成功拿下英國(guó)工作offer經(jīng)驗(yàn)分享
這是yjbys小編收集的一篇關(guān)于英國(guó)工作offer的文章，歡迎大家閱讀，希望能夠給在外求學(xué)的同學(xué)們一些啟發(fā)。
這篇文章不僅告訴你項(xiàng)目情況、課堂模式、生活氛圍、中國(guó)圈子以及找工作的技巧心態(tài)等信息，也在告訴我們：生活不僅僅是被安排，很多時(shí)候選擇權(quán)其實(shí)掌握在了自己手上，只是你并沒有發(fā)現(xiàn)而已。希望這篇文章對(duì)即將赴英的你有所啟發(fā)，并鞭策你行動(dòng)起來(lái)!
1. 在LSE這一年
關(guān)于班級(jí)：
risk 這個(gè)班2013年大概是50人左右，中國(guó)人大概二十幾個(gè)，其余的大部分都是歐洲人，和少量其他亞洲人和美國(guó)人。finance 和 e&f這兩個(gè)班人數(shù)更多一些，80+大概，中國(guó)人比例也都差不多， 貌似finance班女生很少。外國(guó)人有些有工作經(jīng)驗(yàn)，有些也是剛剛大學(xué)本科畢業(yè)，還有不少是拿著return offer來(lái)讀書的。中國(guó)人里大陸本和英本占主要， 大陸本來(lái)自人大復(fù)旦中財(cái)上財(cái)中山等等， 都是特別真誠(chéng)踏實(shí)的類型，party queen代購(gòu)白富美之類的幾乎沒有。上課的時(shí)候感覺歐洲人性格還都蠻低調(diào)的，中國(guó)學(xué)生的表現(xiàn)能力很強(qiáng)，所謂大神不分國(guó)籍。
關(guān)于career services：
LSE 的career services非常不錯(cuò)。首先金融系項(xiàng)目都有pre sessional的課程，兩三個(gè)星期，幫忙改CV，練習(xí)面試，networking，了解金融城，還有咨詢case面試的課，非常有用。后來(lái)開學(xué)了就是十月份的四五次大型金融咨詢機(jī)構(gòu)的career fair， 我去了兩次，公司很全，top tier的firm都在，來(lái)的一般都是HR和Junior level的員工，可以和他們聊一下，套取一些名字，職位，以及有趣的信息，在網(wǎng)申Cover letter還有Open questions的時(shí)候可以用。比如可以說(shuō)“自己在xx招聘會(huì)和你公司的xx職位的xxx聊天了解到了xxx，感到很有興趣，所以我來(lái)申請(qǐng)了。” 這樣可以增加過(guò)網(wǎng)申的概率。招聘會(huì)另外一個(gè)好處就是可以問(wèn)問(wèn)公司sponsor簽證與否，那些明確說(shuō)不給簽證的公司也就不用費(fèi)心思申請(qǐng)了。另外一些BB firm也會(huì)來(lái)finance系做一些hiring skills workshop可以趁機(jī)networking(我會(huì)說(shuō)我參加MS關(guān)于asian networking講座的主講人就是ms final面掛掉我的人么TAT。。。)除此之外每學(xué)期還可以約career services的人陪你練習(xí)面試，修改簡(jiǎn)歷，甚至參加一些assessment centre的模擬等等，資源非常充分，就看本人有沒有主動(dòng)性。其實(shí)LSE IC OX等等項(xiàng)目的career services都大同小異，除了劍橋似乎差了些，其余的都是看自己能不能有效利用資源。
關(guān)于課程：
LSE 的risk項(xiàng)目課程量不大，一年修了7門課，寫了一篇1W字的dissertation，選課的自由度也很大。平時(shí)就一些基礎(chǔ)課有作業(yè)，也不計(jì)分?jǐn)?shù)。我選的所有課程都是100% final exam成績(jī)作為最終成績(jī)。 reading多的嚇人，每周每門課三四篇核心reading七八篇輔助reading，而且期末考試答題的時(shí)候要大量援引，包括作者名字和出版時(shí)間，才能拿到distinction的成績(jī)。
