拿到工作offer后你應(yīng)該知道這些！
這是最好的時(shí)候，也是最壞的時(shí)候。這時(shí)，有的人還在焦急等待錄取offer;有的人已經(jīng)收到錄取通知書;有的人剛剛考完final;有的人早就開始奔波于各大招聘會(huì)場(chǎng)，如果哪天你收到了某工作的offer，無論是校內(nèi)的還是校外的，也別管是有paid還是non-paid，千萬別高興的太早。收到offer就意味著可以愉快地準(zhǔn)備去上班了嗎?等等，你確定你沒有漏掉offer中某些特別重要的內(nèi)容么?
比如，Other Terms and Conditions中往往有一項(xiàng)backgroundcheck，還會(huì)寫有 please make every effort to complete the required information inorder to not delay your start date 等云云。這個(gè)Background Check(背景檢查)是個(gè)什么鬼?
什么是Background Check?
Background Check，即背景檢查，是美國的雇主用于核實(shí)準(zhǔn)員工過去的教育及工作背景，是否有犯罪記錄、信用及金融情況的重要流程。通常而言，申請(qǐng)者接受offer后隨時(shí)都可能收到背景檢查的通知，通過背景檢查才可以正式入職。
這里不得不提一句，有同學(xué)肯定遇見過某些公司在發(fā)放offer前就要求申請(qǐng)者進(jìn)行背景檢查的情況，此時(shí)你是完全可以拒絕的。
嚴(yán)格來講，背景檢查不應(yīng)該被當(dāng)作決定是否發(fā)offer的條件之一，畢竟背景檢查涉及到申請(qǐng)者的很多個(gè)人身份信息(Credential information)，所以大家一定要長點(diǎn)心眼。
? BackgroundCheck的流程是怎樣的?
在美國，大部分公司會(huì)委托第三方專業(yè)背景檢查機(jī)構(gòu)來做背景檢查，比較常見的有Hire Right, First Advantage, IntelliCorp等，少部分公司會(huì)由公司內(nèi)部的HR來進(jìn)行。
背景檢查的大致流程如下:
你會(huì)收到背景檢查機(jī)構(gòu)給你發(fā)送的關(guān)于Background Check的郵件，郵件中往往包含一個(gè)鏈接，點(diǎn)擊鏈接后就可以進(jìn)入背景檢查的表格進(jìn)行填寫。如果問你是否需要背景檢查結(jié)果的copy，強(qiáng)烈建議你填yes，因?yàn)槟隳玫降腸opy會(huì)和HR拿到的完全一樣，留底的同時(shí)也可以幫助你了解背景檢查到底都查了些什么。
表格中大致會(huì)包括以下幾項(xiàng)：SSN、個(gè)人資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、過去幾年內(nèi)的住址(用來核查是否有犯罪記錄)。表格中還會(huì)需要你填寫學(xué)校以及工作/實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系人及電話，請(qǐng)大家如實(shí)填寫表格中的所有內(nèi)容，注意中間所有的時(shí)間均需要無縫對(duì)接。比如你12月畢業(yè)，3月才找到工作，那么1-2月這兩個(gè)月你需要表明你是屬于unemployment的狀態(tài)。
填寫完畢并檢查所有內(nèi)容準(zhǔn)確無誤后，你會(huì)需要進(jìn)行電子簽名，然后提交表格。背景檢查機(jī)構(gòu)便會(huì)開始核實(shí)你所填寫的全部資料。有同學(xué)也許會(huì)問，他們真的會(huì)挨個(gè)查嗎?
我很負(fù)責(zé)任地告訴你，會(huì)!
而且，他們會(huì)這樣查：
SSN：進(jìn)行ssn核查，通過所申請(qǐng)的信用卡核實(shí)信用記錄是否良好，有無巨額借款等，拿到offer還沒有ssn的同學(xué)不用擔(dān)心這項(xiàng);(SSN是 Social Security Number 的縮寫，譯作社會(huì)安全號(hào)碼，為美國社會(huì)安全卡SocialSecurity Card上的9位數(shù)字。SSN 原本用于追蹤個(gè)人的納稅情況，現(xiàn)在用途已被擴(kuò)大到包括區(qū)分個(gè)人身份，類似于國內(nèi)的居民身份證。)
住址：用來核查你的犯罪記錄，將會(huì)檢查你住所附近的法院是否有關(guān)于你的案底(會(huì)用姓名來進(jìn)行查找，查不到就代表沒有犯罪記錄);
教育經(jīng)歷：通過電話與你畢業(yè)的學(xué)校進(jìn)行聯(lián)系，進(jìn)行學(xué)位認(rèn)證;
工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷：通過你提供的電話和你過去的老板以及公司聯(lián)系，進(jìn)行職位名稱、工作時(shí)間及薪水的核查。也許還會(huì)詢問你是否在工作中有過任何不妥當(dāng)?shù)男袨椤?所以，無論發(fā)生什么，一定不要和老板起沖突)
背景檢查機(jī)構(gòu)會(huì)將所有的調(diào)查結(jié)果直接發(fā)送給公司的HR，也就是說你不會(huì)再收到任何來自背景檢查機(jī)構(gòu)的郵件。最終背景檢查是否clear，以及是否還需要進(jìn)行額外的審查，都會(huì)由公司的HR決定。
BackgroundCheck的結(jié)果是?
