給外企投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)
對(duì)于剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，想給外企投遞簡(jiǎn)歷需要注意什么事項(xiàng)呢?我們都知道每個(gè)國(guó)家文化差異，所以簡(jiǎn)歷投遞也需謹(jǐn)慎。下面我們就來(lái)分享給外企投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)。
1、多了解外企的文化和用人標(biāo)準(zhǔn)
既然你選擇歐美企業(yè)，想必語(yǔ)言方面已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，至于簡(jiǎn)歷肯定是要英文或中英板式的，英文簡(jiǎn)歷注意格式就沒(méi)什么了，反倒是在面試前應(yīng)該多去了解些歐美企業(yè)的文化和用人標(biāo)準(zhǔn)，在這一方面可以下點(diǎn)功夫，希望你能成功踏入理想的公司。
2、加強(qiáng)英語(yǔ)交流經(jīng)驗(yàn)
如果打算跳槽到歐美同行企業(yè)，對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是沒(méi)問(wèn)題的，弱點(diǎn)就在于你的`英文水平了，尤其是英文交流技巧，現(xiàn)在就加強(qiáng)英文水平是進(jìn)歐美企業(yè)的第一部。很多歐美企業(yè)考察英語(yǔ)水平時(shí)，拿一篇與公司產(chǎn)品相關(guān)的文章月度并進(jìn)行做題。和閱讀理解差不多。
3、準(zhǔn)備英文簡(jiǎn)歷，措辭要準(zhǔn)確，格式規(guī)范。
其他國(guó)家對(duì)簡(jiǎn)歷的要求
英語(yǔ)國(guó)家：遵循嚴(yán)格的方式
在英語(yǔ)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫(xiě)完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以內(nèi)。
歐洲國(guó)家：慎談年齡
在歐洲國(guó)家，人們非�？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷(xiāo)售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫(xiě)的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來(lái)講，人們喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書(shū)寫(xiě)，千萬(wàn)不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)的履歷，甚至可以從小學(xué)寫(xiě)起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到;要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能�？谖菓�(yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
【給外企投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)】相關(guān)文章：
關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞的注意事項(xiàng)08-04
Email投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)09-10
給外企簡(jiǎn)歷的禁忌09-14
進(jìn)外企的英文簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)09-17
投遞簡(jiǎn)歷的技巧09-29
簡(jiǎn)歷投遞要點(diǎn)11-07
如何投遞簡(jiǎn)歷01-15
投遞簡(jiǎn)歷失敗的原因08-29