英文簡歷中工作經(jīng)歷怎么寫

　　先要強調(diào)一下，對于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而對于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

　　1.時間

　�、� 目前的工作要最先寫， 左側(cè)寫時間，如寫成1998-present。

　�、� 以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：

　　一是工作時間較早;二是工作時間在兩年以上;三是旨在巧妙地拉長工作時間。

　　例如，如果你曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

　�、� 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。

　　這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。

　�、� Summer Intern(夏期工作)的幾種寫法。

　　一是直接寫Summer Intern，不管職務(wù)職稱;

　　二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作;

　　三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況;

　　四是寫Summer Associate，這一寫法專指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為Summer Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。

　　2.公司名

　　公司名稱應(yīng)大寫加粗。若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡單一些。有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經(jīng)理都是中國人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。

　　3.地名

　　地名寫法與Education部分相同，這里就不再贅述。

　　4.職務(wù)與部門

　�、� 從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公司簡介之后。

　�、� 職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。

　　5.公司簡介

　�、� 對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句，甚至對于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailor-made resume)，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

　�、� 有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。 千萬不要覺得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China (BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤認(rèn)為中國銀行就是中國的中央銀行。

　�、� 簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。

　　6.工作經(jīng)歷順序

　�、� 倒序，這是非常流行的方式。

　　Ⅱ 技能類別，這主要是為了強調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。此外，對于那些工作經(jīng)歷有時間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。

　　但要注意，這種寫法只適合技能性比較強的情況，其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。

　　如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦蕩，越能給人好印象。

　�、� 兩者結(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

　　7.工作內(nèi)容

　�、� 要用點句(bullet point)，避免用大段文字。

　�、� 點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過八句。

　　Ⅲ 點句以動詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時，以前工作用過去時。 Ⅳ 主要職責(zé)與主要成就，初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作把主要職責(zé)放在前面，而較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面。

　�、� 工作成就要數(shù)字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。 Ⅵ 在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，而應(yīng)秉持"重要優(yōu)先"的原則。例如，在成就里可先寫最重要的'成就;在職責(zé)里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。

　　關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點。

　�、� 接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。我們認(rèn)為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，不是Education的一部分。

　　8.五個避免

　�、� 長句：沒有人愿意看太冗長的句子，雇主只是在掃描你的簡歷。

　�、� 縮寫：因為外行人往往很難看懂，不要先入為主的認(rèn)為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。

　�、� "I" (我)：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

　�、� 不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。

　�、� "Reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。但在現(xiàn)實生活中，招聘人員認(rèn)為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應(yīng)急。

　　而且如果你在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯(lián)系方法，這句話則完全是多此一舉了。

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