我為什么沒有拿到offer的十個(gè)故事

時(shí)間：2020-10-22 19:54:31 Offer 我要投稿

　　發(fā)了信息圖簡(jiǎn)歷后，有很多人問我：你條件這么好，為什么竟然沒有offer?這個(gè)問題我也思考過很多次。雖然知道人外有人天外有天自己不過的蕓蕓應(yīng)屆生中的普通一個(gè)，但自認(rèn)為各方面條件都沒有大的硬傷，也很難相信自己竟然落到如此窘境。造成這種結(jié)果，除開今年大環(huán)境不好，整體就業(yè)率堪憂之外，我自身的原因在哪里?

我為什么沒有拿到offer的十個(gè)故事

　　關(guān)于這個(gè)問題，我總結(jié)了三個(gè)主要原因。第一，我的專業(yè)是中文，最對(duì)口的方向是記者、編輯、出版社、公務(wù)員、教室、行政文秘，等等。但我只想做和運(yùn)營(yíng)或者市場(chǎng)相關(guān)的工作，前面提的那些崗位都沒有投，這就相當(dāng)于給自己斷了好多條路。第二，在找工作的最開始，我一心想進(jìn)大公司、好平臺(tái)，但這些好公司競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，北京名校眾多，我的條件只能算尚可，卻并不占優(yōu)勢(shì)。第三，有一些筆試面試沒有發(fā)揮好，錯(cuò)失了機(jī)會(huì)。當(dāng)然，除此之外還有很多更細(xì)節(jié)的原因，就不一一贅述了。

　　盡管自己可以給自己分析出許多條原因，但并不能就此撫平心里的不甘。“就算專業(yè)不對(duì)口，就算競(jìng)爭(zhēng)很激烈，就算有發(fā)揮不好的情況，但也不至于落得現(xiàn)在這樣凄慘的地步啊?”心里總歸會(huì)這么叫屈一下。這大半年里，我參加了許多筆試面試，有些知道自己?jiǎn)栴}出在哪里，有些就真的是死都不知道怎么死的。之前一直想：等我拿到滿意的offer了，一定要把這些狗血慘痛的經(jīng)歷拿出來(lái)寫一寫，憶苦思甜。但現(xiàn)在看來(lái)老天爺好像不愿意給我這個(gè)“憶苦思甜”的機(jī)會(huì)，我也就只能抱著“說多了都是淚”的心情，記錄下這讓我歡喜讓我憂的一年，一方面給自己一個(gè)交代，另一方面若能給以后的應(yīng)屆生提供一點(diǎn)啟發(fā)和幫助，也算是沒有白吃那么多苦。

　　所以，我想寫寫這一年里的十個(gè)故事，十個(gè)關(guān)于“我為什么沒有拿到offer”的故事，十個(gè)讓我在認(rèn)清現(xiàn)實(shí)的故事。感謝它們，讓我成長(zhǎng)太多。

　　故事1：好和尚很多，可粥就那么一碗

　　公司：國(guó)內(nèi)某知名互聯(lián)網(wǎng)公司

　　崗位：人力資源管培

　　2012年9月，我參加了國(guó)內(nèi)某知名互聯(lián)網(wǎng)公司的校招，并且從網(wǎng)申走到了終面。這是我第一次經(jīng)歷校招全程，也是一次非常辛苦的應(yīng)聘經(jīng)歷。

　　9月初網(wǎng)申，我竟然沒過，看到結(jié)果的時(shí)候驚訝得下巴都要掉下來(lái)(那時(shí)候覺得憑自己的條件過網(wǎng)申是理所當(dāng)然，因?yàn)樯甑牡谝患覜]什么心理準(zhǔn)備，后來(lái)被拒的多了也就習(xí)慣了)。不服氣的我果斷決定霸筆。筆試那天，我打聽到霸筆的地點(diǎn)，提前近2個(gè)小時(shí)到考場(chǎng)，走到那兒發(fā)現(xiàn)300多人的霸筆場(chǎng)已經(jīng)坐滿了三分之一。很快，大教室被塞的滿滿當(dāng)當(dāng)，前門、后門、窗外，都擠滿了黑壓壓的學(xué)生，苦苦哀求工作人員放他們進(jìn)場(chǎng)。老實(shí)說，看著有點(diǎn)心酸。

　　網(wǎng)申我報(bào)的產(chǎn)品市場(chǎng)類。筆試坐我旁邊的是女生自稱有內(nèi)幕消息，告訴我今年公司壓根不準(zhǔn)備招產(chǎn)品的，所以網(wǎng)申把人都刷了，不如改換其他的崗，說不定還能碰碰運(yùn)氣。我當(dāng)時(shí)估計(jì)是被黑壓壓的人群給震懾到了，也沒有多想就把崗位改成了人資。直到現(xiàn)在我會(huì)問自己，不知道當(dāng)時(shí)的那個(gè)決定是不是一個(gè)錯(cuò)誤。

