我�？谡Z交際教學存在的問題與對策教育論文
在個人成長的多個環(huán)節(jié)中，大家都寫過論文，肯定對各類論文都很熟悉吧，論文是對某些學術問題進行研究的手段。如何寫一篇有思想、有文采的論文呢？下面是小編精心整理的我�？谡Z交際教學存在的問題與對策教育論文，希望能夠幫助到大家。
我�？谡Z交際教學存在的問題與對策教育論文
摘 要：本文從課堂實效方面考察了在口語交際教學活動中面臨的幾個重大問題，對此提出了自己相應的教學策略，以期提高我校的口語教學質量，推進教改工作向前發(fā)展。
關鍵詞：口語交際 教學 策略
口語能力是人之所以為人的最基本的能力，也是一個健全的社會人所應當掌握的基本功，一個不懂得人際交往的人無異于一臺只會按程序運行的機器，毋論治國平天下、實現(xiàn)人生價值。那么教師如何對學生進行口語訓練呢？我們盡可利用語文教學優(yōu)勢進行口語訓練。口語訓練不外乎是“聽”與“說”的訓練，兩者之間最重要的是“說”，“說”就是突破口，會說就會聽，會說就會讀，會說就會寫，一個“說”能解決一切，因為你只有說得好、說得流利順暢表達準確無誤，你才能付諸于文字，才能達到“倚馬千言”的效果。多年來我校一直圍繞“說”字做文章，運用多種教學法進行實踐，取得了顯著的成績但也存在諸多不足，現(xiàn)就這幾年來的口語交際教學進行階段性總結，以為今后的實踐活動鋪平道路。
一、我�？谡Z交際教學存在的問題
1、小組隨意組合
多數(shù)情況下大部分教師為圖方便讓學生自由組合或根據(jù)座次劃分組別，此舉會導致以下情況的發(fā)生：學生之間只是出于友好關系或是教師指定而組合，彼此之間的學習程度、學習興趣、學習特點、個性特點都容易被忽略，組員之間依存度低，這樣的組合方式往往會演變成極個別優(yōu)秀學生的表演舞臺。
2、教學效果不理想
在口語交際教學中教師隨意劃分的小組雖有任務在身，但不能激發(fā)組員之間的交流與互動，每組往往是一兩個學生在那里發(fā)表見解，余者只是旁觀。據(jù)筆者觀察，整節(jié)課下來旁觀率最低為21％，最高達到35％。我們的課堂有時會變得很熱鬧，這并非是組員間思想的交鋒而是個別優(yōu)秀學生演繹出來的場景，多數(shù)學生成了“配角”，只是順從了別人的想法而已，無形中學困生失去了思考、發(fā)言、表現(xiàn)的機會，在一定程度上被變相地剝奪了學習的權利。長此以往只能是優(yōu)者更優(yōu)、劣者更劣，兩極分化逐漸拉大。
3、教學上的表演化傾向
教師創(chuàng)設的情境與學生今后所從事的崗位群沒有聯(lián)系或聯(lián)系不密切，在此情境下進行的口語交際活動多少給人一種表演化的傾向，這些活動對提升學生的就業(yè)能力、人際交往和溝通能力、崗位適應能力沒有多大作用。
在學習任務下達后教師鮮有引導學生去理解此項任務的意義，也沒有明確此項任務的目標，學生在這“二缺一少”的情況下匆忙展開討論，結果要么坐享其成要么盲目跟從，對小組內的不同見解根本無法提出真正意義上的贊同或反對，也無法做到吸取有效成分和修正自我的錯誤，久而久之學生就喪失了自主學習、探究式學習的能力，無法適應這飛速發(fā)展的社會。 二、提高口語交際教學效能的應對策略
1、科學劃分小組
合理劃分小組是口語交際教學順利開展的前提，一個科學穩(wěn)固的小組對學生個體會起到良性的推動作用，因此教師要綜合考慮學生的學業(yè)成績、家庭情況、經(jīng)濟條件、興趣愛好，在分組設計上使各小組總體一致，以保證各小組展開公平競爭。小組一般遵循“組內異質、組間同質”的原則進行劃分，由4～6人組成，包括優(yōu)秀、良好、中等、較弱這幾個檔次的學生。小組劃分后必須穩(wěn)固，不允許隨意變動，組員間應互助友愛、坦誠相待、民主平等，體現(xiàn)組員間的合作精神和小組的團結精神。
2、明確組員職責，杜絕“旁觀”現(xiàn)象
小組劃分后，實行組長負責制并設置記錄員、計時員、檢查員、保管員協(xié)助小組長開展活動，其中組長主要負責開展活動，完成教師下達的任務，記錄員負責記錄每次活動的內容及存在的問題，計時員確保本組成員在規(guī)定的時間內完成規(guī)定的任務，檢查員負責到別組檢查學習情況，保管員負責保管所需的學習工具或材料。小組成員角色可采取輪換形式，以便促進學生的責任感和學習積極性的形成，增強學生的綜合能力。
3、明確任務目標
