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職場(chǎng)談判：陳述自己的要求
陳述自己的要求想想你如何引出話題，陳述自己的要求。提出自己的要求也許會(huì)讓你現(xiàn)在（或未來(lái)）的老板與同事感到有些吃驚，因此你需要思考什么才是你提出問(wèn)題的最佳時(shí)間與場(chǎng)所。你是否需要等到年終評(píng)估，或是月度例會(huì)的時(shí)候？或者你是否覺(jué)得有必要更早提出？
此外，如果你想陳述的是一件比較復(fù)雜的事情，那是否需要準(zhǔn)備一份文字材料？例如，和未來(lái)的老板進(jìn)行談判，你也許需要列出工資要求的明細(xì)項(xiàng)目。如果想得到一份共同分擔(dān)的工作，那你也許應(yīng)該將互聯(lián)網(wǎng)上那些成功的工作分擔(dān)例子打印出來(lái)。如果想勸說(shuō)老板資助你參加培訓(xùn)項(xiàng)目，你就需要找一些小冊(cè)子或市場(chǎng)文學(xué)方面的書(shū)籍。
你現(xiàn)在已經(jīng)知道了應(yīng)在談判中說(shuō)些什么，不過(guò)你還不應(yīng)該忽視與談判對(duì)手交談的方式。你應(yīng)該采取什么樣的語(yǔ)氣？很好地運(yùn)用你處理人際關(guān)系的能力可以有助于對(duì)方更加容易地接受你的要求。
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