　　筆試后很快收到了群面通知。10個(gè)人一組，先各自做一分鐘自我介紹，然后就一個(gè)話題方案進(jìn)行探討，最后推選出代表總結(jié)展示。關(guān)于群面，有很多說法，有的人說要敢于發(fā)言，把握話語(yǔ)權(quán)，有的人說明確和扮演好角色很重要。我的經(jīng)驗(yàn)是：第一，群面好壞很大程度上取決于組員的素質(zhì)，碰見氣場(chǎng)合的組員，合作比較愉快，可能進(jìn)的人就多，要是碰上喜歡跟人吵架或者霸著話筒不下來(lái)的隊(duì)友，往往會(huì)影響整組的發(fā)揮;第二，群面表現(xiàn)自己很重要，但前提是先要把題目所給的任務(wù)完成，并且完成好，我相信HR們都希望找到愿意為公司目標(biāo)奮斗的員工，而不是一心只想突出自己的員工。

　　群面結(jié)束已經(jīng)是晚上7點(diǎn)，吃完飯回到寢室8點(diǎn)多，收到公司的短信，說請(qǐng)查收郵箱完成二面的任務(wù)。我一查郵箱，傻眼了，任務(wù)要求和另外三個(gè)同學(xué)一起完成一份調(diào)查報(bào)告，做成PPT晚上12點(diǎn)前發(fā)給HR。當(dāng)時(shí)已經(jīng)晚上8點(diǎn)半了，我連另外三個(gè)人都還沒找到。二話不說，趕緊開始聯(lián)系隊(duì)友。因?yàn)闀r(shí)間太緊，最后我們組凌晨2點(diǎn)才把PPT發(fā)給HR。大伙都因?yàn)檫t交了任務(wù)而擔(dān)心影響成績(jī)，事后證明，這種組隊(duì)任務(wù)考核，最主要的還是考察每個(gè)人的團(tuán)隊(duì)合作能力、協(xié)調(diào)能力和在團(tuán)隊(duì)中對(duì)組織的貢獻(xiàn)度，其他的當(dāng)然也會(huì)考量，但不會(huì)是最緊要的。

　　二面結(jié)束后已經(jīng)是晚上6點(diǎn)，精神高度緊張了兩天的我只覺得好累，好想休息一下。結(jié)果晚上8點(diǎn)收到公司短信，說進(jìn)了終面，任務(wù)是改進(jìn)二面團(tuán)隊(duì)所做的報(bào)告，第二天跟面試官演講。我們組二面的報(bào)告因?yàn)樽龅奶颐�，問題很多，我基本上推翻重新做了一份，還得準(zhǔn)備演講，于是又一個(gè)沒得睡的夜晚。

　　終面是總監(jiān)面，我一進(jìn)辦公室總監(jiān)就問我：“我是不是見過你?”(暑期實(shí)習(xí)的時(shí)候我也投了這家公司的人資崗，進(jìn)了終面，也是這個(gè)總監(jiān)面的，僅有一面之緣她還能記得我，不得不佩服)終面我除了因?yàn)榫o張講話有點(diǎn)興奮外，整個(gè)過程我基本上對(duì)答如流，沒有出現(xiàn)大問題。完后我給同樣進(jìn)了終面的朋友娜娜打電話，分析了一下彼此的情況，覺得錄取還是有希望的。

　　接下來(lái)就是漫長(zhǎng)的等待。因?yàn)槲液湍饶裙烙?jì)終面總?cè)藬?shù)不會(huì)超過10個(gè)，我們可以聯(lián)系到的有6個(gè)，這6個(gè)人都沒有收到公司的任何反饋，所以我一直以為結(jié)果沒出來(lái)。直到一個(gè)月后我才知道，公司在全北京人資崗只招1個(gè)人，給了一個(gè)清華的女孩，剩下的大家自然都不會(huì)有消息。對(duì)于結(jié)果我并沒有什么抱怨。平心而論，這三輪面試所碰見的隊(duì)友，無(wú)一不是非常優(yōu)秀的，大部分人無(wú)論從學(xué)歷、談吐、性格、合作能力、分析能力，甚至氣質(zhì)，都讓人刮目相看。那些在我之前被淘汰的人真的比我差嗎?顯然不是。我一定比不上最后被錄取了的同學(xué)嗎?也未見得。最后一輪，每個(gè)人的整體素質(zhì)不會(huì)差太多，那么到底誰(shuí)被錄，除了看各自臨場(chǎng)發(fā)揮好壞，也可能會(huì)掐硬件，甚至可能看你有沒有爭(zhēng)取到HR的“眼緣”。好和尚也抵不過僧多粥少，就那么一個(gè)崗，大部分人總是要當(dāng)炮灰的，所以失敗了也不用妄自菲薄。我唯一有點(diǎn)想說的是，不管錄沒錄，請(qǐng)有能力的公司盡量給封即時(shí)的拒信。對(duì)于公司而言，讓面試者等待不是什么大不了的事，甚至被認(rèn)為是理所應(yīng)當(dāng)，然而對(duì)于求職者而言，漫長(zhǎng)的等待就像是無(wú)盡的深淵，在希望和絕望間掙扎，越是重視這份工作，就掙扎的越劇烈。作為求職者，自然應(yīng)該對(duì)這種掙扎有心理準(zhǔn)備，但作為公司的一方，是不是也應(yīng)該更人性化一點(diǎn)呢。

