如何評(píng)估你的Offer

　　你接到了平生第一份offer，然后長(zhǎng)吁一口氣：“求職終于結(jié)束了。”然而事實(shí)并非如此，很多時(shí)候，真正讓你頭疼的事兒才剛剛開(kāi)始。從你接到offer起，就要認(rèn)真考慮這份工作是否真正適合自己。
　　大學(xué)畢業(yè)找工作很難，而手里有了offer決定去還是不去更是難上加難。決策正確，可以使你剛?cè)胄芯统晒�；決策錯(cuò)誤，只能讓你輸在起跑線上。
　　到底怎樣判斷一份offer是否適和你呢？中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家為大家提供一些有效的方法：
　　獨(dú)立思考
　　很多人都容易陷入怪圈，那就是總是希望根據(jù)他人的意愿做決定。這個(gè)時(shí)候一定不能因?yàn)楦改傅囊庠付�草率接受一份工作，因�(yàn)閷⒃谶@份工作上辛勤耕耘的人是你，因此要充分考慮自己的意愿和需求做出選擇。
　　工資福利
　　這是一定要考慮的。可是很多新畢業(yè)的大學(xué)生對(duì)第一份工作應(yīng)該掙多少并沒(méi)有明確的概念。這個(gè)時(shí)候一定要對(duì)薪資福利有明確認(rèn)識(shí)，確定自己在工資和福利兩方面可以接受什么條件的offer.
　　工作內(nèi)容
　　你真的喜歡這份工作嗎？它能在短時(shí)間內(nèi)為你帶來(lái)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，還是整日無(wú)聊到哈欠連連？在課程和實(shí)習(xí)中得到的經(jīng)驗(yàn)技巧能否學(xué)以致用？每年你可能有2，000小時(shí)在工作，當(dāng)然要讓工作時(shí)間要更有趣。
　　企業(yè)文化
　　公司或部門(mén)的真實(shí)情況怎樣？員工間是否可以很好的和諧共處？當(dāng)然，不身在其中永遠(yuǎn)不會(huì)清楚，但面試時(shí)多少能了解一些企業(yè)文化。你要用頭腦、心靈和直覺(jué)從細(xì)微之處時(shí)刻感受公司文化。
　　成長(zhǎng)空間
　　這份工作能否提供機(jī)會(huì)讓你感受你從未經(jīng)歷的事情，學(xué)習(xí)未知的知識(shí)和技能？能否有機(jī)會(huì)接受額外培訓(xùn)，比如學(xué)習(xí)新的軟件程序以進(jìn)入風(fēng)頭正旺的網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域？工作一段時(shí)間后，你能否得到晉升機(jī)會(huì)？

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