新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)會(huì)管理問題探討的論文

　　摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制的創(chuàng)新改革，我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境在不斷地發(fā)生改變，不斷地涌現(xiàn)出新的經(jīng)濟(jì)形式。財(cái)會(huì)管理作為企業(yè)最基本經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一個(gè)部分，給企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的合理運(yùn)行帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在變幻莫測(cè)的新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)很難滿足企業(yè)的發(fā)展，在當(dāng)今創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，想要保持企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的發(fā)展優(yōu)勢(shì)就需要提高企業(yè)的綜合水平，根據(jù)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境做出相應(yīng)的改革調(diào)整，在財(cái)務(wù)管理上更要?jiǎng)?chuàng)新管理方法。本文針對(duì)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理面臨的問題進(jìn)行探討分析，并且根據(jù)實(shí)際情況，為企業(yè)在財(cái)會(huì)管理方面提供創(chuàng)新科學(xué)的方法，以便企業(yè)適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)背景；企業(yè)財(cái)會(huì)管理；創(chuàng)新

　　伴隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，人們的生活水平從物質(zhì)到精神上的各個(gè)方面都有所提升。隨著各種形式的經(jīng)濟(jì)體制的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法已經(jīng)不能滿足創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)體制的要求，這種管理水平低、效率低的陳舊的企業(yè)管理方式嚴(yán)重地妨礙了企業(yè)在未來新經(jīng)濟(jì)中發(fā)展。因此，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理發(fā)展水平滯后的情況下，首要的是對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法進(jìn)行創(chuàng)新改革，尋找新型有效的管理模式。

　　一、企業(yè)財(cái)會(huì)管理上面臨的問題

　�。ㄒ唬﹤鹘y(tǒng)的管理觀念和手段

　　目前我國(guó)的財(cái)會(huì)管理模式還屬于傳統(tǒng)的管理模式階段，但是在信息技術(shù)方面的應(yīng)用，大部分企業(yè)在財(cái)會(huì)管理網(wǎng)絡(luò)化上的水平還屬于基礎(chǔ)的起步階段，在技術(shù)和管理方法層面上還存在不少問題。這種財(cái)務(wù)管理的工作理念不僅不能合理聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部資源和企業(yè)外部資源吸收的作用，還妨礙了企業(yè)在總體上對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)的預(yù)見性安排。低水平、低效率的財(cái)務(wù)管理方法阻礙了財(cái)務(wù)管理作用的有效發(fā)揮，使得財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中漸漸地失去應(yīng)有的地位和作用。

　�。ǘ�）企業(yè)財(cái)會(huì)管理職工涵養(yǎng)低

　　由于現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，出現(xiàn)各種各樣的企業(yè)，工作職位寬裕，所以企業(yè)內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)員工跳槽的情況。然后就員工的自身情況來看，很多員工本身對(duì)財(cái)會(huì)管理的專業(yè)知識(shí)掌握不全面的情況下，又跟不上現(xiàn)代化財(cái)會(huì)管理知識(shí)跟新的節(jié)奏。也就是說，在知識(shí)快速跟新的時(shí)代，員工卻處于一種落后的狀態(tài)，于是出現(xiàn)企業(yè)的管理政策跟不上新的經(jīng)濟(jì)體制的改變，技術(shù)得不到創(chuàng)新。員工的不確定性對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的安定性有著重要影響。

　　二、新經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的影響

　　（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理上的新要求

　　在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主要以市場(chǎng)為發(fā)展主題，以效率為經(jīng)濟(jì)發(fā)展目的，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下參與到市場(chǎng)供求體系中，隨著市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格也隨之波動(dòng)，并且企業(yè)缺少自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，市場(chǎng)缺乏活力，面臨著重組、破產(chǎn)和倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下，企業(yè)的管理制度需要不斷地創(chuàng)新改革，根據(jù)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，研究新的財(cái)務(wù)管理制度，解決基本的資金問題。

　�。ǘ�）經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的影響

　　經(jīng)濟(jì)全球化是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)也是21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要特征。經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展為企業(yè)發(fā)展帶來了機(jī)會(huì)，同時(shí)也打擊了傳統(tǒng)發(fā)展模式的企業(yè)。在企業(yè)財(cái)會(huì)管理方面看，經(jīng)濟(jì)全球化使得生產(chǎn)和產(chǎn)品國(guó)際化，帶動(dòng)了國(guó)際間資金的頻繁流動(dòng)促進(jìn)投資金融的國(guó)際化。為了讓經(jīng)濟(jì)適應(yīng)國(guó)際化的潮流，各國(guó)開始放寬和鼓勵(lì)對(duì)外投資的發(fā)展。資金的自由流通，使生產(chǎn)膨脹發(fā)展，面對(duì)這種情況，企業(yè)可以通過創(chuàng)新有效的財(cái)會(huì)管理方式規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并尋找發(fā)展機(jī)遇。

　　（三）科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的關(guān)鍵影響

　　電子商務(wù)的高速發(fā)展網(wǎng)路貿(mào)易活動(dòng)已經(jīng)成為人們生活中的一部分，這種新的交易方式需要企業(yè)進(jìn)一步完善和提升財(cái)務(wù)管理去適應(yīng)人們新的交易喜好和習(xí)慣。同時(shí)新的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)也促進(jìn)著企業(yè)財(cái)會(huì)管理方面的改革創(chuàng)新。

　　三、新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的策略

　�。ㄒ唬┴�(cái)會(huì)管理理念的創(chuàng)新

　　在新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)財(cái)會(huì)管理變得日漸復(fù)雜，對(duì)此企業(yè)要樹立高效、積極、開放的財(cái)務(wù)管理理念。企業(yè)可以采用先進(jìn)或者智能化的財(cái)務(wù)管理技術(shù)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也必須適時(shí)創(chuàng)新才能跟上社會(huì)發(fā)展的腳步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。

　�。ǘ�）提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理的能力

　　在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，企業(yè)還應(yīng)注意對(duì)財(cái)會(huì)管理崗位員工自身能力的培養(yǎng)，員工不僅要熟練掌握財(cái)會(huì)管理方面的專業(yè)知識(shí)，還要在學(xué)習(xí)提高相應(yīng)的信息技術(shù)處理能力。

　�。ㄈ�）先進(jìn)信息技術(shù)的創(chuàng)新引用

　　財(cái)會(huì)管理信息系統(tǒng)在整個(gè)企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中有著重要影響，以財(cái)會(huì)管理為核心引用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理模式，可以高效、集中、快速的管理企業(yè)信息，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理模式也是現(xiàn)代電子商務(wù)信息技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)所趨，這種模式使得財(cái)務(wù)管理從靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理發(fā)展，從而保證企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中的問題，降低了企業(yè)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須將企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)和社會(huì)性目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一，企業(yè)財(cái)務(wù)管理不但要追求經(jīng)濟(jì)利益，更要注重社會(huì)效益的發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新改革企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，企業(yè)才能向多元化、現(xiàn)代化格局發(fā)展。在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展時(shí)，堅(jiān)持以人為本的準(zhǔn)則，積極為企業(yè)員工的利益考慮，調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

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