　　故事2

　　有時(shí)候你會(huì)覺得，你不是敗給了別人，也不是敗給了自己，只是敗給現(xiàn)實(shí)。

　　公司：某知名大型能源外資企業(yè)

　　崗位：管培

　　校招投了那么多家公司，這家能源外企(簡(jiǎn)稱S公司)的流程安排是最讓我滿意和佩服的。從網(wǎng)申到電話面試到最后的群面單面，每個(gè)環(huán)節(jié)都很清晰，安排的也很井井有條：每輪面試會(huì)提前一周發(fā)郵件給你讓你選擇和確認(rèn)時(shí)間，接著在面試前一天會(huì)再次發(fā)郵件確認(rèn);面試的形式會(huì)提前告知你，讓你有充分的時(shí)間準(zhǔn)備，有什么疑問可以隨時(shí)聯(lián)系HR咨詢;面試結(jié)果的一般在面試結(jié)束后的一到兩天就會(huì)郵件或者電話通知你，減少了焦急的等待，等等。

　　規(guī)范并且人性化的招聘，加上S公司的公眾形象一直不錯(cuò)，所以能夠走到終面，我覺得自己非常幸運(yùn)，也花了很多精力去準(zhǔn)備，為此還推掉或者改掉另兩家很不錯(cuò)的企業(yè)的面試機(jī)會(huì)。我堅(jiān)信，校招的流程和安排能夠看出一家公司的規(guī)范程度以及對(duì)人才的重視度，而S公司應(yīng)該是一家非常值得信任的企業(yè)。

　　S公司的終面非常特別，它將進(jìn)入終面環(huán)節(jié)的candidates每八人一個(gè)組，從早上8點(diǎn)半開始，經(jīng)過案例分析、群面和情景模擬三個(gè)輪，直到下午5點(diǎn)結(jié)束。據(jù)說這種終面是S公司多年招聘經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的成果，能夠全面而準(zhǔn)確的考察一個(gè)人的真實(shí)能力，是S公司全球統(tǒng)一規(guī)定的招聘形式，也是人力資源領(lǐng)域里的經(jīng)典的案例。

　　終面的前一天，S公司給我們這一批的candidates總共16個(gè)人(12女4男)做了一個(gè)briefing，大致介紹了終面的幾大環(huán)節(jié)，考核標(biāo)準(zhǔn)，需要注意的問題，等等。HR特別強(qiáng)調(diào)，所有的面試官都是公司員工，不僅經(jīng)過了專業(yè)的面試培訓(xùn)，還通過了偏見度考核，盡最大努力的保證面試的客觀和準(zhǔn)確，另外，不管最后有沒有被錄取，公司都會(huì)給你電話反饋，告訴你面試中表現(xiàn)出你存在哪些問題，哪些優(yōu)勢(shì)，為什么錄取你或者為什么拒絕你，等等。

　　這么多鋪墊，讓我對(duì)S公司的期望非常高。當(dāng)時(shí)真心覺得，即使最后沒有被錄取，能夠經(jīng)歷一場(chǎng)這么專業(yè)的面試，收獲學(xué)習(xí)，更加了解自己，也算是值得了。

　　面試那天，我6點(diǎn)就起床，坐了1個(gè)多小時(shí)的地鐵到了S公司。和我一組的candidates在briefing的時(shí)候就認(rèn)識(shí)了，2男6女，都有很好的學(xué)歷背景，一表人才，性格也很nice。雖然大家是同一組面試，但我們之間并不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，所以也沒有什么火藥味，相反相處的非常融洽。

　　終面的第一個(gè)環(huán)節(jié)是案例分析，就是給一份材料，里面有各種圖表、數(shù)據(jù)、報(bào)告、郵件等，根據(jù)材料分析案例中的問題，并給出解決方法。每個(gè)人看材料大概45分鐘，然后面試45分鐘。材料很多，時(shí)間有點(diǎn)緊，不可能做到面面俱到，我覺得還是理清條理，把思路弄清晰最重要。