LZ 讀大學(xué)時(shí)候記憶力很好，文筆不錯(cuò)，也很會(huì)在考試?yán)镎医輳�，基本期末前看兩周平均也能拿個(gè)A或者A-。但是在LSE五六月期末考試的時(shí)候也徹底抓狂，天天宅在家里背reading默寫公式和推導(dǎo)過(guò)程，外加再自己涉獵了一些新穎的point，最終才幸運(yùn)拿到distinction畢業(yè)�？傮w回顧自己讀的課，覺得最有價(jià)值的課程還是management and regulation of risk這門主課，基本上念完對(duì)投行面對(duì)的各種risk model以及國(guó)際上的銀行風(fēng)控政策，尤其是英國(guó)的prudential regulation有了很深的見解。后來(lái)面試投行的risk，一般的technical面試問(wèn)題基本都沒有太大問(wèn)題了。
關(guān)于生活：
倫敦是奇妙的城市。好餐廳很多，交通便利，人們穿著精致得體。LZ作為一個(gè)女生。經(jīng)常在買買買吃吃吃中無(wú)法自拔。
2. 一年制碩士如何在倫敦金融圈找到工作
關(guān)于中國(guó)人找工作情況：
我認(rèn)識(shí)的和我一年在lse ic lbs讀金融管理類碩士的中國(guó)人，在倫敦工作的，去向包括不限于四大，快消China programme, 投行operations, finance, credit risk, internal audit, corporate banking, ibd, 其中出鏡率比較高的公司有jpm, ms, barclays, rbs, db, ubs, citi, baml, hsbc, pwc, kpmg, ey, bdo. 有summer intern return的，也有很多直接找到full time的。這個(gè)結(jié)果要比我來(lái)倫敦前預(yù)想的要好很多，而且妹子占了六七成，大陸本也占了一大半，所以所謂的性別，語(yǔ)言，教育，過(guò)往有沒有英國(guó)實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等都沒有想象的歧視。
關(guān)于心態(tài)：
LZ 剛剛來(lái)倫敦時(shí)候，是抱著隨便找找工作，找到就工作幾年，找不到就回上�；蛘弑本┕ぷ鞯男膽B(tài)的，可是心底里還是想在倫敦工作的。事實(shí)證明這種心態(tài)真的很不利于找工作，無(wú)論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外。2013年10月到12月左右，也就是剛開學(xué)，嘗試伸了幾家大行的risk職位，包括MS, GS, JPM, DB等BB， 費(fèi)盡心力做了網(wǎng)申，本來(lái)以為自己一個(gè)大陸本收不到什么面試，結(jié)果除了GS之外都給了面試。于是傻傻的準(zhǔn)備一面，掛的七零八落，唯一一個(gè)MS進(jìn)了終面 assessment centre由于實(shí)在沒有AC經(jīng)驗(yàn)也最終掛掉。再加上課程開始比較忙，每周都有些作業(yè)，找工作所受的委屈和自我懷疑疊加在一起，圣誕歐洲游的誘惑等等，當(dāng)初的小宇宙就消失殆盡。找工作這個(gè)事情，對(duì)我來(lái)說(shuō)，一直到2014年的11月份收到第一個(gè)offer，都是一個(gè)心里過(guò)不去的坎，一個(gè)逃避的事情。2014 年夏天期末考完后回國(guó)一陣，重新理清的自己，也和家人溝通了，才決定重新找回失去的機(jī)會(huì)，回英國(guó)參加新的一輪招聘季。這次是沒有backup的，因?yàn)椴粫?huì)再有機(jī)會(huì)讓我回國(guó)找工作了，如果在倫敦找不到，那么就只能參加北京上海的春招，完全達(dá)不到自己的期望值。也是這個(gè)經(jīng)歷，讓自己明白做任何事情都是需要心無(wú)旁騖，要專注，不給第二次機(jī)會(huì)吧。
