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何時談薪最為恰當(dāng)

時間:2022-07-14 07:49:50 Negotiation 我要投稿
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何時談薪最為恰當(dāng)

  至于在第幾輪面試中談薪水比較合適,則要看公司決定錄用的“拍板人”是誰,應(yīng)聘者和有決定權(quán)的人談薪才最有效。通常情況下,正規(guī)的公司都有較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男劫Y制度,每個崗位都有其對應(yīng)的薪資范圍,要超出這個范圍有一定難度。
  HR部門說到底還是為用人部門服務(wù)的。如果用人部門對應(yīng)聘者非常看好,覺得在薪資上可以“放寬”,也并非不可能。所以,如果面試官是用人部門級別較高的領(lǐng)導(dǎo),你可以嘗試與他溝通,說出你對薪資的想法,看看是否能夠達(dá)到自己的心理價位。
  也有一些公司知道用人部門往往要人心切,較為容易“松口”,所以規(guī)定談薪必須與HR部門的人談,這樣的話就比較棘手了。

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