　　第二個(gè)環(huán)節(jié)是群面，四個(gè)人一組，每組分2隊(duì)，分別代表不同的利益集團(tuán)，就一個(gè)項(xiàng)目爭(zhēng)取各自利益集團(tuán)的利益最大化，最后以新聞發(fā)布會(huì)的形式回答面試官的提問。這是唯一一個(gè)能夠看到組內(nèi)其他成員表現(xiàn)的環(huán)節(jié)。同組的一位北大的女生給我留下了深刻印象，她的反應(yīng)能力和表達(dá)能力都讓人刮目相看，另外兩位同學(xué)也很優(yōu)秀，但個(gè)人覺得沒有那位北大的同學(xué)出彩。

　　第三個(gè)環(huán)節(jié)是情景模擬，假設(shè)你是S公司某一個(gè)部門的員工，就你所在部門的所出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，給出解決方案，另外根據(jù)你自己的經(jīng)歷進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。因?yàn)檫@是最后一個(gè)環(huán)節(jié)，精神高度緊張了一整天，到這個(gè)時(shí)候每個(gè)人都有些疲勞，但我還是不斷給自己打雞血，認(rèn)真的.回答面試官提出的每一個(gè)問題，聊了也挺久，有大概1個(gè)小時(shí)吧。

　　終面結(jié)束后，大家相互留了聯(lián)系方式，建了QQ小組，焦急地等待著結(jié)果。老實(shí)講，我覺得終面的等待是最痛苦的，因?yàn)榻?jīng)歷了終面意味著你已經(jīng)經(jīng)歷了所有的考核環(huán)節(jié)，在其中投放了大量的時(shí)間精力甚至經(jīng)濟(jì)成本，并且離最終的offer只有一步之遙，所以你會(huì)特別想知道結(jié)果，特別希望心里的一塊石頭落地。以S公司的作風(fēng)，終面結(jié)果應(yīng)該第二天就出來(lái)，但是我們等了三四天仍沒有消息。我不放心，多方打聽，最后得到結(jié)果：我們這一批進(jìn)入終面的人，12女4男，最后錄取了3位男生，所有女生都被淘汰。

　　這樣的結(jié)果著實(shí)讓我們這群女生有些無(wú)語(yǔ)。雖然理論上，被錄取的3位男生的確比其他12位女生都要優(yōu)秀的可能性也不是沒有，但是概率實(shí)在是太小了。此外在群面環(huán)節(jié)，我所看到的情況是，至少有一部分女生在表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力上比一部分男生要優(yōu)秀(當(dāng)然我不是專業(yè)的HR，只能從直觀感受上來(lái)判斷，但多少有一些參考價(jià)值)。事后有朋友安慰我：能源公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容就決定了他們肯定更傾向于招男生，這很正常。但是可能因?yàn)橹暗钠谕篮茫瑢?duì)S公司太信任，所以我還是會(huì)有失落感。

　　直到現(xiàn)在，我也不敢說S公司在招聘上有什么不合理的地方，可能的確就是我們這些女孩子的能力都沒有達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)。但這件事讓我意識(shí)到，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)，就是會(huì)有很多你無(wú)能為力的因素在決定著你的命運(yùn)，你可能不是敗給了自己，不是敗給了別人，而是敗給了這個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則。面對(duì)如此的現(xiàn)實(shí)，你唯有接受，并且繼續(xù)努力，改變你能夠改變的，面對(duì)你不能夠改變的。

　　故事3

　　找工作的過程雖然很痛苦，但是的確是大學(xué)生了解社會(huì)，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)最好的途徑之一。只有真正經(jīng)歷過，你才能夠真切領(lǐng)悟到世界就是這么的操蛋。

　　公司：某知名房地產(chǎn)國(guó)企(簡(jiǎn)稱L公司)

　　崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷

　　老實(shí)講，我對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)本身并沒有太大興趣，網(wǎng)申這家企業(yè)完全是海投戰(zhàn)略作用的結(jié)果。收到筆試通知時(shí)，我發(fā)現(xiàn)時(shí)間和另一家牛X外企的筆試撞了。一朋友跟我分析：牛X外企太牛，競(jìng)爭(zhēng)激烈你不一定進(jìn)得去，這家房地產(chǎn)公司肯定沒那么激烈，以你的條件說不定就進(jìn)了。我想想覺得這話有道理，就拒了牛X外企的筆試而選擇的L公司。事后反思，一方面覺得當(dāng)初應(yīng)該堅(jiān)持自己的興趣，不應(yīng)該抱著投機(jī)取巧的心理，另一方面也覺得雖然沒有成功，但L公司實(shí)在給我上了一課，也算是沒白跑那么多趟。