來(lái)英國(guó)前，大家都嘴上說(shuō)想在英國(guó)找工作，但是十月十一月趕著DDL投了幾份簡(jiǎn)歷，就會(huì)有一大半的人嫌網(wǎng)申麻煩或者發(fā)現(xiàn)給簽證的公司很少便放棄了;一些人面了幾次電面，不明白為什么被REJ也放棄了;一些人面到了assessment centre發(fā)現(xiàn)自己口語(yǔ)不好，group exercise爭(zhēng)不過(guò)歐洲人和印度人，外加每場(chǎng)AC幾乎都是十選一的節(jié)奏，也就放棄了。于是就到了一月二月，出國(guó)玩心就散掉了，三月開始策劃論文，四月開始復(fù)習(xí)期末考試，也就沒了時(shí)間找工作了，最終也便回了國(guó)，逢人便說(shuō)在英國(guó)找工作有多難甚至mission impossible之類的……我自己差點(diǎn)就做了這樣的人。但是看著身邊那些和自己一起找工作一起起步的同學(xué)們都一個(gè)個(gè)從狂收rej letter到最終拿到閃亮亮的offer，還有很多九月份已經(jīng)開始在倫敦上班了，自己才意識(shí)到心態(tài)有多重要，可以把曾經(jīng)認(rèn)為的不可能變成可能。所以長(zhǎng)期的堅(jiān)持與不斷完善，是在找工作前必須做好的心理準(zhǔn)備。
關(guān)于簽證：
在英國(guó)工作，需要work permit,也就是tier 2 visa. 這個(gè)visa需要一個(gè)有sponsor資質(zhì)的公司來(lái)為你找移民律師辦理，期間涉及到一些政策和律師費(fèi)用需要公司承擔(dān)，比如英國(guó)是規(guī)定只有當(dāng)一個(gè)工作是英國(guó)人和歐洲人都無(wú)法勝任的時(shí)候才可以聘用外國(guó)人的�，F(xiàn)在擁有sponsor資質(zhì)的英國(guó)公司很多，但是大部分都是在雇傭一些manager級(jí)別的人時(shí)才會(huì)樂意 sponsor. 英國(guó)會(huì)給graduate或者junior level的應(yīng)屆生sponsorship的公司基本只剩下四大和投行或者brokerage以及stock exchange。四大里，kp,pwc, ey目前還是給簽證的，BDO作為第五六大也是給的，而dtt早就不考慮給一年碩士的人簽證了。國(guó)際銀行里基本都會(huì)給，但是主要給投資銀行業(yè)務(wù)的前中后臺(tái)，比如hsbc就只sponsor他們的global markets等global開頭的項(xiàng)目，而商行項(xiàng)目卻不給簽證。英國(guó)一些老牌商行，比如lloyds, tsb都不給簽證。另外不給簽證或者歐洲人優(yōu)先的還有大部分的快消和企業(yè)，包括寶潔雅詩(shī)蘭黛BP奔馳等等，所以商科生的選擇余地很小，基本上要么四大，要么投行。
關(guān)于時(shí)間：
英國(guó)的招聘季開始于每年8月左右，其中四大全年都在招聘，建議在七八月份快到英國(guó)的時(shí)候就可以遞交四大的申請(qǐng)了。而投行招聘fulltime開始于九月，電面在10月-11月，AC(assessment centre)集中在11-12月, 一般到11、12月份就會(huì)有人簽到工作了。而summer intern的申請(qǐng)截止于1月左右，大概三月復(fù)活節(jié)前可以拿到offer。所以，如果你讀的是九、十個(gè)月的項(xiàng)目，簽證在八月末到期： 應(yīng)該一到英國(guó)就準(zhǔn)備找fulltime, 找到了第二年九月入職萬(wàn)事大吉，沒有找到就在十二月和一月集中再申請(qǐng)一遍summer, 爭(zhēng)取在簽證結(jié)束之前做完summer拿到return(據(jù)我所知英國(guó)的投行return率蠻高)，如果實(shí)在沒有找到任何工作或者沒有return， 要么回國(guó)參加招聘，要么在國(guó)內(nèi)申請(qǐng)英國(guó)旅游簽證繼續(xù)在第二年九月在倫敦找工作。如果你讀的是十二個(gè)月的項(xiàng)目，簽證在第二年一月末到期：除了正常找工作之外，可以考慮在九月交論文后在英國(guó)再逗留四個(gè)月找工作，但期間無(wú)法回國(guó)，因?yàn)樵偃刖巢缓媒忉�。此外如果做summer的話，簽證會(huì)從1次年一月到期變成 summer實(shí)習(xí)結(jié)束九月份就到期，所以summer還是要盡量return.
