同時(shí)也是保證教學(xué)體系更好發(fā)展的基礎(chǔ)，因此班主任必須要加強(qiáng)對(duì)班級(jí)管理的重視，轉(zhuǎn)變班級(jí)管理理念，根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)采用多元化的班級(jí)管理方式，并不斷的提升自身的管理能力和素質(zhì)，為學(xué)生提供一個(gè)更美好的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)環(huán)境。
參考文獻(xiàn):
［1］徐燕．試論小學(xué)班主任班級(jí)管理的問(wèn)題及其對(duì)策［J］．青年時(shí)代，2017(6):164．
�。�2］丁袆．小學(xué)班主任管理工作中的問(wèn)題及對(duì)策［J］．西部素質(zhì)教育，2016(10):194.
【小學(xué)班主任的班級(jí)管理問(wèn)題分析論文】相關(guān)文章：
中小學(xué)班級(jí)差異化管理問(wèn)題分析論文03-02
班級(jí)部落制度管理分析的論文03-05
國(guó)企薪酬管理問(wèn)題及對(duì)策分析論文02-26
電能計(jì)量資產(chǎn)管理問(wèn)題分析論文03-02
企業(yè)激勵(lì)管理存在問(wèn)題分析論文12-11
水利工程管理的養(yǎng)護(hù)問(wèn)題分析論文03-02
- 相關(guān)推薦