我國臨床藥學(xué)的發(fā)展探析論文
無論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，大家對(duì)論文都再熟悉不過了吧，通過論文寫作可以提高我們綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力。相信很多朋友都對(duì)寫論文感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的我國臨床藥學(xué)的發(fā)展探析論文，僅供參考，大家一起來看看吧。
一.目前我國臨床藥學(xué)的發(fā)展現(xiàn)狀
隨著經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展，我國臨床藥學(xué)在近些年有了很大的發(fā)展和進(jìn)步，目前大多數(shù)醫(yī)院都增設(shè)了臨床藥學(xué)的服務(wù)類目。但是，因?yàn)槲覈呐R床藥學(xué)發(fā)展時(shí)間較短，目前仍是處于不成熟的階段，目前并沒有與之相關(guān)的行之有效的法律法規(guī)，而且在整個(gè)醫(yī)院的大環(huán)境中仍然對(duì)臨床藥師存在著明顯的抵觸現(xiàn)象，重醫(yī)輕藥的現(xiàn)象還是很嚴(yán)重，使得臨床藥學(xué)人才匱乏，進(jìn)而影響到臨床藥學(xué)的發(fā)展。
二.影響我國臨床藥學(xué)發(fā)展的問題
(1)政策缺乏或不完善
經(jīng)過十多年的發(fā)展和完善，目前我國臨床藥師的工作模式已經(jīng)逐步的形成，但是針對(duì)臨床藥師工作的專門的制度和規(guī)范仍然不是完善，嚴(yán)重的影響到了臨床藥師工作規(guī)范化的發(fā)展。
(2)醫(yī)院大環(huán)境的影響
醫(yī)院是臨床藥師工作的主要場(chǎng)所，醫(yī)院對(duì)臨床藥學(xué)的重視程度將直接的影響到臨床藥學(xué)的發(fā)展。然而現(xiàn)實(shí)的問題是，為了確保醫(yī)院的利益，很多醫(yī)院對(duì)目前不能給醫(yī)院帶來很大經(jīng)濟(jì)效益的.臨床藥學(xué)給予足夠的重視，在加上臨床藥學(xué)的主要目的就是合理、經(jīng)濟(jì)的用藥，這與醫(yī)院和醫(yī)師的經(jīng)濟(jì)利益存在著一定的沖突，致使我國的臨床藥學(xué)一直得不到很好的發(fā)展。
(3)觀念方面存在問題
3.1從醫(yī)院的管理人員的角度來講，目前的藥學(xué)服務(wù)模式還沒有得到他們的認(rèn)同。很多醫(yī)院管理部門存在著對(duì)臨床藥學(xué)認(rèn)識(shí)不足的問題，有些醫(yī)院雖然設(shè)置了臨床藥師的崗位，但是卻將其工作內(nèi)容定位外收集資料、臨床監(jiān)控等方面，沒有發(fā)揮出臨床藥師的實(shí)質(zhì)作用。而有的醫(yī)院增設(shè)臨床藥學(xué)主要是為了應(yīng)付檢查。
3.2從臨床醫(yī)務(wù)者方面來講，在傳統(tǒng)的醫(yī)療模式中，臨床醫(yī)師的工作包含著診斷和用藥兩部分的內(nèi)容，而臨床藥學(xué)的出現(xiàn)使得藥師參與到治療中，此情況在他們看來是侵犯了自己的工作權(quán)利和利益，因此存在一定的排斥，使得診斷和用藥存在著一定的不協(xié)調(diào)。
(4)人才配備方面
4.1缺乏專業(yè)人才
盡管臨床藥師制已經(jīng)有了很多年的發(fā)展，也在全國范圍內(nèi)得到了推廣，但是目前仍是存在著臨床藥師數(shù)量不足的問題，人才的缺乏使得我國藥學(xué)一直得不到快速的發(fā)展。
4.2現(xiàn)有臨床藥師知識(shí)結(jié)構(gòu)方面不合理
目前很多醫(yī)院培養(yǎng)臨床藥師都是從現(xiàn)有的藥師中培養(yǎng)的，這些藥師大部分都是在藥學(xué)本科畢業(yè)，但是目前我國高校的藥學(xué)教育多是以藥學(xué)知識(shí)和化學(xué)方面的內(nèi)容為主，而關(guān)于臨床醫(yī)學(xué)的知識(shí)很少，并不能夠很好的培養(yǎng)人們的臨床知識(shí)和實(shí)踐能力，在加上醫(yī)院本身重醫(yī)輕藥的現(xiàn)象，后期也不能很好的做到對(duì)藥師系統(tǒng)的培訓(xùn)，使得藥師在臨床用藥時(shí)存在著底氣不足的情況，遇到醫(yī)師用藥存在不合理的地方也不能夠大膽的指出，很難做到真正的指導(dǎo)醫(yī)師用藥。
4.臨床藥師服務(wù)模式不合理
目前，很多醫(yī)院中臨床藥師的工作內(nèi)容被界定為資料的收集、臨床監(jiān)控等方面，在工作中并沒有真正的做到與患者、醫(yī)師的接觸，因此在醫(yī)師用藥時(shí)也就不能給出建議。他們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持以藥物為中心的服務(wù)模式，長此以往不僅會(huì)逐漸的消磨掉藥師的工作熱情，還會(huì)使得他們沒有足夠的信心進(jìn)行臨床用藥。