　　筆試是在清華，題目出的還不錯(cuò)，基本都是針對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷這個(gè)崗位來(lái)考，不是那種公務(wù)員行測(cè)題。市場(chǎng)營(yíng)銷是我本科的雙學(xué)位，很多專業(yè)知識(shí)都記不大清了，所以考完之后覺得感覺一般，對(duì)結(jié)果也沒抱太大期望。

　　沒想到，很快我就收到了群面通知。群面地點(diǎn)是在北京的L大樓，不愧是房地產(chǎn)國(guó)企，大樓那叫一個(gè)恢弘大氣，相當(dāng)震撼。市場(chǎng)營(yíng)銷的群面和工程類的單面在一個(gè)地方，在大廳里等了近一個(gè)小時(shí)，我認(rèn)識(shí)了不少土木工程或者是建筑設(shè)計(jì)的同學(xué)。已經(jīng)面完的同學(xué)普遍表示：感覺好沒底，基本上就面了10分鐘，啥都沒說就出來(lái)了。當(dāng)時(shí)我挺同情他們，還不知道，過不了多久我也要經(jīng)歷這種“好沒底”的面試。

　　群面一組十個(gè)人，分成兩隊(duì)，就“營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)是應(yīng)該團(tuán)體作戰(zhàn)還是應(yīng)該精英單干”進(jìn)行辯論。我這一組有一半的人都是房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)專業(yè)的同學(xué)，對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我，講起房地產(chǎn)營(yíng)銷的經(jīng)典案例來(lái)口若懸河，聽得我一愣一愣的。群面結(jié)束，我覺得自己和另外幾個(gè)說不上什么話的女生估計(jì)要打醬油了。

　　沒想到，我又很快收到終面通知!收到短信真的有點(diǎn)驚訝，回憶自己最近是積了哪門子德，運(yùn)氣這么好。既然老天爺給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，就要好好珍惜嘛。于是我認(rèn)真看了幾晚上的面經(jīng)和房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，心想說不定工作就這么有了呢。

　　終面是在L公司的北京辦公室，相比L大樓就很簡(jiǎn)陋普通了。簽到時(shí)我遇見了群面同組的兩個(gè)男生，就聊了起來(lái)，討論我們那組有幾個(gè)同學(xué)進(jìn)了終面。正聊著，看見了另外兩個(gè)之前同組的人。等了一會(huì)兒，又來(lái)了一個(gè)。本來(lái)挺高興的我們慢慢覺得不對(duì)頭了。7個(gè)、8個(gè)、9個(gè)、10個(gè)……尼瑪感情群面的10個(gè)人一個(gè)都沒刷啊?趕緊和其他組的同學(xué)核對(duì)了一下，發(fā)現(xiàn)基本上群面的每個(gè)組都沒有刷人!

　　一個(gè)都沒刷那群面存在的意義是什么呢?我們也沒優(yōu)秀到個(gè)個(gè)人精的程度啊?難道復(fù)試一個(gè)人都不刷，終面完后再根據(jù)總體情況確定去留?L公司這是玩的哪出，不會(huì)把我們叫來(lái)兩趟最后一個(gè)人都不要吧?大家都很忐忑，但也覺得L公司不至于這么挫吧，把大家忽悠一頓對(duì)它又有什么好處呢。

　　終面的形式是傳說中的視頻面試。隔著一個(gè)電視機(jī)，總部的面試官們?cè)谀穷^，我們?cè)谶@頭，基本上每個(gè)人都只面了10分鐘，問的問題也讓人看不出面試官的意圖。比如問我的是“你畢業(yè)論文的選題是什么?”“為什么選這個(gè)題目”“你讀過莫言的書嗎?”等等。從房間出來(lái)，我當(dāng)時(shí)就有種感覺：被耍了。終面結(jié)束后我再也沒有收到L公司的任何反饋。聽說L公司在北京我們這個(gè)崗一個(gè)人都沒要，也不知道是真的假的。

　　從網(wǎng)申到最后的終面，前前后后往返北京東西三趟。我記得群面那天北京還下著瓢潑大雨，我穿著職業(yè)裝頂著大雨大風(fēng)趕路，模樣極其狼狽。雖然談不上為了這個(gè)崗位犧牲多么大，但的確也是付出了，面對(duì)這樣的結(jié)果，真心有種被忽悠了的感覺。后來(lái)我又面過一家國(guó)企，復(fù)試終面也是浩浩蕩蕩幾百個(gè)人。聽人說很多國(guó)企校招都是走過場(chǎng)，拉很多學(xué)生來(lái)筆試面試撐場(chǎng)面，也算是人事部門的業(yè)績(jī)，但最后錄取的，都是那些提前已經(jīng)打好招呼的“內(nèi)部人士”。這樣的空穴來(lái)風(fēng)我不敢妄下斷言，我只知道，一個(gè)筆試不不刷人，復(fù)試不刷人，終面把人刷光光的校招，肯定“不普通”。