任務下達后教師應明確此項任務的目標，只有目標明確才能保證學習的實效性。小組目標與個人目標結合，兩者必須兼顧，這就要求小組成員不僅要努力爭取個人目標的實現(xiàn)，更要幫助小組其他成員共同達到預期的小組目標。
4、創(chuàng)設貼近學生就業(yè)崗位群的情境
分析學生就業(yè)崗位群特點，創(chuàng)設模擬情境，讓學生扮演某一角色并進入角色情境中或處理某一問題或完成某一任務或解決某一矛盾或利用現(xiàn)有的專業(yè)實訓場所進行口語交際教學，如開展現(xiàn)場招聘、推銷商品、解說機器原理，這一過程是學生與人和諧相處、團結協(xié)作能力、應變能力及社會交際能力的充分歷練，真正做到學校與企業(yè)無縫銜接有利于提高學校知名度、擴大學校影響力、服務地方經(jīng)濟。
綜上所述，只有在具體的口語交際教學中針對不同的問題采取不同的應對策略，合作教學、角色扮演才能發(fā)揮它的優(yōu)勢，促進口語交際教學順利進行，最終實現(xiàn)文化基礎課為理論課服務、理論課為專業(yè)實踐課服務并協(xié)同為培養(yǎng)目標服務的目的。
口語交際教學反思
課堂教學應該以情景教學活動為主，讓情景活動貫穿于課堂的全過程。 低年級的口語教學要達到新課標的要求，就要讓口語教學走入生活，讓學生在現(xiàn)實生活中得到充分的感受。有了感受才能激發(fā)口語交際的欲望，以促進口語教學的順利進行。因此口語教學要有別于語文的其他教學，如：有別寫話的教學。我們的老師常常把口語教學與寫話教學混為一談。因而常常拔高了教學的要求，讓學生感到茫然難以接受。低年級口語交際只要讓學生做到＂學－講－聽－看－簡要講述－交談－發(fā)表意見＂就行了，并不要求寫。因此老師要準確把握教學的尺度。
要把握好尺度從以下幾點入手：
一、目標不可過于整齊劃一。
目標過于整齊劃一會忽視了學生的口語發(fā)展的差異。由于學前學生的個性差異、思維差異、語言發(fā)展不平衡。如：有的學生喜歡講述具有生動、有趣的圖畫，而且說得生動有條理。有的同樣的畫面，學生原意尋找與眾不同的講述方式來講。有的學生可以根據(jù)自己的實際情況講述，幾句或幾個故事。有的學生則幾句都說不清。因此，我們不能過于同一的要求學生達到一樣的目標。
二、口語教學應讓全體的師生有充分的發(fā)展空間。
要讓口語教學得到提高的途徑是實踐。老師的任務是為學生提供充分的實踐空間，提供自主的實踐空間，交際情景空間。老師幫助學生在這空間中自由的發(fā)揮。老師可幫助學生創(chuàng)設話題。這話題能讓所有的學生都能參加。同時做到有話可說，充分發(fā)揮每個學生的潛能，而不被壓制--即口語交際的話題是開放式的，適應全體學生的實際要求。如：我們可以請學生講一講圖畫畫面，學生自己怎么想就怎么說，不必限制于什么比較抽象的＂景物…＂
三、口語教學要以學為主，注重基礎，強調發(fā)展。
我們老師在指導口語交際過程中應大力鼓勵學生的思維和表達方式開放。學生在自由表達中涉及了全面觀察，完整表達，還有觀察有序和表達詳細，觀察仔細。如果我們老師預先制定單一的目標要求來要求學生，會壓制學生思維能力，特別是創(chuàng)造力。從而影響學生的思維正常的發(fā)揮，阻礙了學生口語交際能力的發(fā)展。所以老師在指導學生的表達開放外，老師自己本身也要開放。讓學生自己互相聽一聽，同學之間互相評一評。這樣在互相評價的過程這互相學習，接受豐富的信息，充分發(fā)展創(chuàng)造了語言規(guī)律。促進了口語教學的進程。
四、口語交際教學培養(yǎng)學生多項交流和傾聽習慣是很重要的。
多項交流形式和傾聽習慣是口語教學的關鍵。以上那個開放，打破了以往＂教師講－學生聽＂到＂學生講－老師評＂的單項聯(lián)系的形式。一人講－大家聽－大家聽－大家評。一人、大家都有收獲。從而實現(xiàn)口語交際與傳統(tǒng)的說話教學的轉變。由于信息來源的豐富信息量的增多。傾聽、互動成了至關重要的環(huán)節(jié)。因此老師在組織口語交際教學中要特別關注學生傾聽習慣的養(yǎng)成。
【我�？谡Z交際教學存在的問題與對策教育論文】相關文章：
論英語口語教學存在的問題與對策11-27
素描教學存在的問題及對策分析的論文01-14
對外漢語口語課教學存在的問題與對策11-27
繪本教學中存在的問題及對策的論文01-11
大學體育教學存在的問題與對策論文01-17
分析素質教育存在的問題及對策論文06-19
院校音樂教育存在的問題及對策論文11-20
- 相關推薦