關(guān)于招聘流程：
一般包括網(wǎng)申、在線測(cè)試、一面(大部分是電面，manager, HR或者外包HR公司進(jìn)行)，二面(終面，assessment centre，par面). 流程很清晰。網(wǎng)申和OQ和國(guó)內(nèi)或者HK類似，主要考察隊(duì)公司和行業(yè)的了解度和興趣度，以及簡(jiǎn)歷的匹配程度。一面一般在30min到1hour, 大量competencies based questions比如 tell me about a time you completed a project, a time you dealt with a difficult 這類的，以及why this firm, why this position, why you之類的motivational questions.終面大部分投行和四大的形式是傳說(shuō)中的ac, assessment centre, 包括several panel interviews, group exercise, case analysis, presentation, psychometric tests.一般持續(xù)一天，和5-11個(gè)其他的候選人一起考核，主要考察模擬一天工作節(jié)奏下你的反映，比如有沒有合格的溝通能力，抗壓能力， 團(tuán)隊(duì)能力之類的。AC之后就是發(fā)offer或者rejection，一般會(huì)給詳細(xì)的feedback，告訴你哪里做的不夠好，哪里不錯(cuò)。
一些tips:
1) 要follow the market，每天讀financial times (其他的wsj之類的也不用讀了，因?yàn)橛?guó)人都讀這個(gè)...)，你關(guān)注的一些銀行，他們最近發(fā)生了什么，現(xiàn)在是怎么的戰(zhàn)略，核心價(jià)值觀是怎么樣的，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)都在哪里，以后怎么發(fā)展，target CET1 ratio， ROE, 英國(guó)經(jīng)濟(jì)，歐洲經(jīng)濟(jì)，這些都是一些關(guān)注的點(diǎn)，隨著申請(qǐng)職位的.不同有所調(diào)整，比如我面risk，就把巴塞爾和謹(jǐn)慎監(jiān)管了解的很透徹，如果面markets相關(guān)的，就要再多看一些指數(shù)和價(jià)格趨勢(shì)。據(jù)我所知LSE的金融系學(xué)生好像可以免費(fèi)讀FT online.