　　我只是一個(gè)普通的應(yīng)屆畢業(yè)生，這樣的“不普通”降臨在身上，也算是鞏固了我對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)識(shí)。早知道這個(gè)世界并不公平，但是學(xué)校里的不公平和社會(huì)上的不公平相比，重量級(jí)還是差些。經(jīng)歷它，認(rèn)清它，世界再操蛋，我們還是要生存。

　　故事4

　　我知道，我還算幸運(yùn)的。對(duì)很多人而言，命運(yùn)更加坎坷。

　　公司：某知名外企(簡(jiǎn)稱J公司)

　　崗位：管培生

　　在前面幾篇文章中，我講了自己在求職路上所遇到的一些“潛規(guī)則”，但是我也知道，平心而論，我所遇到的這些算不了什么。在中國(guó)求職，會(huì)遇到各種“歧視”，性別、年齡、出身、學(xué)歷、專業(yè)……其中有一個(gè)非常普遍而嚴(yán)重的歧視現(xiàn)象，就是用人單位的“名校情結(jié)”。

　　因?yàn)楸究坪痛T士的學(xué)校都還不錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)我是“名校情結(jié)”的受益者，并且我也認(rèn)為，從整體上看，重點(diǎn)院校的學(xué)生素質(zhì)比普通院校的確要高一些。重點(diǎn)院校的生源質(zhì)量本就比較好，加上師資力量更雄厚，知名校友的影響力，國(guó)家的重視培養(yǎng)，重點(diǎn)院校所獲得的資源是普通院校所不能比的，而且不同地區(qū)之間，這種差異會(huì)更大。資源豐富的環(huán)境下，學(xué)生能夠鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)自然更多，視野也更開闊，整體素質(zhì)也更高。不過我知道，再好的名校里也不乏一無(wú)所長(zhǎng)混日子的人，普通的學(xué)校里也會(huì)有很多聰明又勤奮的牛人。所以，雖然重點(diǎn)院校和普通院校的學(xué)生整體差異的確存在，但在個(gè)人應(yīng)聘考核的時(shí)候，還是應(yīng)該盡量平等看待。

　　理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨干。前段時(shí)間教育部明令禁止招聘限985，211院校，但很多媒體調(diào)查走訪表明，用人單位對(duì)985、211的偏愛并沒有減少。我想分享一下我的一個(gè)應(yīng)聘經(jīng)歷，雖然我屬于“名校情結(jié)”的受益者，但是并不等于我就認(rèn)同這種做法。

　　J公司屬于每年校招的熱門公司，知名外企加上對(duì)學(xué)歷專業(yè)沒有硬性限制，所以投簡(jiǎn)歷的人數(shù)不勝數(shù)。和大多數(shù)的外企一樣，J公司的校招也是先網(wǎng)申，再筆試，然后再面試。我重點(diǎn)想講講它的筆試，的確是經(jīng)歷的諸多筆試中最“有特色”的一個(gè)。

　　一般而言，筆試的類型分為兩種，一種是像行測(cè)那樣的邏輯思維選擇題，一種是綜合問答題，有的企業(yè)會(huì)把兩種題型結(jié)合，但整體上來(lái)講不外乎這兩大類型。但是J公司的筆試既不是前者，也不是后者，而是“心理題”。說的直白點(diǎn)，就是讓你選擇“我是一個(gè)樂觀的人。A是B不是”或者“我更喜歡團(tuán)隊(duì)合作而不是孤軍奮戰(zhàn)A是B不是”，密密麻麻將近100道題，全部都是這種類型。我一邊答題一邊覺得很奇怪：這種題目有必要還租場(chǎng)地把大家召集起來(lái)筆試嗎?這種題也不存在作弊的可能，完全在網(wǎng)上就可以完成呀。難道他們真的會(huì)根據(jù)答題分?jǐn)?shù)考核你的性格是不是符合應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)?總覺得這種所謂的心理測(cè)評(píng)其實(shí)很難真的準(zhǔn)確考量一個(gè)人的性格和思維吧?

