如何與HR談薪資

　　如何機(jī)智地跟面試官談薪資呢?以下，YJBYS小編為你整理的如何與HR談薪資,希望對你有幫助。

　　1. 增加自己的籌碼

　　也就是你在技術(shù)面試和管理者的面試過程中表現(xiàn)較好，會(huì)得在較高的評級，這樣HR這邊能給你的幅度也會(huì)大些。所以在面試前應(yīng)該進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，如果你是別人猶豫的對象，剛好放你通過，你不來也行的話，HR一般情況下是不會(huì)對你讓步的。7年前吧，我面試一家公司時(shí)，HR直接用很強(qiáng)硬地語氣對我說“就這個(gè)價(jià)，你就值這個(gè)價(jià)”，我就是他們猶豫的對象。雖然我脾氣較好，一般情況比較理性，但我仍然認(rèn)為受到傷害，最后我還是接受了HR的價(jià)位，因?yàn)槲覜]有更好的選擇。

　　之后不管是臥薪嘗膽也好，改過自新也好，過了一年后我換了一家公司，我不在接受HR的價(jià)位，只接受我自己認(rèn)為合理的價(jià)位。

　　2. 在關(guān)鍵位置上要有自己人

　　這一點(diǎn)非常重要，有自己人在你要面試的公司內(nèi)部，你可以獲知他們很多情況，比如這次招聘是否緊急。什么叫坐地起價(jià)，就是別人沒有你有。有自己人在你才能知道有沒有其他比你合適的候選者，沒有的話，你才有資格坐地起價(jià)。

　　如果一個(gè)公司找了很久都找不到合適的人，項(xiàng)目已經(jīng)迫在眉睫了，這個(gè)時(shí)候你出現(xiàn)了。但是你并不知道你是他們千辛萬苦找到的，他們不要你就有可能將項(xiàng)目至于風(fēng)險(xiǎn)中可能會(huì)有更大的損失，這個(gè)時(shí)候你是可以要一個(gè)比較高的價(jià)位的。但沒有自己人告訴你這個(gè)狀態(tài)的話，一般你還是會(huì)從自身出發(fā)，可能覺得自己的表現(xiàn)并不算特別好，會(huì)患得患失，臉皮薄的話當(dāng)然不敢獅子大開口(或者你不明白你為什么在這個(gè)時(shí)候在這個(gè)公司值高價(jià))。

　　如果沒有相關(guān)資訊了解對方公司內(nèi)部對人員的需求情況的話，很多時(shí)候你靠的是運(yùn)氣，就是看你前后的面試者(候選人)和你的性價(jià)比結(jié)果。如果那個(gè)時(shí)期，只有你一個(gè)候選人，那么你的要求不過份，一般都可以滿足。當(dāng)然，HR還是會(huì)打擊你一下壓壓價(jià)，別人的工作就是要控制人力成本嘛。所以你認(rèn)為能力不如你的人工資卻比你高，一點(diǎn)也不奇怪，你們進(jìn)入公司的時(shí)機(jī)不一樣。而且就算你認(rèn)為對方水平不如你的，那只是你個(gè)人的看法，他的水平可能真不如你，但在公司的層面，你們可能被劃分在同一級別。所以不要太在意，最好就不要去打聽。

　　3. 知道自己想要什么

　　一定要清楚自己想要什么，這個(gè)公司能給自己什么。如果這個(gè)公司能給的是自己未來需要的，那么它的價(jià)值就遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于它支付給你的薪資。要看清楚自己的價(jià)值在哪里，工資最終會(huì)是你價(jià)值的體現(xiàn)!雖然你可能技術(shù)很厲害，但你的價(jià)值不一定就很高，能力和價(jià)值是兩個(gè)概念并不能直接劃等號(hào)。所以，你應(yīng)該花時(shí)間發(fā)掘、培訓(xùn)、增長、鞏固自己的價(jià)值，當(dāng)你的價(jià)值足夠高時(shí)，自然有公司(或獵頭、風(fēng)投、BOSS等)愿意為你買單。你能解決他們的問題，他們當(dāng)然樂意幫你解決你生活中關(guān)于錢的.問題。

　　所以，不要光向錢看，要向自己的價(jià)值看。這一點(diǎn)很重要，在和HR談判時(shí)，不需要太在意自己的技術(shù)能力，哪怕前幾個(gè)階段表示不好，也把它忘了吧。這時(shí)你應(yīng)該在意的是所應(yīng)聘的職位能給公司創(chuàng)造的價(jià)值，通過這個(gè)價(jià)值和行業(yè)、地域的薪資水平來評估出自己的價(jià)值。然后再上浮點(diǎn)吧，這個(gè)點(diǎn)多大自己考慮吧。

　　一個(gè)有意思的訓(xùn)練

　　好吧，只針對男性�？梢院湍愕呐�朋友或者老婆去逛逛街，看看她是怎么砍價(jià)的。然后和她提議讓自己來試一試，讓她給個(gè)心理價(jià)位，自己要砍到那個(gè)價(jià)位以下。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，女生臉皮真厚，對半砍那都不算厲害的，厲害地要砍到膝蓋以下。這個(gè)過程的你來我往，慢慢體會(huì)，再讓女生指點(diǎn)一二。這是一個(gè)談判的技巧訓(xùn)練，如果你能練到你女朋友或老婆滿意，她可以放心讓你幫砍價(jià)，基本上你就出師了。

【如何與HR談薪資】相關(guān)文章：

面試中如何與HR談薪資？01-29

英文面試中如何與HR談薪資？01-31

入職前如何同HR談薪資04-16

實(shí)習(xí)生如何同HR談薪資04-16

如何在英文面試中談薪資與福利08-14

HR如何與應(yīng)聘者談薪07-19

如何在簡歷中與HR談薪09-25

HR談如何篩選簡歷08-05

如何跟面試官談薪資01-28