2) 語(yǔ)言的問(wèn)題沒有想象那么大。我托�？谡Z(yǔ)才24， 在英國(guó)一年除了說(shuō)話流利了之外口音還是沒有變化很大，所以一口好的英式英語(yǔ)固然重要，但也不是必須的。意大利法國(guó)德國(guó)印度日本韓國(guó)的人都有口音，每次 group exercise的時(shí)候我都覺得自己被各種口音包圍了：)最主要的是自己說(shuō)的東西非常流利，別人可以聽懂，你也可以聽懂別人的話，就沒有太大問(wèn)題。
3) 關(guān)于薪資，london應(yīng)屆生的 base salary大概在26-60k鎊一年左右，其中四大在29k上下，投行中后臺(tái)在33-40k上下，前臺(tái)一些在40k-60k左右，sign on bonus在2k 到6k, 年終獎(jiǎng)不是很清楚。
4) 關(guān)于在群面時(shí)候怎么和歐洲人競(jìng)爭(zhēng)。group exercise是一般中國(guó)人最難過(guò)的一關(guān)，因?yàn)橐蛠?lái)自不同地方的人討論半個(gè)小時(shí)取得一定的共識(shí)。感覺除了德國(guó)人和俄羅斯人又聰明又難搞之外，其他歐洲人都傻傻的，很Nice也不是很aggressive, group exercise的時(shí)候要開口說(shuō)話多些，爭(zhēng)取說(shuō)服別人。反而印度女生韓國(guó)妹子還有中國(guó)人都是很優(yōu)秀很出眾的。
5) 簡(jiǎn)歷關(guān)遠(yuǎn)比想象的好過(guò)，基本上大陸985211之類的，外加英國(guó)top15的master,只要通過(guò)test, 以及本科成績(jī)高于2:1或者3.3, open question答對(duì)路，電面一定會(huì)拿到的。這和投hk summer intern的感受不同。
6) 學(xué)會(huì)了解你自己。整個(gè)招聘季下來(lái)，感覺就是一個(gè)know yourself, sell yourself的過(guò)程。把你生命中的每一個(gè)故事，都流利生動(dòng)簡(jiǎn)練的說(shuō)給assessor聽，真誠(chéng)最動(dòng)人吧。
7) 經(jīng)常雇傭中國(guó)留學(xué)生的公司，我能想到的，在這里總結(jié)一下。JPM, MS, PWC, HSBC, DB, RBS, BARCLAYS, RBC, KPMG, BDO, EY，大家遇到這些公司要好好把握機(jī)會(huì)。
8) 珍惜每一次被打臉的經(jīng)歷，學(xué)會(huì)改正。我會(huì)記得在大摩亞洲女面前答不上會(huì)計(jì)題的時(shí)候，記得在macquarie無(wú)法backup自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，記得美林那天答非所問(wèn)讓人無(wú)奈的狀態(tài)，記得完全沒準(zhǔn)備的jpm case interview，記得自己傻乎乎的在DB面試時(shí)候膚淺的說(shuō)自己如何的喜歡倫敦的時(shí)尚和文化，而不是在金融城能夠?qū)W到經(jīng)歷到的一切……這些難堪和沮喪都幫助我成長(zhǎng)。但是也要知道有些時(shí)候不是自己做的不好，只是沒好運(yùn)而已，反省也不需要太頻繁，會(huì)降低自信心。
9) 珍惜每一次機(jī)會(huì)。曾經(jīng)有過(guò)AC前一天被通知的經(jīng)歷，雖然沒有拿到offer, 但是那份feedback完整的指出了我大部分的錯(cuò)誤，憑著它我拿到了第一個(gè)offer. 也曾經(jīng)有過(guò)不想去ac的時(shí)候，覺得其中有個(gè)環(huán)節(jié)很難，自己也已經(jīng)有了一個(gè)offer，希望也不太大�？墒菂s還是堅(jiān)持在家準(zhǔn)備了兩天的uk economy presentation大早上五點(diǎn)坐上了去倫敦的火車，事實(shí)證明那次拿到的offer是內(nèi)心無(wú)比中意的一份，完全超出預(yù)期的年薪。
10) 要交朋友，要分享，要互相加油。剛到倫敦的時(shí)候，我和三個(gè)項(xiàng)目里的美女一起找工作，現(xiàn)在我們?nèi)齻�(gè)在英國(guó)，一個(gè)在HK的投行。低落的時(shí)候我也會(huì)找她們打氣，甚至讓她們說(shuō)說(shuō)我的優(yōu)點(diǎn)。我也看著她們從簡(jiǎn)歷零零散散，完全不懂金融圈到經(jīng)常黑絲正裝，最終拿到很多讓人羨慕的offer的過(guò)程。
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