三.促進(jìn)我國臨床藥學(xué)發(fā)展的相關(guān)建議
(1)國家方面
國家應(yīng)當(dāng)盡快的完善我國臨床藥學(xué)的制度和規(guī)范，加大臨床藥師的培養(yǎng)力度，建立一定的激勵(lì)政策，為我國臨床藥學(xué)的發(fā)展提供更多的機(jī)制保障。
(2)醫(yī)院方面
醫(yī)院應(yīng)該對(duì)臨床藥學(xué)給予更多的重視，不要因?yàn)橛绊懙侥壳搬t(yī)院的經(jīng)濟(jì)利益就忽略它的發(fā)展。隨著人們生活質(zhì)量的提高，人們對(duì)于個(gè)人的身體健康以及在用藥方面的知識(shí)會(huì)更加的重視，為了醫(yī)院的長遠(yuǎn)的發(fā)展，提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力，必須提高醫(yī)院整體的服務(wù)水平，將服務(wù)患者作為服務(wù)的中心。在這里，優(yōu)質(zhì)的藥學(xué)服務(wù)就是非常重要的一方面。通過合理的用藥，給患者制定個(gè)性化的用藥方案，讓患者在安全、經(jīng)濟(jì)的用藥環(huán)境中實(shí)現(xiàn)身體病痛的治療和康復(fù)，對(duì)于提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量有著很重要的作用。
(3)觀念方面
3.1從醫(yī)院管理者的角度來講，醫(yī)院管理者必須增強(qiáng)自身對(duì)臨床藥學(xué)的認(rèn)識(shí)，充分的了解它的重要性，進(jìn)而增大對(duì)臨床藥學(xué)以及臨床藥學(xué)人員的投入。
3.2臨床醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變以往的觀念，積極的接納臨床藥師，合理的聽取臨床藥師的用藥建議，給予臨床藥師工作方面的支持。
(4)高校藥學(xué)專業(yè)教育方面
為了培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的臨床藥學(xué)專業(yè)人員，國家應(yīng)當(dāng)對(duì)我國臨床藥學(xué)教育的專業(yè)設(shè)置方面加以完善，并建立與之適應(yīng)的教育評(píng)估體系，加強(qiáng)對(duì)高等學(xué)校藥學(xué)教育方面的監(jiān)督，進(jìn)而確保藥學(xué)教育的質(zhì)量，為醫(yī)院輸送更多更優(yōu)秀的專業(yè)人才。
(5)臨床藥學(xué)人員自身方面
臨床藥學(xué)工作人員應(yīng)當(dāng)在工作中積極的提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，努力的擴(kuò)展自身專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備，轉(zhuǎn)變自己陳舊的觀念，在工作中堅(jiān)持以服務(wù)患者為重心，以更加熱情的姿態(tài)參與到臨床工作中，加強(qiáng)與醫(yī)護(hù)人員和患者的溝通，及時(shí)的了解患者的病情及醫(yī)師的用藥意圖，通過對(duì)自身藥學(xué)知識(shí)的合理運(yùn)用給醫(yī)師提供用藥指導(dǎo)，同醫(yī)師一起為患者提供合理經(jīng)濟(jì)的藥物治療。這種工作模式不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值，同時(shí)還能夠在工作中獲得一定的榮譽(yù)感，讓藥師積極的投入地投身于臨床藥學(xué)事業(yè)，并為此貢獻(xiàn)自己的一份力量。
四、結(jié)語
伴隨著國家社會(huì)對(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生的重視，醫(yī)院的醫(yī)藥衛(wèi)生體制也在不斷的改革中，目前臨床藥學(xué)已經(jīng)成為醫(yī)院藥學(xué)工作的重心。作為一名合格的藥學(xué)工作人員必須要認(rèn)清當(dāng)下的形式，摒棄以往陳舊的服務(wù)和工作理念，積極的擴(kuò)充藥學(xué)方面的專業(yè)知識(shí)，完成對(duì)臨床藥師身份的轉(zhuǎn)變，以更大的熱情投入到臨床藥學(xué)工作中，不斷地提升與開發(fā)自己，積極與患者、醫(yī)師接觸，學(xué)習(xí)溝通技巧，并學(xué)會(huì)在工作中宣傳自己，為臨床藥學(xué)工作的發(fā)展進(jìn)綿薄之力。
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