新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)核算的影響論文

　　摘要：對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)說(shuō)，企業(yè)占據(jù)著不可忽略的重要作用，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的重要推動(dòng)力量。有效的管理企業(yè)的財(cái)務(wù)核對(duì)方面的工作，不僅可以極大程度的降低企業(yè)的成本投入，還可以將效率進(jìn)行極大的提高。為了將財(cái)務(wù)核對(duì)工作做得更好，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行了改革，很多企業(yè)都相繼進(jìn)行了新會(huì)計(jì)制度的引用，但是因?yàn)槿蕴幱趯?shí)施階段，還有很多問(wèn)題沒(méi)有得到解決，阻礙了財(cái)務(wù)核算工作的發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)核算；影響；研究

　　現(xiàn)階段，因?yàn)槲覈?guó)加大了對(duì)財(cái)政體系的改革投入，其進(jìn)程不斷的深入之下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代的要求，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了負(fù)面的影響，所以，自從我國(guó)的有關(guān)部門(mén)制定了新會(huì)計(jì)制度，多數(shù)企業(yè)都積極響應(yīng)改革，將新會(huì)計(jì)制度引入到了相關(guān)的會(huì)計(jì)工作之中，同時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的相關(guān)工作時(shí)，將新制度和傳統(tǒng)的制度進(jìn)行結(jié)合，并進(jìn)行了積極的貫徹。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，一定程度上會(huì)改變財(cái)務(wù)核算的模式，因此，本文通過(guò)對(duì)這些影響影響進(jìn)行分析，提出了針對(duì)性的一些對(duì)策，希望可以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)核算的進(jìn)一步發(fā)展，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

　　一、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的相關(guān)影響分析

　　現(xiàn)階段，絕大多數(shù)的企業(yè)采用的會(huì)計(jì)制度為具有規(guī)范性、獨(dú)立性的一種財(cái)務(wù)核算體系。展開(kāi)財(cái)務(wù)核算的工作時(shí)，會(huì)計(jì)制度的完善與否可以決定信息質(zhì)量的優(yōu)劣、會(huì)計(jì)報(bào)告體系的完整與否、內(nèi)容是簡(jiǎn)單還是詳細(xì)等，所以，一定要建立一個(gè)完善的會(huì)計(jì)制度，才可以與國(guó)際的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相接軌，適應(yīng)我國(guó)對(duì)財(cái)政體系的改革。所以，很多企業(yè)將會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了改革與創(chuàng)新，積極的響應(yīng)財(cái)政部門(mén)的要求。新會(huì)計(jì)制度已經(jīng)影響了我國(guó)企業(yè)的成本投資、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)分析體系以及財(cái)務(wù)核算等方面的工作，其影響力不容小覷。

　　1.對(duì)財(cái)務(wù)核算造成的影響

　　在新會(huì)計(jì)制度不斷的實(shí)施中，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算已經(jīng)面臨著新的挑戰(zhàn)，對(duì)各個(gè)方面都有了更高要求的提出，例如對(duì)業(yè)務(wù)類(lèi)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行劃分的標(biāo)準(zhǔn)、使用計(jì)量單位的改變以及會(huì)計(jì)文字的改變等等進(jìn)行了明確的規(guī)定。尤其是對(duì)于企業(yè)的業(yè)務(wù)類(lèi)方面的會(huì)計(jì)處理更是要求嚴(yán)格，具體內(nèi)容有：(1)明確的對(duì)資金核算的方法、利息資本化的紕漏細(xì)節(jié)以及確認(rèn)條件等提出了相關(guān)的規(guī)定要求；(2)明確的對(duì)非貨幣交易以及貨幣性交易進(jìn)行了劃分；(3)針對(duì)或有資產(chǎn)，補(bǔ)償金額不低于95%時(shí)才會(huì)得到確認(rèn)，若是低于95%，那么不能進(jìn)行確認(rèn)；(4)針對(duì)或有負(fù)債，需要針對(duì)可能性的程度以及情況的不同對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行處理，一定要對(duì)相關(guān)的原則進(jìn)行確認(rèn)；(5)對(duì)于相關(guān)報(bào)表之中的內(nèi)容，應(yīng)該對(duì)報(bào)表構(gòu)成的相關(guān)數(shù)字的來(lái)源以及構(gòu)成進(jìn)行明確的規(guī)定，同時(shí)還應(yīng)對(duì)報(bào)表之中的附注內(nèi)容進(jìn)行明確。對(duì)于上述的相關(guān)資料的處理，所有的財(cái)務(wù)核算人員需要對(duì)其進(jìn)行全面、專(zhuān)業(yè)的判斷以及分析。會(huì)計(jì)工作人員需要對(duì)三條確認(rèn)原則進(jìn)行掌握，熟練的應(yīng)用于財(cái)務(wù)核算相關(guān)的工作中。進(jìn)行資產(chǎn)的計(jì)量以及確定時(shí)，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該對(duì)確認(rèn)條件、準(zhǔn)備計(jì)量值以及資產(chǎn)的定義進(jìn)行充分的了解。對(duì)負(fù)債的計(jì)量以及確認(rèn)進(jìn)行處理時(shí)，會(huì)計(jì)工作人員也需要對(duì)負(fù)債的內(nèi)容進(jìn)行了解，對(duì)確認(rèn)條件以及計(jì)量值要準(zhǔn)備好。針對(duì)收入的支出進(jìn)行計(jì)量以及確認(rèn)時(shí)，也需要對(duì)支出或者是收入的備好計(jì)量值以及確認(rèn)條件進(jìn)行明確。與會(huì)計(jì)調(diào)整、或有事項(xiàng)以及非貨幣性交易有關(guān)的工作有關(guān)的工作，會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員處理財(cái)務(wù)核算時(shí)一定要根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容來(lái)展開(kāi)。