Background Check的結(jié)果分為clear和unclear兩種，HR通常會(huì)在收到背景檢查的結(jié)果一周內(nèi)發(fā)郵件告知。clear就代表一切都妥妥的，安心來上班就可以。一般而言，如果沒有巨額貸款，沒有任何犯罪記錄，學(xué)位沒有造假，背景檢查都會(huì)clear的�？偟貋碚f，公司已經(jīng)發(fā)給你offer就代表對(duì)你的'學(xué)術(shù)及工作背景都給予肯定，背景檢查無非是想要確認(rèn)你的三觀夠正，不會(huì)給公司帶來危害而已。所以只要你是個(gè)五好青年，在美國夠安分守法，都是分分鐘被Clear。
下面是在填寫背景檢查中小伙伴們也許會(huì)遇見的一些問題，供大家參考。
我在國內(nèi)做過暑期實(shí)習(xí)，需要寫嗎?背景檢查公司如果聯(lián)系不到我在國內(nèi)的公司怎么辦?
你簡歷上有的工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷，包括在國內(nèi)的都需要寫，公司核查背景的同時(shí)也可以 有效地檢查申請(qǐng)者的簡歷是否屬實(shí)。就我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來說，背景檢查機(jī)構(gòu)并不會(huì)聯(lián)系國內(nèi)的公司，也許他們也清楚打過去并不會(huì)有人搭理。就算背景檢查機(jī)構(gòu)真的嘗試去聯(lián)系，并且沒有得到回應(yīng)，最終結(jié)果為unable to verify，那也沒有關(guān)系。其實(shí)，公司最關(guān)心的是你是否有犯罪記錄，以及有無巨額欠款。
背景檢查大概需要多久?如果始終沒有收到HR的郵件是否就代表clear了?
大概需要5-10個(gè)工作日，背景檢查其實(shí)并不是一個(gè)很繁瑣的過程，只需要去數(shù)據(jù)庫里進(jìn)行查找，然后打電話給學(xué)校公司進(jìn)行核實(shí)(如果沒人接，他們會(huì)留言，24小時(shí)后再聯(lián)系，要是三次都沒人接，將視為unable to verify)。所以，背景檢查通常2-3天就可以完成(這里不包括政府及機(jī)密部門)，而HR經(jīng)過審核后就可以決定是否clear。要是兩周后你還沒有接到HR的任何郵件，一定要主動(dòng)聯(lián)系詢問，很多時(shí)候他們只是太忙，忘記了而已。
我之前在美國實(shí)習(xí)的時(shí)候，與老板處得并不是特別好，會(huì)對(duì)我背景檢查結(jié)果有影響嗎?
如果你和你的老板只是因?yàn)樾愿癫缓�，或者工作中有些小摩擦，并不太礙事，背景檢查不是reference，不需要你過去的老板推薦你。他們主要是通過核實(shí)你的職位，入職和離職時(shí)間以及薪水來確認(rèn)你真的在這里實(shí)習(xí)或工作過。
我在美國進(jìn)過court，那么我的背景檢查是不是肯定無法clear?
Misdemeanor以及之上的罪名是肯定不行的(petty crime要根據(jù)公司來定，violation只要交了罰款就沒事)。關(guān)于罪名，法院一般會(huì)當(dāng)庭裁決，所以你應(yīng)該清楚自己是否有被判罪。假如你在法庭曾經(jīng)確實(shí)因?yàn)閲?yán)重超速或者其他事情留下了案底(肯定也不會(huì)是什么重罪，否則你還能繼續(xù)在美國找工作?)，就需要和HR在背景檢查前進(jìn)行溝通，一般7年內(nèi)有criminal history的話，背景檢查都是不太可能通過，國際學(xué)生更是如此。
最后，背景檢查不clear之前是肯定不可以工作的，所以建議最遲在開始工作的兩周前要收到關(guān)于background check的郵件并完成表格，這樣才能確保不影響正常的入職時(shí)間。
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