英文求職簡歷動詞推薦
你只知道找工作要投簡歷，但仔細(xì)分析過沒--簡歷的目的是啥?簡歷應(yīng)該包含些啥?
其實(shí)，簡歷的最終目的是獲得一份目標(biāo)職位的面試機(jī)會。而簡歷的應(yīng)該是總結(jié)自己的技能、成就和經(jīng)歷。
主頁君知道大多數(shù)小朋友寫簡歷的時(shí)候都特別犯愁：知道的或者常用的單詞就那么幾個(gè)，寫來寫去都覺得自己的簡歷索然無味。其實(shí)這個(gè)問題的主要原因在于用詞還不夠多樣。
怎么辦呢?
今天就為大家搜羅了很多簡歷專用動詞。有了它，你還會怕寫簡歷的時(shí)候詞窮嗎?
管理和領(lǐng)導(dǎo)能力
Management/Leadership Skill
accomplish
achieve
acquire
administer
apply
approve
assign
attain
chair
consolidate
control
coordinate
delegate
direct
enable
enhance
exceed
execute
expedite
facilitate
improve
increase
initiate
launch
manage
motivate
organize
oversee
prioritize
recommend
recruit
review
set goals
spearhead
supervise
創(chuàng)造力
Creative Skills
create
design
develop
direct
establish
expose
illustrate
integrate
introduce
invent
perform
revise
revitalize
shape
溝通能力
Communication Skills
address
affect
advertise
articulate
author
balance
co-author
collaborate
communicate
compose
consult
contact
contribute
convey
correspond
determine
develop
discuss
direct
draft
elicit
encourage
explain
express
facilitate
familiarize
guide
improve
influence
inform
instruct
interact
interpret
involve
lecture
locate
market
mediate
moderate
negotiate
network
observe
outline
persuade
present
promote
publicize
refer
report
simplify
stimulate
組織能力
Organizational Skills
appoint
arrange
catalog
classify
collect
compile
enrich
enter/input
generate
implement
inspect
monitor
operate
organize
prepare
process
purchase
record
retrieve
schedule
screen
specify
systematize
tabulate
validate
專業(yè)技能
Technical Skills
activate
accelerate
amend
amplify
assemble
build
calculate
build
calculate
convert
correct
devise
engineer
enlarge
extend
isolate
maintain
operate
overhaul
program
remodel
repair
streamline
translate
train
upgrade
validate
verify
解決與分析能力
Problem solving/ Analytical Skills
allocate
analyze
anticipate
appraise
audit
balance
conceptualize
budget
calculate
chart
combine
compute
develop
diagnose
evaluate
examine
forecast
formulate
identify
investigate
organize
prevent
project
research
resolve
solve
structure
troubleshoot
人際關(guān)系能力
Interpersonal Skills
adapt
advise
arbitrate
assess
attract
clarify
collaborate
counsel
direct
enable
facilitate
frame
familiarize
greet
guide
listen
motivate
reinforce
represent
strengthen
support
teach
train
編輯小技巧
為你送上幾個(gè)簡歷編輯的注意事項(xiàng)和小技巧!
排版和格式
長度(Length)：一般情況下簡歷需要編輯在一頁之內(nèi)，除非你所在的行業(yè)一般都是準(zhǔn)備兩頁或者你所擁有的相關(guān)并非常重要的經(jīng)歷太多，只有用兩頁才能寫完。如果簡歷有兩頁，記得在第二頁的頂端或是底部添加"page 2" 和自己的名字。
邊際(Margins)：左右的`邊際大于等于1/2 inch 或者1.27cm.
字體和字號 (Font and size)：字體推薦使用Arial或者Times New Roman. 字號保持在10到12號，取決于你的簡歷總體內(nèi)容是少于還是多于一頁。
標(biāo)題(Headings)：使用加粗，加下劃線或是斜體的方式編輯小標(biāo)題，例如: Education, Experience, Leadership, Skills 等。
點(diǎn)句(Bullet Points)：點(diǎn)句部分放在小標(biāo)題下面，主要用來具體表述自己每一段經(jīng)歷里都做了什么事情，獲得了什么成就。這一部分切忌長篇大論，而是應(yīng)該用點(diǎn)句的形式描述。不同的事情單獨(dú)使用一個(gè)點(diǎn)句。
校對(Proofread)：請朋友或是老師幫忙讀一讀你的簡歷，幫你找出語法、表述清楚與否和拼寫部分的錯(cuò)誤或是不足。這一步非常重要，如果你的簡歷出現(xiàn)了低級錯(cuò)誤，招聘者可能因此直接把你的簡歷扔進(jìn)垃圾桶。任你的經(jīng)歷再怎么牛都沒用。
發(fā)送簡歷
遞交簡歷的方式一般是通過發(fā)郵件的形式或是通過公司自己網(wǎng)站的申請端口，取決于不同招聘單位不同的規(guī)定。
電子版線上發(fā)送(Email/Online): 兩種方式。一種是把簡歷和求職信(Cover Letter)作為郵件的兩個(gè)附件發(fā)送。另外一種是將求職信的內(nèi)容作為郵件主體內(nèi)容，然后只將簡歷作為附件。
紙質(zhì)版(Print)：使用白色，象牙白或是米色的A4(22cm*28cm) 高級書寫紙打印。如果簡歷是兩頁，推薦使用兩張紙打印而不是在一張紙正反面上打印。最后使用回形針固定兩張紙。
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