　　2.對(duì)財(cái)務(wù)分析體系的影響

　　新會(huì)計(jì)制度對(duì)核算的要求是應(yīng)該具有規(guī)范性，其適用的范圍也比較寬泛。實(shí)施新會(huì)計(jì)制度時(shí)要對(duì)謹(jǐn)慎性原則以及重要性原則進(jìn)行體現(xiàn)。會(huì)計(jì)的工作人員進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)，應(yīng)該對(duì)優(yōu)質(zhì)的信息進(jìn)行刪選，才可以將決策的合理性增強(qiáng)。與此同時(shí)，應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度時(shí)，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)成分關(guān)系人以及外部行業(yè)可以更為方便的對(duì)財(cái)務(wù)信息以及資料進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，企業(yè)對(duì)不同的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系人以及行業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)信息也可以進(jìn)行獲取，同時(shí)還能對(duì)國(guó)際的會(huì)計(jì)走向進(jìn)行了解。企業(yè)的財(cái)務(wù)信息應(yīng)該想著公開(kāi)、透明的方向發(fā)展，但是會(huì)降低企業(yè)的機(jī)密程度。

　　二、新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)核算的對(duì)策

　　1.對(duì)會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行完善

　　企業(yè)應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)管理核算的制度進(jìn)行完善。第一點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該對(duì)新會(huì)計(jì)制度的財(cái)務(wù)核算評(píng)估以及核算原則進(jìn)行掌握，對(duì)國(guó)家的會(huì)計(jì)政策進(jìn)行了解，對(duì)于財(cái)務(wù)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題要使用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)進(jìn)行解決。因此會(huì)計(jì)人員需要改變思想，重視財(cái)務(wù)核算工作，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行深化，將自身的判斷力以及綜合的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行提高。因此，企業(yè)需要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，為他們構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，并建立合適的考核制度，對(duì)不符合考核的人員要繼續(xù)強(qiáng)化。第二點(diǎn)，企業(yè)需要以自身的實(shí)際情況為主建立相關(guān)的規(guī)章制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)行為進(jìn)行規(guī)范，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算工作運(yùn)行的有序性，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　2.對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系進(jìn)行健全

　　實(shí)施新會(huì)計(jì)制度，一定要輔以健全的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。會(huì)計(jì)人員需要借助于財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)中存在的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)，同時(shí)及時(shí)的上報(bào)，積極的進(jìn)行解決。第一點(diǎn)，企業(yè)根據(jù)實(shí)際的情況，建立適合自身的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。企業(yè)還應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系進(jìn)行層次的了解，將不同層次的程度進(jìn)行權(quán)數(shù)的明確，接著對(duì)指標(biāo)合理化進(jìn)行研究。第二點(diǎn)，對(duì)于總體目標(biāo)之中的指標(biāo)合理性的分析，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)該對(duì)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)指標(biāo)和管理目標(biāo)的協(xié)調(diào)性，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系作用的發(fā)揮。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　企業(yè)借助于新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，可以對(duì)更為安全‘有效以及真實(shí)的信息進(jìn)行獲取，根據(jù)這些有效的信息才可以正確的進(jìn)行決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)正常的周轉(zhuǎn)資金，與此同時(shí)還可以將生產(chǎn)成本進(jìn)行降低，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升，同時(shí)還對(duì)企業(yè)工作的效率進(jìn)行了提高。

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