淺談企業(yè)文化的著力點(diǎn)論文

　　“堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)中的指導(dǎo)地位，不斷提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力”是黨的十六屆四中全會(huì)提出的加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，如何深入學(xué)習(xí)貫徹這一精神，這就要求企業(yè)立足于發(fā)展、改革和穩(wěn)定的實(shí)際，選準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力打造具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化。那么，如何才能找準(zhǔn)企業(yè)文化的著力點(diǎn)，通過企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)礦山企業(yè)改革、發(fā)展？筆者結(jié)合礦山建設(shè)實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

　　一、在培育弘揚(yáng)企業(yè)精神上著力

　　企業(yè)精神是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，是在一定階段內(nèi)，企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革實(shí)踐中逐漸形成的共同理想、作風(fēng)、價(jià)值觀念的高度概括�？偨Y(jié)提煉出符合企業(yè)實(shí)際、具有個(gè)性特色的企業(yè)精神和企業(yè)道德，并通過教育培訓(xùn)使其變?yōu)槁毠さ淖杂X行為，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。河北武安北?河鐵礦通過廣泛動(dòng)員、集思廣益，形成了“求實(shí)求精求發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”的企業(yè)精神和“愛崗敬業(yè)，誠(chéng)信文明”的企業(yè)道德，這一企業(yè)精神和道德逐步成為全礦職工加快新礦建設(shè)步伐，加快改革發(fā)展的精神動(dòng)力。

　　二、在企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上著力

　　目標(biāo)是動(dòng)力，成功的企業(yè)都有健全的目標(biāo)體系。

　　企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展將要達(dá)到的水平，具有對(duì)企業(yè)的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和各種文化、行為的導(dǎo)向作用，能激發(fā)員工動(dòng)力，統(tǒng)一意志向目標(biāo)前進(jìn)。北?河鐵礦充分考慮企業(yè)的歷史沿革及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念作為基本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)企業(yè)基本意識(shí)形態(tài)進(jìn)行整合，通過廣泛征集、反復(fù)討論，形成了“國(guó)內(nèi)一流，國(guó)際知名”的企業(yè)目標(biāo)。

　　三、在升華企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念上著力

　　經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所形成的基本觀念，是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的具體化、現(xiàn)實(shí)化的描述，是指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐的根本精神。鑒于此，北?河鐵礦以“資源有限、開拓?zé)o限、追求卓越、共享成功”為企業(yè)理念。在企業(yè)管理理念形成過程中，他們還充分認(rèn)識(shí)到資源是礦山企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，礦石資源是不可再生的，必須保護(hù)好現(xiàn)有資源。為此，他們加大科技攻關(guān)力度，搞好礦石資源的合理開發(fā)和回收利用，形成了“保護(hù)資源有功，節(jié)約資源光榮，浪費(fèi)資源可恥”的資源觀，為礦山安全生產(chǎn)和延長(zhǎng)礦山服務(wù)年限提供了保障。

　　四、在規(guī)范企業(yè)管理制度上著力

　　制度建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)行為識(shí)別系統(tǒng)的重要方面，對(duì)企業(yè)行為、員工行為實(shí)行系統(tǒng)化、規(guī)范化的統(tǒng)一設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理，是企業(yè)理念的直接體現(xiàn)，也是企業(yè)貫徹理念和發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，滲透在企業(yè)活動(dòng)的全部過程。北?河鐵礦面對(duì)當(dāng)前改革發(fā)展的新形勢(shì)，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代管理制度的要求，建立了一系列科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，如職工文明公約、職工行為規(guī)范、安全管理規(guī)章制度及高效高報(bào)酬、公平不平均的分配制度，并形成了具有北?河鐵礦特色的企業(yè)管理模式。

　　五、在豐富職工業(yè)余文化生活上著力

　　職工業(yè)余文化活動(dòng)是保障員工身心健康、調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要手段，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。北?河鐵礦在開展職工業(yè)余文化活動(dòng)中始終堅(jiān)持三個(gè)原則：一是堅(jiān)持健康有益的原則，堅(jiān)持正確的方向和輿論導(dǎo)向，始終圍繞企業(yè)的總體目標(biāo)展開，堅(jiān)持有利于經(jīng)濟(jì)效益的提高和企業(yè)的健康發(fā)展；二是堅(jiān)持自我服務(wù)的原則，鼓勵(lì)員工自編、自導(dǎo)、自演、自?shī)�、自樂，開展形式多樣、豐富多采的活動(dòng)；三是堅(jiān)持量力而行的原則，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，在人員、時(shí)間安排上提供支持，并立足礦情，因地制宜，少花錢多辦事。通過創(chuàng)造良好的文化氛圍，陶冶職工情操，建設(shè)文明礦山。（高英斌、李明峰）

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