　　但是不管怎么說，考了就考了吧，我也沒有多想。

　　大概過了一周，接到了J公司的群面通知。群面我們組5個(gè)人，2個(gè)清華，1個(gè)北大，2個(gè)人大，簽到的時(shí)候我們看了看那張表，從早到晚一共8組群面，除了第一組和第二組有幾個(gè)留學(xué)英國(guó)的學(xué)生外，其他大概三十多個(gè)人，全部來(lái)自于北大、清華、人大三所高校。

　　那一刻，我突然有點(diǎn)明白為什么J公司的筆試要用看上去有點(diǎn)不靠譜的心理測(cè)試題了�；蛟S(我只是猜測(cè)，不敢下判斷)，他們一開始就只想要名校的畢業(yè)生，而怎么能夠體面而低調(diào)的把那些非名校的孩子們給過濾掉呢?這種模棱兩可的心理題的確是一種不錯(cuò)的方法——沒有說你不好不強(qiáng)，只是你不適合。

　　看著那張簽到表，想到那么多對(duì)筆試結(jié)果充滿期待的孩子，心情有點(diǎn)復(fù)雜。老實(shí)講，我理解為什么包括J公司在內(nèi)的很多用人單位這么做的原因。省事，省時(shí)，省力，省心。反正我在名校里面肯定可以招到我想要的人，何必把圈子拉那么大呢，每多面一個(gè)人就是多一份成本啊。但是作為應(yīng)屆生中的一員，我也真心為很多人鳴不平，就像我曾經(jīng)聽朋友說的，“很多時(shí)候我們不怕失敗，只是沒想到連失敗的機(jī)會(huì)都不給我們”。

　　雖然現(xiàn)實(shí)很殘酷，但是在中國(guó)，這樣的歧視不會(huì)因?yàn)榻逃康囊患埥罹驼娴南�，它�?huì)在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間里繼續(xù)存在，和各種歧視一起，教會(huì)我們社會(huì)的真相。沒有什么好抱怨的，改變不了的東西我們只有堅(jiān)強(qiáng)的面對(duì)，我一直很喜歡一句話，“上帝對(duì)每個(gè)人都是公平的，因?yàn)樗屆總€(gè)人都經(jīng)歷不公平”。誰(shuí)能成為真正的贏家活到最后，其實(shí)很大程度上就是看誰(shuí)能夠真的咬牙頂住這些不公平，盡自己最大的努力，獲得最好的結(jié)果。

　　最后提一下J公司的群面結(jié)果，5個(gè)進(jìn)了2個(gè)，我被淘汰了。其實(shí)面試的時(shí)候就感覺不好，在做案例分析時(shí)，我不大認(rèn)同完全套用模型，雖然這樣很方便出東西很快，但是模型不可能完全適用于案例，得出的結(jié)論也有待商榷。我個(gè)人更傾向于就事論事，用事實(shí)說話、但是好像同組的其他同學(xué)大部分都贊同直接套模型，所以最后我還是妥協(xié)了，但是也導(dǎo)致參與的程度不那么充分。

　　故事5

　　如果有人問我，求職路上最痛苦的是什么。我會(huì)回答：不是失敗，而是期望的落空。

　　相信每個(gè)應(yīng)屆生都有這樣的感觸，其實(shí)筆試、面試沒過，并不會(huì)太難過，因?yàn)楸緛?lái)就不可能每次都順利通過，所以面對(duì)失敗也是有心理準(zhǔn)備的。讓人難以承受的是，在求職路上總會(huì)遇到這種各樣的扯淡，上帝一次又一次開你的玩笑，一次又一次把你燃起的希望給澆滅。

　　整個(gè)求職過程中，最讓我打擊的是一次經(jīng)歷發(fā)生在今年4月份，也是這次經(jīng)歷促成了后來(lái)那條瀏覽量超百萬(wàn)的微博簡(jiǎn)歷。

　　4月中旬，我千里迢迢從北京趕到杭州參加一家公司的招聘，一起參加應(yīng)聘的應(yīng)屆生大概有20多人，都是從全國(guó)各地趕來(lái)，北到哈爾濱，南到福建。因?yàn)榇蠹叶际峭g人，背景也相近，所以很快混熟了。第一天下午筆試，第二天下午群面，第三天下午單面。具體的流程沒有什么太好說的，就是普通正常的校園招聘。唯一印象比較深的就是最后的單面，基本上每個(gè)人都只面了10分鐘左右，而且問的問題讓人云里霧里。比如我的單面，第一個(gè)提問是：“你有什么要說的嗎?”我足足愣了好幾秒才反應(yīng)過來(lái)我真的沒有聽錯(cuò)。有個(gè)女孩子被問了兩遍：“你家住哪兒?”諸如此類。所以從杭州回來(lái)后我并不敢對(duì)這次應(yīng)聘報(bào)什么期望。

　　面試完一周后的星期五，我們這一群面試的應(yīng)屆生幾乎是同一時(shí)間在微信群里反映自己收到了被拒的短信通知�？粗蠹壹娂娫谌豪飮@息，我更加緊張了，緊緊盯著手機(jī)。結(jié)果等啊等啊，無(wú)論是短信、電話、郵件，都沒有半點(diǎn)拒信的影子。我正忐忑，面試的朋友發(fā)短信問我：“你收到拒信了沒?”

