大四求職必備技巧
當(dāng)我們?cè)谡務(wù)撜夜ぷ鲿r(shí)，我們?cè)谡務(wù)撌裁础Ｓ值搅艘荒暾夜ぷ鞯募竟?jié)。很多人已經(jīng)在準(zhǔn)備找工作面試了。那么，關(guān)于求職關(guān)于面試，你有沒(méi)有技巧應(yīng)對(duì)呢?以下，YJBYS小編為你整理的大四求職必備技巧,希望對(duì)你有幫助。
1
“面霸”必備的面試問(wèn)題回答技巧
“你為什么適合這個(gè)崗位”、“朋友如何評(píng)價(jià)你”、“用3個(gè)詞概括自己”……這些看似簡(jiǎn)單卻暗藏陷阱的面試題，你都會(huì)答嗎?
請(qǐng)自我介紹一下?
一般人回答這個(gè)問(wèn)題會(huì)過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)。但是這些內(nèi)容簡(jiǎn)歷中都寫(xiě)有。
其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：強(qiáng)項(xiàng)技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的方面、做過(guò)的最成功的事等等。要突出積極的個(gè)性以及做事的能力，并且要說(shuō)的合情合理企業(yè)才會(huì)相信。
說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大。通常不建議直接回答的缺點(diǎn)是什么。如果說(shuō)求職者說(shuō)自己“小心眼”、“非常懶”、“愛(ài)嫉妒”、“脾氣大”等，企業(yè)是肯定不會(huì)錄用你的。但是更不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，這樣回答實(shí)際上反而讓自己岌岌可危。
企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加入些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
五年內(nèi)你的職業(yè)規(guī)劃?
這是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題�；卮�“不知道”一定會(huì)讓你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答就是“我希望按照公司的管理思路發(fā)展”、“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”。
考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者�；卮鸬妮^多的就是“管理者”。許多公司已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作往往稱(chēng)為“高級(jí)工程師”、“顧問(wèn)”等。當(dāng)然你也可以說(shuō)其他自己感興趣的職位，如“產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理”、“生產(chǎn)部經(jīng)理”。
除本公司以外，還應(yīng)聘了哪些公司?
這是相當(dāng)多的`公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題。其用意是要概略知道求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不說(shuō)出公司名稱(chēng)，也應(yīng)說(shuō)出是同類(lèi)公司，否則易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?
這是面試中最險(xiǎn)惡的問(wèn)題，其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱，千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò)，應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。加入你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的環(huán)節(jié)。在沒(méi)有外界干涉的情況下，通過(guò)妥協(xié)來(lái)解決矛盾，是較好的答案。
2
新晉求職者最容易犯的錯(cuò)誤
你知道面試官都會(huì)注意哪些細(xì)節(jié)嗎?表現(xiàn)得“過(guò)分完美”也是一種錯(cuò)誤，穿衣風(fēng)格也可能成為決定因素......
過(guò)于看重自己在學(xué)校的平均成績(jī)
企業(yè)更看重實(shí)力。畢業(yè)生需要具備良好的表達(dá)能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力。明確有力地表達(dá)自己的經(jīng)歷是如何把自己打造成一個(gè)多才多藝全面型的個(gè)人，而不是只會(huì)得高分的書(shū)呆子。
不充分做好調(diào)查研究
一定要通過(guò)查資料、閱讀求職手冊(cè)、咨詢(xún)等方式了解自己所要從事的工作，知道工作是否是自己想做的，確定工作目標(biāo)。
不站在老板的角度看問(wèn)題
在所有需求的、有價(jià)值的候選人中，如果你能站在老板和公司利益角度看問(wèn)題，就能使他們有更充足的理由雇用你。
未能充分利用人際網(wǎng)絡(luò)
大學(xué)提供的職場(chǎng)人脈應(yīng)是年輕求職者最先利用的資源。要好好利用自己在學(xué)校積累的人脈關(guān)系。
不懂得表達(dá)感激
結(jié)束面試時(shí)，要當(dāng)面感謝面試官，明確表示能來(lái)上班是你的榮幸，并咨詢(xún)下一步是什么。之后回復(fù)一封感謝信，提及面試中討論的一些細(xì)節(jié)。
過(guò)來(lái)人給新晉求職者的建議
�、俨槐乜嗍乇鄙蠌V;②重視第一份工作，而不是第一份薪水;③即使有壓力，也別饑不擇食;④不要一份簡(jiǎn)歷打天下;⑤面試前花時(shí)間了解該公司、崗位的特點(diǎn)和要求;⑥面試中不膽怯、不浮夸，穿著要得體干練;⑦求職的最高境界：讓工作來(lái)找你。
【大四求職必備技巧】相關(guān)文章：
求職面試必備技巧01-10
大四求職故事09-25
英語(yǔ)求職面試必備技巧08-24
大四求職經(jīng)歷分享06-24
大四學(xué)生求職故事07-19
大四學(xué)生的求職故事09-30
2016年求職必備的面試技巧08-08
國(guó)際學(xué)院大四學(xué)生求職故事08-16
求職故事：大四學(xué)生放棄考研08-13