　　“沒有啊……”

　　“哎呀，那恭喜你，你肯定是錄了!”

　　“不會(huì)吧……”

　　“真的，我剛才打電話去問了HR，她說她那兒只有被拒的人的名單，現(xiàn)在已經(jīng)都發(fā)短信通知了，沒有收到短信的就是被錄了，估計(jì)他們稍后會(huì)聯(lián)系你吧~”

　　“真的嗎?太好啦!”

　　“恭喜恭喜~”

　　“謝謝!”

　　知道這個(gè)消息，有點(diǎn)不敢相信，真的沒有想到自己能被錄取�；蛟S經(jīng)歷的這么多，老天真的覺得我應(yīng)該苦盡甘來(lái)了吧。因?yàn)檫€沒有收到HR確認(rèn)的信息，所以雖然充滿了期待，但是還是有些忐忑。那種心情，真的很復(fù)雜，期望、焦急、興奮、擔(dān)心……只覺得每一分每一秒都很難度過，不停的看手機(jī)，生怕錯(cuò)過了任何一點(diǎn)消息。

　　從周五到周一，我都沒有收到HR的任何反饋，思考再三，我決定跟HR打個(gè)電話，問問什么時(shí)候給反饋。向?qū)Ψ秸f明自己的情況后，HR問我：“你沒有收到短信嗎?”

　　“沒有啊。”

　　“哦，那我再發(fā)一遍吧。”

　　“您能直接告訴我結(jié)果嗎?”

　　“嗯，你沒有達(dá)到我們的錄取標(biāo)準(zhǔn)。”

　　“……可是，我為什么沒有收到拒信呢?”

　　“這個(gè)啊，可能發(fā)漏了吧。”

　　“……好吧，謝謝。”

　　短短一句“可能發(fā)漏了”，讓我從天堂一下跌到了谷底。可能對(duì)公司來(lái)講，只是一個(gè)系統(tǒng)上的小失誤，但是對(duì)我而言，真的是一個(gè)巨大而傷人的玩笑。我可以接受是失敗，但是這樣的烏龍發(fā)生在自己身上真的很難接受。這樣的烏龍已經(jīng)不是第一次了，再堅(jiān)強(qiáng)的心臟都經(jīng)不起這樣的被耍。我一遍又一遍的問老天爺，為什么要一次又一次忽悠我，我做了什么壞事讓你要這樣玩我?

　　真的就這么放棄嗎?真的就認(rèn)栽了嗎?我越想越不甘心，越覺得委屈。我不想妥協(xié)，不想放棄，哪怕還有一絲機(jī)會(huì)，也要試一試。那天晚上，我在電腦前一動(dòng)不動(dòng)的坐了6個(gè)多小時(shí)，終于在凌晨2點(diǎn)半做成了信息圖簡(jiǎn)歷。望著那張圖，我突然有些釋然：我盡力了，真的盡力了，我想盡了我能想到所有辦法，抓住了我能抓住的一切機(jī)會(huì)，盡了自己最大的努力，不管老天爺是否看到，至少我問心無(wú)愧了。

　　之所以把這些寫下來(lái)，是因?yàn)檫@些感情在我心里積蓄了很久，求職路上的辛酸，沒有經(jīng)歷過的人是真的很難體會(huì)。我也想告訴和我經(jīng)歷類似的人，不管是求職還是整個(gè)人生，就是有很多烏龍，很多忽悠，很扯淡的事，經(jīng)歷這些的確很痛苦，很難熬，但是再難也不能放棄，因?yàn)槟阋坏┓艞�，你就真的什么也沒有達(dá)成，而你只要還在努力，就仍有一線希望，有翻盤的機(jī)會(huì)。

　　希望我的翻盤，能夠早一點(diǎn)到來(lái)。

　　故事6?

　　故事7?

　　故事8?

　　故事9?

　　故事10?

　　小編：故事到這里就結(jié)束了，肯定大家會(huì)追問，不是還有5個(gè)故事嗎?沒了，下面有人替小編回答。

　　@Oo小天：“求職失敗寶典” 最近好似好紅哦，不過原版已經(jīng)被博主刪了，......好似寫到第五個(gè)的時(shí)候就被小騰發(fā)掘走了，可惜等不到第十個(gè)故事了，同時(shí)不得不驚嘆，HR真是神通廣大啊!

　　不知道是真是假，但是故事主人公也就是作者的確被騰訊發(fā)掘走了，不是小編說的，是作者自己對(duì)某記者說的，好多大媒體都有轉(zhuǎn)載，而且透露年薪是15萬(wàn)。

　　不管是什么結(jié)果，就當(dāng)是一個(gè)傳奇吧!

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